Қалай сұхбаттасу ағылшын тілінде: мысалдар, сұрақтар мен жауаптар, ұсыныстар

Күні:

2019-07-20 11:30:10

Hits:

740

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Сұхбаттасу ағылшын тілінде білдіреді маңызды кезеңі, ол болуы мүмкін басталуы тамаша мансап үшін ізденушінің. Бар психологиялық және кәсіби аспектілері, олар назар аудару қажет әңгімелесу кезінде жұмыс берушімен.

Негізгі ережелері

Барлық адамдар жасауға тырысады осындай әлеуметтік топқа, оның ішінде өздерін анағұрлым жайлы. Сол уақытта ұсынылмайды өтуге грань және көшіруге мәнерде және мінез-құлық әңгімелесуші. Қажет реттеу үрдісі астында толқынды ескерілсін, оның көңіл-күй. Әңгімелесу ағылшын талап етеді белгілі бір дайындық, сондықтан ойластыру маңызды ықтимал сұрақтар қоя алады ма?

Негізгі ережелер

алдын ала тізімін дайындау лайықты сөздер мен сөз тіркестерін қажет болатын өту үшін берген сұхбатында. Әдетте, стандартты сұрақтар қойылады әңгімелесуде ағылшын талап ететін типтік жауап. Өйткені барлық алдын-ала ойластыру мүмкін емес, дайын болуы керек импровизация. Барлық жауаптар, әңгімелесу ағылшын болуы тиіс бейтарап немесе жағымды түсі.

сәтті өту Үшін сұхбат білу қажет кәсіби лексиканы. Бұдан басқа, бұл білімдер қажет болады, жұмыс барысында, олар көмектеседі жүргізуге оң бірінші әсер. Кандидатқа жөн білуге қалай туралы көбірек кәсіби саласында компания қызметінің нарықта. Мағынасы танысуға бәсекелес-компаниялар мен сайтты фирмалар, оған ізденуші тілейді белгіленеді. Жұмыс беруші міндетті түрде бағалайды ұмтылу үміткерді хабардар болуы соңғы жаңалықтар мен инновацияларды таңдап алған қызмет саласында. Үшін интервьюер көріп хабарлады, кандидатқа жөн белсенді диалогта. Бұл ретте дене тұрысы ашық болуы керек, ал қолына орналасқан тізерлеп немесе үстелде. Сенімділік ұялатып, және сыртқы түрі, әлеуетті қызметкердің, сондықтан алдын-ала ойластыру іскерлік костюм және оның негізгі бөлшектері.

Көп:

Персоналды Басқару Әдістері Арттыратын Ынталандыру Неғұрлым Өнімді Жұмысқа

Персоналды Басқару Әдістері Арттыратын Ынталандыру Неғұрлым Өнімді Жұмысқа

 көптеген ұйымдарда басшылар әлдеқашан түсінді барлық жүргізу қажеттілігі ынталандыратын корпоративтік саясаты көмектесті ғана емес тиімділігін арттыру өнімділігі, бірақ мен түрткі болуға персонал басына құру өз мансабын осы ұйым шеңберінде. Әр ...

Кәдесыйлық кәсібі табысты бизнес

Кәдесыйлық кәсібі табысты бизнес

тамаша Сезім адамда өрнектеледі шығармашылығы құру және әдемі заттарды өз қолымен, қажет болған преображать будничные заттар жасай отырып, ғана емес, функционалдық заттар, бірақ осы өнер туындылары.Бұйымдар халық қолөнерінің қазіргі күніӘрбір елде, т...

Как стать режиссер: жүзеге асырамыз арман

Как стать режиссер: жүзеге асырамыз арман

Бәлкім, жоқ бұл әлемде адам, ол бір рет захотел өздерін кино немесе сахнада. Әртістер « халық ерекше. Және шешілуі осындай мамандығын алады бермейді. Ал егер сіз маңында болуға режиссер, онда біл, ол бірнеше есе қиындау. Бірақ егер deadlifts ар...

Бұл ескеру керек?

