Sorumlulukları işveren tarafından sağlanması güvenli bir çalışma ortamı. İş kanunu'nun, madde 212

Tarihli:

2018-10-17 21:00:38

Görünümler:

736

Verim:

1İstemek 0Sevmeme

Pay:

Table of contents:

Her liderin sağlamak, çalışanlara güvenli bir çalışma ortamı. İş kanunu normları içerir, hangi göre, geliştirilmekte olan talimatlar çalışanlar için. Kendi performansını garanti oluşumu optimum çevre koruma ve sağlık ve yaşam personel. Aşağıda düşünün sorumlulukları işçi ve işveren alanları.
sorumlulukları işveren tarafından sağlanması güvenli bir çalışma ortamı

Standart taban

Aziz. 212 gümrük kanunu temel reçete düzenleyen, yöneticinin alanında. Bu hükümler eklenmiştir makaleler 222, 221 213. Güvenli çalışma koşulları ve işletmede oluşan uygun olarak, diğer yasal düzenlemeler ile ilgili.

Genel şartlar

Madde 212 iş kanunu, işveren, çalışma güvenliğini sağlamak için sağlık ve hayat çalışanları:

  1. Kullanım tesisleri, bina, ekipman.
  2. Yürütme süreçleri.
  3. Kullanımı malzeme, araç ve hammadde.

Oluştururken, inşaat projeleri ve imar yapılmalıdır gereksinimleri güvenli bir çalışma ortamı. Bu emri uygulamak için gerekli ve ilgili malzeme, hammadde, araçlar, süreçler, mekanizmalar, makine ve diğer cihazlar.

İlaçlar

Işveren sorumlulukları sağlamak için güvenli çalışma koşulları dahil donatılması, dükkan ve diğer binaların kolektif ve bireysel cihazlar. Bu personel, gerekir kullanmak için ilaçlar. Belirtilen fikstür sertifikalı olmalıdır kurallarına göre KKE Kararı ile kurulan Devlet. Kendi hesabına başkanı satın aldı, özel bir ayakkabı, giyim ve diğer KKD, обезвреживающие ve смывающие araçları çalışanları meşgul için tehlikeli ya da zararlı bir üretim, hem de yürütülen faaliyetler belirli bir sıcaklık modunda veya ilgili kirlilik.

Daha:

Hesaplama ve ödeme hastane çalışma sayfası

Hesaplama ve ödeme hastane çalışma sayfası

Ödeme hastane çalışma sayfası bulunur RUSYA federasyonu mevzuatı, özellikle TK ve FZ no: 255. Bunun dışında, bazı normlar tarafından düzenlenir hükümleri MEDENİ. Herhangi bir çalışan oluştuğunda, onun belirli bir hastalık için de geçerli olmalıdır ar...

Sertifikasyon çalışanların uyum mesajlar: amaç, prosedür, sonuç

Sertifikasyon çalışanların uyum mesajlar: amaç, prosedür, sonuç

İşverenler algıladıkları sırası, performans değerleme çalışanların nasıl bir formalite. Düzenleyici belgelerin ticari kuruluşlar için değil выпускалось. Sertifikasyon için gerekli personel kuruluşların belirlenen yasalar faaliyet alanlarının yasal ol...

Check TC: sipariş, örnek başvuru belgesi

Check TC: sipariş, örnek başvuru belgesi

Her kişi, satın aldığı otomobil mi yapacak onu sahneleme TRAFİK polisi yüzünden. Gerekli satın aldığınızda, yeni veya desteklenen makineleri, yanı sıra önemli değil, olup olmadığını satıcı, gerçek kişiler veya юрлицом. Check TC yapılır TRAFİK polisi ...

Mobilya üretiminde

Oluşturma güvenli çalışma koşullarının alan mesleki faaliyetleri personel – bir ana görev yöneticisi. Bu hüküm geçerlidir, sadece üzerine ortam bir kuruluş. Başkanı değil, ihlal sorumlu güvenlik görevlisi faaliyetleri yapan, evde veya başka bir yerde. Ancak, o-meli kontrol ortamı, nereye memuru gönderilecektir için performans görevleri. Sorumlulukları işveren sağlamak için güvenli çalışma koşulları dahil bilgilendirilmesi, çalışan, bir, örneğin, bir iş gezisine NÜKLEER santral, varlığı tehlikeli ve zararlı faktörler.

