专业和个人成长：它是什么？
Table of contents:
职业发展是一种内在的需要的个人发展。 内部动力的人领域的主题活动提供资源的个人自由。 特别重要的是在概念领域的教学法。 因为它是专业地完成了教师的能"赶上"的人的原则的儿童，帮助他的味道喜的发展进程。
专业增长的必要的内部和外部的必要性
有系统的培训专家。 的态度可能不同。 经常培训课程被视为一个外部必须实行该计划，或者行业标准，或随心所欲的当局。 在这种情况下，该过程voprinimat作为外部的必要性。 经常发生的那段时间提供专业发展丢失。 有时这段时间被用于与乐趣而不是目的。
，以便受益，这是必要的，专业的增长已经成为一个需要一个专家。 它不只是金融激励。 它是相当的奖金比目标的专业人员(在真正意义上的字)的发展。
如何增加qulification转变成一个敏捷的发展进程？
为了外部的需要相吻合，与内部人力需要，应作出一些基本条件：
- <李>重要的是，专业的增长已使扩大的边界的个人经验。
如何衡量结果的专业成长
在某一时刻的日常活动和计划的发展，它是安全来说，它发生了? 和它是否能够估算在原则上?
推荐
公务员家庭债务还清的人在国家服务。 多样性的专业和活动确定的完全由利益的国家。 如何成为一名公务员，有什么工资和奖金，你可以期望以及他们是如何获得? 这里的关键问题，对于那些决定选择这种生活方式。谁是公务员?任何国家的家庭债务还清这是相当多种多样，具有挑战性的和全面的过程。 它是国家，确保稳定工作的所有经济部门。 很显然，要保证可持续运作该系统创建的特别机构的管理和协调。公务员家庭债务还清是男人谁需要一定的位置那就是相关的活动的状态。 当他得到分配给他的薪金的适当水平的国家的预算。(adsbyg...
些人认为关于退休提前。 青年人今天的生活并不希望发生的未来。 但是时间正在无情。 你知道它之前,你就会到达的时代，在接下来的减少将不得不担心自己的位置。 上级将放他一马，由于事实上的男人度过了他一生中最心爱的企业。 它是如此的接受在我们的社会，那些是旧的方式，为新的。做什么的老年人，因为俄罗斯法律不禁止他们建立一个职业生涯。 如何找到工作养老金领取者? 这是很简单的。 首先你需要理解，退休年龄是没有理由假定的生活。 你再利用的有用的技巧，它们将帮助你找到就业和增加收入的老年人。[rek1]不用担...
的原因被解雇可能是不同的，该倡议可以来自雇员和管理。 重要的是要知道的法律方面的解雇，不要惹上麻烦总是知道如何正确地捍卫自己的位置在这种情况下，如果雇主的行为不当和侵犯权利的人员。在他们自己的低>目辞职号;家庭债务还清也许是最常见的制定，这在实践中可能隐藏一种完全不同的原因。 这一点是，解雇根据第80传统知识的俄罗斯联邦是最简单的方法，不需要复杂的人事程序，在登记过程，这是很容易犯错误。 是什么原因被解雇的工作可能在后面这个短语? 不幸的是，并不总是这样离别的雇员发生在他的倡议。 在某些情况下，...
有一个很大的假定的个人发展，其中指出，一个人发展比较有自己，在不同的时间间隔我个人的故事。 通过结果通过进修课程既可能的和必要的评估专业的增长。 为此已经存在的方法，例如反省活动。 作为其他形式的"私人信贷"你可以进入发展的一个手册作为实际应用的理论率得到在框架的改进的资格，发展的实验性方法在利益的机构。
教师手段来激励学生
在教育社区往往具有一定的职业病理学：教，是正确的。 这是最糟糕形式的教极端主义。 最可靠的方式留下一个活生生的人，能够不断地学习。 第一和最重要的-的儿童。 此。 苏格拉底方法并没有被取消。 原则"假设你是对的"是绝对接受的错误。 和下一阶段的进程-联合与学生寻找路径到达真相。
专业的增长扩大视野来搜索istinnogo决定与学生一起，而不是过程的技术转让的信息，从不同的媒体。 结果可以评价在质量上的动机的学生寻找的答案，而不是试图"想"，它需要一个老师。 专业成长的一个老师是衡量学生的结果。 该规则自古以来众所周知的。
学生应该超越老师
教师的专业发展的结果表现为动机的学习者的知识。 如果学生辩称，与教师在试图证明他是对的，你可以快乐-我们的目标是实现的，而且应该是高兴的结果！ 这是最好的结果的专业精神的教师。 可惜的是，在我们传统的学校与保守主任和标准系统，不是每个老师已准备好听它，甚至更多接受这一立场。 因此，当问题出现了有关"现代"，他的能力的思维图画和漫画的问题应询问教师："他们是谁？"
的个人和专业增长，在系统的教学方法是主要原则的发展。 这一领域不容忍形式主义和刚性。 开始改变社会是要教育新一代的教师能够取代暗淡的独白的生活的对话与学生。 能力建立这种高质量通讯的在于能力和程度的精神开放的教师。 这种品质是固有的人，能够不断改进。 销毁的标准和灵活性的方式向导。
Article in other languages:
AR: https://tostpost.com/ar/career/13218-professional-and-personal-growth-what-is-it.html
BE: https://tostpost.com/be/kar-era/23663-prafes-yny-rost-asobasny-shto-geta.html
