团队合作:本质、动机、成就和发展

日期:

2019-08-15 19:58:27

视图:

330

评级:

1就像 0不喜欢

分享:

Table of contents:

每一个领导者寻求创造一个连贯和良好运作的团队。 这是必要的,能够正确的地方口音,理顺的冲突,计划的活动。 它们认为团队工作的项目可以带来更多的利润于活动的单。 与此同时,它是第一个在实践提出了许多关切问题和负面反应。 这主要是由于无法正常地组织这样的活动。 接下来,让我们考虑的原则,团队精神。 团队

的一般信息

什么是团队的工作? 值得一说的是不是每个组的专业人员可以友好与高度专业化团队。 团队的一名少数工作人员具有互补技能的共同目标,努力追求共同的目标和承平等的责任,其执行情况。 在这个团队,个人利益的忽略。 该组的每个成员应该具有较高的专业水平,作出决定的能力,并与其他成员。 团队合作涉及成瘾的专业人员。 在这方面,本集团进行不断地交流信息。 团队

组织

团队合作的结果主管管理。 队伍必须经过几个阶段:

    <李>的适应。 在这一步骤,相互信息和评估任务。 小组成员相互通信仔细形成的三个或对。 在该过程中的适应人类的检查每个其他确定一个相互可接受的行为。 团队业绩,在这个阶段是非常低的。<李>分组。 在这个阶段,人们走到一起通过利益和同情。 当它检测到的不匹配的个人的动机和目标的团队精神。 小组成员可以应对的要求。 这种确定程度的允许情绪反应。 例如,秘书引发的纸张和评估其他人的反应,这一行动。<李>的合作。 在这个阶段,小组成员们所知的渴望工作的任务。 建设性和公开的沟通,会出现第一次的代名词"我们"。<李>的评估工作。 这一步骤产生的交互模式。 在这个阶段没有信任,和人际沟通移到一个更高的水平。<李>操作。 在这个阶段的接受建设性的决定有关的任务。 每个参与者都有自己的作用。 团队公开清单和解决冲突。 在这个阶段,是真正的团队精神。 本小组形成一个有利的环境。 所有参与者都了解的价值的目标,采取行动,旨在他们的成就。 团队合作在这一阶段被认为是最成功的。

实现团队精神

推荐

什么是工业照明的建筑物?

什么是工业照明的建筑物?

的主要规则之一的创建一个合理的工作条件的企业的照明。 不当分配或不足额的这一因素可能会引起疲劳,导致性能下降。 细分的工业照明可以有几种不同的类别。 第一,分配取决于辐射的来源和分为:自然;人为;组合。自然采光它的工业提供照明,通过自然光源的家庭债务还清;太阳能光线,以及分散在大气中的其余部分光通量。 它是最有利的选择,因为人类的眼睛很大程度上适应了这种光源。 关于工业空间,自然光线,可以在以下方面:顶家庭债务还清流的流是由于天窗在天花板;侧家庭债务还清光渗入房间的窗户;混合家庭债务还清结合了以...

线人员的雇员属于较低的链接

线人员的雇员属于较低的链接

的大部分工作在工业和商业企业进行的一线工作人员。 这些都是人建造的房子,请大门和窗户,铸造的金属,提供货物的商店,坐在结账时,处理保险政策,并且也从事其他不希望有的,而是一种必要的活动。在任何组织的雇员人数远远高于其余的工作人员。 这并不奇怪,因为经理人,营销人员、商人和其他工作人员已有工作,制线的工作人员。 这个所谓的主力的所有公司。非熟练工人它经常发生的工作类别的工作人员指的是非熟练以便执行简单的工作职能、专门知识是不必要的。 这也适用于这些员额,用于发展的相对较短的训练或测试sroka:C...

如何选择一个桑拿浴放松

如何选择一个桑拿浴放松

如果你不喜欢的运动,不要访问的游泳池,它可能是唯一的方法来放松后的工作周的家庭债务还清桑拿浴室。 当然,还有其他技术用于休闲,例如,你可以练习瑜伽。 但是桑拿,在我们的情况是更多负担得起的。 多亏了它你会有机会不仅要放松肌肉和火车上的血管。 当然,一个地方放松点,你需要选择。 为此,这里有一些技巧。 它值得注意的是,其余的在桑拿浴室(一个Sauna.ru)变得越来越受欢迎。 但是,一个范围广泛的这种机构在大多数情况下很难选择。 首先,应注意到能力。 当然,如果你决定放宽带的家庭,其中包...

