的基本原则的管理家庭债务还清;这是一般的控制规则。 他们都是普遍的、遵守其应该允许工作队为一个共同的目标:繁荣的一家公司、企业、组织或其它结构。 他们提供的指导管理人员提供选择最多功能的战略对于实现的目标。
<强>原则的战略管理强>
在这里,我们列出了基本应遵循的规则通过雇员的组织实现其目标。
<强>原则的财务管理强>
这个分支的管理是基于原则4:
<强>的基本管理原则:科学质量和创造力强>
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管理的一个复杂的结构意味着需要定期通过创新的解决方案,基于直觉。 当然,重大决定应当以科学上合理的,但是,当它们无法实施,适用于一个创造性的方法。
<强>的基本原则的管理:专业化和多样性强>
这里还是指决策的任务:一方面,每个问题都必须由一个单独的方法,另一方面,任何解决方案的框架内组织应根据的一般原则,其运作。
<强>的基本管理原则的一致性、连续性和竞争强>
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Alin Trodden - 文章作者、编辑
"你好,我是艾琳*特罗登。 我写文章,看书,寻找印象。 我也不擅长告诉你这件事。 我总是乐于参与有趣的项目。"
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