के अनुसार वैज्ञानिक डेटा के वर्गीकरण के संघर्ष में संगठन के विभिन्न आधार पर. पर विचार और अधिक विस्तार में सबसे लोकप्रिय और उचित हैं.
लोकप्रिय वर्गीकरण के संघर्ष के स्तर के अनुसार परस्पर विरोधी पक्षों द्वारा डिजाइन किया गया था A. G. Zdravomyslov. एक परिणाम के रूप में, की पहचान की गई: निम्नलिखित समूहों
<उल>सबसे विस्तृत वर्गीकरण संघर्ष के द्वारा दिया गया था आर Dahrendorf. वे आवंटित किए गए थे करने के लिए निम्नलिखित समूहों में.
सबसे पहले, के अनुसार सूत्रों के विपक्ष के परस्पर विरोधी पहचान, मूल्यों और हितों की है.
दूसरा, के अनुसार उपलब्ध प्रभाव यह सिफारिश की है आवंटित करने के लिए विभिन्न प्रकार: असफल और सफल; रचनात्मक और रचनात्मक; विनाशकारी और विनाशकारी है.
तीसरा, संघर्ष से विभाजित कर रहे हैं पैमाने (वैश्विक, अंतरराज्यीय, क्षेत्रीय, स्थानीय, microconflicts, सूक्ष्म या मेगा).
चौथा, बातचीत के द्वारा वर्गीकृत किया जा सकता के रूप में संघर्ष (शांतिपूर्ण और गैर-शांतिपूर्ण).
पांचवां, संघर्ष भी विभाजित करने के मामले में मूल (ekzogennye, अंतर्जात) और रणनीति (एक बहस, एक खेल है, एक लड़ाई).
छठे, बातचीत हो सकता है चित्रित के अनुसार संबंध के विषयों उसे करने के लिए (अव्यक्त है, झूठा है, और यादृच्छिक सच है).
वर्गीकरण के सामाजिक संघर्ष था द्वारा सविस्तार V. A. Dmitrov के अनुसार अलग-अलग ठिकानों. हम बात कर रहे हैं के बारे में आर्थिक, राजनीतिक, श्रम, विपक्ष के लिए शिक्षा, और दूसरों ।
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इसके अलावा, वर्गीकरण संघर्ष के अनुसार निर्मित किया जा सकता दृष्टिकोण के साथ एक विशेष विषय के
<उल>इन में टकराव भी हो सकता है आवंटित करने के लिए निम्नलिखित समूहों में.
सबसे पहले, पेशेवर उठता है कि संघर्ष कर रहे हैं के साथ संतुष्ट नहीं नागरिकों का सामना अधिभार और तनाव में काम करते हैं. वे आम तौर पर दिखाई देते हैं जब प्रेरणा बहुत कम है.
दूसरा, संज्ञानात्मक संघर्ष हो सकता है intrapersonal, और intergroup.
तीसरा, भूमिका-बातचीत करने के लिए संदर्भित करता चुनने की समस्या का किसी भी संभावित या इच्छित विकल्प.
लेकिन सबसे आम तौर पर स्वीकार वर्गीकरण के संघर्ष के बाद:
<उल>में मनोवैज्ञानिक साहित्य में यह उल्लेख किया है कि सबसे अनेक समूह हैं पारस्परिक संघर्ष है । लेकिन संगठनों में वे दिखाई देगा कुछ अलग ढंग से की तुलना में रोजमर्रा की जिंदगी बनाने के लिए, और कुछ समूहों:
<उल>इसके अलावा, बहुत लोकप्रिय है, निम्नलिखित वर्गीकरण के संघर्ष के लिए परिणाम:
<उल>Article in other languages:
BE: https://tostpost.com/be/sama-daskanalenne/34416-klas-f-kacyya-kanfl-kta-u-argan-zacy.html
KK: https://tostpost.com/kk/z-n--z-zhet-ld-ru/33938-zh-kteu-a-ty-ystar-yymdastyru.html
PL: https://tostpost.com/pl/samodoskonalenie/32212-klasyfikacja-konflikt-w-w-organizacji.html
PT: https://tostpost.com/pt/auto-aperfei-oamento/32768-classifica-o-de-conflitos-na-organiza-o.html
UK: https://tostpost.com/uk/samovdoskonalennya/33565-klasif-kac-ya-konfl-kt-v-v-organ-zac.html
ZH: https://tostpost.com/zh/self-improvement/17487-classification-of-conflicts-in-organizations.html
Alin Trodden - लेख के लेखक, संपादक
"हाय, मैं कर रहा हूँ Alin दलित. मैं ग्रंथ लिखता हूं, किताबें पढ़ता हूं, और छापों की तलाश करता हूं । और मैं आपको इसके बारे में बताने में बुरा नहीं हूं । मैं दिलचस्प परियोजनाओं में भाग लेने के लिए हमेशा खुश हूं."
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