Çakışmayı çözmek: etkili yollar ve pratik öneriler

Tarihli:

2018-09-03 10:40:15

Görünümler:

707

Verim:

1İstemek 0Sevmeme

Pay:

Table of contents:

Herhangi Bir insan ilişkileri, zaman zaman bazı anlaşmazlıklar. İş ve aile ilişkilerinde sevenler arasında olur böyle çelişkili bir durum. Birçok kişi geçiyor onları oldukça acı verici. Ve tamamen gereksiz. Öğrenmek gerekir doğru tedavi bu tür durumlara ve bilmek nasıl-e doğru çatışmayı çözmek için.

Psikologlar, tavsiye, tedavi, çatışma yönetimi, olumlu - gibi özellikleri açıklamak ve hatta değiştirmek için bir ilişki.

çatışmayı

Öğrenme çatışmaları çözmek için

Bir çakışma ortaya çıktığında mutlaka vermek ortağı buhar salmak: denemek dinlemek iddiasını sessizce ve sabırla, hiçbir kesintiye ve yorumlama. Bu durumda, dahili gerilim düşmesi ve sizin ve rakibin.

Sonra duygu выплеснуты sunmak iddiaları kanıtlamak. Bu durumda, gerek durumu izlemek için karşı taraf çatışma tekrar geçti ile yapıcı bir tartışma sorunları duygusal. Bu durumda şerbet rehberlik tartışmacı akıllı sonuçlar.

Притушить olumsuz duygular ortak yaparak ona samimi bir iltifat ya da onu hatırlatan bir şey iyi ve güzel, ortak bir geçmiş.öğrenme çatışmaları çözmek

Saygılı, rakip – zorunlu koşul olarak, çatışmayı doğru. Bu izlenim bile son derece kızgın bir adam. Eğer böyle bir durumda eşinizin rencide etmek, gitmek, kimlik, çatışma çözmek için tam olarak mümkün olmayacaktır.

Ne varsa rakibin başardı kendinizi dizginlemek ve geçti creek? Hiç kapalı açık karşılıklı küfür!

Durumunda hissediyorum kendimi suçlu çatışma içinde kendinizi, korkmayın özür dilemek. Unutmayın, bu sadece yetenekli, zeki insanlar.

Bazı hileler davranış çatışma durumu

Birkaç kanıtlanmış teknikleri ile ilgili olarak, çatışmayı çözmek için.

Alım no 1. kendinizi hayal etmeye Çalışın yorumcu, tıklanan ücret kavgası. Bak bir çatışma ... bir taraftan, ve her şeyden önce –.

Zihinsel отгородитесь geçirmez kap veya bilgi edin – ' de yer alan, колкости ve hoş olmayan kelimeler sanki rakibin ayrılır bahis size bir engel, ve artık zarar çok korkunç.

Daha:

Bir kişinin algı, insan ve onun özellikleri

Bir kişinin algı, insan ve onun özellikleri

Algı temsil eden bilişsel bir süreç, hangi ile bireysel alır şehvetli bilgi konularda onu çevreleyen dünya. Şüphesiz ki, bir kişinin algı bir kişi alır özel bir niş, bu alanda ve eğitim gerektirir muhasebe özel desenleri ve diğer özellikleri. İçin es...

Bulmak için nasıl, onun meslek hayatında

Bulmak için nasıl, onun meslek hayatında

Para ne bizi sabah erken kalkmak, gitmek опостылевшую bir iş, aşılması uzun ve выученный ezbere bir yol. Ve yine öyle görünüyor ki ilaçlar yetersiz olduğunu, tüm çabalarına gidiyor yanlış bir yere günlerde hayat geçmesi. Yalnız bir hastalıktır.Uzmanl...

Bir çocuk neden utangaç? Nedenleri, özellikleri, davranışları, önerileri, anne

Bir çocuk neden utangaç? Nedenleri, özellikleri, davranışları, önerileri, anne

Bir temel insan ihtiyaçları – bu ihtiyaç kibar ve tanınması. Var стеснительного insan iletişim kurmak için ihtiyaç konudur. Ne için diğer doğal olarak, onun için bir sorun haline gelir. Onu rahatsız, yardım istemek için, iletişim kurmak, yeni i...

Gördükten sonra pozisyon yorumcu, hangi nitelikleri eksik, çatışma наделите bunları kendiniz hayal edin bir anlaşmazlık sanki onlar var.

Eğer düzenli olarak yapmak, eksik kalite gerçekten görünecektir.

Kabul 2 no. izin arasında bir çatışma safhasında? Bu çok basit bir yöntem sık sık sadece yardımcı olur, stres rahatlatmak, ama hiç karşı karşıya önlemek için. Sadece yola veya отодвинуться uzak düşman. Daha yakın çatışan taraflar fiziksel olarak, daha tutkuları güçlüdür.

