Stellvertretender Geschäftsführer: Pflichten, die amtliche Instruktion

Eine der Schlüsselfiguren in der Gesellschaft ist der stellvertretende Generaldirektor. Die Rechte Hand des Gesichts kann nicht eine verschwommene Befugnisse, deshalb ist auch eine Stellenbeschreibung mit klar definierten Liste von Funktionen, Rechte und Verantwortung. Der Inhalt eines solchen Dokuments hängt direkt mit der Richtung des Kopfes. Stellvertreter für Finanzen, Wirtschaft, Sicherheit oder Entwicklung haben verschiedene Aufgaben und Funktionen.

Die amtliche Instruktion des Stellvertreters des Generaldirektors: der Wert und die Reihenfolge der Entwicklung

- Anleitung entwickelt, die die Personalabteilung nach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags als Anhang oder einem separaten Dokument. Es ist ein wichtiger Rechtsakt, reflektieren die Position des Mitarbeiters in der Organisationsstruktur, seine Rechte und Pflichten.

Informationsbasis für die Erstellung der Anweisungen Qualifying ist das Nachschlagewerk der mter. Die Anweisung enthält in der Regel:

• Liste der Anforderungen an die Ausbildung (Qualifikationen);
• Funktion des Mitarbeiters, Aufgaben;
• Kenntnisse und Techniken, auf die ein Spezialist wird sich in der Arbeit.

Inhaltsverzeichnis Hinweise

Die amtliche Instruktion des Stellvertreters des Direktors umfasst die Rechte und Arbeitsbedingungen. In einigen Dokumenten sind die Abschnitte: "Muss wissen", "Allgemein", "Schlussbestimmungen" und andere.

Berall bernommen sind folgende Anforderungen an die Qualifikation des Leiters: Hochschulabschluss, Berufserfahrung, Erfahrung in Management-Positionen.

Der Erste Abschnitt ("Allgemeine Bestimmungen") kennzeichnet die Stelle Fachkraft in der Struktur des Unternehmens. Der stellvertretende untersteht direkt dem Generaldirektor, wird und wird Ihnen mit der post nach Bedarf.

Aufgaben

Die Aufgaben des stellvertretenden Generaldirektors gehört die Kenntnis der Gesetze der Russischen Föderation und Vorschriften des Unternehmens. Darüber hinaus sind Kenntnisse der zivilrechtlichen, Arbeits -, Finanz -, Steuer-und andere Grundlagen der Gesetzgebung.

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Die Rolle als Stellvertreter des Leiters der

Der Erste stellvertretende Generaldirektor wird ein verbindendes Element zwischen dem institutionellen Vermittler und dem Rest dem Arbeitskollektiv, dass wirkt sich auf seine gesamte Tätigkeit. Er ist verpflichtet, nicht nur die stellen der Arbeitnehmer in Kenntnis über alle Ordnungen und Ordnungen der übergeordneten Führung, sondern auch deren Umsetzung zu gewährleisten. Für den Direktor, seine Stellvertreterin ist die Rückkopplung mit den Mitarbeitern, informiert über problematische Situationen in der Firma und die getroffenen Maßnahmen, um Sie zu lösen.

Mit Ausnahme der Verpflichtungen vorzusehen Rechte:

• Als Gesicht der Organisation während der Verhandlungen im Rahmen der Kompetenzen;
• Vor dem Generaldirektor über Verletzungen und bieten Methoden, um Sie zu neutralisieren;
• Verlangen Sie nur der leitenden Angestellten des Unternehmens die Einhaltung der Vorschriften organisatorischer und technischer Art, Abfragen in den Abteilungen Dokumentation und Daten, die erforderlich sind, um die Erfüllung Ihrer Arbeitspflichten;
• Entsorgen und geben Hinweise Untergebenen entsprechend seinen Befugnissen, die zur Bestimmung Ihrer Funktionen und Aufgaben, an der Entwicklung von Ordnungen, Anweisungen, Verträge und andere Dokumente.

Haftung bei Vernachlässigung der zu seinen Funktionen, Verstoß gegen Anordnungen, genehmigt Anweisungen und Regeln.

Die Funktionalität des Stellvertreters für wirtschaftliche Angelegenheiten

Der Stellvertretende Generaldirektor für Wirtschaft ist eine der Schlüsselfiguren in der Gesellschaft. Ihre wichtigsten Aufgaben – es ist die Planung, Organisation und Kontrolle der wirtschaftlichen Tätigkeit des Unternehmens. Sie hängen von der Strategie und den Grad der Entwicklung des Unternehmens.

