Nasıl mülakata ingilizce: örnekler, sorular ve cevaplar, öneriler

Tarihli:

2019-07-20 13:00:14

Görünümler:

1101

Verim:

1İstemek 0Sevmeme

Pay:

Table of contents:

Bir iş Görüşmesi için ingilizce önemli bir aşamasını temsil ediyor, bir başlangıcı olabilir parlak bir kariyer arayanlar için. Vardır psikolojik ve mesleki açıdan, dikkat etmeniz gereken bir görüşme işveren ile.

Temel kuralları

Bütün insanlar oluşturmak için böyle bir sosyal grup, hangi olacak en rahat hissediyorum. Aynı zamanda gitmek için tavsiye edilir yüz ve kopyala görgü ve davranış muhatap. Gerekli geçimsiz bir dalga ve dikkate onun ruh hali. İş görüşmesi ingilizce gerektirir, belirli bir eğitim, bu nedenle, dikkate almak önemlidir olası soruları sormak işveren.

Temel kurallar

önceden bir liste hazırlamak için uygun kelime ve ifadeler için ihtiyacınız olan geçen röportaj. Genellikle, belirtilen standart sorular mülakatta ingilizce gerektiren tipik cevaplar. Çünkü her şeyi önceden düşünmek imkansız, hazır olması gerekir, doğaçlama. Tüm cevapları mülakatta ingilizce olmalıdır, nötr veya pozitif bir renk.

Başarılı geçmesi İçin görüşmeler bilmek gerekir profesyonel bir kelime. Ek olarak, bu bilgi yararlı çalışırken, onlar boyunca üretmek olumlu bir ilk izlenim. Aday gerekir mümkün olduğunca fazla bilgi edinmek ve mesleki alanda ve şirketin piyasada. Öğrenmek için mantıklı şirketleri-rakipleri ve web sitesi firmaları, hangi başvuru sahibi istekli olsun. Potansiyel bir işveren mutlaka değerlendirecek çabası, adayın en son haberleri ve yenilikleri seçilen faaliyet alanı. İçin görüşmeci hissettim bir ilgi, bir aday için alınması gereken aktif bir diyalog içinde. Bu duruş açık olmalıdır ve eller üzerinde bulunan diz veya masa. Güven aşılayan ve görünüm potansiyel bir çalışanın, bu yüzden önceden düşünmek, bir takım ve onun temel ayrıntıları.

Daha:

Gecikme maaş ne yapmalıyım?

Gecikme maaş ne yapmalıyım?

Bir Soru, ne kadar gecikme maaş geliyor şimdi son derece nadirdir. Ve mesele, işverenler çelik yasalara saygılı ya da daha disiplinli. Sadece büyük bir kısmı işçilerin iyi подкована konularında iş hukuku, ve biliyor ki, İş kanunu'nda açıkça bir hüküm...

Programcı-stajyer: eğitim, çalışma özellikleri, görevleri

Programcı-stajyer: eğitim, çalışma özellikleri, görevleri

Programlama hızla bir küre, bu nedenle çalışan bu kategoride hızlı bir şekilde uyum sağlamak ve alışmak dünya demek teknoloji ve düzenli olarak oynamak ve öğretmek için yeni ilkeler bu işin. Bu nedenle arzu самообучаться — bir önemli becerileri...

Görüşme için hazırlanırken, bir iş almak için

Görüşme için hazırlanırken, bir iş almak için

çoğumuz hayatında en az bir kez geçmek zorunda, bir iş görüşmesine almak için doğru pozisyon. Bugün onsuz hiçbir ücret, bir istihdam. Hatta eğer birinci sınıf uzman, her halükarda ihtiyaç vardır kanıtlamak işverene fizibilite alımı işi. Bu, özellikle...

Ne dikkate almak gerekir?

Pek çok başvuru olacak, bir keşif, ne bir iş görüşmesi için bir ingilizce ile hemen hemen mülakat rusça. Bu nedenle, başarılı bir şekilde tamamlanması için röportaj gerekir sadece büyük bir arzu ve hazırlık. Bir kural olarak, başvuranlar tarafından sorulan kalıplaşmış sorular röportaj ingilizcedir. Ancak, birçok görüşmeci etkinleştirmek ve kışkırtıcı sorular, izin derecesini anlamak için stres ve yaratıcılık düşünme.

Önemli anlar

Önce mülakata ingilizce öğrenmek gerekir nasıl hakkında daha fazla bilgi şirket ve ürün özellikleri. Elde edilen bilgiler sağlayacak kendi durum ve aktif bir rol alarak bir konuşma. Gerçekler tarafından desteklenen sözler olumlu bir izlenim yaratacak.

