Міндеттері жұмыс беруші қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету. Еңбек кодексі РФ 212-бап

Күні:

2018-10-18 00:40:17

Hits:

998

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

Әрбір басшысы қамтамасыз етуі тиіс өз қызметкерлеріне қауіпсіз еңбек жағдайлары. Еңбек кодексі нормалар бар, оларға сәйкес нұсқаулықтар әзірленеді қызметшілер үшін. Олардың орындалуын кепілдік береді қалыптастыру оңтайлы ортаны қорғауды қызметкерлердің денсаулығы мен өмірі. Қарастырайық бұдан әрі міндеттері қызметкер мен жұмыс берушінің облысы.
жөніндегі міндеттері қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету

Нормативтік база

Ст. 212 ТК РФ құрамында негізгі ұйғарымдар қызметін реттейтін басшының облысы. Бұл ережелер толықтырылады 222-баптарында, 221 213. Қауіпсіз еңбек шарттарын кәсіпорында қалыптасады, сондай-ақ сәйкес басқа да нормативтік актілерге қатысты.

Жалпы ережелер

212-құжат ТК РФ жалға алушы тиіс сақталуын қамтамасыз ету денсаулық және салауатты өмір салтын қалыптастыру кезінде:

  1. Пайдалану құрылыстарды, ғимараттарды, жабдықтарды.
  2. технологиялық процестердің Орындау.
  3. Пайдалану материалдар, құралдар және шикізат.

Кезінде салу және қайта жаңарту жобаларын талаптары орындалуы тиіс қауіпсіз еңбек жағдайлары. Бұл ұйғарым іске асыру қажет және салыстырмалы материалдарды, шикізатты, құралдарды, технологиялық процесстерді, механизмдерді, машиналарды және өзге де жабдықтар.

қорғау Құралдары

жөніндегі міндеттері қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету кіреді жабдықтау цехтардың және басқа да үй-жайларды ұжымдық және жеке құрылғылармен жабдықталады. Бұл ретте қызметкерлері білуі тиіс, қорғаныс құралдарын пайдалануға. Аталған құрал-жабдықтар сертификатталған болуы тиіс ережелер бойынша ЖҚҚ белгіленген Мемстандарттың Қаулысымен. Өз есебінен басшысы иеленеді, арнайы аяқ киім, арнайы киімді және өзге де ЖҚҚ, обезвреживающие және смывающие құралдары үшін, адам қауіпті немесе зиянды өндірістерде, сондай-ақ жүзеге асырылатын қызметтің ерекше режимі немесе байланысты ластануы.

Көп:

Қызметкерлерін аттестаттау сәйкестігін лауазымы: мақсаттары, ұйымдастыру және өткізу тәртібін, нәтижесі

Қызметкерлерін аттестаттау сәйкестігін лауазымы: мақсаттары, ұйымдастыру және өткізу тәртібін, нәтижесі

жұмыс Берушілер қабылдайды аттестаттау тәртібін қызметкерлерінің жабды. Нормативтік құжаттардың арналған коммерциялық емес ұйымдар выпускалось. Аттестаттау үшін ғана талап етіледі ұйымдарының қызметкерлеріне белгіленген заңдар салаларының қызметі, за...

КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік

КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік

Әрбір адам, купивший автокөлік тиіс айналысуға, оның есепке қойылып, ЖҚҚМИ. Бұл кезде жаңа немесе қолдаған машиналар, сондай-ақ маңызды болып табылады сатушы физлицом немесе юрлицом. КҚ тіркеу жүзеге асырылады ГИБДД, әрі жүйелі түрде ережесі осы проц...

Қалай vin: қадамдық нұсқаулық

Қалай vin: қадамдық нұсқаулық

Қалай болады? Мұны соқпайды. Әсіресе, егер дұрыс өздерін. Негізгі проблема сол, қайта ресімдеу арқылы жүзеге асырылуы мүмкін әр түрлі. Мысалы, әдістерін ескере отырып, мүлікті басқа қожайынға. Бұл өте маңызды нюанс. Төмен әңгімеле-туралы қалай ауысты...

