مسؤوليات صاحب العمل لضمان ظروف عمل آمنة. قانون العمل المادة 212

تاريخ:

2018-10-15 23:30:50

الآراء:

747

تصنيف:

1مثل 0كره

حصة:

Table of contents:

كل زعيم يحتاج إلى تزويد موظفيها مع ظروف عمل آمنة. قانون العمل يحتوي على الأحكام التي وضعت تعليمات للموظفين. تنفيذها يضمن خلق بيئة مثلى وحماية صحة وسلامة الموظفين. ونحن نعتبر القادم واجبات الموظف و صاحب العمل في المنطقة.
واجب صاحب العمل لضمان ظروف عمل آمنة

تنظيمي

ش 212 من قانون العمل يحتوي على الأحكام الأساسية التي تنظم أنشطة رائدة في المنطقة. هذه الأحكام تستكمل المادتين 222 و 221 و 213. ظروف عمل آمنة في المؤسسة هي التي يتفق أيضا مع غيرها من الأنظمة المتعلقة قبالة.

أحكام عامة

وفقا للمادة 212 من قانون العمل ، يجب على صاحب العمل التأكد من سلامة صحة وحياة العاملين:

  1. عملية الهياكل والمباني والمعدات.
  2. عملية التنفيذ.
  3. استخدام المواد والأدوات والمواد الخام.

في إعداد مشاريع البناء وإعادة الإعمار يجب أن يتم تنفيذ متطلبات بيئة عمل آمنة. ويشرع أنه يجب تنفيذ واحترام مواد, المواد الخام, الأدوات والعمليات والآليات الآلات والمعدات الأخرى.

الحماية

من مسؤولية صاحب العمل لضمان بيئة عمل آمنة تشمل معدات المتاجر و المرافق الأخرى الجماعية والفردية الأجهزة. وهكذا الموظفين يجب أن تكون قادرة على استخدام الحماية. هذه المباريات يجب أن تكون مصدقة وفقا لقواعد PPE المنشأة بموجب مرسوم من الدولة الموحدة. على حسابها الخاص زعيم يحصل على حذاء خاص ، وزرة وغيرها من معدات الحماية الشخصية ، وتحييد مرافق غسيل الملابس للموظفين الذين يعملون في مناطق خطرة أو غير صحية المهن و الأنشطة التي نفذت في ظروف الحرارة أو متصلة مع التلوث.

المزيد

الموظف شهادة الامتثال الوظيفة: الغرض, إجراء, نتيجة

الموظف شهادة الامتثال الوظيفة: الغرض, إجراء, نتيجة

أصحاب العمل يرون ترتيب الشهادات من الموظفين شكلية. لوائح تهدف المنظمات التجارية ، لم تصدر. شهادة مطلوب فقط للعاملين في المنظمات المعينة في القوانين من المجالات ، تشريع عملية التحقق من معارف ومهارات العاملين في مجال الميزانية (المعلمين والأطباء). وفي ...

حساب ودفع إجازة مرضية

حساب ودفع إجازة مرضية

من الإجازة المرضية المنصوص عليها في التشريع للاتحاد الروسي ، وبخاصة TC و FZ رقم 255. وبالإضافة إلى ذلك, هناك بعض القواعد يخضع لأحكام القانون المدني. أي موظف عند حدوث مرض معين يجب الاتصال المرافق الصحية ، الطبيب الذي يعطي له الحق في العجز المؤقت. هذه ...

تسجيل السيارة: إجراء التطبيق نموذج شهادة

تسجيل السيارة: إجراء التطبيق نموذج شهادة

كل شخص يشتري سيارة يحتاج إلى القيام التسجيل في شرطة المرور. فمن الضروري عند شراء السيارات الجديدة أو المستعملة ، وكذلك بغض النظر عن ما إذا كان البائع من الأشخاص الطبيعيين أو الكيانات القانونية. تحقق السيارة في المرور والشرطة بانتظام في قواعد العملية ...

على إنتاج

خلق بيئة عمل آمنة في مجال العمل المهني للموظفين – واحدة من المهام الرئيسية للمدير. هذا الشرط ينطبق حصرا على الوضع في المنظمة. مدير ليست مسؤولة عن خروقات أمنية من قبل الموظف أداء الأنشطة في المنزل أو في أماكن أخرى. ومع ذلك ، فإنه يحتاج إلى مراقبة البيئة فيها الموظف سيتم توجيهك إلى تنفيذ المهام. مسؤولية صاحب العمل لضمان ظروف عمل آمنة يتم تضمين إعلام الموظف ، على سبيل المثال ، يذهب في رحلة عمل في المصنع ، عن وجود خطورة العوامل الضارة.

