Арасында кадрлық құжаттарды, міндетті түрде сұратады кез-келген жұмыс беруші жұмысқа қабылдау кезінде. Бұл маңызды құжат - « еңбек кітапшасы. Ол көрсетеді бүкіл өмір жолы. Бұл ретте, әдетте, жасалады басында еңбек өтілі бойынша бірінші жұмыс орны. Әдетте, бұл бітіргеннен кейін қандай оқу орындары бар. Жас мамандар алып, багаж теориялық білімді жөнелтіледі жұмыс істеу үшін, үшін іс-тәжірибеде қолдану дағдыларын.
құжатты Толтыру басталады титул парағы. Еңбек кітапшасына жазба жасайды және кадр қызметінің маманы компания негізінде берілген жеке қызметкері құжаттар: паспорт, куәлік немесе бітіргені туралы диплом не оқу орны. Содан кейін бірінші бетінде жазба құру туралы, алынған дейін. Кез-келген еңбек кітапшасы қамтиды төрт бөлімді толтыру үшін міндетті. Олардың біріншісі - бұл реттік нөмірі жазба. Бұдан кейін екінші бөлім - енгізу күні кезекті белгілер. Содан кейін, үшінші бөлімде енгізеді тікелей өзі еңбек. Бұл болуы мүмкін туралы ақпарат білім беру, әскери қызмет өткеру, жұмысқа қабылдау, жұмыстан босату немесе ауыстыру. Соңғы (төртінші) бөлімін қамтиды үшін негіз тиісті жазба енгізу. Бұл ретінде бола алады диплом, әскери билет немесе бұйрық міндетті түрде көрсете отырып, реттік нөмірі (немесе шығарылған). Запись в трудовой книжке міндетті түрде орындалуы тиіс анық жазумен және мүмкіндігінше түзетусіз.
Көп:
жұмыс Берушілер қабылдайды аттестаттау тәртібін қызметкерлерінің жабды. Нормативтік құжаттардың арналған коммерциялық емес ұйымдар выпускалось. Аттестаттау үшін ғана талап етіледі ұйымдарының қызметкерлеріне белгіленген заңдар салаларының қызметі, за...
КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік
Әрбір адам, купивший автокөлік тиіс айналысуға, оның есепке қойылып, ЖҚҚМИ. Бұл кезде жаңа немесе қолдаған машиналар, сондай-ақ маңызды болып табылады сатушы физлицом немесе юрлицом. КҚ тіркеу жүзеге асырылады ГИБДД, әрі жүйелі түрде ережесі осы проц...
Қалай болады? Мұны соқпайды. Әсіресе, егер дұрыс өздерін. Негізгі проблема сол, қайта ресімдеу арқылы жүзеге асырылуы мүмкін әр түрлі. Мысалы, әдістерін ескере отырып, мүлікті басқа қожайынға. Бұл өте маңызды нюанс. Төмен әңгімеле-туралы қалай ауысты...
көмек кадр қызметкерлеріне шығарылып, арнайы нұсқаулық, ол қамтиды ережесі жүргізу және толтыру осындай құжат. Онда егжей-тегжейлі сипатталған барлық талаптар, және әрбір нақты жағдай бойынша дән еңбек кітапшасына жазу мысалы. Барлық жазбалар жүргізілуі тиіс қатаң сәйкес көрсетілген мысалдарды жоқ әр түрлі «еркіндік». Әрбір өзгерістер туралы ақпарат қызметкердің еңбек қызметі болуы тиіс нақты тіркелген және толығымен шындыққа сәйкес келу. Растау ретінде қызмет етеді құжат (бұйрық) негізінде, ол жасалуы. Формулировка приказа міндетті түрде сәйкес келуі тиіс жазбалар. Соңғы бағанында құжаттың күні және нөмірі көрсетіледі. Олар мүмкіндік береді ақпаратын растай сверив деректермен, мұрағат.
еңбек ұсталады, тек жазу туралы кадрлық ауыстырулар, бірақ сондай-ақ туралы деректер және көтермелеулер мен марапаттаулар. Бұл бөлінуі арнайы беттер. Олар толтырылады, сондай-ақ, сәйкес мысалдармен көрсетілген нұсқаулық.
