उप महानिदेशक: जिम्मेदारियों, नौकरी का विवरण

तारीख:

2020-05-26 12:30:26

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एक कुंजी के आंकड़े में निगम के उप महानिदेशक. दाहिने हाथ की मुख्य चेहरा नहीं हो सकता है धुंधला शक्तियों, तो आप की जरूरत है एक नौकरी विवरण के साथ एक स्पष्ट रूप से परिभाषित सूची के कार्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों. सामग्री के इस तरह के एक दस्तावेज के लिए सीधे संबंधित है सिर की दिशा में. उप वित्त, अर्थव्यवस्था, सुरक्षा या विकास होगा अलग-अलग जिम्मेदारियों और कार्यों के लिए है ।

नौकरी का विवरण उप महानिदेशक: मूल्य और प्रक्रिया विकास

नौकरी का विवरण के डिप्टी सीईओमैनुअल द्वारा विकसित कार्मिक विभाग. पर हस्ताक्षर करने के बाद रोजगार अनुबंध के रूप में एक अनुलग्नक या अलग दस्तावेज़. यह एक महत्वपूर्ण कानूनी कार्रवाई को दर्शाती है, की स्थिति में कर्मचारी की संगठनात्मक संरचना, अधिकारों और दायित्वों.

के बारे में जानकारी के लिए आधार के उपयोगकर्ता है, एक योग्यता संदर्भ पुस्तक के पदों. मैनुअल आम तौर पर शामिल हैं:

<उल>
  • सूची के पेशेवर प्रशिक्षण आवश्यकताओं (योग्यता आवश्यकताओं);
  • के के कार्यों कर्मचारी नौकरी कर्तव्यों;
  • ज्ञान और तरीकों पर जो विशेषज्ञ भरोसा करेंगे में काम करते हैं.
  • सामग्री उपयोगकर्ता

    डिप्टी सीईओ अनुदेश

    नौकरी का विवरण उप महानिदेशक भी शामिल है, अधिकार और स्थिति के काम करते हैं. कुछ दस्तावेजों में वहाँ वर्गों रहे हैं: "पता करने की जरूरत है", "सामान्य", "अंतिम प्रावधान" और दूसरों.

    सार्वभौमिक स्वीकार किए जाते हैं कर रहे हैं निम्नलिखित आवश्यकताओं के लिए योग्यता के सिर: उच्च शिक्षा, कार्य अनुभव, अनुभव प्रबंधन पदों में.

    पहला खंड ("सामान्य शर्तें") का वर्णन करता है की जगह में विशेषज्ञ कंपनी की संरचना. उप सीधे रिपोर्ट करने के लिए सीईओ नियुक्त किया गया है करने के लिए हटा दिया और उन्हें पद से आवश्यक के रूप में.

    नौकरी का विवरण

    डिप्टी सीईओ

    कर्तव्यों के उप महानिदेशक भी शामिल है की एक समझ के रूसी संघ के कानूनों और मानक कृत्यों का उद्यम है । इसके अलावा, ज्ञान के नागरिक, श्रम, वित्तीय, कर और अन्य कानून.

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    <तालिका align="केन्द्र" cellpadding="5" cellspacing="0">सिर इस पोस्ट पर जा रहा है पता लगाने के लिएमुख्य कार्यों में शामिल हैं<टीआर><टीडी>
    • की गतिविधियों का विनियमन कानून फर्मों में वित्त, अर्थशास्त्र
    • योजना और नियंत्रण के उद्यम गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में
    <टीआर><टीडी>
    • इस तरह के संगठन, इसकी संगठनात्मक संरचना, मिशन, रणनीति, सूचकांक की उत्पादन क्षमता और उत्पादन चरणों
    • प्रबंधन resursosnabzheniya (यह सुनिश्चित करने के कुशल संसाधनों के उपयोग, मानकों के भीतर)
    <टीआर><टीडी>
    • योजना प्रक्रिया में गतिविधि के सभी क्षेत्रों: उत्पादन, वित्त, अर्थव्यवस्था, फ्रेम
    • पर नियंत्रण सामूहिक अनुशासन, के कार्यान्वयन सुरक्षा नियमों
    <टीआर><टीडी>
    • आवश्यकताओं से संबंधित ठेके
    • वार्ता के साथ प्राकृतिक और कानूनी व्यक्तियों के लिए अनुपस्थिति की अवधि के वरिष्ठ प्रबंधन

    भूमिका के उप प्रमुख के रूप में

    पहली डिप्टी जनरल निदेशक बन जाता है जोड़ने तत्व के बीच के प्रबंधक संस्थागत प्रबंधकों और बाकी के कर्मचारियों की संख्या को प्रभावित करता है कि उसके सभी गतिविधियों. वह बाध्य किया जाता है न केवल डाल करने के लिए कर्मचारियों पर पाश में, सभी आदेश और आदेश के अपने वरिष्ठ अधिकारियों, लेकिन यह भी करने के लिए उन्हें लागू करने का. निदेशक के लिए और अपने उप है प्रतिक्रिया के साथ, कर्मचारियों को सूचित करने के लिए समस्याओं के बारे में कंपनी में और कदम उठाए गए हैं करने के लिए उन्हें पता है ।