көптеген ізденушілер Үшін айналады ашумен, ол ағылшын тілінде сөйлесу іс жүзінде айырмашылығы жоқ әңгімелесу орыс. Сондықтан, нәтижелі өту үшін берген сұхбатында тек қана үлкен және дайындау. Әдетте, ізденушілерге қояды шаблонные сұрақ, әңгімелесу, ағылшын тілінде. Алайда, көптеген дала жұмыстары кезінде, интервьюерлер қамтуы мүмкін және провокационные мәселелерді түсінуге мүмкіндік береді дәрежесі күйзелісін және креативті ойлау.

Маңызды

Алдында әңгімелесуден өту ағылшын тілінде білу керек көбірек ақпарат компания туралы мен ерекшелігі өнім. Алынған ақпарат мүмкіндік береді шешілу белсене қатысуға және әңгіме. Подкрепленные фактілер сөздері құрылады жағымды әсер береді.

Ізденуші көрсетуі тиіс ретінде өзін білікті маман, үлкен жұмыс тәжірибесі және жоғары деңгейде ағылшын тілін білу. Сондай-ақ, басты факторлар жетістік болып табылады сенімділік және сауатты тұсаукесер".

Ретінде олжа әкелуі керек.

Көптеген ізденушілер жоғалады жауап беру кезінде ең қарапайым сұрақтар. Кәмшат бірі болып табылады маңызды және предопределяющих жауап. Маңызды жұмыстарға олжа әкелуі өзіне интервьюеру жақсы жағынан. Жоқ вдаваться в детали және нақты өмірбаяны өз өмірінің. Жұмыс берушінің қызықтырады білімі, мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі мен жеке дағдылары, мүмкін жарап кәсіп.

Тамаша коммуникативтік дағдыларын үшін маңызды сату жөніндегі менеджер. Көшбасылық қабілеттер, өзіндік тәртіп және жүргізу дағдылары таныстыру қажет ізденушілерге тілейтін иелену жетекші позиция. Айтып, өзі туралы жұмылу қажет, тек сол қасиеттеріне жатады, таңдалған лауазымы.

Сауатты өзін-өзі таныстыру

Көп нәрсе бірінші әсер, сондықтан да ойластыру қажет дейін ұсақ-түйек сыртқы түрі. Өту кезінде сұхбат берген үміткер өзін-өзі ұстауы, сенімді және жақсы қарым-қатынаста болды. Бұл ретте жоғалтпау сезімін ұстаңыз. Ұсынылмайды жасауға көптеген артық қозғалыс, олар береді нервозное жай-күйі. Сондай-ақ, жұмыс беруші мүмкін бағалауға бұл көрінісі ретінде скованности. Ұмытпау қажет, бұл лауазымға кандидат « бұл-жоғары дәрежедегі кәсіпқой жақсы меңгерген тілі.

Қалай олжа әкелуі күшті жақтары?

бұл сұраққа жауап беруде таңдау қажет ең қажетті және үздік сапа үшін қызметінен. Бухгалтеру орынды еске жоғары зейін шоғырландыру және ұқыптылыққа, ал дизайнеру туралы креативтілікті және тамаша қиял. Аталған дағдылар қажет егжей-тегжейлі сипаттау. Тиіс көре перспективалық және позитивті қызметкері. Жоқ приукрашивать өзіне және ұзақ аударуға қадір-қасиетін. Нәтижеге бағдар және жоғары бейімділік жеке тұлғаның ең қажетті қасиеттерге ие. Мысалы әңгімелесу ағылшын алдын ала ойластыру және набросать қағазда.

Күшті жақтары

іскерлік саласында бағаланады күйзеліске төзімділігін және жоғары жұмысқа қабілеттілігін кез-келген жағдайды қысқа мерзімде мүмкін емес шығарылсын жай-күйін тепе-теңдік. Оң сапасын және кәсіби деңгейін айналады шешуші факторлармен кандидатты таңдау кезінде.

