Жіктеу қақтығыстар ұйымдастыру

сәйкес ғылыми деректермен жіктеу қақтығыстар ұйымдастыру, жүзеге асырылады әр түрлі негіздер бойынша. Қарастырайық егжей-тегжейлі ең танымал және негізделген.

Танымал жіктеу қақтығыстар деңгейіне сәйкес қарсы әрекет ететін бірден тараптардың әзірленді. А. Ж. Здравомысловым. Нәтижесінде бөлінген келесі топтар:

• Межиндивидуальное өзара іс-қимыл.
• Межгрупповые конфликты, бөлініп, бірнеше әр түрлі типтегі (қызығушылықтары бойынша, мәдениетаралық, ұлтаралық, межассоциациативные, мемлекетаралық және тағы басқа).

Ең егжей-тегжейлі жіктеу қақтығыстар дана Р. Дарендорфом. Оларға бөлінген келесі топтар.

біріншіден, көздеріне сәйкес туындаған противодействий бар қақтығыстар сәйкестендіру, құндылықтар мен мүдделерін.

Екіншіден, қолда бар салдарларға ұсынылады бөлу, әр түрлі олардың түрлері: безуспешные және табысты; конструкциялық және жасампаз; деструктивті және сұрапыл.

үшіншіден, қақтығыстар бөлінеді ауқымдылығы бойынша (жаһандық, мемлекетаралық, аймақтық, жергілікті, макроконфликты, микро - немесе мега).

төртіншіден, өзара іс-қимыл мүмкін классифицировано нысан бойынша күрес (немирные мен бейбіт).

бесіншіден, қақтығыстар бөлінеді, сондай-ақ жағдайлары бойынша шығарылған (эксогенные, эндогенді) және пайдалану бойынша әдістерін (дебаттар, ойын, шайқас).

алтыншыдан, өзара іс-қимыл мүмкін разграничено сәйкес қатынасымен субъектілерінің оған (жасырын, жалған, кездейсоқ және түпнұсқа).

Жіктеу әлеуметтік жанжалдарды егжей-тегжейлі әзірленді, А. В. Дмитровым сәйкес әр түрлі негіздер. Бұл туралы экономикалық, саяси, еңбек, противодействиях білім беру және басқа да.

Көп:

Көшбасшылық қандай? Тұжырымдамасы көшбасшылық қазіргі заманғы және дәстүрлі

біздің тырысады болуға табысты және беделді адам болған. Ол үшін белгілі бір талаптарға сәйкес келуі жағынан қоршаған. Қалай мүмкін болмаса жекелеген личностям белгіленсін сөзсіз көшбасшылық? Тұжырымдамасы көшбасшылық өте әр түрлі болып табылады және...

Когнитивтік саласы - бұл не? Дамыту танымдық сала

Психологтар анықтайды когнитивную саласына жиынтығы ретінде психикалық процестердің, арналған орындау үшін функциялары, рационалдық таным. Бұл термин енгізілді 60-шы жылдары өткен ғасырдың. Сонда толқынында ауқымды дамыту кибернетика және жаппай қызы...

Бұл жалпы арасындағы қарындашпен және ботинком? Психологиялық тестілеу

Адамзат жетті. ол бар қазіргі уақытта ғана емес, өзінің жеке қабілеттеріне, негізі барлық жаңалықтар мен өнертабыстар болды ойлағыштық іс. Қазіргі уақытта көптеген аурулар мен ауытқулардың қалыпты даму болады диагностикалауға және емдеуге болады. Көп...

бұдан Басқа, жіктеу қақтығыстар жүргізілуі мүмкін сәйкес қатынасымен нақты субъектісіне:

• ішкі немесе жеке тұлғалық;
• тұлғааралық (сыртқы) пайда арасындағы топпен және жеке.

Осы противостояниях сондай-ақ болуы мүмкін бөлінген келесі үлкен тобы.

біріншіден, кәсіби қақтығыстар туындайтын қанағаттандырылмаған жұмысымен азаматтардың бастан кешіріп шамадан тыс стресс. Әдетте, олар пайда болған кезде мотивациясы өте төмен.

Екіншіден, танымдық қақтығыстар болуы мүмкін внутриличностные, сондай-ақ межгрупповые.

үшіншіден, рөлмен өзара іс-қимыл жатады, таңдау проблемасы қандай да бір ықтимал немесе қалаулы нұсқа.

Бірақ ең жалпы қабылданған жіктеу қақтығыстар мынадай:

• Внутриличностные туындайтын-қарсы мақсаттар, мотивтер, мүдделер және т.
• Тұлғааралық қақтығыстар ұйымның пайда нәтижесі ретінде өзара іс-қимыл.
• Межгрупповое қарама-қайшылық туындайды нәтижесінде үшін күрес шектеулі ықпал ету саласын немесе ресурстары, тұратын үлкен санының бейресми және ресми топтар.

психологиялық әдебиет хабарламада айтылғандай, ең көп тобы болып табылады тұлғааралық қақтығыстар. Бірақ ұйымдарында олар көрінетін болады басқаша қарағанда, күнделікті өмірде құрайтын белгілі бір топтар:

• күрес басшыларының немесе үміткерлердің жоғары лауазымына;
• қақтығыстар-қақтығыстар материалдық мүдделерін;
• коммуникациялық арасындағы өзара іс-қимыл тобы және тұлға;
• субъективті, олар пайда болуымен түсіндіріледі әр түрлі бағалар мен қылықтарын оқиғалар.

сонымен Қатар, өте танымал болып табылады жіктеу қақтығыстар және олардың салдарымен:

• Конструктивтік болжайтын пайда болуы рационалды қайта құрулар.
• Деструктивті қақтығыстар, бұзатын нәтижесінде осы ұйымға.