    के पहले डिप्टी जनरल निदेशक

    इसके अलावा करने के लिए दायित्वों का अधिकार होना चाहिए:

    <उल>
  • के रूप में कार्य के संगठन के दौरान वार्ता के ढांचे में क्षमता;
  • को सूचित करने के लिए निर्देशक के उल्लंघन और तरीके सुझाने के लिए उन्हें बेअसर करने के लिए;
  • के लिए मांग है कि पूरे टीम प्रबंधन कंपनी के नियमों के अनुपालन के संगठनात्मक और तकनीकी चरित्र, अनुरोध के विभागों में दस्तावेज और आवश्यक डेटा के लिए अपने कर्तव्यों के निष्पादन के लिए;
  • का प्रबंधन करने के लिए और देने के निर्देश अधीनस्थों को उनकी शक्तियों के अनुसार, परिभाषित अपने कार्यों और कर्तव्यों के विकास में भाग लेने के आदेश, निर्देश, अनुबंध और अन्य दस्तावेजों.
  • जिम्मेदारी पर शुरू होता है उपेक्षा, उनके कार्यों के उल्लंघन के आदेश को मंजूरी दे दी निर्देश और नियम हैं.

    कार्यात्मक उप के लिए आर्थिक मुद्दों

    डिप्टी जनरल निर्देशक अर्थशास्त्र के लिए

    के लिए उप महा निदेशक, अर्थशास्त्र के प्रमुख आंकड़ों में निगम. अपने मुख्य कार्य और ndash; योजना, संगठन और नियंत्रण की आर्थिक गतिविधियों की कंपनी है । वे पर निर्भर रणनीति और विकास की डिग्री के उद्यम.

    बड़े पैमाने पर संगठन के साथ बड़े कारोबार और संभावनाओं के बिना नहीं कर सकते प्रबंधकों क्षेत्रों में इस तरह के रूप में वित्त. एक नियम के रूप में, उप निर्देशांक के काम में आर्थिक और लेखा विभागों, कुछ मामलों में- काम के अन्य विभागों ।

    एक गुणवत्ता की नौकरी का विवरण के लिए योगदान देता है एक पर्याप्त और विस्तृत समझ के लिए उनके कार्यों. यह मदद करता है पर लेने के लिए इस जिम्मेदार पद है वास्तव में उपयुक्त विशेषज्ञ.

    सामग्री तालिका नौकरी विवरण के लिए डिप्टी आर्थिक मुद्दों

    <तालिका align="केन्द्र" cellpadding="5" cellspacing="0">काम एक प्रबंधक के आर्थिक क्षेत्र में शामिल है, ज्ञानकरने के लिए प्रत्यक्ष जिम्मेदारियों के निदेशक, अर्थशास्त्र के लिए शामिल
    • विनियामक ढांचे की वित्तीय और आर्थिक गतिविधि के उद्यम
    • के के समन्वय की गतिविधियों विभागों को विकसित करने के लिए रणनीतिक योजना
    <टीआर><टीडी>
    • वित्तीय विश्लेषण
    • योजना और नियंत्रण के व्यापार संकेतकों
    <टीआर><टीडी>
    • बारीकियों और योजना का विकास, विनियामक दस्तावेजों
    • के के विश्लेषण के परिणाम और उपायों के कार्यान्वयन में सुधार के लिए वित्तीय उद्यमों की गतिविधियों, की शुरूआत के आधुनिक तरीकों काम
    <टीआर><टीडी>
    • के के उत्पादन के संगठन, विकास की संभावनाओं और कंपनी के सामान्य रूप में उद्योग
    • के के विकास में भागीदारी के स्टाफ, सामूहिक समझौते, मूल्य निर्धारण
    • में सुधार की योजना के आर्थिक संकेतक के विभागों
    • नियंत्रण संसाधनों के तर्कसंगत उपयोग
    • के के उत्पादन में सुधार, संकट प्रबंधन

    योग्यता के लिए उप अर्थव्यवस्था के लिए

    योग्यता आवश्यकताओं प्रबंधकों के लिए बड़ी कंपनियों में दुनिया भर से शामिल ज्ञान के अंतर्राष्ट्रीय वित्तीय रिपोर्टिंग मानकों के अंग्रेजी भाषा की उपलब्धता, अतिरिक्त शिक्षा, जैसे एमबीए, प्रमाण पत्र, सीएफए, CPA.

    विशेषज्ञों अर्थशास्त्र और वित्त में अलग-अलग कंपनियों में कभी नहीं एक ही समस्या को हल. उनके कार्यों से लेकर दिनचर्या का प्रबंधन करने के लिए वित्तीय क्षेत्र को आकर्षित करने के लिए निवेश, प्रतिभूतियों के जारी करने.

