Kategorische Daten-Manager - wer ist das? Aufgaben und Funktionen

Datum:

2018-06-17 23:00:17

Ansichten:

757

Bewertung:

1Wie 0Abneigung

Teilen:

Table of contents:

Die Einführung category Management, fast alle Organisationen stehen bestimmte Probleme und Schwierigkeiten. Wenn nicht, diese Frage zu verstehen, die Auswirkungen einer solchen Einführung bringt viel mehr Schaden als Arbeit im herkömmlichen Modus. In Erster Linie ist es notwendig, klar zu verstehen, warum Veränderungen notwendig sind und auch wissen, kategorische Daten-Manager – wer ist das und was können Sie Unternehmen geben.kategorische Daten Manager wer diese

Warum gibt es Probleme?

Oft wird die Ineffizienz des Systems beruht auf der Tatsache, dass das Unternehmen arbeitet nicht in übereinstimmung mit der gewählten Philosophie. Dies kann aufgrund einer fehlenden erforderlichen Kontrollhebel oder Nichtverfügbarkeit von Personal Veränderungen wahrnehmen. Konflikte führen zu massiven Entlassungen, Probleme mit der Ware oder Störungen im Arbeits-Prozess.

Um category Management erfolgreich durchgeführt wurde, müssen Sie erarbeiten einen ganzheitlichen Ansatz. Sollten Sie decken alle Aspekte der Tätigkeit des Unternehmens ohne einen einzigen Block.

Die Neue Struktur

Veränderungen Beginnen müssen mit dem Aufbau einer neuen Organisationsstruktur. Ihr zugrunde liegt das Prinzip: die Steuerung erfolgt nicht nur vertikal, sondern auch horizontal. Alle Einheiten interagieren und beeinflussen sich gegenseitig auf die Tätigkeit, so im Falle von Problemen nicht „äußeren“.

Um die richtige Antwort auf die Frage: „Category Manager – wer ist es?», ist es notwendig zu verstehen, dass er verantwortlich für das Business. Daher verschreiben für diese Position Buchhalter oder ökonom von vornherein falsch.

Job Beschreibung

Um richtig vorzubereiten dieses Dokument, ist es ratsam, von den Erfahrungen der Organisationen, die erfolgreich umgesetzt category Management. Wenn dies nicht möglich ist, dann müssen Sie sich der prinzipiellen Bedingungen erfüllt sind: Dezentralisierung, übertragung einiger Management-Aspekte, die Gewährung der Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, die Konzentration der verschiedenen Funktionen des Unternehmens in einer Hand.category Manager wer diese

Mehr:

Personalmanagement In Organisationen: Methoden Der Motivation Und Wege Zur Entwicklung Der Mitarbeiter

Personalmanagement In Organisationen: Methoden Der Motivation Und Wege Zur Entwicklung Der Mitarbeiter

Führen personelle Angelegenheiten des Unternehmens nicht so einfach, aber in diesem Artikel finden Sie einige nützliche Tipps und Empfehlungen betreffend das Personalmanagement. Indem er die eigene Firma oder wollen ein neues Niveau zu erreichen, jed...

Zusammenfassung des Fahrers - der erste Schritt auf der Suche nach der guten Arbeit

Zusammenfassung des Fahrers - der erste Schritt auf der Suche nach der guten Arbeit

Was ist die Bedeutung eines solchen Dokuments, wie die Zusammenfassung des Fahrers? Auf diese Frage невсе kennen die Antwort. Immer mehr heimische Unternehmen übernimmt die Erfahrung im Ausland im Teil der Suche nach neuen Mitarbeitern. Deshalb, wenn...

Bescheinigung des Schweißers im System NAX

Bescheinigung des Schweißers im System NAX

Schweißarbeiten beinhalten eine Breite Palette von Operationen, die Anwendung verschiedener Geräte und Verbrauchsmaterialien. Dementsprechend variiert und der Schwierigkeitsgrad der Ausführung von Schweißarbeiten Veranstaltungen. Es gibt mehrere Klas...

Wo bekommt man die Spezialisten?

Um zu verstehen, wo Sie suchen Personal, Sie müssen verstehen, kategorische Daten-Manager – wer ist das? Praktisch ist es unmöglich, auf die Arbeit „fertigen» Fachkraft. Der Kopf gewinnt viel mehr, wenn er versucht, zu erkennen, das gewünschte Qualität in den schon arbeitenden Mitarbeiter. Die wichtigste Fähigkeit, die Sie haben – es ist in der Lage zu denken, wie der Käufer. Es ist wichtig, dass der potenzielle Kandidat Unterschied sich durch Zielstrebigkeit und Ehrgeiz. Dann sind die Chancen auf Erfolg wird viel mehr.

Hauptaufgaben

Nachdenkend, category Manager – wer es ist, es ist wichtig zu verstehen, dass er nicht der Käufer und nicht der Verkäufer. In Erster Linie ist er Zoodirektor. Zu seinen Aufgaben gehören die Umgehung der Verkaufsstellen der Konkurrenten und die Analyse Ihrer Tätigkeit. Es ist sehr wichtig ausreichend viel Aufmerksamkeit auf Marketing-und Promotion-Kategorie. Während der Analyse müssen alle zur Verfügung stehenden Mittel der Automatisierung. Ältere Software nicht die Möglichkeit, das ganze Bild zu sehen und Prozesse effektiv zu verwalten.

Category Manager muss lernen zu verhandeln. Es erfordert eine Menge Aufwand und Zeit, aber das Ergebnis ist es Wert. Dafür gibt es spezielle Schulungen und Kurse.category Manager arbeiten

Analyse

Der Kopf muss wissen, was sollte in die category Manager. Seine Arbeit ist vielseitig genug, aber in Erster Linie es umfasst Bereiche wie Merchandising, Analysen und Verhandlungen.

