Analiza struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa: istota i potrzeba

Data:

2018-10-07 15:10:09

Przegląd:

945

Ranking:

1Kochać 0Niechęć

Udział:

Table of contents:

Organizacja jest złożonym systemem, który składa się z wielu połączonych ze sobą elementów o różnym stopniu ważności, wpływu na organizację zasobów, wydajności i tak dalej. Analiza struktury organizacyjnej każdej firmy, pozwala zorientować się, w jaki sposób działa ta organizacja, zidentyfikować słabe miejsca w strukturze organizacyjnej i podjąć działania dla ich usunięcia.

Aby zrozumieć, jak działa każdy mechanizm, należy zorientować się w tym, jak on funkcjonuje. To właśnie robią z firmą, kiedy przeprowadzają analizę struktury organizacyjnej. Wynikiem takiej analizy staje się schemat zarządzania firmą, która daje jasne wyobrażenie o tym, kto komu podlega i przed kim sprawozdania. Po przeprowadzeniu takiego badania staje się o wiele łatwiejsze do zarządzania organizacją, a także wprowadzać jakiekolwiek zmiany, dotyczące struktury zarządzania.

Jak zwykle, poprzez analizę struktury organizacyjnej zarządzania, przychodzą do jednego i trzech rodzajów struktur: liniowego, macierzy i funkcjonalne. Struktura liniowa zakłada ścisłe podporządkowanie się od góry do dołu: szef ma podwładnych, i jedne i te same pracownicy zawsze słuchają tego samego szefa. Funkcjonalna organizacja wymaga trochę innego podejścia: w organizacji funkcjonalnej strukturze pracownicy odpowiedzialni przed różnymi przełożonymi w zależności od tego, jaką pracę wykonują. Macierzowa struktura łączy w sobie cechy dwóch poprzednich struktur, i u każdego podwładnego istnieją dwa szefa – jeden bezpośredni w hierarchii, i jeden funkcjonalny. Ta struktura jest charakterystyczna dla międzynarodowych korporacji, analiza struktury organizacyjnej których odbywać najtrudniej.

Bardziej:

Badanie rynku. Badanie rynków

Badanie rynku. Badanie rynków

Aby rozpocząć pracę, produkcji nowych produktów, utrzymania stabilnego popytu, zwiększenia sprzedaży przedsiębiorstwa potrzebujesz informacji o środowisku biznesowym, konkurencji i konsumentów. Celem badania rynku – to uzyskanie możliwie pełnej...

Międzynarodowy standard GMP: charakterystyka i zastosowania

Międzynarodowy standard GMP: charakterystyka i zastosowania

Międzynarodowy standard GMP jest uważany za jeden z najważniejszych w świecie, określających wymagania do produkcji leków, suplementów diety, a nawet żywności. Do czego służy standard?Pełna nazwa tego zestawu wymogów ó Good Manufacturing Pract...

Agencja marketingowa Team Leader: opinie pracowników

Agencja marketingowa Team Leader: opinie pracowników

W zakresie usług istnieje wiele miejsc pracy, związanych z tzw. „неспециализированной» pracą. Polega ona głównie w wykonywaniu określonych czynności przez osobę, która nie ma doświadczenia i edukacji w tym zakresie. Dobitnym przykładem ta...

Analizując strukturę firmy, można określić, które obszary jej struktury są nieskuteczne, i w jaki sposób można poprawić pracę tych lub innych problematycznych miejsc. Właśnie to jest celem przeprowadzenia takiej procedury, jak analiza struktury przedsiębiorstwa. Nieskuteczne mogą być obszary następujących typów:

Podwładny, który ma trzy szefa – nie będzie działać skutecznie, ponieważ nie może zadowolić wymagania każdego i wszystkich jednocześnie, a do tego dostaje zbyt wiele zadań.

Pracownik, który podlega tylko formalnie, w tym szef nie ma mocnych wahaczy oddziaływania – ten pracownik nie jest zmotywowany pracować bardziej efektywnie, a to znaczy, że będzie hamować rozwój firmy.

Działy, w których jest zbyt mało pracowników – tak zwane „butelka горлышки» - obszary struktury organizacyjnej, które z powodu swojej niskiej przepustowości nie mogą poradzić sobie ze wszystkim ilością nałożonych na nich obowiązków.

Działy, w których pracowników, wręcz przeciwnie, zbyt wiele ó doskonale radzą sobie z zadaniami, jednak charakteryzują się nieskuteczne wykorzystanie zasobów. W takich działach praktycznie zawsze jest jeden-dwa notorycznie idzie rak, dzień roboczy których sprowadza się do przeglądania sieci społecznościowych i nieskończoną чаепитиям. Zazwyczaj takich pracowników przekładają się na działy, w których występuje niedobór pracowników, gdzie są one doskonale wlewają się do pracy i zacząć pracować na rzecz firmy. Taka tłumaczenia bardzo rzadko powoduje niezadowolenie pracowników ó zazwyczaj ludzie starają się być pomocne firmie, i normalnie postrzegają tłumaczenie.

