जिम्मेदारियों के नियोक्ता यह सुनिश्चित करने के लिए सुरक्षित काम करने की स्थिति है । श्रम संहिता, अनुच्छेद 212

हर नेता की जरूरत है प्रदान करने के लिए अपने कर्मचारियों के साथ सुरक्षित काम करने की स्थिति है । श्रम संहिता के प्रावधानों के तहत विकसित की है जो निर्देश के कर्मचारियों के लिए है । उनके कार्यान्वयन को सुनिश्चित करता है, के निर्माण के लिए एक इष्टतम वातावरण और स्वास्थ्य की रक्षा और सुरक्षा कर्मियों की है. हम अगले विचार के कर्तव्यों कर्मचारी और नियोक्ता के क्षेत्र में है ।

विनियामक ढांचे

सेंट 212 के श्रम संहिता में शामिल बुनियादी प्रावधानों को शासित करने वाले गतिविधियों के क्षेत्र में नेता है । इन प्रावधानों के पूरक हैं लेख 222, 221 और 213. सुरक्षित काम करने की स्थिति में उद्यम का गठन कर रहे हैं, के अनुसार भी अन्य नियमों के बारे में.

सामान्य प्रावधानों

के अनुसार अनुच्छेद 212 के श्रम संहिता नियोक्ता की सुरक्षा सुनिश्चित करना चाहिए स्वास्थ्य और जीवन के कर्मचारियों को जब:

1. आपरेशन की संरचनाओं, भवनों, और उपकरण.
2. के के कार्यान्वयन की प्रक्रिया है ।
3. उपयोग की सामग्री, उपकरण और कच्चे माल है ।

की तैयारी में परियोजनाओं के निर्माण और पुनर्निर्माण किया जाना चाहिए की आवश्यकताओं के लिए एक सुरक्षित काम के माहौल. यह निर्धारित है कि आप को लागू करना चाहिए और सम्मान के लिए सामग्री, कच्चे माल, उपकरण, प्रक्रियाओं, तंत्र, मशीनों और अन्य उपकरणों ।

संरक्षण

नियोक्ता की जिम्मेदारी सुनिश्चित करने के लिए एक सुरक्षित कार्य वातावरण भी शामिल उपकरणों की दुकानों और अन्य सुविधाओं के सामूहिक और व्यक्तिगत उपकरणों. इस प्रकार के कर्मचारियों के लिए सक्षम होना चाहिए सुरक्षा का उपयोग करें. इन जुड़नार प्रमाणित किया जाना चाहिए के नियमों के अनुसार पीपीई की डिक्री द्वारा स्थापित किया राज्य मानक. के लिए अपने स्वयं के खाते के नेता हो जाता है, विशेष जूते, चौग़ा और अन्य पीपीई को निष्क्रिय करने, और कपड़े धोने की सुविधा, कर्मचारियों के लिए, जो में लगे हुए हैं, खतरनाक या अस्वस्थ व्यवसायों और गतिविधियों में बाहर किया जाता में विशेष तापमान की स्थिति में या के साथ जुड़े प्रदूषण.

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स्थिति पर उत्पादन

एक सुरक्षित बनाने काम पर्यावरण के क्षेत्र में पेशेवर कर्मचारियों के काम और ndash; मुख्य कार्यों में से एक के प्रबंधक. इस आवश्यकता पर लागू होता है के लिए विशेष रूप से संगठन में स्थिति. प्रबंधक के लिए जिम्मेदार नहीं है सुरक्षा उल्लंघनों द्वारा एक कर्मचारी गतिविधियों के प्रदर्शन के लिए घर पर या अन्य स्थानों में. हालांकि, यह करने के लिए की जरूरत को नियंत्रित वातावरण में जहां कर्मचारी के लिए निर्देशित किया जाएगा कार्यों के निष्पादन के लिए. की जिम्मेदारी नियोक्ता यह सुनिश्चित करने के लिए सुरक्षित काम करने की स्थिति में शामिल है कर्मचारी बताए कि, उदाहरण के लिए, पर चला जाता है एक व्यापार यात्रा पर, संयंत्र की उपस्थिति के बारे में खतरनाक और हानिकारक कारकों.