الجدول الزمني

وضع الراحة و العمل وفقا للتشريعات والقواعد المعيارية الأخرى ذات الصلة المجال. بموجب أحكام المادة 109 من المادة 92 على إنتاج منفصلة يتوفر الموظفون على مدار اليوم خاصة إجازات مدفوعة الأجر. في بعض الحالات ينص على تقصير يوم العمل. مدة كسر للتدفئة والترفيه ، وفقا للمادة 108 من المعارف التقليدية ينبغي أن يكون لا أكثر من ساعتين و لا أقل من 30 دقيقة.

تعليمات

أهم مسؤوليات صاحب العمل في المنطقة هي المسؤولة عن إجراء دورات تدريبية مع الموظفين. يمكن لمدير إرشاد الموظفين في شخص أو تعيين مكانة خاصة. دورات التعلم الموظفين يجب أن تكون على دراية قواعد السلوك بشأن هذا الموضوع في الأوقات العادية وفي حالة حادث طرق مساعدة ضحايا الكوارث. في نهاية المؤتمر الصحفي يجب أن يكون عقد اختبار المعرفة على حماية العمال. ويمكن أن تكون مصنوعة في شكل مسح أو التمارين العملية. الاختيار المعرفة على حماية العمال يعكس مستوى التأهب من الموظفين على مختلف الحالات التي قد تنشأ في سياق أنشطتها. الموظفين لا أطلع لن يسمح في مكانها. المدير أو الأشخاص المرخص لهم يجب رصد الامتثال الأمن خلال العمليات التكنولوجية.
التحقق من المعارف بشأن حماية العمال

الفحوص الطبية

من مسؤولية صاحب العمل لضمان بيئة عمل آمنة وشملت اللائحة على تنظيم الامتحانات المهنية. عند الدخول إلى المنظمة الموظفين إجراء فحص أولي. خلال أنشطتها تنظيم الفحوص الطبية الدورية. اعتمادا على النشاط في الحالات المحددة في التشريع ، يمكن أيضا أن تكون إلزامية الفحص النفسي بناء على طلب من الموظفين وفقا التوصيات الطبية مع الحفاظ على موقف متوسط الدخل. أنشطة لا ينبغي أن يسمح للموظفين الذين لا إكمال الدراسة أو موانع لأسباب صحية.

ظروف آمنة وحماية العمل: إعلام الموظفين و المنظمات أذن

الموظفين يجب أن تكون على دراية مع اللوائح المحلية في هذا المجال من تحت اللوحة. رئيس المنظمة يجب أن توفر السلطات التنفيذية الاتحادية تشارك في صياغة سياسة الدولة المعيارية التنظيم القانوني في مجال العمل المصرح به للإشراف على تنفيذ متطلبات التشريعات القطاعية وغيرها من الأحكام المتعلقة بهذه المجالات ، الهيئات النقابية السيطرة على الوثائق والمعلومات اللازمة لهذه الهيئات من أداء مهامها.جنبا إلى جنب مع هذه الأشخاص المرخص لهم ويكون الوصول دون عائق إلى المنظمة في حالة المراجعة.

الطوارئ

انتهاك سلامة الإنتاج يمكن أن يؤدي إلى حالات الطوارئ. في حالة وقوع حادث يجب على المشرف أن يبلغ السلطة المعينة لإجراء تحقيق داخلي لتحديد المسؤولين عنها. انتهاك السلامة في المنشأة يتضمن فرض تدابير تأديبية. المدير يجب الاحتفاظ بسجل الحوادث في المؤسسة الخاصة بك ، وعلى الفور توفير المعلومات اللازمة إلى الجهات المختصة حسب الطلب. واجبات صاحب العمل لضمان بيئة عمل آمنة هو اتخاذ التدابير اللازمة لمنع حالات الطوارئ ، الحفاظ على حياة وصحة العاملين عند حدوثها.
 مسؤولية الخروقات الأمنية