Im wcześniej i im bardziej szczegółowo zostanie przeprowadzona analiza struktury organizacyjnej, im wcześniej zostaną znalezione i usunięte wszystkie problematyczne miejsca, tym szybciej będzie się rozwijać firma, tym większe osiągnięcia ona przyniesie. Powodzenia, efektywnej pracy i wysokich zysków, drodzy przedsiębiorcy!


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/marketing/7396-the-analysis-of-the-organizational-structure-of-the-enterprise-essence.html

BE: https://tostpost.com/be/marketyng/13216-anal-z-argan-zacyynay-struktury-pradpryemstva-sutnasc-neabhodnasc.html

DE: https://tostpost.com/de/marketing/13223-analyse-der-organisationsstruktur-des-unternehmens-das-wesen-und-die-n.html

ES: https://tostpost.com/es/el-marketing/13233-el-an-lisis-de-la-estructura-organizativa-de-la-empresa-la-esencia-y-l.html

HI: https://tostpost.com/hi/marketing/7400-the-analysis-of-the-organizational-structure-of-the-enterprise-essence.html

JA: https://tostpost.com/ja/marketing/7399-the-analysis-of-the-organizational-structure-of-the-enterprise-essence.html

KK: https://tostpost.com/kk/marketing/13220-yymdastyru-rylymyn-taldau-k-s-poryn-m-n-zh-ne-azhett-l-g.html

PT: https://tostpost.com/pt/marketing/13208-a-an-lise-da-estrutura-organizacional-da-empresa-a-ess-ncia-e-a-necess.html

TR: https://tostpost.com/tr/pazarlama/13221-analiz-organizasyon-yap-s-kurulu-z-ve-ihtiya.html

UK: https://tostpost.com/uk/marketing/13216-anal-z-organ-zac-yno-strukturi-p-dpri-mstva-sut-ta-neobh-dn-st.html

ZH: https://tostpost.com/zh/marketing/8047-the-analysis-of-the-organizational-structure-of-the-enterprise-essence.html






Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."

Uwaga (0)

Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!

Dodaj komentarz

Nowości

Portfolio analiza: definicja, cele, metody, przykłady.

Portfolio analiza: definicja, cele, metody, przykłady.

Portfolio analiza ó w marketingu pod tym pojęciem rozumieją narzędziem pomagającym określić ekonomiczny status przedsiębiorstwa, оправданность tych lub innych inwestycji w różne sfery działalności. W wyniku przeprowadzenia ...

Co to jest marketing? Definicja, istota i zastosowania

Co to jest marketing? Definicja, istota i zastosowania

Dzisiaj marketing nie działa w rosyjskich organizacjach. Jest to związane z tym, że istnieje niewiele krajowych opracowań naukowych marketingu, dzięki którym organizacje mogą sprawnie zarządzać działalnością przedsiębiorstwa w war...

Cele marketingu: w oparciu o

Cele marketingu: w oparciu o

Marketing – to jest dobrze zorganizowany system planowania ilości produktów, ustalanie cen oraz asortymentu produktów i ich dystrybucja na rynku, którego głównym celem jest zaspokojenie potrzeb. To właśnie zaspokajanie ludzk...

Ukryta reklama jako metoda oddziaływania

Ukryta reklama jako metoda oddziaływania

odkąd zaczął sprzedawać pierwsze przedmioty, ludzie wymyślają najbardziej wyszukane sposoby perswazji i wpływu. Wydaje się na to miliardy dolarów, ale dochód z takich badań jest wielokrotnie przewyższa wydatki wymagane.Ukryta rekl...

Sieciowe firmy w Rosji - świetny początek dla startu

Sieciowe firmy w Rosji - świetny początek dla startu

Pomimo ogromne dochody, otrzymywane z sieci biznesu,  w Rosji objęto nim tylko 6 procent populacji, które zajmują się sprzedażą bezpośrednią, czyli tworzą sieciowe firmy. Jednak występuje znaczna dynamika. Z każdym rokiem poj...

Co wpływa na zakupu zachowanie?

Co wpływa na zakupu zachowanie?

strona Główna rola procesu konsumpcji polega na sprzedaży i zakupu towarów i usług. W związku z przepisami, które regulują, można wyróżnić kilka rodzajów jego realizacji, a także przeanalizować różne czynniki wpływające na zachowa...