Eficiência da gestão de pessoal.

Data:

2018-11-12 08:40:19

Pontos de vista:

352

Classificação:

1Como 0Não gostam

Compartilhar:

Table of contents:

O Desenvolvimento de uma empresa ou de uma empresa depende não só de comerciais habilidades de um líder, mas construída-lhes o sistema de gerenciamento de trabalhar com ele subordinados. Cada líder deve em primeiro lugar determinar as tarefas para gestão de pessoal, que vai ajudar a melhorar não só a eficiência da gestão de pessoal, mas e a produtividade total da meta estabelecida antes de cada indivíduo empregado.

Considerar métodos e meios para a correta gestão de recursos humanos, que permitem construir o edifício principal do sistema, contribuindo para a promoção da eficiência da gestão de pessoal e faz o trabalho em uma empresa e a equipe mais confortável e produtivo:

  • O Enfoque sobre os principais portadores objectivos da empresa.
  • Compatibilidade com a cultura da organização.
  • A Presença motivados e especializados, mestres – os profissionais.
  • Manutenção de um acolhedor e confortável do microclima dentro do coletivo ambiente.
  • A Participação e o apoio de orientação do aparelho a qualquer pessoa.

Todas essas condições que determinam a eficiência da gestão de pessoal, o ajudarão a avaliar e distribuir o potencial dos seus colaboradores em qualquer departamento da empresa. Deve-se notar que, sem a constante de prevenção de gestão do sistema, a utilização de recursos humanos torna-se muito ineficiente, portanto, você pode usar uma série de técnicas e métodos:

  • Lançamento de auditoria e de avaliação já formado do sistema de gestão na sua actual conformidade com as presentes necessidades e objetivos da organização. Geralmente tais auditoria passam como resultado de uma mudança a principal estratégia da empresa.
  • A Realização de reuniões de curto prazo em busca de discutir as principais metas da empresa e o seu progresso como resultado de um trabalho de qualidade pessoal.
  • Software de atenção constante superior orientação de unidade para elaboração, revisão e para a formação urgente de um sistema, destinado a eficiência da gestão de pessoal.
  • Produzir uma avaliação contínua departamentos da empresa, com base nos resultados finais do trabalho realizado (o grau de alcançar os objetivos da organização). Aqui pode ser incluído e a remuneração financeira.

Mas o mais comercializável motivação para o funcionário é a sua carreira e o seu caminho de desenvolvimento. Portanto, mais um, e, provavelmente, o mais forte, o método de eficiência de gestão serve de gestão de negócios de carreira do pessoal. Este método é tão продуктивен, o que muitos empregadores preferem contratar profissionais com a qualificação e educar os seus funcionários, ensinando-os e promovendo a qualificação. Em conseqüência de tal, o desenvolvimento profissional, a empresa recebe um competente funcionário, já adaptada não só a política interna da empresa, mas ознакомленного com seus principais objetivos e estratégias.

Mais:

A liquidez do balanço da empresa - um dos principais critérios de estabilidade.

A liquidez do balanço da empresa - um dos principais critérios de estabilidade.

Sem qualquer dúvida, de qualquer gerente financeiro deve ser capaz de analisar os dados contidos nas demonstrações contábeis da empresa, para o qual ele trabalha. O uso desta análise superestimar difícil, pois é com base nele é construído todo o trab...

Внутрифирменное planejamento na empresa

Внутрифирменное planejamento na empresa

Внутрифирменное planejamento na empresa permite que a entidade gerenciamento de resolver certas questões: - disponibilidade de recursos financeiros à disposição da empresa; - fontes de formação desses recursos financeiros; - a quantidade de meios par...

Avaliação pessoal: o sistema e métodos

Avaliação pessoal: o sistema e métodos

A Avaliação do pessoal permite identificar o quão competente de trabalhadores na empresa, já que a eficácia do seu trabalho – o mais significativo fator que influencia a eficiência de uma empresa em geral. Para refinar o impacto do desempenho d...