تفاصيل

ش 212 من قانون العمل المكلفة التأمين الاجتماعي للعاملين ضد الحوادث والأمراض المهنية. وضع وإقرار تعليمات يجب تنفيذها مع الأخذ بعين الاعتبار وجهات نظر المفوض من قبل موظفي الهيئة (انتخاب مجموعة من لنقابات). في مجال التنفيذ المباشر من النشاط المهني للعاملين في المحلات التجارية و أماكن أخرى من المنظمة يجب أن تكون موجودة في الملصقات الصحة والسلامة. جنبا إلى جنب مع هذا ، فمن الضروري استخدام المنشأة رموز قواعد السلامة. الجميع في المنظمة يحتاج إلى فهم و تفهم لهم. رموز السلامة درس القواعد خلال إحاطات.

توصيات

يجب أن يكون زعيم ممارسة الرقابة على التنفيذ من قبل الموظفين من المتطلبات الواردة في الوصف الوظيفي. هذا الأخير أعطى واجبات محددة من الموظفين والمسؤولين في المنطقة. في التوصيات التي أحكام هذه المديرين التنفيذيين.

الفقرة 2.1 من التوصيات

ووفقا له ، المدير أن تكفل ما يلي:

  1. في التقسيمات و على أرض الواقع تنفيذ التنظيمية و التشريعية والمراسيم الحكومية وأنظمة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الدولة الإشراف والرقابة من منظمات الخبراء.
  2. عملية آمنة من هياكل الأجهزة التقنية ، وتنفيذ الإنتاج والعمليات التكنولوجية واستخدام المواد والمواد الخام.
  3. تنظيم وتنفيذ شهادة من الكائنات والشهادات.
  4. عوائق من ممثلي هيئات الدولة الإشراف والرقابة ، gosekspertizy ظروف العمل لتنفيذ عمليات مراجعة الحسابات والتحقيقات للتسجيل الحوادث تحديد أسباب الأمراض المهنية.
  5. الأمثل جدول أنشطة الموظفين وفقا للقانون المعمول به واللوائح.
  6. التعويضات للموظفين مع الأمراض المهنية أو إصابة أو غيرها من الأضرار الصحية على اتصال مع أداء واجباتهم.
  7. الوقت المناسب لدفع الغرامات وغيرها من العقوبات المفروضة من قبل هيئات الدولة والإشراف على الوفاء بمتطلبات التشريعات في مجال القوانين المعيارية بشأن السلامة والصحة والنظافة.
  8. مراقبة فعالة على مستوى تأثير خطير أو العوامل الضارة على صحة الأفراد.
  9. توفير الرقابة الإدارية ، والسيطرة على المعلومات المطلوبة حسب شروط العمل في المنظمة ، الامتثال مع اللوائح و جميع الحوادث والإصابات والأمراض من الموظفين أن تؤخذ في الاعتبار.

انتهاك سلامة الإنتاج

ووفقا الفقرة 2.1 من التوصيات الرأس أيضا:

  1. يجلب إلى الوصف الوظيفي النواب ورؤساء الأقسام والمختصين من التزامات لضمان مطالبات أو منفصلة النظام.
  2. توجيهات بشأن الخدمة من داخل المنظمة.
  3. للمساءلة وفقا للقانون الأفراد الذين أظهروا الإهمال في توفير بيئة آمنة في إخضاع الوحدات الهيكلية ، لم تتخذ تدابير الامتثال للوائح ، الامتثال للمعايير واللوائح ، جعلت حوادث, الحوادث أو الأمراض المهنية.
  4. تنظيم وتطوير توفر التمويل من أجل تنفيذ الأنشطة في مجال الصحة والسلامة.

شهادة الأماكن

هذا الإجراء يجب أن يتم وفقا للوائح المعتمدة من قبل وزارة العمل. في القسم 2.2 على أداء شهادة من رئيس المنظمة أمرا بشأن تعيين اللجنة. تكوين هذا الجسم يجب أن تشمل المتخصصين من جهاز الأمن و تنظيم العمل والأجور رئيس المتخصصين ورؤساء الأقسام والأطباء وممثلي النقابات ، أذن (موثوق به). وفقا البند 3.1.1 من اللائحة التنفيذية, تقييم الأماكن التقييم تخضع جميع الأخطار أو ضرر على الصحة. يدرس البيولوجية والفيزيائية والكيميائية ظروف التوتر عبء العمل. اللجنة أيضا بالتحقق من توفر وجاهزية وسائل الجماعية والفردية الحماية. ويتم الشهادات على جميع الأماكن المتاحة في مكان العمل.