Ақпарат өндірістегі

қауіпсіз еңбек жағдайларын Құру, жергілікті жерлерде кәсіби қызметінің қызметкерлері « басты міндеттердің бірі. Осы нұсқама тек жағдайды ұйымдастыру. Жетекшісі бұзу үшін жауапты қауіпсіздік техникасы қызметкері қызметті жүзеге асыратын үйде немесе өзге орындарда. Бірақ ол жағдайды бақылауға, қайда қызметкері бағытталады үшін алға қойылған міндеттерді орындау. Міндеттері жұмыс беруші қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету кіреді хабардар ету мемлекеттік қызметшінің, ол, мысалы, жіберіледі іссапарға АЭС болған қауіпті және зиянды факторлардың.

Кестесі

Режимі, демалыс және еңбек заңнамасына сәйкес белгіленеді және өзге нормативтік актілерге қатысты сала. Бойынша баптарының ережелеріне 109 92, жекелеген өндірістерде қызметкерлеріне беріледі бір күн ішінде арнайы ақылы үзілістер. Бірқатар жағдайларда қарастырылған қысқартылған жұмыс күні. Үзіліс ұзақтығы демалу және жылыну үшін сәйкес ЕҢБЕК кодексінің 108-бабына, болуы керек, екі сағаттан кем емес 30 минут.

Нұсқаулықтар

негізгі міндеттері жұмыс берушінің облысы өткізу кіреді оқыту сабақтарын жүргізеді. Басшысы мүмкін, нұсқау беру және олардың персоналы өзі не болып тағайындалсын арнайы лауазымы. Оқыту сабақтарында қызметкерлері ережесімен танысуы керек мінез-құлық объектіде қарапайым және авария болған жағдайда, әдістерімен кезінде зардап шеккендерге көмек көрсету ТӨТЕНШЕ жағдайлар. Нұсқама аяқталғаннан кейін жүргізілуі тиіс еңбекті қорғау жөніндегі білімді тексеру. Ол орындалуы мүмкін түріндегі сұрау немесе практикалық жаттығулар. Проверка знаний по охране труда көрсетеді дайындық деңгейі, қызметкерлердің әр түрлі жағдайлар туындауы мүмкін барысында. Қызметшілері нұсқаулықтан өтпеген, жол берілмейді. Басшысы немесе уәкілетті тұлға сақталуын бақылауға қауіпсіздігі, технологиялық процестердің барысында.
проверка знаний по охране труда

Қойдық

жөніндегі міндеттері қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге қосылған ұйымдастыру туралы ереже профилактикалық қарау. Ұйымына түскен кезде әскери қызметкерлері алдын ала тексеру. Өз қызметі барысында ұйымдастырылады мерзімді қойдық. Қызмет түріне белгіленген жағдайларда, заңнамада, сондай-ақ жүргізілуі міндетті психиатриялық куәландыру өтініші бойынша қызметкерлердің сәйкес дәрігерлік ұсыныстарға атқаратын орташа. Қызметке жіберілмеуге тиіс қызметкерлері, өтпеген тексеру немесе бар қарсы көрсетілімдері бойынша денсаулығына.

Қауіпсіз еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғау: ақпараттандыру қызметкерлері мен уәкілетті ұйымдардың

Қызметшілер болуы тиіс жергілікті актілерімен облысы қолын қойғызып береді. Ұйымның басшысы ұсынуы тиіс федералдық атқарушы органдар, кірістірілген мемлекеттік саясатты пысықтау және нормативтік-құқықтық реттеу, еңбек қорғау саласындағы уәкілетті жүзеге асыруға қадағалауды, ұйғарымдардың орындалуын салалық заңнаманың және өзге де ережелеріне қатысты, қарастырылып отырған саланың кәсіподақ органдарына бақылау құжаттар мен ақпаратты қажет болса, бұл инстанциялар үшін олардың функцияларын орындау.Сонымен қатар, уәкілетті тұлғалар болуы тиіс кедергісіз рұқсат беру ұйымына жағдайда тексеру.