Program

Tatil Modu ve emek yüklenir göre, yasalara ve diğer düzenlemelere ilişkin kapsamı. Ve hükümlerine makaleler 109 92, bireysel işlemlerde çalışanlara sağlanan gün boyunca özel ücretli tatili. Bazı durumlarda, sağlanan kısaltılmış iş günü. Gün aradan ısıtma ve eğlence, sanat göre 108 TK olmalıdır en fazla iki saat ve en az 30 dakika.

Инструктажи

Temel sorumlulukları işveren alanları dahil öğrenim ideal ve geniş donanımlı bir personel ile. Lider talimat personeli kişisel olarak ya da atamak için özel bir yazı. Açık öğretim sınıfında çalışanların kuralları davranış üzerinde gelen normal zamanlarda ve bir kaza durumunda yöntemleri mağdurlara yardım yaparken, bir DURUM. Sonunda talimat kontrol edilmelidir, bilgi ve emek koruma. O yapılabilir şeklinde anket veya pratik egzersizleri. Bilgi kontrol iş güvenliği düzeyini yansıtır eğitiminde çalışanların çeşitli durumlarda ortaya çıkabilecek faaliyetleri sırasında. Çalışanları değil, son talimat verilmez onun yerine. Başkanı veya yetkili kişiler kontrol etmelidir uyum, güvenlik sırasında teknolojik süreçleri.
bilgi kontrol ve iş güvenliği

Fiziksel muayene

Sorumlulukları işveren tarafından sağlanması güvenli bir çalışma ortamı etkin bir konuma organizasyon hakkında профосмотров. Alırken organizasyon personel devam ediyorsa bir ön inceleme. Sırasında yaptığı faaliyetler düzenlenmektedir periyodik fiziksel muayene. Faaliyet türüne bağlı olarak, kurulan durumlarda mevzuatta da yapılması zorunlu psikiyatrik muayene talebi üzerine çalışanlara göre kedi önerileri koruyarak sonrası ortalama kazanç. Faaliyetleri tolere edilmemelidir çalışanlar değil, son anket veya sahip kontrendikasyonları sağlık.

Güvenli bir ortam ve iş güvenliği: çalışanların bilgilendirilmesi ve yetkili kuruluşlar

Memur olmak zorunda edilmesiyle ilgili yerel düzenlemelere alanında YER altında boyalı. Örgütün başkanı sağlamalıdır icra federal organlara dahil işçiliği kamu politikaları ve yasal düzenlemeler, iş sağlığı alanında yetkili uygulanması, denetimi yürütme reçete sektör, mevzuat ve diğer hükümler söz konusu kürenin organları sendikal kontrol belgeleri ve bilgileri, gerekli olan bu örnekleri, kendi işlevi gerçekleştirmek için.Bununla birlikte, yetkili kişiler olmalıdır engelsiz giriş örgütü durumunda denetler.

Acil

Güvenlik İhlali üretiminde neden olabilir bir DURUM. Bir kaza durumunda baş koymak gerekir şöhret yetkili makamlara, bir iç soruşturma ve failleri ortaya. Güvenlik ihlali tesis göstermektedir heybetli bir disiplin. Liderin kaydını tutmak, kaza düzenlenmesi ve zamanında sağlamak, gerekli bilgileri yetkili servislerine talep üzerine. Sorumlulukları işveren sağlamak için güvenli çalışma koşulları dahil gerekli tedbirleri önlemek için, PE, koruma, hayat ve sağlık çalışanları oluştuğunda.
 sorumlu güvenlik ihlali

Ayrıca

Aziz. 212 TK RF reçete egzersiz, sosyal sigorta çalışanları iş kazaları ve meslek hastalıkları. Geliştirme ve onay için talimatlar yapılmalıdır görüşleri alınarak, yetkili personel tarafından organ (seçmeli grup birincil sendikası). Alan, doğrudan mesleki faaliyet alanlarında çalışanların, salonlarda ve diğer odalarda kuruluş bulunması gerekir posterler ve TB. Bununla birlikte kullanmalısınız belirlenen gösterge işaretleri kuralları ve güvenlik. Tüm çalışanların, örgütü anlamak gerekir anlamak için. Koşullu işaretleri güvenlik kuralları incelenmektedir sırasında инструктажей.