अनुसूची

मोड के बाकी है और श्रम की स्थापना की है कानून के अनुसार और अन्य मानक कृत्यों के लिए संबंधित क्षेत्र से है । के प्रावधानों के तहत 109 अनुच्छेद और अनुच्छेद 92, पर एक अलग उत्पादन स्टाफ दिन भर में उपलब्ध हैं विशेष भुगतान टूट जाता है । कुछ मामलों में, प्रदान करता है के लिए एक छोटा कार्य दिवस. तोड़ने की अवधि के लिए हीटिंग और मनोरंजन, के अनुसार अनुच्छेद 108 के TK नहीं होना चाहिए की तुलना में अब दो घंटे और कम से कम 30 मिनट के लिए ।

निर्देश

मुख्य जिम्मेदारियों में नियोक्ता के लिए इस क्षेत्र के लिए जिम्मेदार है प्रशिक्षण सत्रों को आयोजित करने के साथ स्टाफ. प्रबंधक कर सकते हैं, कर्मचारियों को हिदायत व्यक्ति में या नियुक्त करने के लिए एक विशेष स्थिति है । शिक्षण सत्र के कर्मचारियों के साथ परिचित होना चाहिए पर आचरण के नियमों के अधीन सामान्य समय में और दुर्घटना के मामले में, तरीकों की मदद से आपदा पीड़ितों. के अंत में ब्रीफिंग आयोजित किया जाना चाहिए परीक्षण के ज्ञान पर श्रम संरक्षण. यह हो सकता है के रूप में किए गए एक सर्वेक्षण या व्यावहारिक अभ्यास. ज्ञान की जाँच पर श्रम सुरक्षा के स्तर को दर्शाता तैयारियों के कर्मचारियों के लिए विभिन्न स्थितियों है कि उत्पन्न हो सकती है के पाठ्यक्रम में उनकी गतिविधियों. कर्मचारियों को नहीं कर रहे हैं के बारे में बताया नहीं किया जाएगा अनुमति दी है में अपनी जगह. प्रबंधक या अधिकृत व्यक्तियों चाहिए के साथ अनुपालन की निगरानी के दौरान सुरक्षा के तकनीकी प्रक्रियाओं है ।

चिकित्सा परीक्षाओं

नियोक्ता की जिम्मेदारी सुनिश्चित करने के लिए एक सुरक्षित काम के माहौल में शामिल नियमों पर व्यावसायिक परीक्षाओं के संगठन. प्रवेश पर संगठन के कर्मचारियों से गुजरना एक प्रारंभिक परीक्षा है. के दौरान अपनी गतिविधियों का आयोजन समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं है । गतिविधि पर निर्भर करता है, मामलों में कानून में स्थापित किया गया है, यह भी एक अनिवार्य मनोरोग परीक्षा के अनुरोध पर कर्मचारियों के अनुसार चिकित्सा सिफारिशों के संरक्षण के साथ स्थिति और औसत आय है । गतिविधियों की अनुमति नहीं दी जानी चाहिए, जो कर्मचारियों को पूरा नहीं करते हैं, सर्वेक्षण या मतभेद है, स्वास्थ्य कारणों के लिए.

सुरक्षित स्थिति और श्रम संरक्षण: बताए कर्मचारियों और अधिकृत संगठनों

कर्मचारियों के साथ परिचित होना चाहिए स्थानीय क्षेत्र में नियमों से पेंटिंग के तहत. सिर के संगठन प्रदान करना चाहिए संघीय कार्यकारी अधिकारियों में लगे हुए विस्तार की राज्य की नीति और मानक कानूनी विनियमन के क्षेत्र में श्रम करने के लिए अधिकृत की देखरेख आवश्यकताओं के कार्यान्वयन के क्षेत्रीय कानून और अन्य प्रावधानों से संबंधित करने के लिए इन क्षेत्रों के शव व्यापार संघ के नियंत्रण में दस्तावेजों और जानकारी है कि करने के लिए आवश्यक हैं इन निकायों के प्रदर्शन करने के लिए उनके कार्यों.इस के साथ साथ, अधिकृत व्यक्तियों होगा बेरोक उपयोग करने के लिए संगठन के मामले में लेखा परीक्षा है.