Аварийные ситуации

Бұзу, өндірістегі қауіпсіздік техникасын әкелуі мүмкін ОҚИҒА. Авария болған жағдайда басшысын хабардар етуі керек уәкілетті сатыда өткізу және ішкі тергеу және анықтау кінәлі. Бұзу қауіпсіздік техникасы, объектіде көздейді, оларға тәртіптік шаралар. Басшысы тиіс есебін жүргізуге жазатайым оқиғаларды ұйымдастыру мен дер кезінде қажетті ақпаратты уәкілетті қызметтерге олардың сұрау салуы бойынша. Міндеттері жұмыс беруші қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету кіреді қажетті шаралар қабылдау алдын алу үшін ТӨТЕНШЕ денсаулығын сақтау және салауатты өмір салтын қалыптастыру кезінде олардың пайда болуы.
 ответственность за нарушение техники безопасности

Қосымша

Ст. 212 ТК РФ міндеттейтін жүзеге асыруға міндетті әлеуметтік сақтандыру қызметкерлерді жазатайым оқиғалардан және кәсіби аурулар. Нұсқаулықтарды әзірлеу мен бекітуді жүргізілуі тиіс пікірін ескере отырып, уәкілетті органның қызметкерлері (сайлау тобының бастапқы кәсіподақ). Жергілікті жерлерде тікелей жүзеге асыру кәсіби қызметінің қызметкерлері, цехтары және өзге де үй-жайларда ұйымдастыруға қатысуы тиіс плакат по ТБ и ОТ. Сонымен бірге пайдалану қажет белгіленген шартты белгілер қойылатын қауіпсіздік ережелері. Барлық ұйым қызметкерлері болуы тиіс түсіну және талдай алу. Шартты белгілер қойылатын қауіпсіздік ережелері оқытылады кезінде, нұсқама.

Ұсыныстар

Басшы жүзеге асыруға тиіс орындалуын бақылау қызметкерлерімен нұсқама қамтылған, лауазымдық нұсқаулықтарда. Соңғы келтіріледі нақты міндеттері қызметкерлер мен лауазымды тұлғалардың облысы. Ұсынымдарда белгіленген ережелер тікелей қатысты өздерінің басшылары.

2.1-Тармақ Ұсынымдар

оған сәйкес, жетекшісі қамтамасыз етуі тиіс:

  1. құрылымдық бөлімшелер мен жергілікті жерлердегі орындау үшін нормативтік және заңнамалық актілердің, үкімет қаулыларының және ұйғарымдарының еңбек Министрлігі және әлеуметтік даму органдары, мемлекеттік бақылау және бақылау, сараптау ұйымдары.
  2. Қауіпсіз пайдалануға конструкцияларын, техникалық құрылғыларды, орындау, өндірістік және технологиялық процестерді, материалдарды пайдалану және шикізат.
  3. Ұйымдастыруға және өткізуге сертификаттау объектілерін және орындарын аттестаттау.
  4. Кедергісіз рұқсат беру органдары өкілдерінің мемлекеттік бақылау және бақылау, госэкпертизы еңбек жағдайларын орындау үшін тексеру, тергеу ЧП өндірісте, себептерін анықтау кәсіби аурулар.
  5. Оңтайлы кестесі қызметін және демалыс қызметкерлерін қолданыстағы заңнамаға сәйкес және салалық нормативтік актілермен реттеледі.
  6. келтірілген залалды Өтеу қызметшілерге кәсіби аурулардан, мертігу немесе басқа зақымдары бар денсаулық байланысты орындаумен олардың өз міндеттерін.
  7. Уақтылы төлеу, айыппұлдар және басқа да жазалар салынған органдары мемлекеттік бақылау және қадағалау ұйғарымдарды орындамағаны үшін саласындағы заңнама, нормативтік актілер бойынша ТБ және гигиенасы.
  8. Тиімді бақылау деңгейінен әсерін қауіпті немесе зиянды факторлардың қызметкерлердің денсаулығына.
  9. органдарына қадағалау, басқару, бақылау, сұрау салынған ақпаратты орналастыру бойынша ұйымдағы еңбек жағдайларын, нұсқамаларын орындау, сондай-ақ барлық жазатайым оқиғалар, жарақаттар мен аурулар қызметкерлерін есепке алынуға тиіс.

