Como passar por uma entrevista em inglês: exemplos de perguntas e respostas, recomendações

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2019-07-20 14:00:17

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Uma Entrevista de emprego em inglês é um importante passo, que pode ser o início de uma carreira brilhante para candidatos a emprego. Existem psicológicos e os aspectos em que deve prestar atenção na conversa com o empregador.

Regras Básicas

Todas as pessoas se esforçam para criar um grupo social, no qual vão se sentir mais confortável. Ao mesmo tempo, não é recomendado atravessar a linha tênue e copiar os costumes e o comportamento de uma pessoa. A necessidade de se ajustar a onda e levar em conta o seu estado de espírito. Entrevista de emprego em inglês exige uma certa preparação, por isso, é importante pensar sobre possíveis perguntas que podem definir o empregador.

regras Básicas

Você Pode preparar com antecedência uma lista de palavras e frases de que necessita para entrevistas. Geralmente, define um padrão de perguntas em uma entrevista de emprego em inglês, que exigem respostas comuns. Porque tudo antecipadamente, tem de estar preparado para a improvisação. Todas as respostas em uma entrevista de emprego em inglês deve ter o neutro ou positivo de tonalidade.

Para o êxito da entrevista, você deve saber o profissional de vocabulário. Além do fato de que esses conhecimentos são úteis no processo de trabalho, eles vão ajudar a produzir uma primeira impressão positiva. O candidato deve saber tanto quanto possível sobre o campo profissional e o desempenho da empresa no mercado. Tem o sentido de familiarizar-se com empresas concorrentes e o site da empresa, no qual o candidato deseja concorrer. Um empregador em potencial, necessariamente, avaliará o desejo de o candidato ser informado das últimas notícias e inovações na sua área de actividade. Para o entrevistador sentir o interesse, o candidato deve participar ativamente do diálogo. Quando o fizer, a postura deve ser aberta, e as mãos são colocadas no colo ou sobre uma mesa. A confiança inspira e a aparência de um empregado em potencial, portanto, deverão pensar em um terno de negócio e seus principais detalhes.

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O Que você precisa levar em conta?

Para muitos candidatos a emprego, será a descoberta de que a entrevista de emprego em inglês praticamente não difere da entrevista em russo. Portanto, para o êxito da entrevista só precisa de um grande desejo e a preparação. Normalmente, o candidato definem o modelo de perguntas em uma entrevista de emprego em inglês. No entanto, muitos entrevistadores podem ativar e perguntas provocativas, que permitem compreender o grau de resistência ao estresse e criatividade de pensamento.

pontos Importantes

Antes de passar por uma entrevista em inglês, você deve aprender o máximo possível de informações sobre a empresa e as especificidades do produto. A informação obtida permite controlar a situação e participar ativamente de uma conversa. Apoiada por fatos ditos vai criar uma impressão favorável.

O Candidato deve mostrar-se como um técnico qualificado, com uma grande experiência e alto nível de conhecimento do idioma inglês. Também, os principais fatores de sucesso são a confiança e a competente declaração nesta.

Como apresentar a si mesmo?

Muitos candidatos perdem-se no tempo de resposta às perguntas mais frequentes. Uma história sobre si mesmo é um dos mais importantes e предопределяющих de respostas. É importante discretamente dar-se o entrevistador com a melhor mão. Não vale a pena entrar em detalhes e precisa de uma biografia de sua vida. O empregador interessado em educação, experiência na especialidade e habilidades pessoais, que podem ser úteis na profissão.

Excelentes habilidades de comunicação são importantes para o gerente de vendas. Capacidade de liderança, auto-disciplina e habilidades para realização de apresentações vai precisar do candidato, que desejam ocupar cargos de liderança. Ao falar sobre si mesmo, você deve se concentrar apenas sobre os atributos que se referem escolhida para o cargo.

Competente declaração nesta

Depende Muito da primeira impressão, portanto, você deve planejar cada detalhe da aparência. Durante a passagem da entrevista o candidato deve manter-se confiante e amigável. Quando o fizer, não pode perder o sentimento de auto-estima. Não é recomendado fazer muitos movimentos desnecessários, que emitem нервозное estado. Também o empregador pode caracterizar isso como uma manifestação de rigidez. Deve-se lembrar que o candidato ao cargo – é um profissional com bom conhecimento da língua.

Como fazer corretamente a dar pontos fortes?

Ao responder a esta questão, você deve escolher as e de excelente qualidade para o cargo. O contador é oportuno mencionar sobre a alta concentração de atenção e exatidão, e o designer sobre a criatividade e a bela imaginação. Mencionados competências necessárias para descrever em detalhes. O empregador tem de ver o futuro e positiva do funcionário. Não vale a pena embelezar-se e uma longa lista de virtudes. Foco em resultados e alta adaptabilidade da personalidade são os mais populares qualidades. Exemplo de entrevista de emprego em inglês pode ser pré pensar e anotar no papel.

pontos Fortes de personalidade

Emnegócios apreciados os níveis de estresse e alta eficiência em qualquer situação, quando o prazo apertado não pode retirar-se a partir de um estado de equilíbrio. Positivos de qualidade e nível profissional serão decisivos fatores mais importantes na escolha de um candidato.

