Прыём на працу. Якія дакументы патрэбныя для прылады на працу?

Дата:

2018-11-25 10:30:18

Прагляды:

235

Рэйтынг:

1Любіць 0Непрыязнасць

Доля:

Праца павінна не толькі быць каханай, але і прыносіць даход. У некаторых выпадках каму-то вязе, і гэтыя два фактары знаходзяць месца ў адной працы. Але перш чым працаваць і прыносіць карысць сабе і іншым, трэба выканаць фармальнасці і правільна аформіцца. Якія дакументы патрэбныя для прылады на працу? Якія асноўныя этапы афармлення і ці ёсць падводныя камяні пры працаўладкаванні?

Асноўныя дакументы

Афармленне прыёму на працу пачынаецца са збору асноўных дакументаў. Да такіх дакументаў ставяцца:

  • пашпарт РФ;
  • СНИЛС (пры першасным працаўладкаванні, калі суіскальнік не завёў да гэтага сведчанне, дакумент афармляе аддзел кадраў);
  • ваенны білет (павінны прадстаўляць толькі ваеннаабавязаныя);
  • дыплом аб адукацыі або атэстат;
  • працоўная кніжка.

патрэбная працоўная кніжка

З апошнім дакументам могуць узнікнуць пытанні. Многіх суіскальнікаў хвалюе, ці патрэбна працоўная кніжка пры зборы і падачы асноўных дакументаў. Калі суіскальнік прыйшоў уладкоўвацца па сумяшчальніцтве, то працоўная не патрэбна, так як яна павінна знаходзіцца на асноўным месцы працы. Калі суіскальнік ўпершыню ўладкоўваецца на працу, і бланка працоўнай ў яго няма, то, адпаведна, дакумент не прад'яўляецца, а заводзіцца ў аддзеле кадраў па месцы працы. Калі працоўная была страчана або сапсаваная, новы працадаўца абавязаны па заяве новага супрацоўніка выдаць яму новы бланк.

Дадатковыя дакументы

Дакументы для афармлення на працу могуць насіць не толькі афіцыйны характар. Працадаўца, каб больш даведацца аб сваім новым супрацоўніку, можа запытаць і пералік дадатковых дакументаў. Да іх адносяцца:

Больш:

Разлік і аплата бальнічнага ліста

Разлік і аплата бальнічнага ліста

Аплата бальнічнага ліста прадугледжана заканадаўствам РФ, у прыватнасці ГК і ФЗ № 255. Акрамя гэтага, некаторыя нормы рэгулююцца палажэннямі ГК РФ. Любы супрацоўнік пры ўзнікненні ў яго пэўнага хваробы павінен звярнуцца ў лячэбную ўстанову, лекар яко...

Атэстацыя работнікаў на адпаведнасць пасады: мэты, парадак правядзення, вынік

Атэстацыя работнікаў на адпаведнасць пасады: мэты, парадак правядзення, вынік

Працадаўцы ўспрымаюць парадак атэстацыі работнікаў як фармальнасць. Нарматыўных дакументаў, прызначаных для камерцыйных арганізацый, якія не выпускалася. Атэстацыя патрабуецца толькі для супрацоўнікаў арганізацый пазначаных у законах сфер дзейнасці, ...

Рэгістрацыя МС: парадак, узор заявы, пасведчанне

Рэгістрацыя МС: парадак, узор заявы, пасведчанне

Кожны чалавек, які набыў аўтамабіль, павінен заняцца яго пастаноўкай на ўлік у ДІБДР. Гэта неабходна пры набыцці новай або падтрыманай машыны, а таксама не мае значэння, ці з'яўляецца прадавец фізічнай асобай або юрыдычнай асобай. Рэгістрацыя МС ажыц...

  • наяўнасць рэгістрацыі (калі на працу прымаецца замежны грамадзянін);
  • даведка аб зарплаце з папярэдняй працы;
  • характарыстыка ад папярэдняга працадаўцы;
  • ІНАЎ (яго патрабаваць не маюць права, паколькі не ўсе грамадзяне яго афармляюць);
  • меддаведку (гэты дакумент могуць запатрабаваць не на кожнай працы, а выключна там, дзе трэба праходзіць медкамісію і здаваць адпаведныя аналізы, гэта павінны рабіць прадаўцы, кухары, педагогі, выхавальнікі і да т. п.).

