Задержка зарплаты?

Күні:

2019-03-04 14:00:09

Hits:

908

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

Сұрақ ішінде қанша болады ұстауға зарплату, естіледі қазір өте сирек кездеседі. Және бұл жұмыс берушілер болды законопослушными немесе одан тәртіпті. Жай ғана басым бөлігі қызметкерлердің жақсы подкована мәселелерінде еңбек құқығы, және біледі, бұл Еңбек кодексінде анық жазылған ережелер бойынша жалақы төлеу. Атап айтқанда, ол берілуі тиіс кемінде айына екі рет, заңнамамен белгіленген немесе көрсетілген ұжымдық шартта мерзімдері.

Сондықтан да, жалақы да бір себептермен ұстайды, бір сабырмен күтеді, ал басқалары үшін күресуге бастайды. Әдетте, бұл күрес басталады,ал таныс заңгер немесе адам тәжірибесі бар  рұқсат еңбек даулары, сұрайды: «не дают зарплату, что делать?»

 

Бірінші кеңесі « сіз өз аймақтық мемлекеттік еңбек инспекциясына, бақылау заңнама нормаларын сақтау. Және ол мүмкін орналасқан үшін екі жүз шақырым « проблема емес. Хат нысанында шағым жіберілген электронды мекенжайға инспекция келіп түссе, онда бірнеше минут. Болмаған жағдайда интернетті пайдалануға болады пошта байланысының қызметтері арқылы. Бұл уақыт алады, бірақ нәтиже бірдей болады. Шағым еркін нысанда жасалады, бірақ жай ғана хабарлауға « задержка зарплаты, не істеу керек, жеткілікті емес. Қажет жете сипаттау барлық жағдайды көрсете отырып, фактілер азаматтардың тегі мен әкесінің атын дат. Мүмкіндігінше көшірмесі барлық құжаттарды (келісім шарт, есеп-шотынан үзіндінің, есептік парағы бухгалтерияның көрсете отырып, жалақы бойынша берешекті, айғақтар  куәлардың жазбаша) растай алатын дұрыстығын сіздің талаптар. Жүгіну инспекцияға жақсы деп бабының 2-бөлігіне сәйкес 358 ТК РФ деректері өтініш берушіге оның өтініші бойынша мүмкін емес, жариялануы.

Көп:

Персоналды Басқару Әдістері Арттыратын Ынталандыру Неғұрлым Өнімді Жұмысқа

Персоналды Басқару Әдістері Арттыратын Ынталандыру Неғұрлым Өнімді Жұмысқа

 көптеген ұйымдарда басшылар әлдеқашан түсінді барлық жүргізу қажеттілігі ынталандыратын корпоративтік саясаты көмектесті ғана емес тиімділігін арттыру өнімділігі, бірақ мен түрткі болуға персонал басына құру өз мансабын осы ұйым шеңберінде. Әр ...

Кәдесыйлық кәсібі табысты бизнес

Кәдесыйлық кәсібі табысты бизнес

тамаша Сезім адамда өрнектеледі шығармашылығы құру және әдемі заттарды өз қолымен, қажет болған преображать будничные заттар жасай отырып, ғана емес, функционалдық заттар, бірақ осы өнер туындылары.Бұйымдар халық қолөнерінің қазіргі күніӘрбір елде, т...

Как стать режиссер: жүзеге асырамыз арман

Как стать режиссер: жүзеге асырамыз арман

Бәлкім, жоқ бұл әлемде адам, ол бір рет захотел өздерін кино немесе сахнада. Әртістер « халық ерекше. Және шешілуі осындай мамандығын алады бермейді. Ал егер сіз маңында болуға режиссер, онда біл, ол бірнеше есе қиындау. Бірақ егер deadlifts ар...

 

Екінші кеңесі болады жүгіну жергілікті прокуратура органдары. Шағым берілетін сонда ресімделуі тиіс ұқсас дәрежеде беріледі қызметкерлермен еңбек бойынша: егжей-тегжейлі сипаттамасы қақтығыс сәттен растайтын құжаттардың көшірмелерін қоса беріп.

 

Бірақ мәселе мынада: нұсқаманың осы екі инстанциялардың алады және елемеуге болады. Сонда жаңа күшпен туындауы мүмкін нерешенный сұрақ: «Задержка зарплаты, не істеу керек?»

 

сотқа талап-арызбен Жүгіну қарсы жұмыс берушінің бұзатын сіздің құқық, ең пәрменді шешім. Талап арыз беріледі, кәсіпорынның тіркелген орны бойынша-борышкердің немесе тұрғылықты жері бойынша, жұмыс беруші-кәсіпкер, задержавшего тиісті сізге орындалған жұмысы үшін сыйақы. Мемлекеттік баж және сот шығындары есебіне жатқызылады жауапкердің, яғни ешқандай сот шығындарын сіз боласыз кез келген істің нәтижесіне. Алайда, талап қою мерзімі (3 ай) бұзған кезден бастап жұмыс берушімен келісім бойынша еңбек ақы төлеу, одан кейін сотқа мүмкін және істі қарауға. Және, егер, әрине, сіз осы сот сатысына осы мерзім өткеннен кейін, онда салыңыз растайтын құжат ак кешігу (мысалы, жұмысқа уақытша жарамсыздығы туралы парақшаны). Олай болмаған жағдайда, мәселе: «Задержка зарплаты, не істеу керек?» – сондай-ақ қалады сіздің проблема.