आपातकालीन

के उल्लंघन के सुरक्षा उत्पादन का नेतृत्व कर सकते हैं आपात स्थिति के लिए. घटना में एक दुर्घटना के पर्यवेक्षक को सूचित करना चाहिए निर्दिष्ट प्राधिकारी के लिए एक आंतरिक जांच का संचालन करने के लिए जिम्मेदार लोगों की पहचान है । के उल्लंघन में सुरक्षा सुविधा का अधिरोपण शामिल है अनुशासनिक उपाय है । प्रबंधक चाहिए का एक रिकॉर्ड रखें दुर्घटनाओं में अपने संगठन है, और तुरंत आवश्यक जानकारी प्रदान करने के लिए सक्षम सेवाओं के अनुसार उनके अनुरोध करने के लिए. के कर्तव्यों नियोक्ता यह सुनिश्चित करने के लिए एक सुरक्षित कार्य वातावरण है करने के लिए आवश्यक कदम उठाने को रोकने के लिए, एक आपात स्थिति बनाए रखने के जीवन और स्वास्थ्य कर्मचारियों जब वे होते हैं ।

विवरण

सेंट 212 श्रम संहिता की अनिवार्य सामाजिक बीमा के कर्मचारियों के खिलाफ दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों. विकास और अनुमोदन के निर्देश बाहर किया जाएगा, खाते में लेने के दर्शनों की संख्या के आयुक्त द्वारा प्राधिकरण के कर्मचारियों (चुनाव के प्राथमिक ट्रेड यूनियन). के क्षेत्र में प्रत्यक्ष कार्यान्वयन के पेशेवर कर्मचारियों की गतिविधि की दुकानों में और अन्य परिसर के संगठन में उपस्थित होना चाहिए के पोस्टर के स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए । इस के साथ साथ, यह आवश्यक है का उपयोग करने के लिए स्थापित किया प्रतीकों के लिए सुरक्षा के नियमों. के संगठन में हर किसी की जरूरत को समझते हैं और उन्हें समझते हैं. प्रतीकों के लिए सुरक्षा नियमों का अध्ययन कर रहे हैं ब्रीफिंग के दौरान.

सिफारिशों

नेता चाहिए व्यायाम के निष्पादन पर नियंत्रण के कर्मचारियों द्वारा की आवश्यकताओं में निहित नौकरी विवरण. उत्तरार्द्ध दे दी विशिष्ट कर्तव्यों के कर्मचारियों और अधिकारियों ने क्षेत्र में है. सिफारिशों में स्थापित प्रावधानों इन अधिकारियों के लिए.

पैरा 2.1 की सिफारिशों

अनुसार उसे करने के लिए, प्रबंधक को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि:

1. उप विभाजनों में और जमीन पर के निष्पादन नियामक और विधायी कार्य करता है, सरकारी आदेशों और नियमों के श्रम मंत्रालय और सामाजिक विकास, राज्य पर्यवेक्षण और नियंत्रण के विशेषज्ञ संगठनों है.
2. के के सुरक्षित संचालन के ढांचे, तकनीकी उपकरणों, और कार्यान्वयन के उत्पादन और तकनीकी प्रक्रियाओं, सामग्री के उपयोग और कच्चे माल है ।
3. के के संगठन और बाहर ले जाने के प्रमाणीकरण की वस्तुओं और प्रमाणपत्र.
4. निर्बाध उपयोग के प्रतिनिधियों के शरीर के राज्य पर्यवेक्षण और नियंत्रण, gosekspertizy काम करने की स्थिति audits प्रदर्शन करने के लिए, जांच, रिकॉर्ड करने की घटनाओं के कारणों का निर्धारण व्यावसायिक रोगों.
5. इष्टतम अनुसूची गतिविधियों और कर्मचारियों के अनुसार लागू कानून और विनियमों के अनुरूप है.
6. मुआवजे के साथ कर्मचारियों के लिए व्यावसायिक रोगों, चोट या अन्य क्षति के स्वास्थ्य के साथ जुड़े अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन.
7. समय पर भुगतान के लिए जुर्माना और अन्य दंड लगाया निकायों द्वारा राज्य के नियंत्रण और पर्यवेक्षण की पूर्ति पर कानून की आवश्यकताओं के क्षेत्र में मानक कृत्यों पर सुरक्षा और स्वास्थ्य और स्वच्छता.
8. पर प्रभावी नियंत्रण के स्तर के प्रभाव खतरनाक या हानिकारक कारकों पर स्वास्थ्य कर्मियों के.
9. उपलब्ध कराने के पर्यवेक्षण, प्रबंधन, नियंत्रण के बारे में जानकारी का अनुरोध के रूप में स्थिति में श्रम के संगठन, नियमों के अनुपालन, और सभी दुर्घटनाओं, चोटों और बीमारियों के कर्मचारियों के लिए खाते में ले जाया जाएगा.