    के सफल क्रियान्वयन के लिए सेवा प्रतिबद्धताओं से डिप्टी सीईओ अर्थव्यवस्था के लिए की आवश्यकता है प्रबंधन और नेतृत्व के गुण, संचार कौशल. की आवश्यकता है, की क्षमता को प्रभावित करने के लिए और राजी करने के लिए, बातचीत के साथ सफलतापूर्वक भागीदारों, बनाने के लिए प्रबंधन के निर्णय करने के लिए, एक टीम में काम.

    उप निदेशक के लिए रणनीतिक विकास

    के लिए उप महा निदेशक विकास की योजना बना गतिविधियों निगम के भविष्य में. के निर्माण उद्यम मिशन, लक्ष्यों और उद्देश्यों, परिभाषा के एक सफल नीति है, का विशेषाधिकार रणनीतिक प्रबंधक. सभी इस सुराग के अस्तित्व के लिए निश्चित योग्यता आवश्यकताओं: उच्च शिक्षा (आर्थिक, कानूनी) और प्रशासनिक अनुभव, अधिमानतः के रूप में एक रणनीतिक प्रबंधक.

    के लिए उप महा निदेशक विकास

    विकास के विशेषज्ञ पता होना चाहिए के सिद्धांत के प्रबंधन, विपणन, अर्थशास्त्र, रणनीति, वित्त और नवाचार प्रबंधन.

    सामग्री तालिका नौकरी विवरण के उप सामरिक विकास के लिए

    करने के लिए अपने मुख्य कार्यों में शामिल हैं:

    <उल>
  • निर्धारण नीति के विकास और संगठन की निगरानी, उत्पादन प्रक्रियाओं के विश्लेषण के सूचकांक;
  • के के विकास और कार्यान्वयन के नए विकास परियोजनाओं (दिशाओं में व्यापार, नए बाजारों, आधुनिकीकरण), दस्तावेज की तैयारी से संबंधित के कार्यान्वयन के लिए नए कार्यक्रमों;
  • बताए जिम्मेदारी के कार्यान्वयन के लिए विकास की योजनाओं के आयोजन एवं पर्यवेक्षण मंडल के सहयोग परियोजनाओं पर.
  • विकास के विरोधी संकट के उपायों का समायोजन, योजनाओं असामान्य स्थितियों में है की जिम्मेदारी उप विकास के लिए. विकास प्रबंधक का हकदार है का उपयोग करने के लिए और की तलाश करने के लिए किसी भी कंपनी के बारे में जानकारी के काम से विभागों के प्रमुखों. वह बनाता प्रस्तावों के लिए व्यापार प्रक्रियाओं के अनुकूलन के मुद्दों, आदेश के कार्यान्वयन से संबंधित रणनीतिक योजना है.

    डिप्टी सीईओ

    उपस्थिति के उप निदेशक के लिए सामरिक प्रबंधन और विकास, अर्थव्यवस्था का विशेषाधिकार है प्रमुख विकास कंपनियों, जो सेट उच्च लक्ष्यों और उद्देश्यों को.

    एक अग्रणी और महत्वपूर्ण पदों में संगठन के उप महानिदेशक. निर्देश के लिए बनाया गया है उसके लिए बनने के लिए एक विश्वसनीय समर्थन में काम करते हैं, राशि की परवाह किए बिना अपने कर्तव्यों के.


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    AR: https://tostpost.com/ar/business/22443-deputy-general-director-responsibilities-job-description.html

    BE: https://tostpost.com/be/b-znes/39904-namesn-k-general-naga-dyrektara-abavyazk-sluzhbovyya-nstrukcyya.html

    DE: https://tostpost.com/de/business/39419-stellvertretender-gesch-ftsf-hrer-pflichten-die-amtliche-instruktion.html

    En: https://tostpost.com/business/33679-deputy-general-director-responsibilities-job-description.html

    ES: https://tostpost.com/es/centro-de/39191-el-director-general-adjunto-los-deberes-la-instruccin-de-cargo-del.html

    JA: https://tostpost.com/ja/business/22013-deputy-general-director-responsibilities-job-description.html

    KK: https://tostpost.com/kk/biznes/40315-bas-direktordy-orynbasary-m-ndetter-lauazymdy-n-s-auly.html

    PL: https://tostpost.com/pl/biznes/42117-zast-pca-dyrektora-obowi-zk-w-opis-stanowiska-pracy-instrukcja.html

    PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/41750-vice-diretor-geral-carga-dolzhnostnaya-instru-o.html

    TR: https://tostpost.com/tr/business/36838-genel-m-d-r-yard-mc-s-g-rev-i-talimatlar.html

    UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/40761-zastupnik-general-nogo-direktora-obov-yazki-posadova-nstrukc-ya.html

    ZH: https://tostpost.com/zh/business/27517-deputy-general-director-responsibilities-job-description.html






    Alin Trodden - लेख के लेखक, संपादक
    "हाय, मैं कर रहा हूँ Alin दलित. मैं ग्रंथ लिखता हूं, किताबें पढ़ता हूं, और छापों की तलाश करता हूं । और मैं आपको इसके बारे में बताने में बुरा नहीं हूं । मैं दिलचस्प परियोजनाओं में भाग लेने के लिए हमेशा खुश हूं."

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