Każdy dyrektor dąży do stworzenia слаженного i dobrze współpracującego zespołu. Do tego trzeba umieć prawidłowo zorganizować akcenty, łagodzi konflikty, inteligentnie planować imprezy. Uważa się, że praca zespołowa w projekcie może przynieść więcej korzyści, niż działalność w pojedynkę. Tymczasem jest to pierwsza w praktyce powoduje wiele wątpliwości i negatywne reakcje. Jest to związane głównie z nieumiejętnością prawidłowo organizować taką działalność. Rozważmy dalej zasady pracy zespołowej.
Co to jest praca zespołowa? Warto powiedzieć, że nie każda grupa specjalistów może stać się dźwięczny i bardzo profesjonalny zespół. Zespół nazywa się niewielką liczbę pracowników, posiadających komplementarne umiejętności, związanych wspólnym planem, dążących do jednolitych celów i nośnych równą odpowiedzialność za ich realizację. W takim zespole indywidualne interesy oddalają się na drugi plan. Każdy członek grupy musi cechować się wysokim profesjonalnym poziomie, zdolność do podejmowania decyzji i interakcji z innymi jej członkami. Praca zespołowa polega zależność specjalistów od siebie. W związku z tym w ramach grupy odbywa się stała wymiana informacji.
Harmonijna praca zespołowa jest wynikiem właściwej działalności administracyjnej. Zespół musi przejść przez kilka etapów:
Bardziej:
Mleko, o dziwo, produkt sezonowy. Produkcja mleka zaczynają wzrastać z wiosny, osiągają szczyt w lecie i w zimie są znacznie niższe. Można obejść dziesiątki sklepów w poszukiwaniu "prawdziwego" lub "na żywo", lub, jak wyrażone są technolodzy, "surowe...
Gdy cyfry są smutnymi. Ujemna rentowność
Mimo, że żaden przedsiębiorca nie będzie chciał pracować na własny koszt, biznes jest bardzo spontaniczny, i w sytuacji, gdy spółki za dany okres nie tylko brak wzrósł kapitał, ale i nawet zmniejszał jego, nie są rzadkością. Negatywna zysku, zwaną ta...
Zarządzanie portfelem papierów wartościowych
Gra na rynku papierów wartościowych przypomina grę w kasynie. Dokładny wynik jest nieznany, i wszystko zależy od zupełnie nieprzewidywalnych czynników. Jednak wysoki poziom dochodów sprawia, że ludzie i zarządzających korporacjami przechowywać swoje ...
Psychologami opisano niektóre efekty wynikające z pracy w zespole. Wśród nich warto wymienić:
Praca Zespołowa polega na ciągłą dyskusję między uczestnikami. Ma ona na celu poprawę współpracy. Wszyscy specjaliści czują się częścią wspólnoty katolicyzmu. Czują swoje kompetencje, wykonują określone czynności samodzielnie i są odpowiedzialne za skutki. Każdy uczestnik swobodnie oferuje pojawiły się u niego pomysły i krytykuje innych. Członkowie grupy wiedzą o zadaniach innych, oni mają pewne pojęcie o zdolnościach i talentach każdego. To oznacza wzajemnego szacunku i zainteresowania wszystkich uczestników. Przy tym wszyscy członkowie grupy dążą do otwartego dialogu. Informacje szybko, trwale i celowo przechodzi od jednego uczestnika do drugiego.
Umiejętności pracy zespołowej są produkowane w określonym czasie. Nie można od razu z grupy specjalistów stworzyć udany i przyjazny personel. Szczególną rolę w tym należy do przełożonego. To właśnie od niego w dużej mierze zależy efektywność zespołu. Tymczasem w praktyce menedżerowie popełniają poważne błędy przy organizacji zbiorowego działania. Są one znacznie obniżają wydajność pracy. Wśród najbardziej popularnych można wyróżnić następujące:
Wszystkich tych błędów można uniknąć. Praktycznie każdy człowiek jest motywowany do pracy trzema składowymi: pay, zainteresowaniem i społeczne znaczenie. Pierwszym dwóm częściom poświęca się w praktyce dość dużą uwagę. Przy tym o znaczeniu społecznym człowieka dość często zapominają. Tymczasem uczestnicy grupy muszą być pewni, że realizują ważny projekt, który przyniesie firmie zyski.