Öneriler

Liderin üzerinde kontrol egzersiz performansı çalışanları reçete içerdiği iş deyimlerinde. Son verilen belirli görevleri çalışanları ve yetkilileri bir alanda YER. Öneriler yüklenir ile ilgili hükümler, doğrudan yöneticileri kendilerini.

Madde 2.1 Öneriler

Ona göre, başkanı sağlamalıdır:

  1. Yapısal birimleri ve alanlar ülkeye yasal düzenleme ve kanunlar, hükümet kararları ve emirlerini Çalışma bakanlığı ve sosyal kalkınma, organ госнадзора ve kontrolü, uzman kuruluşlar.
  2. Güvenli çalışmasını tasarımlar, teknik cihazlar, yürütme, üretim ve proses, malzeme ve hammadde.
  3. Kuruluş ve sertifikasyonu nesneleri ve belgelendirme yerler.
  4. Engelsiz tolerans temsilcileri госнадзора ve kontrolü, госэкпертизы çalışma koşulları için denetimler gerçekleştirmek, soruşturma PE üretiminde, nedenleri, meslek hastalıkları.
  5. Optimum aktivite programları ve dinlenme çalışanların yürürlükteki mevzuat uyarınca ve sektörel düzenlemeler.
  6. Zarar için Tazminat çalışanlara, meslek hastalığı, увечьем veya başka şekilde hasar görmüş, sağlık ile ilgili yürütme görevlerinin.
  7. Zamanında geri ödeme cezalar ve diğer hasarlara uygulanan kurumlar tarafından devlet kontrolünün ve gözetimi olmayan reçeteler mevzuat alanında, yönetmelikler ve TB ve sağlık.
  8. Etkili bir kontrol seviyesinin üzerinde etkisi tehlikeli veya zararlı faktörler, sağlık personeli.
  9. Yetkilileri Sağlanması, gözetim, denetim, kontrol, istenen bilgi durumuna göre bir çalışma ortamı kuruluş, uygulanabilir reçete ve diğer tüm kazaları, yaralanmaları ve hastalıkları çalışanları, tabi hesap.

güvenlik ihlali üretiminde

Iddiaya Göre 2.1 Öneriler, başkanı da:

  1. Yapar, iş tanımları yardımcıları, şefleri birimleri uzmanlarının yanı sıra sorumlulukları sağlamak için ya da iddia onları ayrı sipariş.
  2. Yönetim Yapar ve üzerinde hizmeti BULUNAN bir kuruluş.
  3. Ilgi, sorumluluk, yasaya göre, bireyler göstermiştir ihmal sağlarken güvenli bir ortam alt yapısal birimleri, harekete geçti ve uygulanabilir kurallara uyum госстандартам ve düzenlemelerini yaparsanız kazalar, kaza ya da profesyonel insidansı.
  4. Düzenlemektedir geliştirme ve ayırır finansal araçları, uygulama faaliyetleri ve TB.

Sertifikasyon yerler

Tutarak, bu yordamı yapılmalıdır Yönetmeliği uyarınca tesis, onaylı Минтрудом Kararname. Ve p. 2.2 gerçekleştirmek için, performans değerlendirme örgütün başkanı bir emir atanması komisyon. Oluşan bu organın bulunması gerekir hizmet uzmanları koruma ve iş organizasyonu, bordro, ana, uzmanlar, yöneticiler, doktorlar, sendika temsilcileri, yetkili (güvenilen) kişiler göstermektir. Ve p. 3.1.1 Pozisyon sırasında değerleme yerler değerlendirmesine tabi tüm faktörleri temsil eden bir tehlike ya da zarar sağlık. Analiz edilen biyolojik, fiziksel, kimyasal koşullar, gerginlik ve şiddeti emek. Komisyon ayrıca, denetler ve istekli araçların toplu ve kişisel koruma. Sertifikasyon işlemi tüm alanlar mevcut üretim.

