Para aquellos que no saben lo que es el salario mínimo.

Fecha:

2020-08-07 06:30:07

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La función Principal en el sistema de ingresos de la población de un país juega un salario mínimo obligatorio para todos los trabajadores de la  de las organizaciones, de diferentes formas de propiedad, las empresas y otras entidades.

El objetivo Principal es que las personas que trabajan por cuenta ajena, proporcionar la protección social, si se mira desde el punto de vista de la subsistencia. Esto se refiere a su familia.

Guiado por el artículo 133 de la legislación Laboral de rusia, los salarios mínimos tiene la obligación de estar por encima del mínimo de subsistencia, o igual que él. Artículo 421 dice que el aumento del salario mínimo hasta el puesto mínimo regulado por la ley federal. Pero, por desgracia, esta ley aún no ha sido aprobado.

No hay que olvidar que la cesta de consumo en los años 90 se ha reducido en un 30%, y hasta la fecha no se ha recuperado. Esta situación se agrava todavía más y, además, no es especialmente buena situación económica principal de la población del país.  la Regulación de los ingresos es muy difícil. Y, por tanto, en nuestro país, el bienestar de las personas determina el salario mínimo, que a poca gente le gusta.

Rpms, como jefe de la norma, en el plano social, es objeto de estudio. En el centro de un objetivo de la – estudiar la dinámica de la  el crecimiento del salario mínimo.

Tareas:

En la política social de determinar el lugar de las normas sociales.

Determinar y establecer el orden de aumento de rpm.

Determinar cómo se produce la indexación de los salarios mínimos, y de su orden.

Realizar un análisis comparativo, utilizando la experiencia de los países extranjeros.

A partir De la cual proceden, al calcular el salario mínimo? las condiciones Generales de trabajo, como el salario, donde participan los sindicatos, se tratan de contratos celebrados en un período determinado. Generalmente, el salario mínimo que se abordarán en тарификационных tratados, se ve, como la menor tarifa por hora, que se ofrece al contratar un nuevo empleado. El hombre, устраивающийся en el trabajo, tiene el derecho de aceptar o rechazar las inadecuadas condiciones.   

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En Otras palabras, el salario mínimo, que es el resultado de la suscripción del tratado, que establece que el empresario imputable limitaciones para la comprensión de los salarios y el uso de la competencia en el mercado laboral.

Un contrato, que incluye colectivo mínimo, apoyado por el estado.  Esto se observa en las políticas fiscales de los países extranjeros, donde por ley rpms es la norma, que no se puede subestimar.

Como muchos se han dado cuenta, el salario mínimo no cumple inferior límite, aunque instalado por el estado. Esto puede explicarse por el hecho de que las tareas de normas son diferentes.

El Estado por la que se establecían los salarios mínimos, atribuye su rol стабилизирующего factor, que prohíbe disminuir la remuneración correspondiente a la mínimo el costo de la vida.

Además de que en los contratos se estipula rpm, también está regulada por la duración de la jornada de trabajo. La mayoría de los países utilizan el 40 horas semanales, incluyendo cinco días. Algunos países en la cara de los sindicatos consiguen reducir semanas de un período de trabajo a 35 horas.

Qué el salario mínimo en las regiones.

En nuestro país el problema de la aplicación mínima de la placa de debate en los círculos políticos, y su esencia se reduce a la lucha contra la pobreza. El modelo del salario mínimo en rusia, tiene algunas características distintivas. Durante todo el tiempo transcurrido después de la reforma de su nivel como relativa o absoluta quedaba mucho menor que en los países, por ejemplo, de europa occidental.

La Ley, establecido por la federación de rusia, se establece que el trabajador se garantiza un salario mínimo, si totalmente trabajado más de un cierto período de tiempo y ha cumplido con todas las obligaciones laborales.


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