Aday göstermelidir olarak kendini nitelikli bir uzman olan engin deneyime ve yüksek düzeyde ingilizce dil bilgisi. Ayrıca ana başarı faktörleri şunlardır güven ve yetkili самопрезентация.

Gibi bahara mı?

Birçok başvuru sırasında kaybolur yanıt en sıradan sorular. Hikaye kendisi hakkında önemli ve предопределяющих cevaplar. Önemli sedasız kendini sunmak görüşmeci iyi tarafı. Değmez detaya ve doğru biyografisi hayatı. İşveren ilgilendiren eğitim, deneyim, uzmanlık ve kişisel becerileri için yararlı olabilecek bir meslek.

Konaklama iletişim becerileri için önemli olacak satış müdürü. Liderlik becerileri, öz-disiplin ve becerileri, sunum gerekli başvuru, isteyen alabilir liderlik pozisyonları. Söylüyorum, kendisi hakkında üzerinde durulması gereken, sadece bu nitelikleri ile ilgili seçilen bir yazı.

Akıllı самопрезентация

Çok bağlıdır, ilk izlenimler, bu yüzden düşünmek gerekir, en küçük ayrıntısına kadar görünüm. Geçiş sırasında aday mülakat tutmak gerekir kendinden emin ve samimi. Bu kaybetmek değil, öz-değer duygusu. Tavsiye edilmez yapmak çok gereksiz hareketler vermek нервозное durumu. Ayrıca işveren bu konuda bir tezahürü olarak sertlik. Unutmamak gerekir ki, doktora sonrası – bu lüks ve profesyonel bir bilgiye sahip dil.

Gibi düzgün bahara güçlü?

Yanıtlarken, bu konuda gerekli en fiyat ve üstün kalite bir yazı. Muhasebeci uydurma söz, yüksek konsantrasyon ve doğruluk ve tasarımcı hakkında yaratıcılık ve güzel bir hayal. Bahsedilen beceriler ayrıntılı olarak açıklamak gerekir. İşveren görmek umut verici ve olumlu bir çalışan. Değmez süslemek ve kendinizi uzun bir liste haysiyet. Sonuç odaklı ve yüksek adaptasyon kişiliği vardır en popüler nitelikleri. Örnek iş görüşmesi ingilizce, önceden düşünmek ve not almak için kağıt üzerinde.

Güçlü kişilik

Iş alanında değerli stres ve yüksek performans, herhangi bir durum olduğunda kısa sürede olamaz çekilme denge durumu. Pozitif kalite ve profesyonel düzeyde olacak belirleyici faktörler seçerken aday.

Zayıf

Bir iş Görüşmesi için ingilizce, genellikle içerir bir tür kontrol yeterliliği içeren sorular zayıf yönleri ve dezavantajları aday. Her kişi kendi dezavantajları vardır, bu yüzden korkmana gerek yok cevap bu soru için. Eğer istenen pozisyon ile ilgili sürekli iletişim, hakkında konuşmak gerekir стеснительности. Arzu değişmesi daha iyi olacak büyük yararı, için başvuru. De kullanabilirsiniz alma dönüm, bir ima dönüşüm sıkıntısı onuru. Örneğin, самокритичность ve mükemmeliyetçilik katkıda ideal işi.

Zayıf taraf

Ilişkin soruyu yanıtlarken eksiklikleri konuşmak gerekir, çok dikkatli ve keskin köşeler atlamak. Kullanabilirsiniz birliği «ama» sunacak dezavantajları farklı bir görünümde. Gören önce bir röportaj için gerekli pratik cevaplar önce aile üyeleri ya da bir ayna önünde. Belirlemek önemlidir kabul edilebilir bir konuşma hızı ve ses tonu. Kaydedici kullanabilirsiniz sağlayacak bir iş üstlenmek için üzerinde çeşitli yanlış konuşma. Ayrıca dikkat etmek gerekir anlamsal bir ivme ve telaffuz kelime.

Neden işveren seçmek sizin?

Bu en popüler sorulardan biri, bir işveren belirtir başvuru. Yanıtlarken, bu soru için yapılmalıdır haysiyet, yardımcı kuruluşlar belirli hedeflere ulaşmak. Bunu yapmak için, hakkında bilgi sahibi amacıyla şirket ve gelişme yönleri. Birçok işveren için çalışıyoruz, bu soruyu sormak en beklenmedik anda. Bu tür doğrulama reaksiyon koşullarında belirsizliğin. Aday hazır olmalı ve herhangi bir sürprizlere ve sakin uymak.