O Processo de planejamento de carreira do funcionário passa em várias etapas:

  • O passo a passo da certificação do empregado, quando do emprego de ajuda a identificar e determinar o potencial interno e a possibilidade de desenvolvimento de carreira da empresa.
  • A Elaboração de um plano individual de desenvolvimento de carreira o funcionário, que se mostrou. Este plano é para identificar os posts que o funcionário pode levar ao desenvolvimento de carreira comercial. Isso pode ser tanto vertical de crescimento de carreira, e horizontal (horário de cargos de outros departamentos).
  • Avaliação contínua do conhecimento e da capacidade do funcionário durante o período de tempo. Também esta fase pode servir para identificar o trabalho de mais um programa de obtenção de novos conhecimentos e habilidades, bem como a formação de estrutura básica já estudados de dados.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/9840-the-effectiveness-of-personnel-management.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/17671-efekty-nasc-k-ravannya-persanalam.html

DE: https://tostpost.com/de/business/17687-wirksamkeit-des-personalmanagements.html

ES: https://tostpost.com/es/negocio/17697-la-eficacia-de-la-administraci-n-de-personal.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/9843-the-effectiveness-of-personnel-management.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/9843-the-effectiveness-of-personnel-management.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/17671-ti-md-l-g-personaldy-bas-aru.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/17650-skuteczno-zarz-dzania-personelem.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/17677-verimlilik-ve-personel-y-netimi.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/17670-efektivn-st-upravl-nnya-personalom.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/10644-the-effectiveness-of-personnel-management.html






Alin Trodden - autor do artigo, editor
"Olá, sou o Alin Trodden. Escrevo textos, leio livros e procuro impressões. E eu não sou ruim em falar sobre isso. Estou sempre feliz em participar de projetos interessantes."

Comentários (0)

Este artigo possui nenhum comentário, seja o primeiro!

Adicionar comentário

Notícias Relacionadas

Quais são marca de aços. Os símbolos

Quais são marca de aços. Os símbolos

o Aço é a mais numerosa grupo utilizados metais preciosos, e suas marcação depende da classificação do grupo.o Que são marcas de açosa Decodificação da marca começa com a definição do seu principal grupo de nomeação. Distinguem os...

O mercado de serviços de informação. Serviços de informação é

O mercado de serviços de informação. Serviços de informação é

Se uma pessoa absolutamente saudável, ele sempre vai encontrar a oportunidade de ganhar. Com o desenvolvimento da tecnologia da informação, uma série de caminhos para resolver os problemas financeiros. Agora, mesmo na ausência de ...

Técnicas eficazes de vendas

Técnicas eficazes de vendas

Todo o negócio de exploração no mundo de hoje, é baseada em vendas. São oferecidos produtos e serviços de diferentes empresas, de diferentes setores, através da qual ocorre intercâmbio de valores e a continuidade do desenvolviment...

Métodos de tomada de decisão na gestão

Métodos de tomada de decisão na gestão

a Arte de controlar a – é a maior de todas as artes. E embora muitas pessoas parece que sabem tudo melhor e poderia mudar a vida de outros, e o trabalho de uma empresa para fazer mais eficiente, na verdade, a habilidade para...

Diagrama de fluxo do processo de fabricação de produtos de confeitaria: detalhes

Diagrama de fluxo do processo de fabricação de produtos de confeitaria: detalhes

Confeitaria dependendo, a partir de qualquer matéria-prima que são produzidas, são сахаристыми e farinha. Diagrama de fluxo de processo em cada caso é diferente. Сахаристыми são considerados produtos como compotas, caramelo, choco...

O operador turístico BSI Group (

O operador turístico BSI Group ("Bi-Es Ai Grupos"): tours pela Europa, comentários

Com a chegada das férias de verão, em muitos russos família é agravada por uma questão de organização de atividades de lazer das crianças. Naturalmente, que os adultos, que podem dar ao luxo de tirar férias nos meses de verão, se ...