Аналіз організаційної структури підприємства: суть та необхідність

Дата:

2018-10-09 16:20:09

Перегляди:

674

Рейтинг:

1Дизлайк 0Любити

Поділитися:

Організація є складною системою, яка включає в себе безліч взаємопов'язаних елементів різної ступені важливості, впливу на організацію, ресурсомісткості, продуктивності і так далі. Аналіз організаційної структури будь-якої фірми дозволяє скласти уявлення про те, яким чином діє ця організація, виявити слабкі місця в організаційній структурі і вжити заходів щодо їх усунення.

Для того щоб розуміти, як працює будь-який механізм, необхідно розібратися в тому, як він влаштований. Саме так і поступають з фірмою, коли проводять аналіз організаційної структури. Результатом такого аналізу стає схема управління компанією, яка дає чітке уявлення про те, хто кому підпорядковується і перед ким звітує. Після проведення такого дослідження стає набагато легше керувати організацією, а також вводити будь-які зміни, що стосуються структури управління.

Як правило, проводячи аналіз організаційної структури управління, приходять до одного і трьох видів структур: лінійної, матричної та функціональної. Лінійна структура передбачає суворе підпорядкування зверху вниз: є начальник, є підлеглі, і одні і ті ж співробітники завжди підпорядковуються одному й тому ж начальнику. Функціональна організація передбачає дещо інший підхід: в організації з функціональною структурою підлеглі звітують перед різними начальниками в залежності від того, яку роботу вони виконують. Матрична структура поєднує в собі риси двох попередніх структур, і у кожного підлеглого є два начальника – один безпосередній по ієрархії, і один функціональний. Ця структура характерна для транснаціональних корпорацій, аналіз організаційної структури яких проводити найскладніше.

Більше:

Маркетингове агентство Leader Team: відгуки співробітників

Маркетингове агентство Leader Team: відгуки співробітників

В сфері послуг існує безліч вакансій, пов'язаних з так званої «неспеціалізованій» роботою. Вона полягає, переважно, у виконанні певних дій людиною, яка не має досвіду роботи та освіти у даній сфері. Найяскравішим прикладом таких вакансій ...

Wicholding: відгуки про роботу

Wicholding: відгуки про роботу

МЛМ-бізнес або мережевий маркетинг з'явився в нашій країні більше п'ятнадцяти років тому. Першопрохідцями можна вважати косметичні бренди Oriflame і Avon, які досі існують на ринку.Сьогодні кількість мережевих компаній значно зросла, і про самих вели...

Матриця БКГ: приклад побудови і аналізу в

Матриця БКГ: приклад побудови і аналізу в "Ексель" і "Ворді"

Підприємства, що випускають товари або надають послуги в великому асортименті, змушені проводити порівняльний аналіз бізнес-одиниць фірми для прийняття рішення про розподіл інвестиційних ресурсів. Максимальні фінансові вкладення отримує пріоритетна с...

Аналізуючи структуру фірми, можна визначити, які ділянки її структури неефективні, і яким чином можна покращити роботу тих чи інших проблемних місць. Саме це і є метою проведення такої процедури, як аналіз структури підприємства. Неефективними можуть бути ділянки наступних типів:

Підлеглий, у якого є три і більше начальника – не буде працювати ефективно, оскільки не може догодити вимогам кожного і всіх одночасно, до того ж отримує занадто багато завдань.

Співробітник, який підпорядковується лише формально, при цьому начальник не має вагомих важелів впливу – цей працівник не мотивовано працювати більш ефективно, а значить, гальмуватиме розвиток фірми.

Відділи, в яких дуже мало співробітників – так звані «пляшкові горлечка» - ділянки організаційної структури, які із-за своєї низької пропускної здатності не можуть впоратися з усім обсягом покладених на них обов'язків.

Відділи, в яких співробітників, навпаки, занадто багато – чудово справляються з завданнями, проте характеризуються неефективним використанням ресурсів. У таких відділах практично завжди є один-два запеклих ледаря, робочий день яких зводиться до перегляду соціальних мереж і нескінченним чаюванням. Як правило, таких співробітників переводять у відділи, в яких є нестача персоналу, де вони чудово вливаються в роботу і починають працювати на благо компанії. Такий переклад вкрай рідко викликає невдоволення співробітників – зазвичай люди намагаються бути корисними фірмі, і нормально сприймають переклад.