бұзу, өндірістегі қауіпсіздік техникасының

- тармағына Сәйкес 2.1 Ұсынымдарды басшысы сондай-ақ:

  1. Енгізеді лауазымдық нұсқаулықты орынбасарлары мен бөлімшелердің бастықтары, сондай-ақ мамандарды қамтамасыз ету жөніндегі міндеттерді немесе оларды бекітеді жеке бұйрығымен.
  2. басшылықты жүзеге Асырады қызметі.
  3. жауапкершілікке Тартады заңнамасына сәйкес тұлғаларды танытып, немқұрайлылық қамтамасыз ету кезінде қауіпсіз жағдай бағынысты құрылымдық бөлімшелері, қатысты шараларды орындау бойынша нұсқамалардың сәйкестігіне мемлекеттік стандарттарға және нормаларға, жол бермедік жазатайым оқиғалар, авария немесе кәсіби ауру.
  4. әзірлеуді Ұйымдастырады және қаражат бөледі іс-шараларды іске асыруға және ТБ.

Аттестаттау орындар

осы рәсімді жүзеге асырылуы тиіс Ережеге сәйкес бекітілген Органга Қаулысы. П. 2.2 орындау үшін аттестаттау ұйымының басшысы тағайындау туралы бұйрық шығарады. Құрамында осы органның қатысуы тиіс мамандар күзет қызметінің және еңбекті ұйымдастыру, жалақы, бас мамандар, бөлімше басшылары, медицина қызметкерлері, кәсіподақ өкілдері, уәкілетті (сенімді) тұлға ұжым. Бойынша 3.1.1 Ережелері, аттестаттау барысында орындарын бағалау жатады барлық факторлар қауіп төндіретін немесе зиян. Талданады биологиялық, физикалық, химиялық шарттары, еңбек шиеленісі мен ауырлығын. Сондай-ақ, Комиссия тексереді дайындығы мен ұжымдық және жеке қорғану құралдарының. Аттестаттау барлық жерлерде бар өндірісте.

бағалау Нәтижелері

п 5.4 Ережелері, аттестациялық құжаттар ретінде негіздері, деректер базасын қалыптастыру үшін бар жағдай қарастырылған. Бағалау нәтижелері жеткізілуі тиісдейін мәліметтер ұйымның персоналы. Сақтау аттестациялық құжаттарды жүзеге асырылады кәсіпорын. Қағаздар болып табылады актілермен қатаң есептілік.

комиссия

Аттестаттау комитеті бағалауды орындайды:

  1. жарақат қауіпсіздігін орны ашылды.
  2. Функционалдығын ЖҚҚ.
  3. Нақты өндірістік ортаның жай-күйін.

сондай-ақ Комиссия:

  1. Белгілейді, деңгейі, кернеулігі және ауырлығы.
  2. Бағалайды қауіпсіздігі орындарын айқындай отырып, сынып.
  3. жөнінде ұсыныстар Әзірлейді және енгізеді ортаның жай-күйін жақсарту.
  4. Анықтайды дайындығын ұйымдастыру өтуге сертификаттауды белгіленген талаптарға сәйкестігін ТБ.

Құжаттама

- тармағына Сәйкес 4.2 Ереже комиссия қызметінің нәтижелері ресімделеді ерекше хаттамамен ресімделеді. Оған мыналар қоса тіркеледі:

  1. Ведомостары бойынша жұмыс орындарына және нәтижелері оларды аттестаттаудан.
  2. бағалау Картасы.
  3. Жиынтық ведомость бойынша қауіпсіздік.
  4. Жоспары бойынша көзделген іс-шаралар, сауықтыру және жақсарту ортаның.

