Deveres do empregador em fornecer um ambiente de trabalho seguro. O código do trabalho de RF, o artigo 212

Cada líder deve proporcionar aos seus empregados um ambiente de trabalho seguro. O código do trabalho contém normais, de acordo com o qual são desenvolvidas as instruções para os funcionários. Sua execução garante a formação de um melhor ambiente e proteger a saúde e a vida pessoal. Considere o seguinte deveres do empregado e do empregador na área DE.

A base

Art. 212 TC RF contém os principais regulamentos que regem o funcionamento de um gestor na área DE. Estas disposições são complementadas por artigos 222, 221 e 213. Condições seguras de trabalho na empresa são formadas em conformidade com outras regulamentações a respeito DE.

Disposições Gerais

ст. 212 TC RF, o empregador deve garantir a segurança de vida e saúde de seus funcionários quando:

1. A Operação de estruturas, edifícios, equipamentos.
2. Execução de processos.
3. Uso de materiais, ferramentas e matérias-primas.

Durante a elaboração de projetos de construção e de reconstrução devem ser atendidos os requisitos de um ambiente de trabalho seguro. É o mesmo que a injunção deve implementar e relativo a materiais, matérias-primas, ferramentas, processos, mecanismos, máquinas e outros equipamentos.

Ferramentas

O dever do empregador de garantir um ambiente de trabalho seguro inclui facilidades do oficinas e outros espaços coletivos e individuais de aula. Quando o fizer, os funcionários devem ser capazes de usar as ferramentas de proteção. As adaptações devem ser certificadas as regras de equipamento de proteção INDIVIDUAL definido no Regulamento do Госстандарта. Por sua conta, o líder adquire especial de sapatos, tumultuadas e outros EPI, обезвреживающие e смывающие ferramenta para os funcionários, que estão ocupados em perigosos ou ocupações perigosas, bem como nas atividades realizadas, em especial, a temperatura de, ou relacionada com a poluição.

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Ambiente sobre a produção

A Criação de um ambiente de trabalho seguro em locais de atividade profissional de funcionários – uma das principais tarefas do líder. O decreto aplica-se exclusivamente no ambiente da organização. Um líder não é responsável pela violação de segurança técnica, o empregado que exerça a atividade em casa ou em outros locais. No entanto, ele tem de controlar o ambiente, onde o funcionário será encaminhado para execução de tarefas. O dever do empregador de garantir um ambiente de trabalho seguro, informar o empregado que, por exemplo, sai em viagem de negócios em uma usina NUCLEAR, sobre a disponibilidade de fatores perigosas e prejudiciais.

Programação

Modo de descanso e de trabalho é definido de acordo com a legislação e outros regulamentos, referentes à esfera DA. Segundo as disposições dos artigos 109 e 92, em produções individuais os empregados de escritório, no período de dias especiais remunerados pausas. Em alguns casos, tiver um horário de trabalho reduzido. A duração da pausa para o aquecimento e relaxamento, de acordo com ст. 108 TC, deve ser não mais de duas horas e não menos de 30 minutos.

Инструктажи

Os principais obrigações do empregador em matéria DE inclui a realização de treinamento com o pessoal. O líder pode instruir os funcionários, pessoalmente ou atribuir especial para o cargo. No ensino aulas, os funcionários devem se familiarizar com as regras de conduta sobre o assunto no tempo normal e, em caso de acidente, os métodos de prestar auxílio ao EMERGÊNCIAS. Após o treinamento deve ser realizada a verificação de dados de conhecimento da saúde. Ela pode ser realizada na forma de pesquisa ou prática os ensinamentos. Verificação de conhecimento de protecção de trabalho reflete o nível de preparação dos funcionários às diferentes situações que podem ocorrer durante sua operação. Os empregados não qualificados instrução, não são permitidos em seu lugar. O gerente ou o pessoal autorizado deve monitorar o cumprimento de segurança durante o processo.