Do Niego należy szczególną rolę. Oprócz bezpośredniego kierownictwa, planowania i kontroli, lider musi umieć motywować i zorganizować zespół, rozwijać w nim podstawy samorządu. Wskutek działania czynnika ludzkiego w praktyce realizować te zadania bywa dość trudne. Kluczowym kryterium wyboru lidera działa na jego wyobrażenie o organizacji działalności zespołu. Jako podstawowego narzędzia oddziaływania będzie działać pozytywna i negatywna opinia. Efektywna praca zespołowa będzie w dużej mierze zależeć od osobistych cech lidera. Będzie reprezentował zespół w interakcji z innymi, usuwać przeszkody zewnętrzne.
Jak wyżej wspomniano, na początkowych etapach praca w zespole towarzyszy określonym natężeniu. Często pojawiają się konflikty. Kierownikowi przedsiębiorstwa należy wziąć pod uwagę ich prawdopodobieństwo i z pewną dozą lojalności odnosić się do uczestników grupy w tym okresie. Zmniejszyć napięcie można, wykorzystując różne szkolenia, pracę nad kreatywnymi zadaniami, podczas których grupa będzie czuć się jednym organizmem. Oprócz tego, ważne jest zwrócić uwagę na opracowanie jasnych zasad postępowania. Przy tym należy formułować i przyjmowane bezpośrednio przez samych uczestników grupy. Również należy zatwierdzić odpowiedzialność za ich naruszenie.
Zwykle zespół czuje się drużyną wtedy, gdy dotrze do pierwszego sukcesu. To obowiązkowo należy wziąć pod uwagę kierownikowi przedsiębiorstwa. Pierwszym zadaniem dla zespołu musi być trudne, ale przy tym dość realizowanej przez stosunkowo krótki okres. W niektórych przypadkach zdarza się, że grupa nadmiernie pogrąża się w działalność i traci kontakt z realnym światem. To może mieć negatywne skutki. Aby zapobiec temu zjawisko, kierownika należy zorganizować przepływ informacji z zewnątrz do uczestników i przepływ informacji od nich. To przyczynia się do utrzymania witalności polecenia. Poznać i zastosować wszystkie zawiłości procesu jest niemożliwe. Każda praca zespołowa polega na poszukiwaniu słabych punktów. U udanych zespołów je znoszą silne strony uczestników.
Article in other languages:
KK: https://tostpost.com/kk/biznes/11966-komandaly-zh-mys-m-n-motivaciya-zhet-st-k-zh-ne-damytu.html
TR: https://tostpost.com/tr/business/11967-tak-m-al-mas-z-motivasyon-ba-ar-ve-geli-imi.html
Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."
Nowości
Budynki Prefabrykowane Z Lekkich Konstrukcji Stalowych
Быстровозводимое budynek z lekkich konstrukcji stalowych budowany według specjalnej technologii i znacznie oszczędza czas podczas wszystkich prac budowlanych, towarzyszą również wysokiej jakości. Każdy element systemu pochodzi z f...
Parafinowe świece: technologia budowy
Parafinowe świece dziś można spotkać w sprzedaży w każdym sklepie. Oczywiście, produkty tego typu gospodarstwa domowego z tak wielką popularnością, jak w minionych wiekach, nie korzystają. Czasami jednak je kupują na wypadek przer...
Wiesz jak szybko rosną индоутки? Hodowla i treści ptaki bez większych kłopotów!
Co dobre w gospodarstwie domowym индоутки? Hodowla i treść tych ptaków, w przeciwieństwie do innych gatunków, pozwala w niektórych przypadkach obejść się bez stawu lub innego zbiornika wodnego, który chcesz zwykłych kaczek, poniew...
Rosyjska inspektorat transportu zapewnia bezpieczeństwo na drogach
większość naszego życia odbywa się w drodze. Szczególne miejsce w tym przypadku jest podana dokładnie transportu samochodowego. On z natury ma wysoką mobilność, a przy tym jest mniej podatny na wpływ ze strony czynników zewnętrzny...
Spis treści biznes planu przedsiębiorstwa i sposób jego opracowywania
Planowanie - bardzo ważny proces w codziennym życiu współczesnego społeczeństwa. Wszystko zaczyna się od dzielenia zadań na bieżący dzień i trwa w perspektywie na miesiąc, rok, pięciolatki i dłuższe terminy. W budowaniu biznesu pl...
System zarządzania relacjami z klientami: podstawowe zasady
Stosunkowo niedawno w sektorze gospodarczym został rozpowszechniony pracy ręcznej. Z czasem na zmiany nadszedł masowa produkcja, w której udział osoby znacząco się zmniejszyła. Wraz z nim został zlikwidowany deficyt, wiele produkt...
Uwaga (0)
Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!