аттестаттау Картасына керек құрайтын әрбір жұмыс орны бойынша немесе олардың тобын орындау кезінде, қызметтің ұқсас сипаты бойынша.

Жіктеу

Талдау қауіптілік дәрежесі және зияндылығы бойынша жүзеге асырылады Басшылығына 2.2.2006-05 салыстыру арқылы алынған мәліметтерді өлшеу кезінде көрсеткіштердің белгіленген гигиеналық нормалар. Нәтижелеріне сәйкес айқындалады сынып үшін жағдай жұмыс орны немесе олардың топтары:

  1. ..... Бұл класс беріледі орындарына оңтайлы жағдайлары. Олардың астында түсіну керек ортаға, пайдаланылатын құрал-саймандар мен пайдаланудағы жабдықтар толығымен сәйкес келеді, стандарттар мен нормативтерге, бар қолдануға дайын қорғау құралдары орындалады нұсқаулық және оқыту қызметкерлері.
  2. Екінші. Бұл класс үшін белгіленеді рұқсат етілген. Бұл жағдайда бағалау барысында анықталған ақаулары мен қорғау құралдарын әсер етпейді олардың функционалдығы.
  3. Үшінші. Мұндай сыныбы береді қауіпті еңбек жағдайлары. Аттестаттау кезінде табылған қорғаныс құралдарының болмауы немесе олардың ақаулы болса; жоқ қажетті нұсқаулықтарды қызметкерлер үшін оқыту жүргізілмейді.

қауіпсіз еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғау

Аттестацияланған болып саналады орын, табылған зиянды немесе қауіпті факторлар (немесе олардың мазмұны орналасқан нормалар шегінде), орындалған нұсқамалар ТҚ және еқ.

нәтижелерін Пайдалану

Алынған бағалау барысында мәліметтер үшін қолданылады:

  1. Жоспарлау және іс-шараларды іске асыру бойынша қолданыстағы заңнамаға сәйкес.
  2. Сертификаттау өндірістік объектінің белгіленген нормативтеріне сәйкестік.
  3. Негіздемесін өтемақы төлеу және жеңілдіктер беру қызметкерлеріне, көші-ауыр немесе зиянды (қауіпті) қызметті көзделген тәртіппен заңда.
  4. байланыс Орнату аурушаңдығы кәсіптік міндеттерді орындауға, диагноз қою.
  5. даулар мен келіспеушіліктерді Шешу сотта.
  6. мәселені Қарау қатысты тоқтата тұру (тоқтату) қызметінің құрылымдық бөлімшелері, цех, учаске, жабдықтарды, технологияларды өзгертуді білдіретін тікелей қауіп төндіретін жай-күйі үшін персонал.
  7. Енгізу еңбек келісім-шарты (шарты).
  8. Танысу қызметкерлер факторлар бар орын.
  9. статистикалық есептілікті Қалыптастыру бойынша еңбек шарттарын, жеңілдіктер мен өтемақыға төленген қызметшілер өз қызметін жүзеге асыратын барлық зиянды (қауіпті) ортаға ф №1-Т.
  10. Қолдануға тиісті санкциялар (әкімшілік-экономикалық шаралар) кінәлі тұлғаларға, атқарушы нұсқама ТҚ және еқ.

Ережеге қосымша

қосымша құжаттамада келтірілген:

  • Тізімі негізгі стандарттар жүйесі бойынша еңбек қауіпсіздігі, санитарлық-гигиеналық нормативтердің кезінде қолданылатын орындарын аттестаттау.
  • картасының Нысаны бағалау.
  • Хаттамасы аттестаттау жарақат қауіпсіздігін.
  • Ведомость орындық және нәтижелерін бағалау.
  • Хаттамасы болуын тексеру ЖҚҚ.
  • Жіктеу еңбек жағдайлар, жарақат қауіпсіздігінің.
  • Хаттамасы аттестаттау орны бойынша еңбек шарттары.