Этапы прылады

Якія дакументы патрэбныя для прылады на працу, мы высветлілі. Зараз разгледзім асноўныя этапы прыёму на працу:

дакументы для афармлення на працу

  1. Напісанне заявы. Заява пішацца па ўсталяваным ўзоры і аддаецца ў аддзел кадраў разам з астатнімі дакументамі.
  2. Азнаямленне з ўнутранымі дакументамі. Да такіх дакументаў ставяцца карпаратыўныя правілы, лакальныя акты аб графіку працы, ахова працы, пагадненне аб прэміраванні, прадастаўленні водпуску і іншыя падобныя дакументы. Перш чым суіскальніка прыняць на працу, яго неабходна пазнаёміць з усімі важнымі дакументамі, якія тычацца яго працы. Пад кожным бланкам работнік ставіць свой подпіс. Гэта пазбавіць працадаўцы ад магчымых спрэчных пытанняў у далейшым, калі супрацоўнік раптам пачне прад'яўляць прэтэнзіі.
  3. Складанне і падпісанне працоўнага дагавора. Афармленне прыёму на працу суправаджаецца складаннем працоўнага пагаднення, якое складаецца ў працягу трох рабочых дзен з дня прыняцця супрацоўніка ў штат. Калі супрацоўнік прыступіў да працы без працоўнага пагаднення, то аўтаматычна лічыцца, што ён пагадзіўся з усімі ўмовамі працы ў канкрэтнай арганізацыі. Працоўнае пагадненне павінна ўтрымліваць усе звесткі аб працаўніку, працадаўцаў і аб працы, якую неабходна выконваць. Таксама прапісваецца заработная плата, графік працы, магчымыя кампенсацыі, гарантыі і дадатковыя ўмовы. Дакумент складаецца ў двух экземплярах, абавязковыя подпісы бакоў і друк арганізацыі.

Важныя нюансы

Кожнае працоўнае пагадненне павінна ўтрымліваць інфармацыю аб наяўнасці ў арганізацыі выпрабавальнага тэрміну.

Каб не парушаць заканадаўчыя нормы, кожны працадаўца павінен ведаць, што ёсць катэгорыі грамадзян, хто можа быць прыняты на працу без праходжання выпрабавальнага тэрміну. Да такіх адносяцца:

  • асобы, якія не дасягнулі 18 гадоў;
  • цяжарныя жанчыны і жанчыны, якія маюць дзяцей да 1,5 гадоў;
  • выпускнікі вышэйшых навучальных устаноў, якія ўладкоўваюцца на працу ўпершыню па спецыяльнасці.

афармленне прыёму на працу

Калі жанчына чакае дзіця і ўладкоўваецца на працу, па-першае, ёй не маюць права адмовіць, а па-другое, яна павінна прадставіць даведку з медустановы і толькі ў гэтым выпадку будзе вызвалена ад праходжання выпрабавальнага тэрміну.

Выпрабавальны тэрмін паказваецца ў дамове толькі ў момант яго зняволення, ўносіць інфармацыю пазней катэгарычна забаронена. Працягваць выпрабавальны тэрмін нельга, а вось скончыць яго раней можна, калі кіраўнік лічыць, што супрацоўнік спраўляецца з працай.

Якія дакументы патрэбныя для прылады на працу, а таксама што павінна быць пазначана ў дакументах пры афармленні на пасаду, мы высветлілі. Зараз разгледзім заключны этап прыёму на працу.

Загад, запаўненне працоўнай

Пасля падпісання працоўнага пагаднення выдаецца загад аб прыёме на працу, дзе супрацоўнік ставіць свой подпіс. Яго афармленне займае не больш за трох дзён. На падставе загаду ўносіцца запіс аб прыёме на працу ў працоўную кніжку. Дарэчы, такая запіс павінна быць зроблена не пазней за 5 дзён з моманту выдання загада.