Fracos

Entrevista de emprego em inglês, normalmente, envolve uma espécie de verificação de adequação, que inclui perguntas sobre os pontos fracos e as deficiências do candidato. Cada pessoa tem as suas desvantagens, por isso, não precisa ter medo de responder a esta pergunta. Se o pretendido cargo relacionado com a comunicação constante, não se deve falar sobre relatos de timidez. O desejo de mudar para melhor se tornará uma grande vantagem para o requerente. Você também pode usar uma técnica de conversão, que implica a transformação de falta de dignidade. Por exemplo, самокритичность e o perfeccionismo contribuem para o ideal de realizar o trabalho.

lado Fraco

Quando perguntado sobre seus defeitos precisamos falar com muito cuidado e contornar os cantos afiados. Você pode usar a aliança ãmas", que apresentará defeitos em outra perspectiva. Antes de se submeter a uma entrevista, você deve praticar as respostas antes de os membros da família ou na frente de um espelho. É importante determinar o bom ritmo e o timbre da voz. Você pode usar o gravador de voz, que permite realizar um trabalho sobre varias erros de fala. Você também deve prestar atenção à força de vocabulário e a pronúncia das palavras.

Por que o empregador deve escolher você?

Esta É uma das perguntas mais populares que o empregador define o desemprego. Ao responder esta questão deve enumerar as virtudes que podem ajudar a organização a alcançar determinados objetivos. Para isso, é necessário possuir informações sobre os objetivos da empresa e direções para o seu desenvolvimento. Muitos empregadores tentam fazer esta pergunta em mais de um momento inesperado. É uma espécie de verificação de reação em condições de imprevisibilidade. O candidato deve estar preparado para qualquer surpresas e calma.

Por que escolher

Todos os empregadores têm os seus próprios métodos para identificar ideal de funcionários para a empresa. Ao responder a essas perguntas candidato não deve falar sobre suas habilidades e disposição para aprender continuamente. O candidato deve destacar-se da massa total, portanto, é importante determinar a qualidade única do self. Sobre eles com ousadia declarar em uma entrevista de emprego e reforçar os elementos de prova.

Perguntas sobre o passado local de trabalho

Perguntas Semelhantes podem ser classificados ças", por isso, é preciso ter especial cuidado ao responder. Não vale a pena desnecessariamente emocionalmente falar sobre um ex-начальстве. É melhor levar de forma objetiva o motivo, não associada pessoais ou financeiras de relacionamento.

as Perguntas na entrevista

Por Exemplo, nos planos de desenvolvimento estratégico da empresa, não fazia parte extensão, portanto, não havia a possibilidade de avançar. Como o neutro da razão pode falar de mudança para outra cidade. Não vale a pena falar dos fracassos, como resultado de que o requerente é expulso com o trabalho. Unflattering lado o despedimento, é melhor deixar a si mesmo.

Perguntas sobre o futuro

Muitos empregadores visam a formação de um estado composto de um ambicioso e dedicados funcionários. Desde o empregador interessado em uma longa relação de emprego, deve-se dizer sobre o desejo de desenvolvimento, juntamente com a organização. Não precisa chamar algum cargo que o candidato quer levar. Também a melhor forma de contornar o lado financeiro lado da questão. Para melhor dizer, sobre a obtenção de novos conhecimentos e habilidades em determinada empresa.

Questões sobre o futuro

A Maioria dos empregadores interessados em um ambicioso funcionários que desejam desenvolver-se. A principal coisa - não exagere e competentemente ensinar a si mesmo. Você pode falar sobre como melhorar um determinado aspecto da vida profissional, o que gostaria de melhorar. O candidato deve estudar as principais informações sobre a empresa. Sabendo-missão, objetivos e metas da organização, você pode selecionar os pontos principais, que ressoam com os objetivos do candidato.

Questões Financeiras

Perguntas sobre os salários podem confundir qualquer candidato. Озвученная montante pode ser muito baixo ou excessivo. Nesse caso, não vale a pena discutir um valor específico. Também não é recomendável responder a pergunta em questão, pois é um indicador de má educação. Você pode expressar o desejo de carreira, bem como maximizar a realização de suas capacidades. Pré-pode-se realizar uma análise do salário médio de mercado e de expressar o seu empregador. Antes de se submeter a uma entrevista é necessário compreender próprias expectativas e o mínimo que você pode aceitar.

O Que não fazer?

Comentários Negativos sobre um antigo начальстве e a equipe irá expor a concorrente em uma luz negativa. Não vale a pena tomar a iniciativa e fazer perguntas sobre os salários. Caso contrário, o empregador fará a conclusão de que o candidato está interessado apenas a parte financeira. A capacidade de rapidamente começar a cumprir com suas responsabilidadesserá uma grande vantagem. Portanto, você deve resolver todas as questões e resolver o processo até o momento do emprego.

Não fazer

O Candidato deve manifestar-se com a melhor mão, então não precisa falar em detalhes sobre seus problemas. Os candidatos que experimentam insatisfação com a própria vida, tornam-se desinteressantes para o empregador.

O Que não se pode falar?

As Respostas a uma entrevista de emprego em inglês deve ser o mais informativo. Durante a conversa, você não pode dizer: "não sei". Respostas similares reduzem a atratividade do candidato a emprego. Portanto, deverão considerar e gravar as respostas às principais perguntas. Qualquer candidato a emprego pode passar com êxito a uma entrevista de emprego em inglês, exemplos de perguntas que podem ser feitas, você já sabe.

Normalmente, após a parte principal da entrevista, o empregador interessado sobre as possíveis matérias, dos candidatos a emprego. Este é um ponto muito importante, que você deve aproveitar. Para passar com êxito uma entrevista de emprego em inglês, recomendações mencionadas neste artigo, é importante a cumprir.


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