еңбектің қауіпсіз жағдайлары-еңбек кодексі

Бақылаушы сатыдағы

мемлекеттік бақылау Функциясы жүктелген органдар сараптама еңбек жағдайларын. Хатта Бас санврача рассмотрен вопрос, касающийся беру санэпидемзаключений аттестаттау үшін орындық емдеу-алдын алу ұйымдарында жүргізіледі. Сертификаттау жүзеге асырылады аккредиттелген сатылары. Объектісі ретінде әрекет етсе, жұмыс бойынша орындалатын ұйымдар қарамастан, олардың меншік нысанына және ұйымдық-құқықтық басқару жүйесі. Нұсқауларын орындамауы, және ТБ әкеп соғады әкімшілік және тәртіптік шаралар. Қызметкерлері сізге еңбек инспекциясына және өз мүдделерін қорғау үшін. Қызметшілер, сондай-ақ, қызметін тоқтата алады, егер қауіп, олардың денсаулығына немесе өміріне.

Сертификаттау

Уәкілетті органдар жүзеге асырады бағалау еңбек жағдайларын орындарында мынадай өлшемдерге сәйкес беріледі:

  1. қауіптілік Деңгейі мен зияндылығы.
  2. Дәрежесі жарақат қауіпсіздігін.
  3. ЖҚҚ Болуы және олардың тиімділігі.

Ереженің 27-тармағы реттейтін сертификаттау жөніндегі жұмыстарды, Қосымша Еңбек нәтижелерін талдау және сәйкестікті бағалау белгіленгеннормативтер мен ескертулерді қабылдауға мүмкіндік береді бас тарту туралы шешімді беру не рұқсат ететін құжат. Егер нақты көрсеткіштерін, зиянды және қауіпті факторлардың жоғарыда белгіленген нормативтер бойынша жоғарыда көрсетілген үш критерийлерге сәрсенбі болып саналады қауіп төндіретін өмірі мен денсаулығы үшін. Орын жатқызылған екінші сыныпқа танылады шартты түрде аттестатталды. Комиссия ұсыныстар енгізеді қатысты келтіру шарттарына сәйкес белгіленген нормативтерге. Жатқызу кезінде орын үшінші класына ол аттестациядан өтпеген болып есептеледі. Осыған байланысты, ол болуы тиіс переоснащено не жойылды.

қауіпсіздік

медициналық куәләндыру

213-құжат ТК үшін бірқатар қызметкерлер санаттары қарастырылған қойдық. Олардың өтуі тиіс адамдар жұмыс істейтін, зиянды, жер асты жұмыстары, сондай-ақ қызметіне байланысты көлік қозғалысы. Мерзімдік және алдын ала тексеру жүзеге асырады мекемесінің лицензиясы бар. Барысында медосмотров анықталады норма қызметкерлердің нақты түрі, сондай-ақ кәсіби аурулардың алдын. Көрсетілген тексерулерден өтуге тиіс қызметкерлер жұмылдырылған тамақ өнеркәсібі, қоғамдық тамақтану және сауда, емдеу-профилактикалық, су құбыры, балалар мен кейбір өзге де ұйымдарда. Осындай іс-шаралар қажет болдырмау үшін тарату және аурушаңдықтың алдын алу. Қызметшілер қамтамасыз ететін поездар қозғалысы сәйкес, үкімет Қаулысымен, сондай-ақ өтуге тиіс мерзімді және бастапқы қойдық. Тізімі қауіпті немесе зиянды факторлардың және қызмет түрлерін орындау барысында жүзеге асырылатын тексеру, оларды жүргізу тәртібі бекітілген Денсаулық сақтау министрлігінің Бұйрығында.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/the-law/8072-212.html

