Orientação e liderança, bem como o seu valor, quando a gestão da empresa

Data:

2019-04-19 01:30:09

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O Suficiente para muitas pessoas ao comparar tais conceitos, como a liderança e a liderança muitas vezes acham-se praticamente idênticos, no entanto, isso é totalmente errado. A confusão ocorre porque, muitas vezes, os príncipes se tornam imediatas, líderes em suas unidades estruturais, que é o que dá a base para a afinidade destes conceitos. No entanto, isso nem sempre acontece, já que qualquer diretor tem o direito de gerir devido a sua posição social, fixado pelas leis trabalhistas e ao estatuto da empresa. Mas às vezes ele pode não ser um verdadeiro líder para seus subordinados, especialmente se a pessoa não tem certas волевыми qualidades.

O Verdadeiro líder é aquele homem, que devido a suas qualidades pessoais pode liderar pessoas, uma vez que as respeitam e confiam. É importante compreender que a liderança e a liderança são diferentes uns dos outros, de que a última ocorre em qualquer sociedade, devido às características da psique humana e de visões de mundo. Líderes não nascem, mas se tornam – esta verdade simples, conhecido por todos, de modo que cada indivíduo potencialmente comprometida com a gestão e a gerência, no entanto, devido a diversidade da sociedade humana de cada um, afinal de contas, está ganhando a posição que ele consegue alcançar.

É graças a esta psicológica características e existe o progresso humano, uma vez que os líderes têm a magnífica capacidade de inspirar centenas e milhares de pessoas, em qualquer caso e, consequentemente, o mundo gradualmente convertido. É claro, os líderes nem sempre podem ser bons e honestos, e a história está repleta de maus gênio e tiranos, que procurou não para edificação, e a sua destruição. No entanto, neste aspecto vamos mostrar a verdadeira liderança e a liderança de sua organização e suas principais características. Então, aqui estão as principais qualidades que deve possuir o verdadeiro líder:

  1. Capacidade de ser igual aos seus direta subordinado.
  2. Sempre e em toda a assumir a responsabilidade.
  3. Procura agir mediador entre todos os funcionários.
  4. Unir a equipe em uma única equipe, que são concretos e objetivos atingíveis.
  5. No momento certo tempo de tomar soluções standard e encontrar uma saída para qualquer situação.
  6. Com Competência para distribuir recursos humanos em condições de falta de tempo.
  7. Ser Capaz de assumir riscos calculados, no caso de possibilidade de alcançar um grande sucesso.
  8. Entender o verdadeiro valor de um líder e seu papel em toda a organização.

A Guia e uma liderança estão intimamente ligados, pois a qualquer líder, quase sempre informal torna-se líder de todas aquelas pessoas, que por ele seguem. O melhor desempenho na prática, quando a mesma pessoa e se torna um líder e um líder informal, porque, nesse caso, a empresa quase sempre alcança o sucesso, devido a sua coesão e cooperativa. Se a equipe líder é o chefe, e de uma outra pessoa, o treinamento para o supervisor deve destacar a não-formal de um líder, e tomá-lo para si assistentes, garantindo assim o apoio de uma equipa. Em qualquer caso, não deve ir a um conflito e tende a ущемить tal do escravo, porque, nesse caso, a função de gerente de apenas обернет equipe contra si mesmo, o que afetará o desempenho geral do trabalho. É por isso que a orientação e a liderança, desempenham um papel importante na realização de uma dada tarefa.

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Além disso, existem diferentes estilos de liderança e orientação, que são aplicadas em uma organização de trabalho mais diferentes empresas de ministérios e até pequenas lojas:

  1. Autoritária – é caracterizada por breves circulares, a falta de снисхождений, bem como a posição de líder de fora do grupo.
  2. O – é caracterizada por um tom amigável, uma avaliação objetiva dos funcionários, bem como a posição de líder dentro de um grupo.
  3. Попустительский – é caracterizada por uma falta clara de posições, o desejo de ser líder de fora da equipe e não controlar o processo de produção.

Em conclusão, deve-se ressaltar que apenas o verdadeiro líder é capaz de ser um bom líder, no qual a empresa alcançará o sucesso.


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