Değerlendirme Sonuçları

P. 5.4 Hükümler, аттестационные belgeler için temel olarak hareket oluşumu veritabanı varolan koşullar yerinde. Değerlendirme sonuçları rapor edilmelidirdaha fazla bilgi için tüm personelin organizasyon. Depolama uygunluk belgeleri üzerinde yapılan girişim. Kağıt eylemlerdir sıkı hesap.

Görev komisyon

Аттестационный komitesi bir değerlendirme yapar:

  1. Травмобезопасности yerler.
  2. İşlevsellik PPE.
  3. Gerçek durum bir üretim ortamı.

Komisyon ayrıca:

  1. Ayarlar düzeyde gerginlik ve şiddeti profesyonel faaliyet.
  2. Değerlendirir güvenlik yerler sınıfı tanımı.
  3. Geliştirir ve yapar, iyileştirme önerileri, durum, ortam.
  4. Tanımlar istekli kuruluşun sertifikalı uygunluk gereksinimlerini TB.

Belgeler

Iddiaya Göre 4.2 Hükümler, sonuçlar komisyon faaliyetleri yapılır özel bir protokoldür. Ona bağlı:

  1. Tablolar ve işyerlerini ve sonuçlarına sertifikalar.
  2. Kartı puan.
  3. Özet beyanı güvenlik yerler düzenlemek.
  4. Planı ile öngörülen faaliyetlerin sağlık ve çevre geliştirmek.

Göster tasdik edilmelidir oluşturacak her bir işyeri ya da kendi grubu yürütme faaliyetleri, benzer bir karakteri.

Sınıflandırma

Analiz bir ölçüde tehlike ve tehlike yapılır Yönetime 2.2.2006-05 karşılaştırma yoluyla elde edilen bilgi ölçme göstergeleri ile belirlenen hijyen kurallarına. Sonuçlarına göre belirlenir sınıf koşullar için bir işyeri veya bir grup:

  1. İlk. Bu sınıf atanır gibi optimum çalışma koşulları. Bunların altında anlaşılması için bir ortam kullanılan araçlar ve çalıştırılan ekipman standartlarına tamamen uyumlu ve yönetmelikler mevcuttur kullanıma hazır ilaçlar, yapılır, koçluk ve personel eğitimi.
  2. İkinci. Bu sınıfı yükler için izin verilen çalışma koşulları. Bu durumda ortaya değerlendirirken, kusur ve hasar, koruma araçları etkiler, onların işlevselliği.
  3. Üçüncü. Böyle bir sınıf atamak tehlikeli çalışma koşulları. Değerlendirirken tespit bulunmaması ya da onlar çalışsın; mevcut hayır gerekli talimatları çalışanlar için bir eğitim görevlileri.

güvenli bir ortam ve iş güvenliği

Sertifikalı olarak kabul edilir, burada tespit zararlı veya tehlikeli faktörler (ya da kendi içeriği içinde yer alan normlar), dolu hükümler TB.

Sonuçlar

Sırasında Elde edilen değerlendirme bilgileri uygulanır:

  1. Planlama ve uygulama faaliyetleri BULUNAN mevzuata göre.
  2. Sertifika üretim tesisi uyum için belirlenen standartları.
  3. Bir Gerekçe tazminat ve faydaları sağlanması, çalışanların meşgul olan ağır veya zararlı (tehlikeli) faaliyetleri, öngörülen bir yasa.
  4. Iletişim Kurmak morbidite performansı ile mesleki görevlerini tanı.
  5. Çözüm anlaşmazlık mahkemeye.
  6. Göz sorunu ile ilgili askıya alma (fesih) faaliyetleri yapısal birim, atölye, arazi, ekipman, teknoloji değişiklikleri temsil eden doğrudan bir tehdit durumu için personel.
  7. Yaptığınız iş sözleşmesi (sözleşme) çalışma koşulları.
  8. Başvuru çalışanların faktörleri ile olan yeri bir organizasyon.
  9. Oluşumu istatistiksel raporlama itibariyle bir işyeri ortamı, sonları ve tazminat, 'ne görevlisi, egzersiz faaliyetleri sırasında zararlı (tehlikeli) bir ortamda, f no. 1-Vb
  10. Uygulama ilgili yaptırımlar (idari ve ekonomik önlemler) suçlu kişilere davranıyor hükümler TB.