نتائج التقييم

ووفقا البند 5-4 من هذا الحكم ، تصديق الوثائق كأساس إنشاء قاعدة بيانات من الظروف القائمة في المؤسسة. نتائج التقييم ينبغيأن موظفي المنظمة. تخزين التصديق على الوثائق التي تتم في المؤسسة. الأوراق هي أعمال المحاسبة الصارمة.

اللجنة

شهادة اللجنة بإجراء تقييم:

  1. من خطر الإصابة في المواقع.
  2. وظائف معدات الوقاية الشخصية.
  3. واقع بيئة الإنتاج.

اللجنة أيضا:

  1. يحدد مستوى التوتر وصعوبة من الأنشطة المهنية.
  2. بتقييم أمن المواقع مع تعريف الطبقة.
  3. تطوير وتقديم مقترحات لتحسين البيئة.
  4. يحدد استعداد المنظمة الخضوع شهادة الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة.

وثائق

وفقا لأحكام القسم 4.2, نتائج أنشطة اللجنة الموثقة في بروتوكول خاص. وشملت:

  1. قوائم أماكن العمل و نتائج التقييم.
  2. بطاقات الأداء.
  3. ملخص بيان من المناطق الأمنية في المنظمة.
  4. خطة تدابير تحسين وتحسين البيئة.

بطاقة شهادة يجب أن يكون مستعدا لكل مكان العمل أو مجموعة منهم في أداء الأنشطة ذات طبيعة مماثلة.

التصنيف

تحليل درجة الخطر و أضرار بها دليل 2.2.2006-05, عن طريق مقارنة المعلومات التي تم الحصول عليها في قياس المؤشرات مع معايير النظافة. وفقا لنتائج يحدد حالة الفصل عن العمل أو المجموعة:

  1. أولا. هذه الفئة يتم تعيين مواقع مع الظروف المثلى. يعني البيئة التي الأدوات المستخدمة و تشغيل المعدات تتوافق بشكل كامل مع المعايير والأنظمة المتاحة في جاهزة للاستخدام حماية يدير التدريب والتعليم من الموظفين.
  2. الثاني. هذه الفئة هي مجموعة ظروف مقبولة. في هذه الحالة المحددة في تقييم العيوب والأضرار العلاجات لا تؤثر على وظيفة.
  3. الثالث. هذه الفئة يعين التهديد. خلال شهادة اكتشف عدم وجود سبل انتصاف أو هم خلل. ليس لديك تعليمات للموظفين ، وليس تدريب الموظفين.

ظروف آمنة وحماية العمل

شهادة يجوز المكان الذي لم يتم الكشف عن ضارة أو خطرة العوامل (أو محتواها ضمن المعايير) ، الكامل من لوائح الصحة والسلامة.

النتائج

تلقت معلومات التقييم المستخدمة:

  1. تخطيط وتنفيذ الأحداث وفقا للتشريعات الحالية.
  2. شهادة من منشأة الإنتاج من أجل الامتثال مع المعايير المعمول بها.
  3. تبرر دفع التعويضات والمزايا للموظفين الذين يعملون في الأعمال الشاقة أو الضارة (خطورة) الأنشطة بالطريقة التي يحددها القانون.
  4. إنشاء علاقة الاعتلال مع أداء الواجبات من التشخيص.
  5. حل النزاعات والخلافات في المحكمة.
  6. دراسة سؤال بشأن تعليق (إنهاء) من نشاط الوحدة الهيكلية, مصنع, موقع, المعدات والتكنولوجيا التغييرات تشكل تهديدا مباشرا موظفي الدولة.
  7. إدراج في العمل (عقد) من ظروف العمل.
  8. تعريف الموظفين مع العوامل التي تجري في المنظمة.
  9. تشكيل من التقارير الإحصائية عن ظروف العمل والمزايا والتعويضات المدفوعة للموظفين التشغيل الخطرة (خطورة) ، f No. 1.
  10. تطبيق العقوبات المناسبة (الإدارية والتدابير الاقتصادية) من قبل الأشخاص المسؤولين لا تفي بمتطلبات الصحة والسلامة.