Alım no 3. Şaşırtın rakibin bir anda çatışmanın özel bir ifade ya da bir şaka. Bu sadece harika bir yoldur nasıl bir çatışma çözmek için. Bir kişi ile yapılandırılmış bir şaka, yemin ederim zor!

Alım no 4. Bu kesinlikle anlaşılabilir bir muhatap bilinçli bir çatışma kışkırtır, hakaret ve adil olmayan bir şans verir cevap, böyle bir durumda, daha iyi gitmek olduğunu söyleyerek, istemiyorsanız, devam etmek için konuşma bu şekilde. Daha iyi aktarmak ve "yarın".

Alarak, zaman aşımı, huzur bulacaksın, bir nefes alın, doğru kelimeleri bulmak için. Bir adam, provoke kavga, bu süre kaybeder güven.

Neden izin verilmemelidir çatışma

İyi bir sahibi olduğunu – başarılı bir çıkış çatışma durumu.

Duygularını kontrol öğrenmek Gerekir ve sakin. Çatışma ile ortakları veya müşterileri kesinlikle yasaktır:

  • Huysuz sesi ve küfür;
  • Açık gösteri kendi üstünlüğü;
  • Eleştiri rakibin;
  • Giriş alınıyor onun eylemleri olumsuz niyet;
  • çekme ile sorumluluk, suçlama, tüm ortak;
  • çıkarlarını gözardı rakibin;
  • преувеличивание rolü için genel bir konu;
  • Baskı «ağrı özel».

izin arasında bir çatışma

çıkmak için en İyi şekilde çatışma getirmek için değil ondan önce

Psikologlar, tavsiye, tedavi, çatışma gibi olumlu faktör. Eğer başında, ilişki kurma, fark, çatışma anları değil, onları örtbas, asma nip ciddi bir kavga.

Denemek Gerekir «söndürmek günahtı yangın» daha önce o olay patlak verdi. Bu nedenle en iyi yöntem olarak, çatışmayı değil getirmek. Çünkü hayat da çok karmaşık ve sinir hücreleri daha yararlıdır.

Sık Sık çatışma nedeni haline birikimi невысказанного olumsuzluk. İnsan bir şey rahatsız edici davranış iş arkadaşları, ya da sadece can sıkıcı bir çeşit alışkanlık sevilen, ama o bilmiyor, bu konuda söylemek için ilişkileri bozmak değil. Bu yüzden göz yumuyor ve sessiz. Etkisi çıkıyor tam tersi. Birikmiş tahriş er ya da geç bir sürü kontrolsüz bir biçimde yol açabilir ciddi bir çatışma. Bu nedenle çok önemli değildir iletişim «kaynama noktası» sakin bir şekilde ve şerbet vermek, onların iddiaları gibi hemen kısa sürede ortaya çıktı.

Zaman kaçınmalısınız çatışma

Ama bir zamanlar önlemek için çatışma durumu değildir,çünkü o yardımcı olacaktır sorunu çözmek için. Bilinçli gitmek bir çatışma varsa, olabilir:

  • Gerekir neşelendirmeye bularak boğaz değilim sevilen biri ile;
  • Için bir ihtiyaç vardır, ilişkiyi kırmak için;
  • Yol vermek, rakip anlamına gelir ihanet, kendi idealleri.

Ancak, unutulmamalıdır kasıtlı olarak gidiyor, bir çatışma, bir şeyler sıralamak gerek şık söyledin.

yetkin çatışmayı

Memo «yetkin çatışmayı çözmek için»

çıkmak İçin çatışma durumu kısa sürede ve en az kayıp ile, biz, böyle bir aksiyon dizisi.

1. Her şeyden önce varlığını çatışma kabul etmek gerekir. İzin vermeyin, durum, zaman, insanlar çatışma ve hareket göre seçtikleri taktik, ama açıkça bu konuda konuşmak istemiyorum. İzin ver böyle bir çatışma olmadan ortak bir tartışma tarafların çalışmaz.

2. Kabul, çatışma, kabul gerekir hakkında görüşmelerde bulundular. Onlar gibi olmak, göz göze ve katılımı ile bir arabulucu, her iki taraf da memnun.

3. Belirlemek, tam olarak ne ise konu çatışma. Uygulamada görüldüğü gibi, bir yandan çatışma sık sık görmek, sorunun farklı. Bu nedenle ortak bir zemin bulmak anlayış anlaşmazlık. Zaten bu aşamada önemli olup olmadığını belirlemek yakınlaşma pozisyonları.