Neden

Tüm işverenler var kendi yöntemleri tanımlamak için mükemmel çalışan bir şirket. Yanıtlarken benzer sorular adaylar hakkında konuşmak gerekir kendi beceri ve hazırlık sürekli öğrenme. Aday öne gerekir, toplam ağırlığı belirlemek önemlidir bu yüzden benzersiz bir kalite öz. Onlar hakkında gereken cesaretle ilan, röportaj ve desteklemek için uygun kanıtlar.

Hakkında Sorular geçen iş yerinde

Benzer sorular kategorisine «kaygan», bu nedenle, göstermek için gerekli belirli bir doğruluk yanıtlarken. Değmez gereksiz yere duygusal konuşma hakkında eski начальстве. En iyi getirmek için nesnel bir neden yok ile ilgili kişisel veya finansal ilişkileri.

Sorular röportaj

Örneğin, planları, stratejik geliştirme şirketi değil, bir parçası, bir uzantısı, bu nedenle, onun yok özelliklerini tanıtmak. Olarak tarafsız nedenleri yapabilir, yeni bir şehre taşınma. Değer hakkında konuşmak başarısızlıkları sonucu olan başvuru atıldım işten. Нелицеприятные yandan işten daha iyi bırakın kendinize.

Soru geleceği hakkında

Birçok işveren hedef oluşumu, eyalet oluşan hırslı ve motivasyonu yüksek bir personel. Çünkü işveren ile ilgilenen uzun süreli iş ilişkisi, gerekir, söylemek isteyen, kalkınma ile birlikte kuruluş. Demene gerek yok belli bir pozisyon arayan işgal etmek istiyor. Ayrıca daha iyi bir çözüm parti mali tarafı bir soru. Daha iyi söylemek için elde etme hakkında yeni bilgi ve becerileri belirli bir şirket.

Sorular geleceği hakkında

Çoğu işveren ilgilenen hırslı bir çalışan, isteyen, geliştirmek. Ana şey - aşırıya kaçmayın ve yetkin bir şekilde kendini sunmak. Söyleyebilirim iyileştirilmesi konusunda belirli bir yönüyle çalışma hayatına bir keşke geliştirmek. Aday incelemek için gerekli olan önemli bir şirket hakkında bilgi. Öğrenmek için misyon, amaç ve görevler kuruluş seçebilirsiniz temel öğeleri yankı hedefleri ile kendisi aday.

Mali konular

Hakkında Sorular bordro güdük olabilir, herhangi bir aday. Dile sınıflar olabilir çok düşük veya yüksek. Bu durumda, tartışmaya değer belirli bir miktar. Ayrıca tavsiye edilmez soruya soru ile cevap vermek, çünkü bu bir göstergesidir kötü bir şekilde. İfade arzusu, kariyer, yanı sıra maksimum uygulamak için yeteneklerini. Ön analiz yapmak için ortalama maaş piyasa ve seslendirmek onun işveren. Gören önce bir röportaj anlamak gerekir kendi beklentileri ve en az bir kabul.

Ne yapmalıyım?

Olumsuz yorumlar hakkında eski начальстве ve takım çıkarmak başvuru olumsuz bir ışık. Değmez inisiyatif ve soru sormak için bir ücret. Aksi takdirde, işveren yapacak, sonuç hakkında bir adayı ilgilendiren sadece malzeme bileşeni. Hızla yürütmeye sorumluluklarısizin için büyük bir avantaj. Bu nedenle gerekli tüm sorunları çözmek ve bunu işler bir an önce istihdam.

bir şey gerekmez

Başvuru sahibi mi iyi tarafı göstermek için gerekli değildir, bu yüzden ayrıntılı olarak anlatmak, onların sorunları hakkında. Adaylar, deneyim, hayal kırıklığı içinde, kendi yaşam haline çirkin bir işveren için.

Konuşamayız Ne?

Cevaplar görüşme sırasında, ingilizce dilinde olmalıdır bilgilendirici. Görüşme sırasında bir konuşma olamaz: «Ben bilmiyorum». Yanıtlar önemli ölçüde azaltmak itiraz başvuru. Bu yüzden önceden düşünmek ve yazmak temel sorulara cevap. Herhangi bir iş arayan bir başarıyla mülakata ingilizce örnek sorular sorulabilir, zaten biliyorsunuz.