Der Spezialist muss in der Lage sein, zusammenzustellen und zu analysieren, Berichte in folgenden Bereichen:

  • Der Aufschlag in der Dynamik – täglich;
  • änderung der Kosten für den Kauf ü jeweils für den vorangegangenen Tag;
  • Analyse aller Gruppen und Subgruppen waren, Marge Ergebnis Einkommen – bei der Eingabe von Produkten im Sortiment oder bei seiner Ausgabe;
  • Umsatz sowie Layout und Preisänderungen der Konkurrenten – zweimal im Monat.

Verhandlungen

Wenn Sie verstehen, kategorische Daten-Manager – wer ist es, die Einführung des neuen Konzepts wird leicht und führt zu guten Ergebnissen. Auf die Kommunikation mit Menschen haben kaum raus, ob nicht ein großer Teil der Arbeitszeit. Der Grund für die Verhandlungen könnte folgendermaßen Aussehen:

  • Erhöhung der Preise für die Beschaffung;
  • Missverhältnis des vereinbarten Kaufpreises und der, die wird bei Lieferung;
  • Minderlieferungen;
  • Auf Wunsch des Lieferanten das Sortiment zu diversifizieren;
  • Die Volumenänderung des Ortes der Lieferung oder Berechnungen. Einige Aufgaben übernehmen kann-Assistent category Manager;
  • Abschluss von Verträgen;
  • Diskussion über Rabatte, Aktionen und Boni;
  • Die Rücksendung der Ware, sein Ersatz, die Durchführung der überprüfung von Urkunden;
  • Sonstige wichtige Gründe erfordern die Anwesenheit von zwei Seiten.der Assistent category Manager

Merchandising

Nicht jeder Manager kann sofort auf die Frage Antworten: „kategorische Daten-Manager – wer ist das?» Sie müssen wissen, die Grundregeln Merchandising und in der Lage sein, Sie zu nutzen. Aber eine gewisse Kreativität der Anteil der in diesem Beruf ist willkommen, daher können Anforderungen „verdünnen» Kreativität.

Wenn das Management des Unternehmens wird sich streng an die Grundprinzipien der Einführung von category Management, in kurzer Zeit die Organisation wird auf eine neue Ebene. Konflikte friedlich gelöst werden müssenindem Sie erklären Mitarbeitern die Essenz des neuen Konzepts.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/career/186-category-managers---who-is-it-duties-and-responsibilities.html

BE: https://tostpost.com/be/kar-era/315-kategoriynye-menedzhery---hto-geta-abavyazk-funkcy.html

En: https://tostpost.com/career/11978-category-managers---who-is-it-duties-and-responsibilities.html

ES: https://tostpost.com/es/la-carrera/317-los-jefes-de-producto---qui-n-es-responsabilidades-y-funciones-de-la.html

HI: https://tostpost.com/hi/career/186-category-managers---who-is-it-duties-and-responsibilities.html

JA: https://tostpost.com/ja/career/185-category-managers---who-is-it-duties-and-responsibilities.html

KK: https://tostpost.com/kk/mansap/315-kategoriynye-menedzherler---b-l-k-m-m-ndetter-zh-ne-funkciyalary.html

PL: https://tostpost.com/pl/kariera/318-kategoriynye-mened-erowie---kto-to-jest-obowi-zki-i-funkcje.html

PT: https://tostpost.com/pt/carreira/315-kategoriynye-gerentes---que-isso-deveres-e-fun-es.html

TR: https://tostpost.com/tr/kariyer/321-kategoriynye-y-neticileri---bu-kim-g-rev-ve-sorumluluklar.html

UK: https://tostpost.com/uk/kar-ra/317-kategor-yn-menedzheri---hto-ce-obov-yazki-ta-funkc.html

ZH: https://tostpost.com/zh/career/217-category-managers---who-is-it-duties-and-responsibilities.html






Alin Trodden - autor des Artikels, Herausgeber
"Hi, ich bin Alin Trodden. Ich schreibe Texte, lese Bücher und suche nach Eindrücken. Und ich bin nicht schlecht darin, dir davon zu erzählen. Ich freue mich immer, an interessanten Projekten teilzunehmen."

Kommentare (0)

Dieser Artikel wurde noch kein Kommentar abgegeben, sei der erste!

Kommentar hinzufügen

Verwandte News

Die amtliche Instruktion des Chefs der Phase. Die amtliche Instruktion des Chefs der Bau-Bereich

Die amtliche Instruktion des Chefs der Phase. Die amtliche Instruktion des Chefs der Bau-Bereich

Arbeiten in der Herstellung viel einfacher, wenn nicht nur Untergebene, sondern auch die Manager selbst genau wissen Ihre Aufgaben. Die meisten Unternehmen, in der Regel sind in Werkstätten oder Grundstücke, die eine ganz bestimmt...

Warum muss ich einen Aufsatz Kindergärtnerin für das Portfolio?

Warum muss ich einen Aufsatz Kindergärtnerin für das Portfolio?

vor Einiger Zeit verabschiedet neue Standards Bescheinigungen Mitarbeiter der vorschulischen Bildungseinrichtungen (DOE). Zusätzlich zu den Unterlagen, die die berufliche Zufriedenheit des bekleideten Amtes, müssen Sie auch vorber...

Als Assistent beschäftigt sich mit der Erzieherin im Kindergarten?

Als Assistent beschäftigt sich mit der Erzieherin im Kindergarten?

das Moderne Tempo des Lebens erlaubt es nicht, alle interessierten Frauen bleiben Hausfrauen. Aus diesem Grund wird bereits in drei Jahren Kinder Arbeitsverfahren in eine spezialisierte Bildungseinrichtung, подготавливающее Sie zu...