敷地内を終了するための雇用契約およびその分類
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すべての終了を明確に記載の法的行為より正確には、労働コード、ロシア連邦ます。 もかかわらず安定的な規制の枠組みである素晴らしい労働者や雇用主は、紛争に不当解雇用します。
では、一般の事由に解雇用契約で定の第77の法律上の問です。 これにより
–一般協定の当事者の合意は、
–合を除き、契約関係の申請により雇用者は、
–末期の契約;
–合を除き、契約関係の申請により従業員は、
–翻訳 同意又は要請は、職員が他の位置あるいはその他の作品は、
–拒否、従業員からの継続事業の再編の社
–拒絶の社員を継続することができ契約関係の変化材料の条件を定める協定
– ができない社員の働きにより医療の効能または接続とその他の理由です。 医療上の理由などの病気の予防のジョブ機能、および/または障害なします。 として有効な理由のある従業員が継続できなくなりに事業が引退移転-介護のための病気相対的にまたは家族の一員とその他;
–拒否従業員の接続不特定の転位のサービスは、
– 接侵害の終結の時までとし、契約や労働法制します。 場合に作業者が必要で終了させる雇用関係に早々に伴総違反、法令に基づき必ずれかの特定の違反は、招集特別委員会です。
N.B.がある場合状況の防止の継続については、どの場合は重大な違反行為の労働法は労働契約（契約書）に、必要に終了した日付で指定された決ます。
以上
病の支払による法令に従い、ロシア連邦、特定のTCとFZ No.255です。 また、一部の規定を準拠法の規定では市民のコードです。 従業員害の発生時に特定の疾患であると合保健施設において、医師に与えるそのアーティストとしての権利を行います。 この期間の支払額は、当初の事業主、そのFSS.総合情報2018年比前予定していない変更に病気です。 年功序列を増加させない、シートの障害はそのまま生かすことにした。 の規程その修了が格納されています。 有効式の算定の支払期間の要求がお贈りするため登録シートの有...
事業主認識の認証の社員として制式. 規制用組織は発行されます。 認証が必要なの従業員の団体が指定された法律の分野は法律で定過程の検証の知識と技能が社員の予算球（教師、医師). また、その結果得られた知見を証明する根拠のための契約の従業員. を行うには、評価プロセスまでを書きます。[rek1]をご確認知識の軍, 従業員の法執行機関や公務員に基づく行政文書の組織の認証の役員および保証役員の武装勢力のロシア連盟に認証の従業員の慣習体のロシア連邦約を行う認定の公務員ロシア連邦およびその他の規範を考慮の特...
作成した者購入のクルマに必要な登録は、交通警察. が必要で購入した中古自動車などにかかわらず、売主の自然人又は法. チェックの車両は、交通警察、定期的にルールの過程は異なる変化します。 そのため、カーオーナーのニーズの理解のような行為も行ける車両ができます。新規則を2018年にあたってでは、2017年末までに導入された多数の調整に関するお車の登録になります。 についての紹介の技術が生まれました。 そのため、登録車両の実施することが必要であるが会計上の変更[rek1]ば2018年には車が搭載されて...
と、労働コードは、理由を除き、雇用契約のその他の連邦法です。
識法（例えば、検察庁、警察）には、本契約終了または契約一部のその他の専門用語:“off”,“免除特定の位置”,“退職”ます。 などの条件により特定のカテゴリー別の従業員ます。
また、上記の概念は、ロシアの法律がある記事を提供する別のビューの終了の間の関係は、従業員の雇用者–前に雇用契約を締結します。 このコンセプト適用される場合、従業員な働の固定日には、雇用契約と同等以外の契約を締結します。
上記の事由を除き、雇用契約に大きく分けて二つのグループ
–行為の当事者によります(例えば、イニシアティブの従業員または事業者等の決定に第三体の裁判所の決定を取り戻従業員の職場);
– の理由に関連した特定のイベントの認識の狂気、死の社員、年の旬の作業）します。
分類の根拠を終了するための雇用契約を締結します。
かどうかに応じて、どの理由は、雇用関係、大きく分けてあります:
–終了（第79,83,208等);
–終了条78,80,81,280,296等);
–からの解放作業（第83);
終了します。
また全く別の分類に拠点です。
によって対象の組成物は、大きく分けてあります:
–共通の基盤に応用できるすべての労働者は例外なく;
–事由に該当するカテゴリーの従業員の力だけです。
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BE: https://tostpost.com/be/zakon/19810-padstavy-spynennya-praco-naga-damovy-h-klas-f-kacyya.html
KK: https://tostpost.com/kk/za/19810-e-bek-shartyn-to-tatu-neg-zder-zh-ne-olardy-zh-kteu.html
PL: https://tostpost.com/pl/prawo/19785-podstawy-wypowiedzenia-umowy-o-prac-i-ich-klasyfikacja.html
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Alin Trodden - 記事の著者、編集者
"こんにちはっAlin踏. 私はテキストを書いたり、本を読んだり、印象を探したりしています。 そして、私はそれについてあなたに伝えることで悪くないです。 私はいつも面白いプロジェクトに参加することができて幸せです."
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