करने के लिए अनुसार पैरा 2.1 सिफारिशों के, सिर भी है:

1. लाता है के लिए नौकरी का विवरण के deputies के सिर डिवीजनों और विशेषज्ञों के दायित्वों को सुनिश्चित करने के लिए उनके दावों से या द्वारा अलग-अलग आदेश.
2. पर मार्गदर्शन प्रदान करता है के भीतर से सेवा संगठन है.
3. जवाबदेह है, कानून के अनुसार, व्यक्तियों, जो पता चला लापरवाही में उपलब्ध कराने के एक सुरक्षित वातावरण में अधीनस्थ संरचनात्मक इकाइयों, नहीं लिया गया है उपायों के साथ पालन करने के लिए नियमों के अनुपालन के मानकों और नियमों, बना दुर्घटनाओं, दुर्घटनाओं या व्यावसायिक रोगों.
4. का आयोजन विकास और वित्त पोषण प्रदान करता है के कार्यान्वयन के लिए गतिविधियों के क्षेत्र में स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए ।

प्रमाणन स्थानों

इस प्रक्रिया में बाहर किया जाना चाहिए नियमों के अनुसार अनुमोदित श्रम मंत्रालय द्वारा ऑर्डर करने के लिए. में खंड 2.2 के लिए, प्रदर्शन के प्रमाणीकरण संगठन के प्रमुख मुद्दों पर एक आदेश की नियुक्ति के लिए आयोग. रचना इस शरीर के विशेषज्ञों को शामिल करना चाहिए से सुरक्षा सेवा और काम के संगठन, मजदूरी, प्रमुख विशेषज्ञों, विभागों के प्रमुखों, डॉक्टरों, ट्रेड यूनियनों के प्रतिनिधियों अधिकृत (भरोसा) व्यक्ति टीम है । के अनुसार आइटम 3.1.1 के नियमों, मूल्यांकन स्थानों मूल्यांकन के अधीन किया जाएगा करने के लिए सभी खतरों या स्वास्थ्य के लिए नुकसान. जाँच, जैविक, भौतिक और रासायनिक स्थिति, तनाव और काम के बोझ है । आयोग यह भी जांच की उपलब्धता और तत्परता के साधनों के सामूहिक और व्यक्तिगत सुरक्षा. प्रमाणन किया जाता है पर सभी उपलब्ध स्थानों कार्यस्थल में.

मूल्यांकन के परिणाम

के अनुसार खंड 5.4 के इस प्रावधान को प्रमाणित दस्तावेजों के आधार के रूप में सेवा के निर्माण के लिए एक डेटाबेस की मौजूदा स्थिति में उद्यम. परिणाम के आकलन में लाया जाना चाहिएकर्मचारियों के संगठन की है । भंडारण के दस्तावेजों के सत्यापन के बाहर किया जाता है में उद्यम. कागजात काम कर रहे हैं, सख्त जवाबदेही के.

आयोग

प्रमाणन समिति निष्पादित करता है एक आकलन:

1. के के जोखिम पर चोट साइटों.
2. कार्यक्षमता के पीपीई.
3. वास्तविक स्थिति के उत्पादन वातावरण है ।

आयोग भी है:

1. सेट के स्तर के तनाव और कठिनाई के व्यावसायिक गतिविधियों.
2. के के मूल्यांकन की सुरक्षा के साथ साइटों के वर्ग की परिभाषा है ।
3. विकसित और प्रस्ताव पेश करने के लिए पर्यावरण में सुधार होगा.
4. निर्धारित करता है संगठन की तत्परता से गुजरना करने के लिए प्रमाणीकरण के लिए आवश्यकताओं के अनुपालन के स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए ।

प्रलेखन

के प्रावधानों के अनुसार खंड 4.2 का परिणाम आयोग की गतिविधियों को प्रलेखित रहे हैं में एक विशेष प्रोटोकॉल है । में शामिल हैं:

1. सूची के कार्यस्थलों और परिणाम के अपने आकलन.
2. स्कोरकार्ड.
3. एक सारांश बयान के सुरक्षा क्षेत्र में संगठन.
4. योजना के सुधार पर उपायों और पर्यावरण में सुधार होगा.