Әлсіз жақтары

Сұхбаттасу, ағылшын, әдетте, қамтиды өзіндік тексеру барабарлығын қамтиды сұрақтар әлсіз жақтары мен кемшіліктері кандидат. Әр адам өз кемшіліктері бар, сондықтан қорықпай жауап беріп, осы сұрақ. Егер қалаған мамандақ байланысты тұрақты қарым-қатынаста, керек емес туралы айтуға стеснительности. Тілек өзгеруі жақсы жағына қарай үлкен артықшылығы үшін ізденушінің. Сондай-ақ пайдалануға болады қабылдау айналдыру, ол білдіреді түрлендіру жетіспеушілігі қадір-қасиетіне. Мысалы, самокритичность және перфекционизм ықпал етеді мінсіз орындау қажет.

Әлсіз жағы

- сұраққа жауап берген Кезде өз кемшіліктері айту керек, өте сақтықпен айналып өтуге және өткір бұрыштары. Пайдалануға болады союз «емес», ол ұсынады кемшіліктер басқа қырынан. Өту алдында сұхбат тәжірибеге енгізу қажет жауаптар мүшелері алдында немесе айна алдында. Анықтау маңызды қолайлы сөйлеу қарқыны және дауыс тембрі. Пайдалануға болады диктофон мүмкіндік беретін жұмыс жүргізу үстінде разноплановыми қателіктерді сөйлеу. Сондай-ақ, назар аудару қажет мағыналық айналымдар мен айтылу сөз.

Неге тиіс таңдау қажет.

Бұл ең танымал бірі мәселелердің жұмыс несиелер ізденушіге. Бұл сұраққа жауап беруде санап шығу қажет қадір-қасиетін көмектесетін ұйымның белгілі бір мақсаттарға қол жеткізуге. Бұл туралы ақпаратты білуі тиіс мақсатында компания және оның даму бағыттары. Көптеген жұмыс берушілер тырысады қою-бұл ең күтпеген сәтте. Өзіндік тексеру реакция жағдайында белгісіздік. Кандидат дайын болуы тиіс кез келген сюрпризам, сабырлық сақтауға.

Неліктен таңдау

барлық жұмыс берушілер бар жеке әдістері бойынша анықтау идеал қызметкерлер үшін компания. Жауап беру кезінде осындай сұрақтар ізденушілерге туралы айтуға, өз дағдылары мен дайындығы тұрақты оқыту. Кандидатқа қажет ерекшелену жалпы массасын, сондықтан да анықтау маңызды бірегей сапасын өз жеке басын. Олар туралы қандай батыл мәлімдеуге, әңгімелесу және подкрепить тиісті дәлелдемелер.

Мәселелері туралы өткен жұмыс

Осындай сұрақтар санатына жатқызуға болады «скользких», сондықтан танытуға ерекше ұқыптылық жауап беру кезінде. Жоқ артық эмоционалды туралы айтар болсақ, бұрынғы начальстве. Жақсы келтіруге объективті себебін, байланысты емес жеке немесе қаржы қатынастары.

Сұрақтар сұхбат

Мысалы, жоспарлары компанияның стратегиялық даму кірмеген кеңейту, сондықтан оған қатыспағандар мүмкіндіктерін ілгерілету. Ретінде бейтарап себептері бола алады переезд в другой город. Жоқ туралы айтуға сәтсіздіктері, нәтижесінде ізденуші жұмыстан қуып жіберді. Нелицеприятные тараптар увольнения жақсы қалдыру кезінде өзіне.

Сұрақтар болашағы туралы

Көптеген жұмыс берушілер қалыптастыруға бағытталған штатының тұратын батыл және табанды қызметкерлері. Өйткені, жұмыс беруші мүдделі ұзақ еңбек қажет, - деп айтуға ниеті туралы даму ұйыммен бірге. Жоқ, атай белгілі бір лауазымы, оны ізденуші қалайды алуы. Сондай-ақ, жақсы айналып өте қаржылық жағын мәселе. Жақсы деп айта алғаны туралы жаңа білімдері мен дағдыларын сәйкес.

Мәселелері, болашағы туралы

жұмыс берушілердің Көпшілігі мүдделі өршіл қызметкерлері тілейтін дамиды. Ең бастысы ауыстырған және сауатты олжа әкелуі керек. Айтып жақсарту туралы нақты аспект еңбек өмір, ол еді жетілдіру. Кандидатқа зерделеу қажет негізгі компания туралы ақпаратты. Естіп миссиясын, мақсаттары мен міндеттерін таңдауға болады негізгі тармақтары, олар резонируют мақсаттары үміткердің өзіне.