طلبات موقف

وثائق إضافية هي:

  • قائمة من المعايير الأساسية لنظام العمل السلامة والنظافة المعايير المستخدمة في الشهادة.
  • التقييم
  • بروتوكول شهادة من خطر الإصابة.
  • بيان مواقع و تقييم النتائج.
  • بروتوكول التحقق من توافر معدات الوقاية الشخصية.
  • تصنيف ظروف العمل من خطر الإصابة.
  • بروتوكول شهادة الأماكن حسب ظروف العمل.

ظروف العمل المأمونة قانون العمل

التحكم

وظيفة إشراف الدولة يعهد إلى خبرة الدولة من ظروف العمل. في رسالة إلى رئيس sanvracha النظر في إصدار sanepidemstantsii للحصول على شهادة في العلاج و الوقاية من المنظمات مقابل رسوم. شهادة معتمدة من الهيئات. ونحن نعمل على أن تعمل في المنظمات بغض النظر عن شكل ملكيتها والتنظيمية والقانونية نظام الحكم. الفشل في تلبية الاحتياجات المتعلقة بالصحة والسلامة قد يؤدي الإدارية إجراءات تأديبية. الموظفين قد تنطبق على مفتشية العمل من أجل حماية مصالحه. يمكن للموظفين أيضا إيقاف النشاط إذا كان هناك خطرا على الصحة أو الحياة.

الشهادة

السلطات المختصة إجراء تقييم ظروف العمل على أرض الواقع وفقا للمعايير التالية:

  1. مستوى الخطر و الضرر.
  2. درجة من خطر الإصابة.
  3. توافر معدات الوقاية الشخصية وفعاليتها.

ووفقا للمادة 27 من اللائحة التي تنظم شهادة من يعمل مرسوم من وزارة العمل نتائج تحليل وتقييم الامتثالاللوائح و القوانين تسمح قرار الرفض أو صدور الموافقة على الوثيقة المنظمة. إذا كانت المؤشرات الفعلية من العوامل الضارة والخطرة فوق المعايير المعايير الثلاثة المذكورة أعلاه ، البيئة يعتبر تهدد حياة وصحة العاملين. المكان المخصصة الدرجة الثانية ، يعترف مشروط معتمدة. اللجنة مقترحات بشأن تعديل الشروط وفقا للمعايير المحددة. عند تعيين الأماكن إلى الدرجة الثالثة ، فإنه يعتبر غير مصدق. وفي هذا الصدد ، ينبغي إعادة تجهيزها أو القضاء عليها.

الأمن

الفحص الطبي

وفقا للمادة 213 من TC, بالنسبة لبعض الفئات من الموظفين توفير الفحوص الصحية. ينبغي على الأشخاص الذين شاركوا في خطرة العمل تحت سطح الأرض, وكذلك في أنشطة متصلة مع حركة المرور. الدوري الأولية للدراسة التي أجريت المؤسسات التي لديها ترخيص. في أثناء الفحوص الطبية التي تحددها الكفاءة من الموظفين إلى نوع معين من العمل ، وكذلك الوقاية من الأمراض المهنية. هذه عمليات التفتيش يجب أن يكون الموظفين العاملين في صناعة الغذاء, المطاعم العامة و التجارة في الرعاية الصحية والمياه الأطفال وبعض المنظمات الأخرى. هذه الأحداث هي ضرورية لمنع انتشار الوقاية من الاعتلال. الموظفين الذين يقدمون حركة السكك الحديدية وفقا لقرار الحكومة ، كما ينبغي أن تخضع الدوري الفحوص الصحية الأولية. قائمة الخطرة أو الضارة والعوامل الأنشطة التي نفذت المسح الإجراء وافق بأمر من وزارة الصحة.


Article in other languages:

BE: https://tostpost.com/be/zakon/14398-abavyazk-pracada-cy-pa-zabespyachennyu-byaspechnyh-umo-pracy-praco-ny-.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/14401-pflichten-des-arbeitgebers-zur-gew-hrleistung-von-sicheren-arbeitsbedi.html

En: https://tostpost.com/the-law/2976-responsibilities-of-employer-to-ensure-safe-working-conditions-labor-c.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/14408-la-obligaci-n-del-empleador-de-garantizar-condiciones-de-trabajo-segur.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/8076-212.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/8073-212.html