कार्ड के सत्यापन के लिए तैयार रहना चाहिए प्रत्येक कार्यस्थल या समूह के उन गतिविधियों के प्रदर्शन में एक समान प्रकृति के हैं.

वर्गीकरण

के विश्लेषण के खतरे की डिग्री और अनिष्टमयता द्वारा किया जाता है, मैनुअल 2.2.2006-05, तुलना द्वारा प्राप्त जानकारी के माप में संकेतक के साथ की स्थापना की स्वच्छता मानकों के अनुरूप है. परिणामों के अनुसार परिभाषित करता है इस हालत के लिए अपने कार्यस्थल या समूह:

1. के के. इस वर्ग को सौंपा है के साथ स्थानों के लिए इष्टतम स्थिति है । इसका मतलब यह वातावरण में जो उपकरण इस्तेमाल किया है और संचालित उपकरण का पूरी तरह से पालन मानकों और विनियमों में उपलब्ध हैं उपयोग करने के लिए तैयार संरक्षण, चलाता है, प्रशिक्षण और शिक्षा के कर्मचारियों के लिए.
2. दूसरा है । इस वर्ग के लिए निर्धारित है की शर्तों को स्वीकार्य काम करते हैं. इस मामले में, पहचान के मूल्यांकन में दोष और नुकसान के उपचार को प्रभावित नहीं करते उनकी कार्यक्षमता.
3. तिहाई है । इस वर्ग प्रदान करती खतरा स्थिति है । के दौरान प्रमाणन यह की खोज की थी के अभाव उपचार या वे खराब कर रहे हैं; आप की जरूरत नहीं है के लिए निर्देश के कर्मचारियों, नहीं प्रशिक्षित कर्मचारियों की है.

प्रमाणित किया जाएगा, जहां जगह का पता नहीं हानिकारक या खतरनाक कारकों (या उनकी सामग्री के मानकों के भीतर है), पूर्ण के नियमों, स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए ।

में परिणाम

प्राप्त मूल्यांकन के बारे में जानकारी के लिए इस्तेमाल किया:

1. योजना और कार्यान्वयन की घटनाओं से, मौजूदा कानून के अनुसार.
2. प्रमाणन के उत्पादन की सुविधा के साथ अनुपालन के लिए मानकों की स्थापना की है ।
3. औचित्य मुआवजे के भुगतान और लाभ के लिए कर्मचारियों को जो कर रहे हैं में लगे हुए भारी या हानिकारक (dangerous) की गतिविधियों में कानून द्वारा निर्धारित तरीके से.
4. एक संबंध स्थापित करने की रुग्णता के साथ कर्तव्यों के प्रदर्शन के निदान के.
5. विवादों और असहमति अदालत में.
6. ध्यान के विषय में प्रश्न निलंबन (समाप्ति) की गतिविधि के संरचनात्मक इकाई, संयंत्र, साइट, उपकरण, प्रौद्योगिकी परिवर्तन, एक सीधा खतरा बन गया करने के लिए राज्य कर्मियों.
7. के के शामिल किए जाने में श्रम समझौते (अनुबंध) का काम कर रहे शर्तों.
8. परिचित के साथ कर्मचारियों कारकों में जगह लेने के संगठन.
9. के गठन सांख्यिकीय रिपोर्ट पर श्रम की स्थिति, लाभ और मुआवजा भुगतान करने के लिए कर्मचारियों के संचालन में खतरनाक (खतरनाक) वातावरण में, एफ, नंबर 1-टी.
10. आवेदन के उचित प्रतिबंधों (प्रशासनिक और आर्थिक उपायों द्वारा), जिम्मेदार व्यक्तियों की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते के स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए ।

आवेदन की स्थिति के लिए

अतिरिक्त दस्तावेज हैं:

नियंत्रण

समारोह में राज्य के पर्यवेक्षण के लिए सौंपा गया है, राज्य विशेषज्ञता श्रम की स्थिति है । को लिखे एक पत्र में मुख्यमंत्री sanvracha विचार के लिए जारी करने के sanepidemstantsii के लिए प्रमाणन के भीतर उपचार और रोगनिरोधी संगठनों के लिए एक शुल्क है. प्रमाणीकरण द्वारा मान्यता प्राप्त निकायों. के रूप में हम काम पर से चलने वाले संगठनों में की परवाह किए बिना स्वामित्व के अपने फार्म और संगठनात्मक-कानूनी प्रणाली का शासन है । विफलता को पूरा करने के लिए आवश्यकताओं से संबंधित स्वास्थ्य और सुरक्षा में परिणाम कर सकते प्रशासनिक अनुशासनात्मक कार्रवाई की है । कर्मचारियों पर लागू हो सकता है श्रम निरीक्षणालय के लिए अपने हितों की रक्षा के लिए । कर्मचारियों को भी रोक सकते हैं गतिविधि है, अगर वहाँ एक खतरा करने के लिए उनके स्वास्थ्य या जीवन के लिए ।

प्रमाणन

सक्षम अधिकारियों के लिए बाहर ले जाने के एक आकलन के काम करने की स्थिति में जमीन पर के अनुसार निम्नलिखित मापदंड है:

1. के के स्तर के खतरे और नुकसान है.
2. डिग्री की चोट के जोखिम पर है.
3. उपलब्धता के पीपीई और उनकी प्रभावशीलता.

के अनुसार धारा 27 के शासी विनियमन के प्रमाण पत्र के काम करता है, डिक्री मंत्रालय के श्रम के परिणामों के विश्लेषण और मूल्यांकन के अनुपालननियमों, और नियम एक निर्णय की अनुमति के इनकार या जारी करने का अनुमोदन के दस्तावेज़ संगठन है । यदि वास्तविक संकेतक के हानिकारक और खतरनाक कारकों से ऊपर मानकों की स्थापना के लिए उपरोक्त तीन मानदंडों, पर्यावरण माना जाता है की धमकी के लिए जीवन और स्वास्थ्य कर्मचारियों की है । जगह आवंटित करने के लिए दूसरा वर्ग है, मानते हैं, सशर्त प्रमाणित है । आयोग के प्रस्ताव बनाता है के बारे में समायोजन की स्थिति के अनुसार मानकों की स्थापना की है । जब बताए स्थानों के लिए तीसरे वर्ग है, यह नहीं माना जाता है प्रमाणित है । इस संबंध में, यह होना चाहिए retooled या सफाया कर दिया.

चिकित्सा परीक्षा

के अनुसार अनुच्छेद 213 के टीसी के लिए, की कुछ श्रेणियों के कर्मचारियों को प्रदान की स्वास्थ्य जांच की । वे हो जाना चाहिए में शामिल लोगों को खतरनाक भूमिगत काम करते हैं, के रूप में अच्छी तरह के रूप में गतिविधियों के साथ जुड़ा हुआ यातायात । आवधिक और प्रारंभिक सर्वेक्षण बाहर किया जाता है संस्थाओं है कि एक लाइसेंस है. पाठ्यक्रम में चिकित्सा परीक्षाओं के द्वारा निर्धारित किया जाता है योग्यता के कर्मचारियों के लिए एक विशेष प्रकार के काम करते हैं, के रूप में अच्छी तरह के रूप में एक प्रोफिलैक्सिस के व्यावसायिक रोगों. इन निरीक्षण किया जाएगा के कर्मचारियों में शामिल खाद्य उद्योग, सार्वजनिक खानपान और व्यापार, स्वास्थ्य देखभाल के क्षेत्र में, पानी, बच्चों और कुछ अन्य संगठनों. इस तरह की घटनाओं को रोकने के लिए आवश्यक प्रसार की रोकथाम और रुग्णता है । कर्मचारियों को प्रदान करते हैं, जो रेलवे यातायात के अनुसार सरकार के संकल्प करना चाहिए, यह भी गुजरना समय-समय पर स्वास्थ्य जांच और प्राथमिक है । की एक सूची खतरनाक या हानिकारक कारकों और गतिविधियों के पाठ्यक्रम में, जो सर्वेक्षण किया, प्रक्रिया के आदेश से मंजूरी दे दी स्वास्थ्य मंत्रालय के.