4. Geliştirmek için çeşitli çözümler göz önüne alındığında, tüm olası sonuçları.

5. Sonra tüm seçenekleri göz önünde, üzerinde durmak gibi, her iki taraf uygun. Kilitlemek çözüm yazılı.

6. Uygulamak bir çözüm. Bunu değil de, çatışma sadece углубится ve rehberlik tekrarlanan görüşmeler çok daha zor olacak.

memo yetkin, çatışmayı

Umarım, bu ipuçları size yardımcı değilse, çakışmaları önlemek için, dışarı çıkmak, onlara layık.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/self-improvement/5150-how-to-resolve-conflict-efficient-methods-and-practical-guidelines.html

BE: https://tostpost.com/be/sama-daskanalenne/9146-yak-vyrashyc-kanfl-kt-efekty-nyya-sposaby-praktychnyya-rekamendacy.html

DE: https://tostpost.com/de/selbstverbesserung/9149-wie-den-konflikt-l-sen-effektive-methoden-und-praktische-empfehlungen.html

En: https://tostpost.com/self-improvement/11830-how-to-resolve-conflict-efficient-methods-and-practical-guidelines.html

ES: https://tostpost.com/es/la-superaci-n-personal/9155-c-mo-resolver-un-conflicto-formas-eficaces-y-pr-cticas.html

HI: https://tostpost.com/hi/self-improvement/5153-how-to-resolve-conflict-efficient-methods-and-practical-guidelines.html

JA: https://tostpost.com/ja/self-improvement/5150-how-to-resolve-conflict-efficient-methods-and-practical-guidelines.html

KK: https://tostpost.com/kk/z-n--z-zhet-ld-ru/9150-alay-sheshuge-a-ty-ys-ti-md-t-s-lder-men-praktikaly-synystar.html

PL: https://tostpost.com/pl/samodoskonalenie/9149-jak-rozwi-za-konflikt-skuteczne-sposoby-i-praktyczne-wskaz-wki.html

PT: https://tostpost.com/pt/auto-aperfei-oamento/9145-como-resolver-o-conflito-maneiras-eficientes-e-pr-ticas-recomendadas.html

UK: https://tostpost.com/uk/samovdoskonalennya/9150-yak-vir-shiti-konfl-kt-efektivn-sposobi-praktichn-rekomendac.html

ZH: https://tostpost.com/zh/self-improvement/5590-how-to-resolve-conflict-efficient-methods-and-practical-guidelines.html






Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."

Yorumlar (0)

Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!

Yorum ekle

İlgili Haberler

Sapkın davranış ve suç

Sapkın davranış ve suç

hepimizin bildiği gibi девианты, ya da en azından düşünüyoruz, biliyoruz. Da biliyoruz, en azından genel anlamda, pro sapkın davranış. Девианты - bu bireyler, reddediyorum kurallarına göre yaşamak, yapışır çoğumuz. Bu "insanlar al...

Psikoloji yaratıcılık ve çocuk gelişimi

Psikoloji yaratıcılık ve çocuk gelişimi

Yaratıcılık – bu esrarengiz süreç, bir temel olan psikologlar anlamak için aramak yıldır. Psikanaliz ile başlayan Sigmund Freud, bunu anlatmaya çalıştım istek yaratıcı kendini ifade kavramı aracılığıyla cinsel enerji. Бихеви...

Burada yer alan Broca alanı nedir?

Burada yer alan Broca alanı nedir?

Nedir bunlar? Neden maymunlar hala bir dönem dinozorların aniden başladı "konuşmak" ve очеловечиваться? Neden insanlar sohbet kelime ile? Bu ve diğer konularda ortaya çıkan araştırmacılar dünya, ancak tüm uzmanların kabul etti kon...

Gibi etkiler insanlar üzerinde etkili mi? Yollar vardır

Gibi etkiler insanlar üzerinde etkili mi? Yollar vardır

insanlar üzerinde bir Etkisi anlamına gelir, büyük bir sorumluluk, çünkü her değer için gayret olması çok anlamlı. Prensip olarak, etkili olmak istiyorlarsa, pek çok, bu тешит farzdır. Ancak, gerçekten büyük insanlar – kim f...

Kim bu şanslı kişi?

Kim bu şanslı kişi?

Peki, mutlu bir insan – kim bu? Nadir bir tür, hazır Kırmızı kitap nedeniyle kendi benzersiz ve nadir? Bir сытостью ve memnuniyet adam unutmuş kendi предназначениях, ilaç verip iç sesini, arama onun kahramanlık ve başarılar....

Aşk hipnoz: NLP hizmetinde bir duygu. Tekniği hipnoz aşk

Aşk hipnoz: NLP hizmetinde bir duygu. Tekniği hipnoz aşk

günümüzde bir sürü farklı dersler, öğretmek, insanları etkilemek, baştan onları çeşitli teknikler kullanılarak etkisi, NLP gibi эриксоновский hipnoz ve diğer. Sadece yararlı değil, ama aynı zamanda çok eğlenceli. Dikkat çekicidir ...