Os principais princípios de gestão de

Os Principais princípios de gestão de s ã o geral de regras de controle. Eles se referem a categorias universais, cujo cumprimento deve levar a equipe a um objetivo comum: a prosperidade da empresa, empresa, organização ou instituição. Eles são um guia para executivos, que oferece uma escolha de mais universal e a estratégia para atingir os objetivos.

Princípios de gestão estratégica

Aqui nós listamos as principais regras que devem seguir os funcionários da organização, para atingir os seus objectivos.

1. Uma Única direção. Isso significa que o grupo de funcionários deve ter clara a representação de um objetivo comum e interesses.
2. Dominante de desenvolvimento. A representação de perspectivas de crescimento – ainda, um importante ponto estratégico de gestão. Aqui os funcionários vêem a taxa de lucro e da tecnologia, e representam as mais importantes áreas de negócios.
3. Научность. Neste ponto ocorre a aplicação de consciência e de sistema de abordagens. Com base no conhecimento científico são selecionados os melhores maneiras de executar as tarefas atribuídas.
4. A Submissão a interesses pessoais comuns. Visto aqui hierarquia de interesses: as aspirações e os interesses de uma única pessoa ou de um grupo não devem ser mais importantes do que organizacional.
5. Relação custo-benefício. Aqui está a solução de tarefas ocorre com base em uma avaliação dos recursos disponíveis e seleciona uma maneira de resolvê-los.
6. A Divisão do trabalho. Com os animais tem que colocar antes de organização de dois tipos de tarefas: de curto prazo (requer um pouco de tempo para sua execução) e estratégicas (execução do que em última análise leva a rentabilidade). Um grupo de pessoas trabalha na primeira categoria, e o outro para o segundo.

Princípios de gestão financeira

O setor de gestão baseia-se em 4 pilares:

1. Плановость. É no planejamento de recursos (materiais, humanos e financeiros) para equilibrar.
2. Direcionamento. Aqui ocorre a enumeração dos objetivos da organização: assim, em países com fraca economia desenvolvida principal e quase único objectivo é o de rentabilidade e desempenho, e em países de economia desenvolvida, além disso, é muito importante objetivo o cumprimento de uma responsabilidade perante a sociedade.
3. Диверсифицированность. Aqui refere-se a многопрофильность na fabricação e fornecimento de diferentes combinações de bens.
4. Orientação Estratégica. Aqui isso se refere ao fato de que os principais objetivos de uma organização não deve se envolver com a contradição com o método para alcançá-los.

Princípios Básicos de gestão: научность e a criatividade

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Os Principais princípios de gestão: a especialização e a versatilidade

Aqui também trata-se de tomada de decisões de seus objetivos: por um lado, cada problema deve ser acompanhado de uma abordagem individual, e, de outro, qualquer decisão dentro de uma organização deve ser baseado nos princípios gerais de seu funcionamento.

Os Principais princípios de gestão: a coerência, a continuidade e a concorrência

• Sequência. É muito importante princípio, a observância do qual garante o cumprimento de tarefas e impede a confusão e desordem no trabalho.
• A Continuidade. Aqui se manifesta a relação de alguns projetos com os outros. Por exemplo, a execução de uma série de tarefas permite-lhe executar a próxima linha, e assim com este princípio ocorre um crescimento contínuo.
• A Competição. Aqui ocorre a motivação dos empregados para executar não só uma maior quantidade de trabalho, mas também mais alta qualidade. Ela deve ser estimulado através de materiais e morais de ferramentas.