Uygulama Konumu

Ek belge verilmiştir:

  • Liste standartları temel sistemi, iş güvenliği, hijyen standartları uygulanan bir performans değerlendirme yerler.
  • Şekil kartları tahmin.
  • Protokol tasdik травмобезопасности.
  • Listesi yerlerden ve değerlendirme sonuçları.
  • Doğrulama iletişim kuralı durumuna PPE.
  • Sınıflandırma çalışma koşullarını травмобезопасности.
  • Protokol tasdik yerler iş koşulları.

güvenli çalışma koşulları ve iş kanunu

Kontrol örneği

Özellik госнадзора emanet organları muayene çalışma koşulları. Mektupta Ana санврача gözden ilgili bir soruya verilmesi санэпидемзаключений için değerleme yerler terapötik ve profilaktik kuruluşlarda ücret karşılığında. Sertifikasyon gerçekleştirilir akredite olmuş kurumlar. Olarak nesneleri hareket çalışmaları, gerçekleştirilen organizasyonlarda bakılmaksızın mülkiyet ve yasal yönetim sistemi. Olmayan reçeteler alanında ve TB gerektirdiği idari ve disiplin işlemleri. Çalışanlar başvurabilir çalışma izni, muayene, kendi çıkarlarını korumak için. Çalışanları da faaliyetleri askıya almak, bir tehdit, onların sağlık ve yaşam.

Sertifika

Yetkili makamları değerlendirme çalışma koşulları alanlar aşağıdaki kriterlere göre:

  1. Seviye tehlike ve zarar.
  2. Derecesi травмобезопасности.
  3. KKD Varlığı ve etkinliği.

S. 27 Hükümleri, регламентирующего belgelendirme çalışmaları, Çalışma bakanlığı Kararına analiz sonuçlarını ve uygunluk değerlendirme belirlenenstandartlara ve yönetmeliklere izin almaya karar ret ya da verilmesi için yetki belgesi düzenlemek. Eğer gerçek rakamlar, zararlı faktörler yukarıda belirlenen mevzuat ve yukarıda belirtilen üç kriter, çarşamba kabul edilir bir tehdit için yaşam ve sağlık çalışanları. Yer ile ilgili ikinci sınıfa kabul şartlı sertifikalı. Komisyon yapar ile ilgili öneriler getirmek koşulları ile uyumlu belirlenen düzenlemeler. Bir отнесении yerleri üçüncü sınıf olarak kabul edilir sertifikalı değil. Bu bağlamda olmalıdır переоснащено ya da tasfiye edildi.

veri güvenliği

Медосвидетельствование

Madde 213 TK, bir dizi kategoride çalışanlara sağlanan fiziksel muayene. Onları geçmek zorunda insanlar, meşgul zararlı, yeraltı çalışmaları, faaliyetler, trafik ile ilgili ulaşım. Periyodik ve ön anket uyguladıklarını kurum lisansına sahip. Sırasında fiziksel özelliklere göre belirlenir профпригодность çalışanların belirli bir zihin çalışmaları, yanı sıra düzenlenen meslek hastalığı önleme. Belirtilen check-up geçmek zorunda, çalışanlar ilgili, gıda sanayi, toplu yemek, ticaret, sağlık, koruyucu, su, çocuk ve bazı diğer kuruluşlar. Bu tür faaliyetler için gerekli özel durumlar, dağıtım ve uyarı morbidite nüfus. Memur sağlayan tren hareket göre, Bakanlar da geçmek zorunda, periyodik ve birincil fiziksel muayene. Listeleri tehlikeli veya zararlı faktörler ve faaliyetlerin yürütülmesi sırasında uygulanmakta olan anket, yürütmek sırasını kabul Yönetmeliği sağlık Bakanlığı.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/the-law/8072-212.html