Eine groß Angelegte Organisation mit einem höheren Umsatz und Perspektiven kann nicht ohne Führungskräfte in Bereichen wie Finanzen. In der Regel, stellvertretender koordiniert die Arbeit des Wirtschafts-und Rechnungswesen, in einigen Fällen- die Arbeit anderer Abteilungen.

Qualität die amtliche Instruktion fördert eine angemessene und detaillierten Verständnis Ihrer Funktionen. Es hilft, wählen Sie für diese verantwortungsvolle Position wirklich geeigneten Spezialisten.

Inhalt der amtlichen Instruktion des Stellvertreters für wirtschaftliche Angelegenheiten

Anforderungen an die Qualifikation für die Stellvertreter für die Wirtschaft

Die Qualifikationsanforderungen für Führungskräfte in großen Unternehmen mit Weltruf gehören Kenntnisse der International Financial Reporting Standards, der englischen Sprache, das Vorhandensein der zustzlichen Bildung, zum Beispiel einem MBA, Zertifikate CFA, CPA.

Experten für Wirtschaft und Finanzen in den verschiedenen Unternehmen nie lösen die gleichen Aufgaben. Ihre Funktionen sind vielfältig: von der routinemäßigen Verwaltung der finanziellen Sphäre vor, um Investitionen von Wertpapieren.

Für die erfolgreiche Erfüllung der dienstlichen Verpflichtungen von Konrektor für die Wirtschaft erforderlich ist die Verfügbarkeit von Management-und Führungsqualitäten, kommunikative Fähigkeiten. Sie benötigen die Anwesenheit der Fähigkeit zu beeinflussen und zu überzeugen, erfolgreich kommunizieren mit Partnern, akzeptieren Entscheidungen, im Team zu arbeiten.

Der Stellvertretende Direktor für strategische Entwicklung

Stellvertretender Generaldirektor für Entwicklung beschäftigt sich mit der Planung der Tätigkeit der Gesellschaft auf die Perspektive an. Die Formulierung der Mission des Unternehmens, Ziele und Aufgaben, die Definition einer erfolgreichen Politik ist die Domäne der strategischen Manager. All dies bedingt das Vorhandensein bestimmter Qualifikationsanforderungen: Hochschulabschluss (Wirtschafts -, rechts) und Führungserfahrung, vorzugsweise als strategischer Manager.

Der Spezialist für die Entwicklung von wissen soll die Theorie der Unternehmensführung, Marketing, Wirtschaft, strategische, Finanz-und Innovationsmanagement.

Inhaltsverzeichnis Jobbeschreibung Stellvertreter für strategische Entwicklung

Zu seinem wichtigsten amtlichen Funktionen gehören:

• Planung der Entwicklungspolitik-Organisation, überwachung von Fertigungsprozessen, Analyse von Indikatoren;
• Entwicklung und Umsetzung neuer Entwicklungsprojekte (Geschäftsfelder, Ausgänge auf neue Märkte, Modernisierung), die Vorbereitung von Unterlagen im Zusammenhang mit der Umsetzung der neuen Programme;
• Verantwortlichkeiten für die Umsetzung der Entwicklungspläne, Organisation und Kontrolle der gemeinsamen Arbeit der Abteilungen an Projekten.

Die Erarbeitung der Anti-Krisen-Maßnahmen, die Anpassung der Pläne auch in ungewöhnlichen Situationen ist die Verantwortung des Stellvertreters für die Entwicklung. Development Manager berechtigt und verlangen, alle Informationen über die Arbeit der Firma bei den Leitern der Abteilungen. Er formuliert Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsabläufen, erlässt Verfügungen im Zusammenhang mit der Umsetzung der strategischen Pläne.

Die Anwesenheit des stellvertretenden Direktors für strategische Management und die Entwicklung, für die Wirtschaft ist das Vorrecht der großen Entwicklungsländer Unternehmen, die hohe Ziele und Aufgaben.

Eine führende und wichtige Positionen innerhalb der Organisation nimmt der stellvertretende Generaldirektor. Die Anweisung soll eine zuverlässige Unterstützung für ihn in der Arbeit, unabhängig vom Umfang seiner Pflichten.