Genellikle, sonra ana bölümünde mülakat, işveren ile ilgilenen olası konularda var iş arayan. Bu çok önemli bir anı kullanmanız gerekir. Geçmek için başarılı bir iş görüşmesi için ingilizce öneriler, bu makalede belirtilen gözlemlemek önemlidir.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/career/18490-how-to-interview-in-english-examples-of-questions-and-answers-recommen.html

BE: https://tostpost.com/be/kar-era/35381-yak-praysc-sumo-e-na-angl-yskay-move-pryklady-pytannya-adkaza-rekamend.html

DE: https://tostpost.com/de/karriere/35028-wie-vorstellungsgespr-ch-auf-englisch-fragen-und-antworten-empfehlunge.html

En: https://tostpost.com/career/29563-how-to-interview-in-english-examples-of-questions-and-answers-recommen.html

ES: https://tostpost.com/es/la-carrera/34885-c-mo-pasar-una-entrevista-en-ingl-s-ejemplos-de-preguntas-y-respuestas.html

HI: https://tostpost.com/hi/career/20157-how-to-interview-in-english-examples-of-questions-and-answers-recommen.html

JA: https://tostpost.com/ja/career/18158-how-to-interview-in-english-examples-of-questions-and-answers-recommen.html

KK: https://tostpost.com/kk/mansap/35666-alay-s-hbattasu-a-ylshyn-t-l-nde-mysaldar-s-ra-tar-men-zhauaptar-synys.html

PL: https://tostpost.com/pl/kariera/36801-jak-przej-rozmow-kwalifikacyjn-w-j-zyku-angielskim-przyk-ady-pyta-i-od.html

PT: https://tostpost.com/pt/carreira/36595-como-passar-por-uma-entrevista-em-ingl-s-exemplos-de-perguntas-e-respo.html

UK: https://tostpost.com/uk/kar-ra/35921-yak-proyti-sp-vbes-du-angl-ys-koyu-movoyu-prikladi-zapitan-v-dpov-dey-.html

ZH: https://tostpost.com/zh/career/2601-how-to-interview-in-english-examples-of-questions-and-answers-recommen.html






Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."

Yorumlar (0)

Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!

Yorum ekle

İlgili Haberler

Sekreteri, yüksek mahkeme ve bölge mahkemesi: görev

Sekreteri, yüksek mahkeme ve bölge mahkemesi: görev

Sekreter ofis değil en yüksek ücretli, ama yeterince prestijli bir pozisyon makinede bölge mahkemesi. Kariyer aday olması gereken hukuk diploması sahip, temel yönetim becerileri. Deneyim tesis bünyesinde bu yazı isteğe bağlıdır.Na...

İş Paris: özellikleri, gereksinimleri ve yorumlar

İş Paris: özellikleri, gereksinimleri ve yorumlar

yaşam ve çalışma faaliyetleri, Fransa'nın başkenti rüyalar çok bizim vatandaşlarımız. Bu ülke farklı, sabırlı ve güler yüzlü bir tutum, yabancı vatandaşlar. Sağlanması, sosyo-ekonomik ve yasal güvence, iyi düzeyde bordro - tüm bu ...

Programcı - bu meslek? Öğrenin programcısı olmak

Programcı - bu meslek? Öğrenin programcısı olmak

Kesinlikle her meslek kendine has nüansları ve karakteristik özellikleri. Ne söylenebilir böyle bir uzmanlık, bir programcı olarak? Bu oldukça zor bir meslek, hangi özgü gizemleri ve bilmeceler. Ve daha ayrıntılı olarak bu özel.Ta...

Dış совместительство. Birleştir ve совместительство. Yürütmek, dış совместительство

Dış совместительство. Birleştir ve совместительство. Yürütmek, dış совместительство

Çalışan bir firma/kuruluş önce iş, sonra onu ya da onun çıkış çalışmak için ikinci bir iş ve düzenli olarak yapmak ve resmi olarak kaydı ile sözleşme ve ilgili makbuz, bordro ve tüm borçlu ödeme. Bu form, emek adını taşıyan harici...

Mühendis için uygundur sistemleri: eğitim, iş talimatları

Mühendis için uygundur sistemleri: eğitim, iş talimatları

Слаботочная sistemi – tüm iletişim araçları (internet, telefon, tv ve radyo yayıncılığı), birbirine bağlı bir akarsu sistemi ile teller ve kablolar. Voltaj sisteme geçmeyen 25 V İçin hizmet, bu sistemin нанимается bir kadro ...

Araştırma görevlisi: görev ve sorumlulukları, uygunluk şartları ve özellikleri

Araştırma görevlisi: görev ve sorumlulukları, uygunluk şartları ve özellikleri

görev tanımları herhangi bir kategori için bir personel tarafından onaylanmış ve tutarlı rehberlik. Her deyimi olmalıdır ve RUSYA federasyonu kanunlarına yanı sıra, düzenlemelere, kim yönetir işçi-işveren ilişkisi bir şirket.Araşt...