扩展的服务的区域。 样品以扩展的服务区

企业和组织经常面临事实上的职责的雇员可以增加责任的同或其他职业或另一雇员。 考虑发放这种额外的工作在不同的情况。

分类的情况

因此，有下列选项：

<李>组合的职业或职位。<李>履行职责的雇员被暂时缺席。<李>扩展服务区域或者增加的工作量。<李>组合。

组合提供的情况下，雇员及其任务的执行工作在其他位置或职业。

部分时间的家庭债务还清的情况，当该雇员执行额外的工作另一种职业不同时间从主要的工作。

履行职责的雇员被暂时缺席可在休假、病假或商务旅行。

的扩展服务区域或体积的工作，家庭债务还清的情况在工作人员必须执行他的办公室的工作或职业的更大的程度。

的监管框架

的劳动法(第60.2)表明，该雇员可以分配额外的功能在其特定的职业。 与这些额外的责任的员工，以应付在他们的工作时间和一定的费用。 雇主有责任采取与该雇员的书面同意。

如果我们考虑具体的扩大服务面积或容积的工作，它涉及到性能的其他任务，这是他们的职业。 例如，一个较大数量的计算机或单位，大的区域清洁，更大数量的文件处理等等。

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一般程序用于批准

的公司必须批准一项集体协议或位置本组织在报酬的所有方面有关这个问题上：

<李>可以做什么来扩大或增加的数额为每笔交易。 必须安装的具体的限制和条件<李>清单的职业和职位，它允许扩大的区域或提高音量。<李>的顺序和付款方式进行额外的工作。

的组织可采取的扩展服务区域或增加量的执行工作的情况下出现的空缺。 通常的工作上有职位空缺或职业分布在两个或更多雇员。

你无法设定收费向某些类别的工人：

<李>该组织的负责人和他的代表;<李>的主要专家和他们的助理）；<李>如果执行这一额外的工作，并使职责的雇员，他们在合同规定和规定的劳工标准；<李>如果附加的工作被分配给一个工作人员与他的工作缺乏主要的网站。

文件

在每种情况下雇主必须发出一个以上的扩大服务的地区。 它规定的具体时间的额外工作，他们的体积。 换句话说，在确定的顺序通过机器的数量，平方米、报告，等等， 它是固定的另外的雇员的费用，这项工作。

如果你发出的订单的延伸服务领域，一个样本，这份文件可以有以下内容。

该文件标题应当反映其本质。 它可以是这样的：精神生活代表的额外的责任由于扩大了服务面积号;. 接下来的措词的顺序。 它可以是：精神生活的指示，在此期间，从02.06.2017g30.06.2017G.R.3锁匠(F.I.O.)执行情况的额外职责的行业的一个锁匠间建立持续的工作转变随着责任限定在就业合同由于扩大了服务领域。 安装锁匠3R(名称)的一种收费的金额为6000卢布。". 签署了头部的组织。 此外，必须书面同意的雇员进行额外的工作分配的扩大服务的地区。

的立法没有限制的期间，雇员可以分配额外的功能。 这一期间，须经由缔约方通过相互同意。

的工作人员有权拒绝额外的工作。 此外，如果雇员已经执行的额外工作，他可以拒绝其执行过早。 雇主也有权取消所要求的额外工作。

付款

的劳动法建议，原则的共同支付的扩展服务的地区，须经由双方协议，即该雇员和雇主。 一般规定的支付额外的工作规定的集体协议或条例的劳动报酬。

的大小收费，在每种情况下的确定取决于各种条件。 支付的金额受到下列因素：

<李>难度；<李>的性质的工作；<李>量的义务；<李>如何充分使用工作时间。

费用增加或扩展服务的地区可以建立工作人员由于所达到的水平的工程、技术、组织生产的进程。 而对于一些个人，这可能是由于他们的个人素质和技能。 例如，男性雇员具有更大的物理能力，比妇女，或一个年轻的工作人员，以应付它的功能要比年长的雇员。

支付对和扩展服务区域与通常所铺设的这种额外的义务的雇员可以在本组织只有当的人员编制包括适当的位置。

雇主必须支付同等工作价值相等的。

当地领导了本组织规定了付款的形式扩大服务的地区，一样可以包含以下选项计算：

<李>一定的款额的金钱；<李>百分率或薪金。

额外费用被记录为工资计算的益处对于疾病、产假、假日薪酬和其他应计补偿，以计算其采取的是平均收入。

如何有效地可以使用的区域组织

在某些情况下，当雇员的大量工作，比规定的准则，收取费用，可以带来良好的储蓄用于本组织。 更便宜的支付工作已经在国家雇员，而不是聘请一个额外的员工和他支付全额工资。

也不需要组织一个新的工作场所的工作人员。 例如，不需要购买一台计算机，如果办公室工作人员。 并且，例如，为了清洁，不需要提供清洁设备、衣物等等。 这是一个工作人员工会进行生产的工作在其与现有资金并将获得奖金付款。

的方面的差异的增加和扩大区域

的精髓，这些概念是非常接近，区别只是在工作性质进行。

如果我们谈论的事实，即该雇员具有一定的区域，该区域的工作，他的额外工作将扩大所服务的区域。 样品为了<强>设计<强>这种额外的工作应包含这样的措辞。 它是可能导致以下的实例为职业可以提供为扩大的区域家庭债务还清的医生、护士、看门人、社工、电工。 这是一个特定区域的工作。 医生-这是一个列表中的特定街道、或地区，其居民，他必须采取。 电工，家庭债务还清，这可能是一个具体的目的、工厂、或领土，为它是固定的。

的概念增加的工作量适用于这些雇员的配额，以满足。 例如，特纳，封隔器、操作员等

所承担的赔偿责任的雇主支付额外的工作

在这种情况下，当扩展服务区域都不支付，则该雇主可以带来的行政责任按照第5.27的行政犯罪俄罗斯联邦。 如果雇员是从事执行的附加工作，没有他的书面同意，雇主还将收取行政处罚。

的倡议员

工作人员有权写入本组织发言，他可以要求增加的工作量。 还有可能确定的具体条款，该网站或工作范围，所需支付额外的工作。

扩大该区域的和量的工作可对雇主的一种很好的替代加入一个新的雇员。 这将有助于节省薪金和工作将有效地和及作为有经验的工作人员知道自己的东西以及他们拥有的，正如他们所说的"、"处理号;.

和对技术工人延伸其劳动或增加的工作量将成为一个额外的财政奖励高效率和有效的运作。 因此，有益于两个缔约方-雇主和雇员。