Қаржы

Сұрақтар еңбекақы алады поставить в тупик, кез-келген үміткерді. Жариялаған сомасы болуы мүмкін тым төмендетілген немесе жоғарылатылған. Бұл жағдайда қажеті жоқ талқылап, нақты сомасы. Сондай-ақ ұсынылмайды жауап мәселе сұрақ, себебі бұл көрсеткіш жаман үрдістеріне сай. Болады білдіруге ниет мансаптық өсу, сондай-ақ барынша өз қабілетін іске асыру. Алдын ала өткізуге болады талдау средней зарплаты нарығы бойынша айтуыңыз тиіс. Өту алдында интервью қажет түсіну меншікті және күту, кем дегенде, оған келісуге болады.

Не істеу керек?

Теріс пікірлер туралы бұрынғы начальстве және ұжымда выставят ізденушінің теріс тұрғысынан. Жоқ бастама білдіруге және сұрақтар қоюға о заработной плате. Олай болмаған жағдайда, жұмыс жасайды деген тұжырым кандидатты қызықтыратын тек материалдық құрамдас бөлігі. Мүмкіндігі жедел кірісу міндеттерін орындауғаүлкен артықшылығы. Сондықтан барлық мәселені шешуді және уладить істің сәтіне дейін жұмысқа орналастыру.

Ізденуші тиіс өздерін жақсы жағынан, сондықтан егжей-тегжейлі айтып, өз проблемалары туралы. Үміткерлер бастан қанағаттанбауы өз өмірі, айналады жеткілікті тартымсыз үшін хабарлаймыз.

- Деп айтуға болмайды?

Жауаптар, әңгімелесу ағылшын тілінде болуы тиіс барынша ақпаратты. Әңгіме барысында айтуға болмайды: «емес». Мұндай жауаптар айтарлықтай тартымдылығын азайтады ізденушінің. Сондықтан алдын-ала ойластыру мен жауаптар жазу негізгі сұрақтар. Кез-келген ізденуші сәтті әңгімелесуден өту ағылшын тілінде, мысалдар сұрақтардың қойылуы мүмкін, сіз білесіз.

әдетте, кейін негізгі бөлігін жұмыс беруші әңгімелесу қызығады болуы мүмкін мәселелері у ізденушінің. Бұл өте маңызды, олар пайдалану қажет. Өту үшін сәтті ағылшын тілінде сөйлесу, ұсынымдар, осы бапта сақтау маңызды.






Alin Trodden - author of the article, editor
"Hi, I'm Alin Trodden. I write texts, read books, and look for impressions. And I'm not bad at telling you about it. I am always happy to participate in interesting projects."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Моделі құзыреті жолы табыстылық

Моделі құзыреті жолы табыстылық

Егер компания алдына қол жеткізу нарығындағы бәсекеге қабілеттілігін және жоғары пайда болса, онда оның басшысы тиіс мүлдем анық білдіруге, бұл білуі тиіс әрбір қызметші, кез дағдыларын оған басқаша болуы мүмкін емес, қандай білім...

Кадрлар - бұл... Олардың әсері еңбек

Кадрлар - бұл... Олардың әсері еңбек

Экономика дамыған мемлекет іс жүзінде әрқашан негізінде құрылады нарықтық қатынастар, олардың кез-келген шаруашылық жүргізуші субъект өз бетінше жоспарлауға және басқаруға, өз ресурстарын. От табыстылығы осы процестердің байланыст...

Жұмыс Оңтүстік Кореяда шетелдіктерге арналған

Жұмыс Оңтүстік Кореяда шетелдіктерге арналған

" Тақырыбында Оңтүстік Кореяда, барлық кез келген күмән бар, бірақ енді сіз жақсы ақы төленетін жұмыс орны иностранец? Қаншалықты сірә алу үшін мамандардың ең төменгі меңгерген корей тілін? Бірінші кезекте тұр сұрап, қаншалықты с...