责任的雇主,以确保安全的工作条件。 《劳动法》,第212

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2019-08-18 08:09:47

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每一个领导者的需要提供其雇员的与安全的工作条件。 《劳动法》包含的规定下达指示的员工。 他们的执行情况,确保建立最佳环境和保护健康和安全的人员。 我们接下来审议职责的雇员和雇主在该地区。
义务雇主,以确保安全的工作条件

的监管框架

圣212.《劳动法》中包含的基本规定活动的领导人在该地区。 这些规定的补充条款222,221和213。 安全的工作条件,在企业形成的,还是根据其他的规定关闭。

一般规定

根据第212条,《劳动法》,雇主必须确保安全的卫生和生活的雇员时:

    <李>的操作结构、建筑物和设备。<李>执行进程。<李>使用材料、工具和原材料。

在编制项目建设和重建,必须执行的要求的一个安全的工作环境。 这是规定必须执行和尊重的材料、原料、工具、进程、机制、机器和其他设备。

保护

雇主的责任,以确保一个安全的工作环境,包括设备的商店和其他设施的集体和个人设备。 因此,雇员应该能够使用保护。 这些装置应该认证根据本规则的个人防护设立了通过该法令的国家标准。 对于其自己的账户的领导者,得到特殊的鞋子、工作服和其他个人防护装备、中和和洗衣设施的雇员从事危险的或不健康职业,并在活动进行了特殊的温度条件的或连带的污染。

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的条件在生产

创造一个安全的工作环境领域中的专业工作人员家庭债务还清的一个主要任务的管理。 这一要求只适用于该情况的组织。 经理不负责安全违规行为,通过一名雇员执行的活动在家里或在其他地方。 然而,它需要控制该环境中的雇员将被引导到执行的任务。 负责的雇主,以确保安全的工作条件,包括通知雇员,例如,去商务旅行的工厂,对存在的危险和有害的因素。

安排

的模式和劳动力是建立了根据法律和其他规范性法规有关的领域。 根据第一条的规定109和第92条,在一个单独的生产工作人员都可以在整个一天的特别带薪休息时间。 在某些情况下,提供缩短工作日。 该期间的休息暖气和娱乐,依照第108条的传统知识不应超过两个小时不低于30分钟。

指令

的主要职责的雇主,在该地区负责进行培训的工作人员。 经理可以指导工作人员在个人或任命一个特殊的位置。 学习课程的工作人员应当熟悉的规则进行的主题在正常时期和在发生意外事故时,方法是帮助灾害受害者。 在通报结束后应该举行个测试的知识,在劳动保护。 它可以在调查形式或实践练习。 知识检查劳动保护反映的准备水平工作人员到各种情况下可能出现在他们的活动。 雇员不向将不允许在它的地方。 经理或授权的人员必须监测遵守安全在技术流程。
验证知识的劳动保护

医疗检查

雇主的责任,以确保一个安全的工作环境,包括规定关于组织专业考试。 在加入本组织员工进行初步审查。 在其活动,组织定期的医疗检查。 根据活动,在该案件中建立的立法,也可以是强制性精神病检查的要求雇员根据医疗建议与保护地位的平均收入。 该活动不应该允许雇员没有完成的调查或有禁忌症,用于健康的理由。

安全条件和劳动保护:通知雇员和经授权组织

的雇员必须熟悉当地规定在该领域从下画。 该组织的负责人必须提供的联邦执行当局的参与制订国家政策和规范性法律法规领域的劳动的授权的执行情况进行监督的要求的部门的立法和其他规定有关的这些领域,机构的贸易联盟控制的文件和信息都是必要的,这些机构执行其职能。与此同时,授权人应当有不受阻碍地接触到的组织情况的审计。