такім чынам, перш чым праходзіць усе этапы афармлення, лепш пацікавіцца, якія дакументы патрэбныя для прылады на працу, у чым заключаецца сутнасць працы, а таксама задаць іншыя не менш важныя пытанні, якія тычацца далейшага працаўладкавання.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/the-law/10505-employment-what-documents-are-needed-for-the-device-to-work.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/18887-die-besch-ftigung-welche-unterlagen-braucht-man-f-r-die-bewerbung.html

En: https://tostpost.com/the-law/1422-employment-what-documents-are-needed-for-the-device-to-work.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/18899-la-admisi-n-al-empleo-qu-documentos-son-necesarios-para-que-el-disposi.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/10516-employment-what-documents-are-needed-for-the-device-to-work.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/10516-employment-what-documents-are-needed-for-the-device-to-work.html

KK: https://tostpost.com/kk/za/18867-zh-mys-a-abyldau-kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-ustroystva-na-rabotu.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/18836-odbi-r-na-prac-jakie-dokumenty-s-potrzebne-do-urz-dzenia-do-pracy.html

PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/18837-contrata-o-quais-documentos-s-o-necess-rios-para-que-o-dispositivo-fun.html

TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/18878-al-m-i-i-hangi-belgeler-i-in-gerekli-cihaz-al-r-m.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/18858-priyom-na-robotu-yak-dokumenti-potr-bn-dlya-oformlennya-na-robotu.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/11284-employment-what-documents-are-needed-for-the-device-to-work.html






Alin Trodden - аўтар артыкула, рэдактар
"Прывітанне, Я Алін Тродден. Я пішу тэксты, чытаю кнігі і шукаю ўражанні. І я нядрэнна ўмею распавядаць вам пра гэта. Я заўсёды рады ўдзельнічаць у цікавых праектах."

Заўвага (0)

Гэтая артыкул не мае каментароў, будзьце першым!

Дадаць каментар

Навіны

Судовая сістэма ЗША і яе структура

Судовая сістэма ЗША і яе структура

Судовая ўлада ЗША, як і ў любой іншай дэмакратычнай краіне, з'яўляецца адным з трох слупоў дзяржаўнага прылады. Разам з Прэзідэнтам і Кангрэсам, Вярхоўны Суд, згодна з Канстытуцыі Злучаных Штатаў Амерыкі, з'яўляецца адным з вышэйш...

Як важна правільна зрабіць запіс у працоўнай кніжцы

Як важна правільна зрабіць запіс у працоўнай кніжцы

Сярод кадравых дакументаў ёсць адзін, які абавязкова запытвае любы працадаўца пры прыёме на працу. Гэты важны дакумент – працоўная кніжка. Яна адлюстроўвае ўвесь жыццёвы шлях работніка. Першы запіс у працоўнай кніжцы, як пра...

Дакументы для атрымання мацярынскага капіталу. Пералік дакументаў на мацярынскі капітал

Дакументы для атрымання мацярынскага капіталу. Пералік дакументаў на мацярынскі капітал

Аб мацярынскім капітале расейцы пачулі параўнальна нядаўна – у 2007 годзе. Было дастаткова шмат спрэчак і розных чутак з нагоды гэтай ідэі. У сацыяльнай праграмы з'явіліся як прыхільнікі, так і праціўнікі. Але тым не менш, п...

Што такое палявая пошта? Палявая пошта часоў ВЯЛІКАЙ айчыннай вайны і сучасная

Што такое палявая пошта? Палявая пошта часоў ВЯЛІКАЙ айчыннай вайны і сучасная

Палявая пошта заўсёды гуляла ключавую ролю сярод усіх іншых яе відаў, якія калі-небудзь існавалі на тэрыторыі Расіі. Яна то займала вядучую пазіцыю, то знікала на даволі доўгі час. Але як толькі дзе-то развязывались ваенныя канфлі...

Крымінальная права: артыкул за пагрозы (ст. 119 КК РФ)

Крымінальная права: артыкул за пагрозы (ст. 119 КК РФ)

Пагроза жыцця і здароўю іншага асобы лічыцца небяспечным злачынствам у дачыненні да чалавека. У айчынным КК прадугледжваецца адпаведная норма, якая характарызуе склад і якая ўстанаўлівае пакаранне за такое дзеянне. Разгледзім дале...

Рашэнне аб стварэнні ТАА: асноўныя моманты

Рашэнне аб стварэнні ТАА: асноўныя моманты

У адпаведнасці з заканадаўствам, пры стварэнні ТАА выконваюцца пэўныя фармальныя працэдуры. У іх ліку абавязковай з'яўляецца рэгістрацыя прадпрыемства ва ўпаўнаважаных органах. Пры пастаноўцы арганізацыі на ўлік, у рэестр ўносяцца...