KK: https://tostpost.com/kk/za/14401-m-ndetter-zh-mys-berush-au-ps-z-e-bek-zha-daylaryn-amtamasyz-etu-e-bek.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/14396-obowi-zki-pracodawcy-w-zakresie-zapewnienia-bezpiecznych-warunk-w-prac.html

PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/14391-deveres-do-empregador-em-fornecer-um-ambiente-de-trabalho-seguro-o-c-d.html

TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/14404-sorumluluklar-i-veren-taraf-ndan-sa-lanmas-g-venli-bir-al-ma-ortam-kan.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/14399-obov-yazki-robotodavcya-schodo-zabezpechennya-bezpechnih-umov-prac-tru.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/8812-212.html






Alin Trodden - مؤلف المقال ، محرر
"مرحبا ، أنا ألين الدوس. أنا أكتب النصوص ، وقراءة الكتب ، والبحث عن الانطباعات. وأنا لست سيئة في أقول لك عن ذلك. أنا دائما سعيد للمشاركة في مشاريع مثيرة للاهتمام."

تعليقات (0)

هذه المادة قد لا تعليق أول

إضافة تعليق

أخبار ذات صلة

ما هي الأحداث? هذا المفهوم يساهم في تطوير المجتمع ؟

ما هي الأحداث? هذا المفهوم يساهم في تطوير المجتمع ؟

في السنوات الأخيرة الكثير من الضوضاء في المجتمع أن قانون الأحداث في روسيا أدخلت من أجل الإساءة ، وليس لحماية الأطفال. و يتعامل تحديدا مع الحياة والصحة القصر. دعونا نرى كيفية فك مصطلح الأجنبي “الأحداث" هذا الابتكار مفيد ...

كنت بحاجة إلى تغيير القانون في اتصال مع تغيير الأسماء ؟

كنت بحاجة إلى تغيير القانون في اتصال مع تغيير الأسماء ؟

اليوم نحن نذهب لمعرفة كيفية تغيير الحقوق في اتصال مع تغيير الاسم. الوجه هو الغالب الإناث. على سبيل المثال ، بعد الطلاق أو الزواج. في أي حال, تفاصيل هذا الإجراء, يجب أن تعرف كل سائق. ثم تغيير أسماء أو بيانات شخصية أخرى لن يسبب مشكل...

إصابة العمال: ماذا العمال و أرباب العمل ؟

إصابة العمال: ماذا العمال و أرباب العمل ؟

الإصابات في العمل شائعة في حياتنا الظاهرة. بعض الحصول عليه بسبب الإهمال الخاصة بهم ، والبعض الآخر بسبب من رب العمل. في أي حال, كل من الموظف وصاحب العمل يجب أن تكون على علم أنه في هذه الحالة تحتاج إلى القيام به. المقال يقدم خطوة بخ...

واجبات getdemodata. الغاز والدخان واقية الخدمة

واجبات getdemodata. الغاز والدخان واقية الخدمة

أثناء الحريق هو في كثير من الأحيان غير المواتي الذي من الصعب العمل دون حماية الجهاز التنفسي. غير صالحة للتنفس البيئة تتشكل في اتصال مع smokiness الإقليم. وإذا كنا بحاجة عاجلة لإجلاء الناس من المبنى المحترق أو رجل إطفاء مطلوب للتغل...

كيفية كتابة مراجعة الشركة: عينة والتوصيات

كيفية كتابة مراجعة الشركة: عينة والتوصيات

اليوم لمعرفة كيف يمكنك كتابة مراجعة عن الشركة. عينة من هذه الورقة سيتم عرضها لاحقا. في عالم اليوم آراء الموظفين حول أنشطة الشركة ليس فقط جذب الزوار المحتملين ولكن أيضا المتقدمين الجدد. هذا هو السبب في أنه من المهم أن نعرف عن قواعد...

عينات من مقتطفات من السجل المنزل. أين يمكنني الحصول على مقتطفات من الكتاب

عينات من مقتطفات من السجل المنزل. أين يمكنني الحصول على مقتطفات من الكتاب

هذا الوقت ونحن سوف ننظر في عينات من مقتطفات من السجل المنزل. ما هي المستندات يسمى ؟ السبب في أنها يمكن أن تكون مفيدة ؟ ما هو عرض المعلومات? الإجابات على هذه الأسئلة (وليس فقط) ويمكن الاطلاع أدناه. في الواقع الحصول على مقتطفات من ب...