 

Даусыз, соттық даушарлар талап етеді ерлік, шыдамдылық пен уақыт, бірақ және оң нәтижеге қол жеткізуге болады. Бұл жағдайда, нерадивого жұмыс берушінің принудят ғана қайтаруға сол ақша, ол сізге задолжал, бірақ өтеуге өзін ұстап, сондай-ақ төлеуге моральдық және материалдық залал, сіз нөсер салдарынан сыйақының уақтылы за свой труд. Әрі жазасын өтейді деп емес, тек қана кәсіпорын емес, өзі басшы. Және, ақыр соңында, ойлар: «Задержка зарплаты, не істеу керек?!» – айналады ізіне жұмыс берушінің приучая құрметтеуге заңы.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/career/19021-the-delay-in-wages-what-should-i-do.html

BE: https://tostpost.com/be/kar-era/30438-zatrymka-zarplaty-shto-rab-c.html

DE: https://tostpost.com/de/karriere/30455-die-verz-gerung-der-geh-lter-was-zu-tun-ist.html

ES: https://tostpost.com/es/la-carrera/30486-el-retraso-de-los-salarios-que-hacer.html

HI: https://tostpost.com/hi/career/17057-the-delay-in-wages-what-should-i-do.html

JA: https://tostpost.com/ja/career/19237-the-delay-in-wages-what-should-i-do.html

PL: https://tostpost.com/pl/kariera/30282-op-nienie-wyp-aty-co-robi.html

PT: https://tostpost.com/pt/carreira/30303-atraso-de-sal-rio-o-que-fazer.html

TR: https://tostpost.com/tr/kariyer/34238-gecikme-maa-ne-yapmal-y-m.html

UK: https://tostpost.com/uk/kar-ra/30379-zatrimka-zarplati-scho-robiti.html

ZH: https://tostpost.com/zh/career/16743-the-delay-in-wages-what-should-i-do.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Бағдарламашы-стажер: білімі, жұмыс істеу ерекшеліктері, міндеттері

Бағдарламашы-стажер: білімі, жұмыс істеу ерекшеліктері, міндеттері

Бағдарламалау болып табылады быстроразвивающейся саласы, сондықтан қызметкерге осы санаттағы қажет тез үйренуіне және дүниежүзілік түрі технологиялар және тұрақты танысады және үйрету жаңа принциптері. Сондықтан ниет самообучаться...

Қалай дайындалу керек әңгімелесуге алу үшін

Қалай дайындалу керек әңгімелесуге алу үшін

бәрімізге ең болмағанда өмірде бір рет тура келді әңгімелесу алу үшін қажетті. Бүгін онсыз өтпейді бірде-бір жұмысқа орналастыру. Тіпті егер сіз бірінші сыныпты маман, бәрібір қажеттілігі бар оқытқаным орындылығын сіздің жұмысқа қ...

Сауалнама жұмысқа қабылдау кезінде тәсілі білуге болатын қызметкер туралы барлық

Сауалнама жұмысқа қабылдау кезінде тәсілі білуге болатын қызметкер туралы барлық

бұл дәл болуы ұйымдасқан және жұмысқа қабілетті ұжымды, жоғары класты мамандар жұмыс істейді, және кепілі болып табылады компанияның табысты жұмыс. Кезде іріктеу, жаңа қызметкерлердің, дәл осы сауалнама жұмысқа қабылдау кезінде жа...

Түйіндеме үлгісі дәрігер - ереже жасау, еске алудың керек

Түйіндеме үлгісі дәрігер - ереже жасау, еске алудың керек

Дәрігер – ең қажетті мамандықтар. Негізгі мақсаты докторы, « бірінші көмек көрсету, қолдау көрсету, денсаулық, пациенттің белгіленсін диагнозы және тағайындауы адекватты емдеу. Мамандар медицина саласында барлық жерде ...

Қалай тез және қандай таңдауда қателеспеу керек.

Қалай тез және қандай таңдауда қателеспеу керек.

Кейін алынған білім жас жігіт немесе қыз жиі тап жұмысқа орналасу проблемасына кез-келген қаласында ТМД-ға. Әрдайым күліп жағдайда кепілдік бере алады, жылдам құрылғы. Бар белгілі мәтел: «Мені жұмысқа, өйткені, тәжірибе жоқ,...

Хатшысы, аудандық сот кеңсесінің міндеттері,

Хатшысы, аудандық сот кеңсесінің міндеттері,

кеңсе Хатшысы - бұл ең емес, бірақ жеткілікті беделді лауазымы аппаратында аудандық сотының төрағасы. Жұмысқа кіру үшін кандидат болуы тиіс жоғары заңгерлік білімі болуға тиіс негізгі дағдыларын іс қағаздарын жүргізу. Тәжірибе айн...