Көбінесе еңбек кітапшасына кез келген қызметкердің енгізілетін екі түрі жазба: жұмысқа қабылдау немесе жұмыстан босату туралы. Туралы мәліметтерді қабылдау, әдетте, қысқаша мәнін білдіреді шығарылған бұйрық. Увольнение қатар болуы мүмкін әр түрлі себептер бойынша. Дәл кадровик мән-жайын ескере отырып анықтайды бұйрықтың тұжырымын көрсете отырып, тиісті Еңбек. Егер өз еркімен жұмыстан босату туралы жазба еңбек кітапшасына енгізіліп, нақты себептерін көрсете отырып және заң шығару базасын. Себебі бұл жағдайда қызмет етеді өз еркімен қызметкер ретінде заңнамалық базаны қолданылады 77 бап Еңбек кодексінің РФ. Бұл мақала қамтиды 11 пункт. Олар ашады мән-жайлар күшіне, олардың азанғы қолданысын тоқтату бұрын жасалған еңбек шартының. Қоса отырып, жазба құжат, кадровик көрсетуге міндетті тиісті тармағы негізінде тоқтатылатын болады арасындағы еңбек қатынастары тараптары.
Мүмкіндігінше барлық жазбалар енгізілсе еңбек түзетусіз. Бірақ кейде невниманию қызметкерлердің кадр қызметінің жіберілуі мүмкін қателіктер. Бұл жағдайда кадр маманы қажет түзету тиісті түрде үшін, олар одан әрі жасай алмадық проблемаларды қызметкер үшін орналастыру кезінде жаңа орынға немесе оформлении пенсии еңбек қызметінің аяқталуы бойынша.
Article in other languages:
BE: https://tostpost.com/be/zakon/18766-yak-vazhna-prav-l-na-zrab-c-zap-s-u-praco-nay-kn-zhcy.html
PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/18734-como-importante-fazer-um-registro-no-livro-trabalho.html
TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/18772-gibi-nemli-d-zg-n-bir-kay-t-yapmak-i-in-al-ma-kitab.html
UK: https://tostpost.com/uk/zakon/18753-yak-vazhlivo-pravil-no-zrobiti-zapis-v-trudov-y-knizhc.html
Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."
Жаңалықтар
Құжаттарды алу үшін ана капиталын. Арналған құжаттар тізбесі материнский капитал
О материнском капитале ресейліктер естідік жақында « 2007 жылы. Көп даулар мен түрлі қауесет жөнінде осы идеялар. Әлеуметтік бағдарламалар пайда болды ретінде жақтастары және қарсыластары. Дегенмен, бағдарлама ойдағыдай жұмы...
Жазасын езду ұсынусыз: айыппұлдар
ОСАГО « бұл полис сақтандыру, ол болуы тиіс әрбір жол қозғалысына қатысушы. Егер жүргізушінің полисі жоқ болса, онда ол болып табылады бұзушы, және оған жаза қолдануды бақылау езду ұсынусыз. Дегенмен әкімшілік заң бұзғаны үш...
Бұл дала поштасы? Дала поштасы ашылды және қазіргі заманғы
Дала поштасы үнемі негізгі роль атқарды барлық басқа түрлері, олар бұрын-соңды болған. Ол атқарды жетекші орынды болса, онда исчезала арналған өте ұзақ уақыт. Бірақ, онда развязывались әскери қақтығыстар мен начинались белсенді әс...
Қылмыстық құқық: бап-ның (119-құжат РФ ҚК)
Қауіп өмірі мен денсаулығына басқа да тұлғалар болып саналады қауіпті қылмыс адамға қатысты. Отандық ҚК-нің көзделеді тиісті нормасы, сипаттайтын құрамы және белгілейтін жазасын мұндай іс-әрекет. Қарастырайық одан әрі оның жан-жақ...
Құру туралы шешім ЖШҚ: негізгі сәттерді
заңнамаға сәйкес құру кезінде ЖШҚ орындалады белгілі бір формальды рәсімдер. Олардың ішінде міндетті болып табылады, кәсіпорынды тіркеу, уәкілетті органдарда. Кезде ұйымның есепке алу, тізілімге ол туралы мәліметтер. Кәсіпорын мек...
Есептеу жасанды жарықтандыру. Көшені жарықтандыру. Есептеу жарықтандыру өндірістік үй-жайлар
ежелгі заманда жарық қабылданса адамдармен құбылыс ретінде, ол байланысты еркінен тыс жоғары жаратылыстар… Бүгін ешкімге құпия емес, қалай басқаруға болады осы сәуле, оның мәні неде, қалай өткізу есебі жасанды жарықтандыру....
Комментарий (0)
Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!