En: https://tostpost.com/career/13670-professional-and-personal-growth-what-is-it.html
ES: https://tostpost.com/es/la-carrera/23697-crecimiento-profesional-y-personal-qu-es-esto.html
HI: https://tostpost.com/hi/career/13230-professional-and-personal-growth-what-is-it.html
JA: https://tostpost.com/ja/career/13235-professional-and-personal-growth-what-is-it.html
KK: https://tostpost.com/kk/mansap/23641-k-s-bi-su-zh-ne-t-l-aly-b-l-ne.html
PL: https://tostpost.com/pl/kariera/23604-rozw-j-zawodowy-i-osobisty-co-to-jest.html
PT: https://tostpost.com/pt/carreira/23602-o-crescimento-profissional-e-pessoal-o-que-isso.html
TR: https://tostpost.com/tr/kariyer/23653-profesyonel-b-y-me-ve-ki-isel-geli-im-ne-bu.html
UK: https://tostpost.com/uk/kar-ra/23637-profes-yniy-r-st-osobist-sniy-scho-ce.html
Alin Trodden - 文章作者、编辑
"你好，我是艾琳*特罗登。 我写文章，看书，寻找印象。 我也不擅长告诉你这件事。 我总是乐于参与有趣的项目。"
相关新闻
从古代到现在的时间与需要保持永久性的会计和控制的运动的库存物品是一个受欢迎的职业是专业的仓库保管员。 店主是一个专业的有关类别的技术的艺术家。 这位是分配给一个人具有中等教育，最好的经验，但是，如果需要在许多企业训练。 任何货物到达仓库，开始从食品和精加工混凝土混合物，在仓库保管员称为初级商品的材料资产(TMTS)，用于其他直接负责。 在连接的计算机化的记录的存货目前，一项要求为雇员申请职位的仓库保管员，是知识和工作能力的程序垫;也1C仓库号;(当然，并不...
p 尽管事实上，我们中的大多数用于工作上的一个标准的时间表和离开工作不迟于18.00，一些特定的生产和福祉的企业，在服务部门需要自己的员工作在几个不同的条件。 如何有害的工作，在晚上，是否要同意这样的工作相比更高的每日工资?当然，拒绝上夜班，一些企业根本不可能。 这是真实的，尤其是工业综合体，其中有设备，停止是不可能的。 夜班在钢铁工厂或企业生产的金属家庭债务还清这是不可避免的。 现代化城市，也不大可能拒绝成为这样受欢迎，便利商店、娱乐和餐饮服务...
的工作说明的建筑工程师假定此后将获得的人，不仅了解该理论的自己的职责，但具有实践在这种情况。 它规定了职责的一个专业包括的所有要点，即他应考虑在他们的工作。 这位是负责够的。 当然，比较一级的责任在不同领域的愚蠢，但它仍然是建设者影响的未来。 正确，他们将建立一个建设，不仅取决于把项目的成功，但人们的安全。[rek1]一般规定如果我们考虑的位置上的首席工程师建造，但是它适用于行政工作人员的任命和免职只通过了头的企业。 工作说明首席工程师的建设者假定他是一个...
雇员的一个公司/公司的工作，之后或者在我的休息日工作的第二份工作，并经常这样做，并正式通过筹备协议和相应的工资和所有权利。 这种形式的工作被称为外部非全时家庭债务还清；如果雇员工作的针对不同公司和部分时家庭债务还清如果在一个相同的。，它是正式的可能工作，在两个、三个或更多的工作。 例如，在主，全部时间，在第二个家庭债务还清0.5，第三个家庭债务还清0.25. 内部和外部的兼职是广泛存在公共和私营结构。 虽然后者是有时有更多选择，其基本规定仍然相同。[rek...
有时候，一个人完成高中学业，完成好的，但工作在一个专业不能。 为什么会这样？ 其中主要的原因我们可以区分的差异的个人的活动，需要加以解决。 例如，医生的担心太多关于每个患者，防止他采取的一个清醒的情况看，平静地作出反应。 或会计要疯了，当时有没有可能与人沟通，但是，我们需要把重点放在数字和编写的报告。 什么素质的理想所需的工作人员的职业，有助于了解工作的分析。[rek1]教师在现阶段被认为是社会不仅仅是因为人们发送信息，但首先是作为组织者的认知活动的儿童。...
在银行工作是稳定、可靠、负盛名。 工作人员甄选需要的地方严格的要求都很高。 对于设备必要的知识、像样的外观和道德行为。 一个同样重要的步骤是采访的银行。 因为它告诉过在文章。要求找到工作在银行真的。 为此需要花费时间和作出一些努力。 有什么要求申请人？ 主要包括：更高的或不完整的高等教育。俄罗斯公民身份。使用的电脑，MS Office，互联网。良好的沟通技能，目的性，强调性，学习能力。这是一个基本列表的要求为申请人想要得到的银行。 每个设施是一点点不同。 ...
评论 (0)
这篇文章没有评论，是第一!