紧急

违反安全生产可导致紧急情况。 在发生事故的主管必须提前通知指定的当局进行内部调查,以查明那些负有责任。 这违反了安全在该设施包括实施纪律措施。 管理人员必须记录在案的事故在你的组织,并及时提供必要的信息向主管的服务,根据他们的请求。 职责的雇主,以确保一个安全的工作环境采取必要措施来防止紧急情况,保护生命和健康的员工时他们发生。
安全责任违背行为

细节

圣212.《劳动法》规定的社会保险的雇员免受事故和职业病。 开发和批准的指示进行,应考虑到的意见级专员通过该权力机构的雇员(选举集团的主要贸易联盟)。 在该领域的直接执行的专业活动的员工在商店和其他房舍的组织必须在海报的健康和安全。 与此同时,有必要使用已建立的符号的安全规则。 每个人都在组织需要了解并理解他们。 符号的安全规则的研究期间所作的通报。

的建议

的领导人必须行使控制权的执行的员工的需求包含在职务说明。 后者给予了特殊职责的雇员和官员在地区。 在建议设立的的规定这些管理人员。

第2.1段的建议

根据他的管理者应确保:

    <李>在分支机构和在实地执行规范和立法行为通过政府法令和法规的劳动部和社会发展、国家监督和控制的专家机构。<李>安全操作结构、技术设备,以及实施生产和技术流程,使用的材料和原材料。<李>的组织和进行认证及认证领域。<李>不受阻碍地访问的代表机构的国家监督和控制,gosekspertizy的工作条件,以执行审计、调查、记录事件,以确定所引起的职业病。<李>的最佳安排的活动和雇员按照适用的法律和条例。<李>赔偿为雇员职业疾病、伤害或其他损害健康,接与履行其职责。<李>提供监督、管理、控制信息的请求作条件的劳工组织、遵守规定,所有的事故、受伤和疾病的雇员以考虑。

违反安全生产

根据第2.1段的建议,头也:

    <李>带来的工作说明的代表,各部门和专家的义务,以确保他们的要求从或通过独立的秩序。<李>提供了指导服务从内的组织。<李>负责任的,根据法律规定,个人,表明过失在提供一个安全的环境下属结构性单位,没有采取措施遵守规定、遵守标准和法规、事故、意外事故或职业疾病。<李>组织的发展提供资金执行活动领域的健康和安全。

认证的地方

这一程序必须进行根据与条例核准由劳工部来订购。 在第2.2节,以执行认证的头部的组织问题的一个以上的任命的委员会。 组成这个机构应该包括专家从安全服务并对本组织的工作,工资,首席专家,负责的部门、医生、工会代表,授权(可信的)人团队。 根据项目3.1.1条例,评估地方评估应受到所有危害或损害健康。 审查了生物、物理和化学条件,紧张局势和负担的工作。 委员会还检查的供应和准备手段的集体和个人的保护。 认证进行所有的地方提供工作场所。

的评价结果

根据条款5.4的这一规定,核证文件作为基础,形成一个数据库的现有条件的企业。 评估的结果应该是带了工作人员的组织。 储存的证明文件进行的企业。 该文件是行为严格的问责制。

委员会

的认证委员会执行评估:

    <李>的伤害的风险在网站。<李>的功能的个人防护装备。<李>的实际状况产生的环境。

委员会也:

    <李>集的紧张和困难的专业活动。<李>评估安全的网站,与定义的类。<李>制定和提出建议,以改善环境。<李>确定该组织愿意接受认证为符合要求的健康和安全。

文件

根据该规定,第4.2节,结果委员会的活动都记录在一个特殊的协议。 包括:

    <李>列的工作场所和结果的评估。<李>记分卡。<李>的简要说明安全领域中的组织。<李>该计划的措施在改进和改善环境。

卡的证明应该准备为每个工作场所或集团的活动的一个类似的性质。

分类

分析的程度危险和危害性进行手册2.2.2006-05,通过比较获得的信息量测的指标确定的卫生标准。 根据研究结果定义的条件类为你的工作场所或组:

    <李>第一次。 这类分配给地点最佳条件。 这是否意味着环境文书的使用和操作设备完全遵守的标准和规范都可以在准备使用的保护、运行培训和教育的雇员。<李〉的第二次。 这类设置的可接受的工作条件。 在这种情况下,确定在评估缺陷和损害赔偿的补救办法不影响其功能。<李>第三。 这类分配的威胁的条件。 在认证它被发现没有的补救办法或者它们是出现故障;没有说明雇员,没有受过训练的员工。

的安全条件和劳动保护

经核证应的地方没有检测到一个有害或危险因素(或他们的内容在内的标准),全的条例的健康和安全。

使用的结果

收到的评价信息用于:

    <李>规划和实施的事件从根据目前的立法。<李>认证的生产设施为遵守既定的标准。<李>建立关系的发病率与履行职责的诊断。<李>解决争端和分歧在法庭上。<李>熟悉的员工因素考虑在本组织。<李>的应用程序的适当的制裁(行政和经济措施)的负责人不符合要求的健康和安全。

应用程序的位置

的附加文件是:

    <李>清单的基本标准系统的劳动安全、卫生标准用于认证领域。<李>的评价。<李>的议定书》认证的受伤风险。<李>声明的地点和评估结果。<李>议定书》检查个人防护装备。<李>分类的就业条件的伤害的风险。<李>议定书》认证的地方,根据劳动条件。

安全的工作条件的劳动法

的控制

功能的国家监督委托给国家的专业知识的劳动条件。 在一封信给首席sanvracha认为签发的sanepidemstantsii为认证在治疗和预防性组织的收费。 认证通过认可的机构。 对象是从执行工作的组织不论其所有制形式和组织法律系统的治理。 未能履行要求有关的健康和安全可能导致在行政纪律行动。 员工可以向劳动监察局为保护自己的利益。 雇员还可以暂停活动,如果有威胁到他们的健康或生命。

认证

的主管当局进行评估的工作条件地按照以下标准:

    <李>水平的危险和伤害。<李>提供的个人防护用品和其有效性。

根据第27条例管理的认证工作从上,该法令劳动部的结果的分析和评价的合规性法规和条例许可证的决定拒绝或颁发的批准文件的组织。 如果实际指标的有害和危险因素上述既定的标准的上述三个标准中,环境被视为威胁到生命和健康的雇员。 地分配给第二类,承认有条件的认证。 该委员会的建议有关的调整的条件下按照既定标准。 在分配地方的第三类,它被认为是不认证. 在这方面,应该调整或消除。

安全

医疗检查

根据第213条TC,对于某些类别的雇员提供健康检查。 他们应该得到人民参与在危险地下工作,以及在活动连接的交通。 定期和初步调查进行的机构有许可证。 在医疗检查确定的能力的员工以一种特定的工作,以及预防职业病。 这些检查应涉及雇员在食品工业、公共饮食和贸易,在保健、水、儿童和一些其他组织。 这些活动是必要的,以防止扩散和防止发病率。 雇员提供的铁路交通在按照政府的决议,还应接受定期健康检查和主要的。 一个列表中的危险或有害的因素和活动,在这一过程中,进行调查的程序,批准了卫生部。


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AR: https://tostpost.com/ar/the-law/8072-212.html

BE: https://tostpost.com/be/zakon/14398-abavyazk-pracada-cy-pa-zabespyachennyu-byaspechnyh-umo-pracy-praco-ny-.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/14401-pflichten-des-arbeitgebers-zur-gew-hrleistung-von-sicheren-arbeitsbedi.html

En: https://tostpost.com/the-law/2976-responsibilities-of-employer-to-ensure-safe-working-conditions-labor-c.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/14408-la-obligaci-n-del-empleador-de-garantizar-condiciones-de-trabajo-segur.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/8076-212.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/8073-212.html

KK: https://tostpost.com/kk/za/14401-m-ndetter-zh-mys-berush-au-ps-z-e-bek-zha-daylaryn-amtamasyz-etu-e-bek.html

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