BE: https://tostpost.com/be/zakon/14398-abavyazk-pracada-cy-pa-zabespyachennyu-byaspechnyh-umo-pracy-praco-ny-.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/14401-pflichten-des-arbeitgebers-zur-gew-hrleistung-von-sicheren-arbeitsbedi.html

En: https://tostpost.com/the-law/2976-responsibilities-of-employer-to-ensure-safe-working-conditions-labor-c.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/14408-la-obligaci-n-del-empleador-de-garantizar-condiciones-de-trabajo-segur.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/8076-212.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/8073-212.html

KK: https://tostpost.com/kk/za/14401-m-ndetter-zh-mys-berush-au-ps-z-e-bek-zha-daylaryn-amtamasyz-etu-e-bek.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/14396-obowi-zki-pracodawcy-w-zakresie-zapewnienia-bezpiecznych-warunk-w-prac.html

PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/14391-deveres-do-empregador-em-fornecer-um-ambiente-de-trabalho-seguro-o-c-d.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/14399-obov-yazki-robotodavcya-schodo-zabezpechennya-bezpechnih-umov-prac-tru.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/8812-212.html






Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."

Yorumlar (0)

Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!

Yorum ekle

İlgili Haberler

Nedir ювенальный? Bu kavram gelişimine katkıda toplum?

Nedir ювенальный? Bu kavram gelişimine katkıda toplum?

son zamanlarda bir sürü gürültü konusunda toplumda ne ювенальный hukuk Rusya'da tanıtmak için zarar değil, çocukları korumak. O da gelince tam olarak hayat ve sağlık çocuk. Bakalım nasıl duruyor yabancı terim «ювенальный&raq...

İhtiyacınız olan takas hakkı nedeniyle soyadı değişikliği?

İhtiyacınız olan takas hakkı nedeniyle soyadı değişikliği?

Bugün öğreneceğiz, takas hakkı nedeniyle soyadı değişikliği. Bu süreç yüz, ağırlıklı olarak kadın. Örneğin, bir boşanma ya da evlilik. Herhangi bir durumda, ayrıntıları bu prosedürleri bilmek zorundadır her sürücü. Sonra soyadı de...

Travma üretim: ne bir işçi ve bir işveren?

Travma üretim: ne bir işçi ve bir işveren?

Travma imalat - sık hayatımızda bir fenomen. Alıyorum onu kendi dikkatsizlik, diğer - arıza işveren. Herhangi bir şekilde işçi ve işveren bilmek gerekir, bu durumda ne yapmak gerekiyor. Bu makale, bu talimat sırasında yaralanmalar...

Sorumlulukları газодымозащитника. Газодымозащитная hizmeti

Sorumlulukları газодымозащитника. Газодымозащитная hizmeti

yangın Sırasında sık sık kıvrımlar oldukça talihsiz bir durum, hangi zor bir iş koruma olmadan solunum yolu. Непригодная solunum çarşamba oluşur nedeniyle sigara dumanının açık. Eğer acil tahliye yanan bir binadan insanları ya da ...

Nasıl bir yorum yazın çalışmaları hakkında şirket: örnek ve öneriler

Nasıl bir yorum yazın çalışmaları hakkında şirket: örnek ve öneriler

Bugün, öğrenmek için, nasıl bir yorum yazın çalışmaları hakkında şirket. Örnek bu belge sunulacak, biraz sonra. Modern dünya görüşü, işçi faaliyetleri hakkında firma değil, sadece çekmek için potansiyel ziyaretçiler, aynı zamanda ...

Örnekleri alıntılar brownie kitap. Nerede kitabın evden bir açıklama

Örnekleri alıntılar brownie kitap. Nerede kitabın evden bir açıklama

bu kez bakacağız örnekleri alıntılar brownie kitap. Hangi belgeler denir? Ne için yararlı? Hangi bilgileri gösterir? Cevap: sorular (ve sadece) tespit edilecek, aşağıda. Gerçekte alma alıntılar brownie kitaplar özel bir şey ya da ...