现象

心理学家描述的一些影响时出现工作中的一个团队。 其中,值得注意的是:

    <李>的现象的体积。 团队的工作将取决于参与者的数量在小组。<李>因循守旧。 改变信仰或行为的参与者是由所想象的或真正的压力集团。 值的公共意见足够高,为每一个构件。 因此,所有缔约方都应尊重标准不发达在一起。<李>Deindividualization. 它涉及身份的丧失和出现恐惧的评价方面的匿名性,重点不在一个特定的人。<李>的效果转移的风险。 该组接受了至少或最危险的决定比那些已被否则所产生的参与。<李>"四舍五入"的思想。 小组成员参与寻求解决办法,满足每一个人。 同时废弃不现实的选择。<李>公共懒惰。 当你分裂的责任,同样对所有参与者,他们开始影响你们的活动都在一起。

团队工作

特点

团队合作涉及到持续之间的讨论的参与者。 它的目的是改善合作。 所有专业人员感受到的一部分工作的社区。 他们觉得他们的能力,进行某些动作独立和负责的后果。 每个参与者出现了自由提供了他的思想和批评别人。 小组成员知道的其他工作,他们有一些想法能力和人才的每一个。 这意味着具有相互尊重和相互利益的所有参与者。 所有小组成员寻求以公开的对话。 信息迅速,不断地和有目的地从一个参与者另一个。

共同的错误

团队合作能力的开发在一定时间。 不仅仅是专家小组,以创造一个成功的和友好的团队。 一个特殊的作用在这个属于头。 从它在很大程度上取决于成效的团队。 然而,在实践中,管理人员使严重的错误在本组织集体活动。 他们大大降低效率的工作。 其中最常见的是以下:

    <李>差异的管理、工作队和类型的任务之前设定的人。<李>的不利的社会-心理的气候。

团队合作项目

的见解

所有这些错误可以避免的。 几乎所有人都是积极的工作由三个部分组成:付款、利息和社交相关性。 前两部分是由于在实践中的一个极大的关注。 在这种情况下有关的社会价值的人是常常被忽视。 与此同时,本集团成员必须有信心,他们正在实施的一个重要项目,该项目将带来该公司的利润。

团队领导

特殊的作用。 除了直接的管理、规划和控制,领导者必须能够激励和组织的团队,来开发在他的基本知识的自治政府。 由于行动的的人的因素,实现在实践中这些任务可能是困难的。 一个关键标准选择的领导人是他的想法的组织的活动的团队。 作为主要工具的影响将是正面和负面的反馈。 有效的团队协作将在很大程度上取决于个人素质的领导人。 他将代表团在与他人的互动,以消除外部障碍。 有效的团队精神

减少冲突的数量

如上面所说,在初始阶段的团队工作是伴随着一些紧张。 经常有冲突。 总干事必须考虑到他们的概率和具有一定程度的忠诚对待该小组的成员在这个期间。 减少紧张局势,使用不同的训练会议,工作在创造性的任务,在其组会感觉整个身体。 此外,重要的是要注意到发展的明确规则的行为。 他们必须制定并通过了直接通过该组的成员。 也有必要采取负责他们侵犯。 的目标的团队精神

的细微差别

通常的团队的感觉就像一个团队当达到的第一个成功。 这是需要考虑到董事。 第一个任务团队必须是困难的,但它是实现在一个相对较短的期间。 在某些情况下,它如此发生,该集团是过于沉浸在自己的活动而失去与现实世界中。 这可能有负面的后果。 为了防止这种现象,头应组织流程的外部信息来参与者和流出的他们的信息。 这有助于维持该音的团队。 学习和应用的所有复杂的进程是不可能的。 任何团队的工作需要的弱点。 在成功的团队,他们补偿的优点的参与者。


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/6693-teamwork-the-essence-motivation-achievement-and-development.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/11962-kamandnaya-praca-sutnasc-matyvacyya-dasyagnenn-razv-cce.html

DE: https://tostpost.com/de/business/11966-teamwork-das-wesen-motivation-erfolge-und-entwicklung.html

En: https://tostpost.com/business/6255-teamwork-the-essence-motivation-achievement-and-development.html

ES: https://tostpost.com/es/negocio/11976-trabajo-en-equipo-la-esencia-la-motivaci-n-el-logro-y-el-desarrollo-de.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/6697-teamwork-the-essence-motivation-achievement-and-development.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/6695-teamwork-the-essence-motivation-achievement-and-development.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/11966-komandaly-zh-mys-m-n-motivaciya-zhet-st-k-zh-ne-damytu.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/11962-praca-zespo-owa-istota-motywacja-osi-gni-cia-i-rozw-j.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/11958-trabalho-em-equipe-a-ess-ncia-a-motiva-o-a-realiza-o-e-o-desenvolvimen.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/11967-tak-m-al-mas-z-motivasyon-ba-ar-ve-geli-imi.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/11966-komandna-robota-sut-motivac-ya-dosyagnennya-ta-rozvitok.html






Alin Trodden - 文章作者、编辑
"你好,我是艾琳*特罗登。 我写文章,看书,寻找印象。 我也不擅长告诉你这件事。 我总是乐于参与有趣的项目。"

评论 (0)

这篇文章没有评论,是第一!