Exames físicos

O dever do empregador de garantir um ambiente de trabalho seguro, inclusive, sobre a organização профосмотров. Quando entra na organização, os funcionários passam por um levantamento preliminar. No decurso da sua actividade são organizadas periódicos exames físicos. Dependendo do tipo de atividade, nos casos estabelecidos em lei, também podem ser realizadas obrigatórios psiquiátricas avaliação a pedido de funcionários de acordo com врачебными recomendações com a preservação do cargo e o salário médio. A atividade não deve ser tolerado, a equipe não passaram no exame ou que tenham contra-indicações para a saúde.

Um ambiente Seguro e saúde e segurança no trabalho: informar aos funcionários autorizados organizações

Os profissionais devem estar familiarizados com os locais aplicáveis na área DO sub-pintura. Um líder de uma organização deve fornecer executivo federal os órgãos, influenciam no desenvolvimento de políticas públicas e regulamentação na área de segurança do trabalho, autorizada para o exercício da supervisão sobre a execução da prescrição da indústria de legislação e outras disposições relacionadas com a questão de território, órgãos sindical de controle de documentos e informações necessários para que esta cadeia de comando para a execução de suas funções.Com esse conjunto de pessoas autorizadas devem ter fácil tolerância à organização, no caso de cheques.

Situações de Emergência

Violação de segurança industrial pode levar ao PE. Em caso de acidente, o gerente deve informar autorizados instância, para realizar uma investigação interna e identificar os responsáveis. A violação de equipamentos de segurança em um objeto envolve a sobreposição de medidas disciplinares. O líder deve manter os registros de acidentes na organização e em tempo hábil para fornecer as informações necessárias autorizado de serviços, a pedido. O dever do empregador de garantir a segurança do ambiente de trabalho está a adoção de medidas necessárias para evitar a EMERGÊNCIA, a manutenção da saúde e de vida para os funcionários quando eles ocorrerem.

Opcional

Art. 212 TC RF prescreve realizar o seguro social do pessoal contra acidentes e doenças profissionais. A elaboração e aprovação de instruções deve ser realizada tendo em conta as opiniões autorizado de funcionários do órgão (eletiva do grupo do primário do sindicato). No campo da aplicação direta do desempenho profissional dos funcionários, oficinas e outras áreas da organização devem estar presentes cartazes de TB e DE. Junto com isso, você deve usar os símbolos para as regras de segurança. Todos os funcionários da organização devem entender e compreender as deles. Símbolos as normas de segurança estão sendo estudados durante a entrevista.

Recomendação

O Líder deve exercer o controle sobre o cumprimento pelos funcionários das autorizações contidas em instruções oficiais. Nas últimas são responsabilidades específicas de trabalhadores e funcionários na área DE. Nas Diretrizes definidas as cláusulas relativas diretamente os líderes.

Item 2.1 Recomendações

De acordo com ele, o gerente deve assegurar que:

1. Em unidades estruturais e locais de cumprimento de normas e legislação DE governo, normas e regulamentos do ministério do Trabalho e соцразвития, órgãos de inspecção responsáveis e controle, de organizações especializadas.
2. A operação Segura de estruturas, dispositivos técnicos, execução de ordens de produção e processos de produção, uso de materiais e matérias-primas.
3. Organização e realização de certificação e certificação de lugares.
4. Livre tolerância das autoridades de inspecção responsáveis e controle, госэкпертизы condições de trabalho para a execução de inspeções, investigações de EMERGÊNCIA sobre a produção, descobrir as causas de doenças profissionais.
5. O Melhor da actividade e de férias de funcionários de acordo com a legislação em vigor e a indústria regulamentações aplicáveis.
6. O Reembolso de danos causados por funcionários profissionais e doenças, увечьем ou em outras lesões de saúde relacionados com o desempenho de suas funções.
7. Pagamento atempado de multas e outras sanções impostas pelas autoridades госконтроля e de supervisão por não cumprimento de preceitos da legislação em matéria DE regulamentos de TB e de saúde.
8. Eficaz de controle sobre o nível de influência de perigosos ou nocivos de fatores sobre a saúde do pessoal.
9. Fornecer às autoridades de supervisão, gerenciamento, controle de informações solicitadas a partir de condições de trabalho em uma organização, o acompanhamento das autorizações, bem como de todos os acidentes, lesões e doenças dos funcionários a serem contabilidade.