BE: https://tostpost.com/be/zakon/14398-abavyazk-pracada-cy-pa-zabespyachennyu-byaspechnyh-umo-pracy-praco-ny-.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/14401-pflichten-des-arbeitgebers-zur-gew-hrleistung-von-sicheren-arbeitsbedi.html

En: https://tostpost.com/the-law/2976-responsibilities-of-employer-to-ensure-safe-working-conditions-labor-c.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/14408-la-obligaci-n-del-empleador-de-garantizar-condiciones-de-trabajo-segur.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/8076-212.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/8073-212.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/14396-obowi-zki-pracodawcy-w-zakresie-zapewnienia-bezpiecznych-warunk-w-prac.html

PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/14391-deveres-do-empregador-em-fornecer-um-ambiente-de-trabalho-seguro-o-c-d.html

TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/14404-sorumluluklar-i-veren-taraf-ndan-sa-lanmas-g-venli-bir-al-ma-ortam-kan.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/14399-obov-yazki-robotodavcya-schodo-zabezpechennya-bezpechnih-umov-prac-tru.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/8812-212.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Бұл ювеналды? Бұл ұғым дамуына ықпал етеді.

Бұл ювеналды? Бұл ұғым дамуына ықпал етеді.

соңғы кезде көп шу туралы қоғамда бұл ювеналды заң Ресей енгізеді үшін жәбірлеуге емес, балаларды қорғауға. Ал ол қатысты дәл осы кәмелетке толмағандардың өмірі мен денсаулығын. Талдап көрейікші, қалай білдіреді шетел термині &laq...

- Не ауыстыру үшін құқық ауысуына байланысты тегі?

- Не ауыстыру үшін құқық ауысуына байланысты тегі?

Бүгін бізге анықтау, как поменять құқығының ауысуына байланысты тегі. Осы процесті кездесетін көбінесе әйелдер. Мысалы, ажырасқаннан кейін немесе некеге тұрған. Кез-келген жағдайда, туралы егжей-тегжейлі осы рәсімдер әр жүргізуші ...

Травма на производстве: - бұл қызметкер мен жұмыс берушіге?

Травма на производстве: - бұл қызметкер мен жұмыс берушіге?

Травма на производстве - нередкое біздің өмірімізде құбылыс. Бір алады оның бірі-өз абайсызда, басқа да - жұмыс берушінің кінәсінен. Кез келген жағдайда қызметкер мен жұмыс беруші білуі тиіс, бұл аталған керек. Осы бап ұсынады қад...

Газ-түтіннен қорғаушының міндеттері. Газ-түтіннен қорғау қызметі

Газ-түтіннен қорғаушының міндеттері. Газ-түтіннен қорғау қызметі

өрт кезінде жиі қалыптасады жеткілікті қолайсыз жағдай, қиын-ақ жұмыс істеуге қорғау тыныс алу. Жарамсыз тыныс сәрсенбі құрылады байланысты задымленностью. Және егер қажет шұғыл эвакуация адамдарды жанып жатқан ғимараттан немесе ө...

Как написать отзыв о работе компании: қазақстан, үлгісі мен ұсыныстар

Как написать отзыв о работе компании: қазақстан, үлгісі мен ұсыныстар

Бүгінде қалай жазу жұмысы туралы пікір. Үлгісі осы құжат ұсынылатын болады сәл кейінірек. Қазіргі әлемде қызметкерлердің пікірін қызметі туралы фирманың тартады ғана емес, әлеуетті келушілер мен ізденушілер. Сондықтан, білу маңызд...

Үлгілері көшірмелері үй кітабының. Қайдан жайыңыздағы үй кітапшасының көшірмесі

Үлгілері көшірмелері үй кітабының. Қайдан жайыңыздағы үй кітапшасының көшірмесі

бұл жолы біз сізбен қараймыз үлгілері көшірмелері үй кітабының. Қандай құжаттар солай аталады? Олар не үшін пайдалы болуы мүмкін? Қандай ақпаратты бейнелейді? Сұрақтарға (ғана емес) табылған төмен. Шынында алу көшірмелері үй кітаб...