Чим раніше і чим більш детально буде проведено аналіз організаційної структури, чим раніше будуть виявлені і усунені всі проблемні місця, тим швидше буде розвиватися фірма, і тим більшу прибути вона буде приносити. Успіхів вам, ефективної роботи і високого прибутку, шановні підприємці!


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/marketing/7396-the-analysis-of-the-organizational-structure-of-the-enterprise-essence.html

BE: https://tostpost.com/be/marketyng/13216-anal-z-argan-zacyynay-struktury-pradpryemstva-sutnasc-neabhodnasc.html

DE: https://tostpost.com/de/marketing/13223-analyse-der-organisationsstruktur-des-unternehmens-das-wesen-und-die-n.html

ES: https://tostpost.com/es/el-marketing/13233-el-an-lisis-de-la-estructura-organizativa-de-la-empresa-la-esencia-y-l.html

HI: https://tostpost.com/hi/marketing/7400-the-analysis-of-the-organizational-structure-of-the-enterprise-essence.html

JA: https://tostpost.com/ja/marketing/7399-the-analysis-of-the-organizational-structure-of-the-enterprise-essence.html

KK: https://tostpost.com/kk/marketing/13220-yymdastyru-rylymyn-taldau-k-s-poryn-m-n-zh-ne-azhett-l-g.html

PL: https://tostpost.com/pl/marketing/13212-analiza-struktury-organizacyjnej-przedsi-biorstwa-istota-i-potrzeba.html

PT: https://tostpost.com/pt/marketing/13208-a-an-lise-da-estrutura-organizacional-da-empresa-a-ess-ncia-e-a-necess.html

TR: https://tostpost.com/tr/pazarlama/13221-analiz-organizasyon-yap-s-kurulu-z-ve-ihtiya.html

ZH: https://tostpost.com/zh/marketing/8047-the-analysis-of-the-organizational-structure-of-the-enterprise-essence.html






Alin Trodden - автор статті, редактор
"Привіт, Я Алін Тродден. Я пишу тексти, читаю книги і шукаю враження. І я непогано вмію розповідати вам про це. Я завжди радий брати участь у цікавих проектах."

Примітка (0)

Ця стаття не має коментарів, будьте першим!

Додати коментар

Новини

Портфельний аналіз: визначення, цілі, методи, приклади.

Портфельний аналіз: визначення, цілі, методи, приклади.

Портфельний аналіз – у маркетингу під цим поняттям розуміють інструмент, що допомагає визначити господарський стан підприємства, виправданість тих чи інших вкладень у різні сфери діяльності. В результаті проведення аналізу, ...

Що таке маркетинг? Визначення, сутність та сфери застосування

Що таке маркетинг? Визначення, сутність та сфери застосування

Сьогодні маркетинг недостатньо добре функціонує в російських організаціях. Це пов'язано з тим, що існує мало вітчизняних наукових розробок щодо маркетингу, завдяки яким організації могли б грамотно керувати діяльністю компанії в у...

Цілі маркетингу: що в основі

Цілі маркетингу: що в основі

Маркетинг – це впорядкована система планування обсягу продукції, визначення цін, а також асортименту продукції та її розподіл на ринку, головною метою якого є задоволення потреб. Саме задоволення людських потреб є основою ма...

Прихована реклама як метод впливу

Прихована реклама як метод впливу

З тих пір, як почали продаватися перші товари, люди винаходять найбільш витончені способи переконання та впливу. На це витрачаються мільярди доларів, а дохід від таких досліджень у багато разів перевершує необхідні витрати.Прихова...

Мережеві компанії Росії - відмінний початок для старту

Мережеві компанії Росії - відмінний початок для старту

Незважаючи на величезні доходи, одержувані з мережевого бізнесу,  у Росії охоплено їм лише 6 відсотків населення, які займаються прямими продажами, тобто створюють мережеві компанії. Однак спостерігається значна динаміка. З к...

Що впливає на купівельну поведінку?

Що впливає на купівельну поведінку?

Головна роль процесу споживання полягає у продажу і придбання товарів і послуг. У зв'язку з законами, які його регулюють, можна виділити кілька типів його реалізації, а також проаналізувати різні фактори, що впливають на купівельн...