De Acordo com o п. 2.1 Recomendações, o líder também:

1. Faz descrições do trabalho substituto, os chefes de unidades e profissionais de deveres para proteger DE qualquer ensina o indivíduo a ordem.
2. Realiza um guia sobre o serviço DA sua organização.
3. Atrai a responsabilidade, de acordo com a legislação, pessoas que agiram de modo negligente ao fornecer um ambiente seguro no subordinados estruturais unidades, não tomou as medidas para cumprir a prescrição, de conformidade госстандартам e normas, cometer acidentes, acidentes ou profissional de incidência.
4. Organiza o desenvolvimento e aloca recursos financeiros para a implementação de medidas na área DA TB.

Certificação de locais

A Realização deste procedimento deve ser realizado de acordo com a Posição ao aprovado Минтрудом Decisão. Por п. 2.2, para executar a certificação de um líder de uma organização que publica o decreto sobre a nomeação da comissão. Na composição deste órgão devem estar presentes especialistas do serviço de segurança e de organização do trabalho, o salário, os profissionais, chefes de departamentos, profissionais de saúde, representantes de sindicatos, autorizados (confiáveis) pessoas da equipe. Por п. 3.1.1 do Estado, durante as certificações de locais de avaliação são reembolsáveis todos os fatores que representam perigo ou danos para a saúde. São analisados biológicas, físicas, químicas condições, a intensidade e a gravidade de trabalho. A comissão também verifica a existência e a vontade de ferramentas coletiva e de proteção individual. A certificação é realizada em todos os locais, disponíveis na fabricação.

Resultados da avaliação

п. 5.4 Estado, аттестационные documentos servem como base para a formação do banco de dados das condições existentes no local. Os resultados da avaliação devem ser levadosa atenção de todo o pessoal da organização. Armazenamento аттестационных de documentos em uma empresa. Papel são atos de estrito de relatórios.

A Tarefa da comissão

De Competência, o comitê avalia:

1. Травмобезопасности lugares.
2. A Funcionalidade do PPE.
3. Condição atual do ambiente de produção.

A Comissão também:

1. Define o nível de tensão e a gravidade da atividade profissional.
2. Avalia a segurança de locais com a definição de uma classe.
3. Desenvolve e faz sugestões para melhorar o estado do ambiente.
4. Determina a preparação da organização para obter a certificação em conformidade TB e a partir DE.

Documentação

De Acordo com o п. 4.2 do Estado, os resultados das atividades da comissão, emitido especial o protocolo. Ele acompanha:

1. Lista de locais de trabalho e os resultados da sua avaliação de desempenho.
2. Mapas avaliações.
3. Resumo da declaração sobre a segurança de locais na organização.
4. Plano previstas atividades de saneamento e melhoria do ambiente.

O Mapa da certificação deve ser de acordo com cada local de trabalho ou em seu grupo, no desempenho de atividades, equivalente, segundo a natureza.

Classificação

A Análise do grau de risco e de perigo implementados sobre o Guia de 2.2.2006-05, através da comparação de suas informações durante a medição de indicadores com os higiênico normas. De acordo com uma determinada classe de condições para o local de trabalho ou em grupo:

1. Primeiro. Esta classe é atribuído um lugar com as condições de trabalho. Sob a eles deve-se compreender o ambiente no qual as ferramentas e operado o equipamento totalmente conformes com as normas e regulamentos, tem a pronto a utilizar meios de proteção, é executada a instrução e o treinamento de pessoal.
2. Segundo. Esta classe é definida para válidos condições de trabalho. Neste caso, identificadas durante a avaliação de defeitos e danos de equipamentos de proteção, não afetam a sua funcionalidade.
3. Terceiro. Essa classe destina perigosas condições de trabalho. Quando a certificação for detectado a falta de meios de defesa ou eles podem estar com defeito; não são necessárias instruções para os funcionários, não é realizado o treinamento de funcionários.

Habilitado considerado um lugar onde não foram detectados nocivas ou perigosas fatores (ou o seu conteúdo está dentro das normas), cumpridas as prescrições da TB e DO.