添加评论

相关新闻

预制建筑物从光钢结构

预制建筑物从光钢结构

预制建筑物制成的光金属正在建造的特殊的技术和节省时间,在施工期间的工作,也有高质量。 每个元素的系统来自工厂准备安装和安装工作是非常容易和有趣.每一个元素的金属都确切大小和重量小,并为他们安装使用螺栓固定的连接和通常的适合工具。 开始修建的这种建筑物,这是没有必要填补基金会与水泥工程,深为基础和重型起重机。金属被用于建设:机库用于维修和储存的各种设备;仓库和储存设施;马厩;...

石蜡蜡烛:制造

石蜡蜡烛:制造

石蜡蜡烛现在可以发现关于出售任何家庭商店。 当然,这种类型的产品的家庭的目的如此巨大的普及,在过去一个世纪中,不要使用。 然而,有时,他们仍然在购买事件的停电。 装饰蜡烛也是执行简单地在数量大。 这个产品可以用来创建一个浪漫的气氛的房间,用于装饰蛋糕的假期表,等等。有点历史他们开始做蜡烛是不能肯定。 据认为,第一个这样的产品,在埃及。 当时他们从核心的冲。 第一次正式提到的蜡烛是指到10世纪,某些古老的来源有关的信息产品的这种代表的容器,带嵌入式灯芯,充满...

你知道如何快速增长的番鸭子鸭子? 养殖和保持家禽没有太多麻烦!

你知道如何快速增长的番鸭子鸭子? 养殖和保持家禽没有太多麻烦!

什么是良好的在家庭番鸭子鸭子? 提高这些鸟,不像其他的物种,可以允许在某些情况下,没有一个池塘或其他水体,这需要定期鸭子,因为这个品种的鸟巢在树上。 然而,如果有的水体,喂养过程是比较容易,因为indoda吃杂草、虫子,虫子可以吃饭的厨房的废物,甜菜面,粮食等等。 此外,鸟类的声音嘶嘶而不是呱呱叫,创造噪音低。[rek1]什么技术,都是被禁止的,如果你有番鸭子鸭子? 育种和维护的嗜热的物种表明,在家里的温度不应该落下5C(必要加热,冬季). 因为鸭子是非常...

俄罗斯运输督察提供安全的道路

俄罗斯运输督察提供安全的道路

我们的大多数人生旅程。 一个特别的地方,在这种情况下是考虑到公路运输。 他本质上是具有流动性高,因此较少受到外部因素的影响。的俄罗斯运检查:一必要性,它的存在的现代化公路运输是最大规模的地区一直被占领,并坚定地保持领先地位的总体经济的复杂状态。 发展市场关系在俄罗斯联邦作出了贡献的破坏先前存在的管理部门的这些移动资产。 尽管需要和自然的这一过程中,在初始阶段是负面的。 这是伴随着一个数量急剧增加的意外事故的道路上,低流量,以及释放的车辆。 这主要是由于没有...

内容的业务计划的企业及其发展

内容的业务计划的企业及其发展

调度是一个非常重要的进程在日常生活的现代社会。 这一切开始与布置的任务为前一天,并继续到未来、一个月、一年、五年或更长的时间。 在业务规划起着关键的作用。 如果你想要成功地实现所设想的想法,有必要明确一个指令到行动。 此外,它是必要的,不仅要商人,但他合作伙伴、投资者和银行。 在本文中,我们将讨论什么是,什么是存在的,内容的业务计划的主要条款的顺序和阶段的发展。[rek1]的实质业务计划那么,是什么以及应该是什么内容的业务计划? 你想创建自己的企业,但不知...

系统的客户关系管理:基本原则

系统的客户关系管理:基本原则

相对最近在经济部门的分布。 最终,它取代通过大规模生产,其中份额的人具有显着下降。 随着它的是消除了赤字,许多产品已经成为可用的。 随着社会的发展变化的需要,其成员。 今天,特别是,购买者往往购买的东西是不喜欢别人。 然而,许多人都愿意支付的更为独特的产品。 现代企业是无法想象没有客户。 事实上,他们的行为作为第二个关键组成部分的企业的成功之后的独特性建议。 在这方面,特别重要的是该系统的客户关系管理。 将考虑它的更多细节。 [rek1]当前的问题建立相互...