A Utilização de resultados

Obtidas no processo de avaliação de informações se aplicam para:

1. Planejamento e implementação de atividades DE acordo com a legislação vigente.
2. A Certificação de uma unidade de fabricação em conformidade com normas.
3. Justificar o pagamento de remuneração e benefícios aos funcionários que estão ocupados em grave ou prejudicial (perigoso) de atividades, na forma prevista em lei.
4. Estabelecer a incidência de comunicação com o cumprimento de deveres profissionais, estabelecer o diagnóstico.
5. Solução de divergências no tribunal.
6. Considerar a questão a respeito da suspensão (terminação) atividades de unidade de negócio, departamento, setor, de equipamentos, mudança de tecnologia, o que representa uma ameaça direta para a condição pessoal.
7. Fazer em contratos (contrato) condições de trabalho.
8. Avaliação pessoal com os fatores que têm lugar na organização.
9. Formação de relatórios estatísticos a partir de condições de trabalho, benefícios e remuneração, выплаченным funcionário que exerça a sua actividade em prejudicial (perigoso) quarta-feira, a cp nº 1-Т.
10. A Aplicação das sanções (administrativamente medidas políticas e econômicas) para assumir a culpa a terceiros, não realizando as prescrições da TB e DO.

Aplicações ao Estado

A documentação adicional são:

• Lista de principais normas de segurança do trabalho, saúde, saneamento regulamentadores com certificações de locais.
• Formulário de avaliação cartão.
• Protocolo de certificação травмобезопасности.
• Lista de lugares e de avaliação de resultados.
• Protocolo de inspeção de EPI.
• Classificação de trabalho condições de травмобезопасности.
• Protocolo de certificações de locais de trabalho as condições.

Controlam instância

A Função de inspecção responsáveis confiada a órgãos de exame condições de trabalho. Na Carta Principal санврача abordada a questão da emissão de санэпидемзаключений para a certificação de lugares terapêuticos organizações de taxa. Certificação é credenciados governo. Como objetos agem de trabalho em execução nas organizações, independentemente de sua forma de propriedade e jurídica do sistema de gestão. O não-cumprimento de regulamentos na área DA e TB implica administrativos e medidas disciplinares. Os funcionários podem solicitar que a mão-de inspecção para a proteção de seus interesses. Os funcionários também podem suspender as actividades, se for caso uma ameaça para a sua saúde ou a vida.

Certificação

Autoridades competentes realizam a avaliação das condições de trabalho no terreno, em conformidade com os critérios a seguir:

1. O Nível de risco e de perigo.
2. O Grau de травмобезопасности.
3. A Disponibilidade de EPI e sua eficácia.

п. 27 de Estado, regulamentar a certificação de obras de DO, Regulamento do ministério do Trabalho análise de resultados e de avaliação da conformidade estabelecidosnormas e regulamentos permitem tomar uma decisão de isenção de responsabilidade ou de emissão de uma regra de permissão de organização de documentos. Se as taxas reais de substâncias nocivas e perigosas fatores acima estabelecidos a regulamentação acima de três critérios, o ambiente é considerado um risco para a saúde e a vida pessoal. Depósito, relativo à segunda classe, admite, condicionalmente certificado. A comissão faz sugestões a respeito de trazer condições em conformidade regulamentar. Quando referente espaço a terceira classe é considerado não habilitado. Neste contexto, deve ser переоснащено ou eliminado.

Медосвидетельствование

ст. 213 TC, para uma série de categorias de funcionários incluem exames físicos. Eles devem passar as pessoas ocupadas no prejudiciais, subterrânea trabalho, bem como em atividades relacionadas com o trânsito. Periódicos e pré-exames realizam uma instituição com uma licença. Durante exames físicos determinada aptidão dos funcionários a um determinado tipo de atividade, bem como é realizada a prevenção de um profissional de incidência da doença. As exames devem ser pessoas que trabalham na indústria de alimentos, transportes e alimentação comércio, terapêuticos, de água, de infância e de algumas outras organizações. Tais atividades são necessárias para a exclusão de distribuição e avisos de morbidade da população. Os funcionários que asseguram o movimento de trens, de acordo com o governo o Decreto, também devem ser periódicas e primárias exames físicos. Listas perigosos ou nocivos de fatores e atividades em andamento, que são realizadas inquérito, a ordem de sua realização aprovados em Ordem de voz do ministério do interior.