Коли висока плинність кадрів грає на руку керівництву

Дата:

2019-05-16 01:30:10

Перегляди:

295

Рейтинг:

1Дизлайк 0Любити

Поділитися:

Table of contents:

Імідж компанії, в тому числі і в якості роботодавця, складається з безлічі характеристик (плинність кадрів, показники продуктивності, прибутковості, економічної стабільності), що відображають успішність ведення бізнесу.

Ефективний спосіб

Від того, що говорять люди, яка «чутка ходить» про компанії, залежить приплив клієнтів, а значить, і рівень прибутку, і перспективи розвитку. Для підтримання позитивного іміджу деякі компанії йдуть по шляху «найменшого опору»: діють через власний колектив. І дійсно, ніхто краще не знає компанію, ніж її працівники, ніхто не скаже про неї стільки хорошого (або поганого).

Безумовно, далеко не усі вибирають такий шлях. Організації, а зокрема, керівництво, сильно відрізняються між собою ставленням до своїх кадрів. Як працівники ставляться до компанії і компанія до них, показує плинність кадрів. Цифри не брешуть, але і точну причину того, звідки таке число звільнень, не позначають.

Заради підтримки іміджу «хороші» роботодавці надають не тільки повний соц. пакет своїм співробітникам, не тільки дотримуються умов трудового договору, таких як забезпечення нормальних умов праці, але й прислухаються до думки співробітників, що вводять всілякі соціальні пільги, підтримують у важку хвилину, створюють сприятливий клімат у колективі. З такої компанії ніхто не йде, і кажуть про неї тільки хороше, навіть якщо послуги або товар виробляються далеко не найвищої якості.

Більше:

Витратний метод ціноутворення. Плюси і мінуси

Витратний метод ціноутворення. Плюси і мінуси

сьогодні здаються стародавніми радянські часи формування ціни було досить простою справою, що вимагає від економістів лише знання основ математики. При відсутності конкуренції показник ціни не грала тієї ролі, яку він грає зараз. Якщо раніше до ціни ...

Системний підхід в менеджменті

Системний підхід в менеджменті

Системний підхід в менеджменті являє собою спосіб мислення по відношенню до управління і організації. Його не можна плутати з набором різних принципів дії для управлінського апарату. Вперше застосування цього інструменту управління відзначено в кінці...

підприємницька діяльність. її сутність та основні функції

підприємницька діяльність. її сутність та основні функції

Підприємницька діяльність громадянина – це здійснювана на свій страх і ризик самостійна діяльність, метою якої є систематичне отримання прибутку за рахунок продажу робіт, товарів, послуг, використання майна. При цьому громадянин, який здійснює ...

Причини плинності кадрів

Перше, на що звертають увагу, наприклад, перевіряючі інстанції – це показник «плинності». Якщо він вище середнього (20%), значить, звільнення відбуваються постійно, і оскільки в нашій країні прийнято звільняти виключно «за власним бажанням», важко зрозуміти, чому настільки високий показник (недотримання норм трудового права, низька зарплата тощо). А перевіряючим і не завжди потрібні конкретні причини: високий показник – це означає, що у компанії не так. Але якщо керівник може назвати переконливу і вагому причину, не очорняючи себе – це буде краще, ніж просто знизати плечима.

Що вигідно великим гравцям ринку

Однієї великої будівельної компанії властива висока плинність кадрів, і її керівництво абсолютно не турбує такий показник, оскільки в стратегічному плані, в розділі «управління персоналом», чітко прописаний буквально такий текст: «відсіваємо гірших, просуваємо кращих». Опрацювати в даній компанії більше 3-х років вважається величезним досягненням. А вже просуватися по кар'єрних сходах вдається лише одиницям (зауважимо ще раз – компанія не рядова, а досить велика). Звільнення відбуваються постійно і в чималих кількостях, часто за «дріб'язковим», здавалося б, випадках: порушення етики, відходження від норм спілкування з клієнтом (не запропонував хоч раз кави клієнту – звільнений). На тому й тримається компанія.

Важко однозначно відповісти, чи правильний такий підхід. Якщо керівництво прагне до формування «команди» (а під цим терміном психологи-практики розуміють згуртований, ефективний колектив професіоналів високого рівня), готовий на жертви (час на адаптацію нових співробітників, витрати), тоді жорсткий відбір є єдино вірним рішенням. А висока плинність кадрів - тимчасове явище.

Резюме

Якщо організація орієнтована на подальший розвиток, досягла певного рівня фінансової стабільності, керівництву слід відстежувати плинність кадрів і знижувати високі показники. Якщо компанія вже домоглася багато чого, зайнявши великий сегмент ринку, слід подумати про формування іміджу компанії як єдиною у своєму роді, де працюють виключно професіонали, а сервіс завжди на найвищому рівні. До того моменту, коли керівництву вдасться зібрати навколо себе такий колектив, доведеться не раз закрити очі на високий показник «плинності».

Але завжди, в будь-якій ситуації, потрібно пам'ятати про причини і планувати заходи щодо їх усунення, щоб у потрібний момент запустити цей план. Все-таки плинність кадрів "з'їдає" час на пошук нових співробітників, їх подальшу адаптацію, викликає витрати і навіть збиває налагоджений хід діяльності фірми.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/business/17168-when-high-turnover-plays-into-the-hands-of-the-leadership.html

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/33094-kal-vysokaya-cyakuchasc-kadra-gulyae-na-ruku-k-ra-n-ctvu.html

DE: https://tostpost.com/de/business/32767-wenn-hohe-fluktuation-die-f-hrung-in-die-h-nde-spielt.html

En: https://tostpost.com/business/28069-when-high-turnover-plays-into-the-hands-of-the-leadership.html

ES: https://tostpost.com/es/centro-de/32645-cuando-la-alta-rotaci-n-de-personal-juega-en-el-brazo-de-la-gu-a.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/18786-when-high-turnover-plays-into-the-hands-of-the-leadership.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/16826-when-high-turnover-plays-into-the-hands-of-the-leadership.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/33420-kezde-zho-ary-kadrlardy-t-ra-tamauy-oynaydy-olyn-basshyly-yna.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/34468-gdy-rotacja-gra-na-r-k-kierownictwu.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/34266-quando-a-alta-rotatividade-joga-nas-m-os-de-um-manual.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/29842-ne-zaman-y-ksek-bir-ciro-al-elini-k-lavuzu.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/2735-when-high-turnover-plays-into-the-hands-of-the-leadership.html






Alin Trodden - автор статті, редактор
"Привіт, Я Алін Тродден. Я пишу тексти, читаю книги і шукаю враження. І я непогано вмію розповідати вам про це. Я завжди радий брати участь у цікавих проектах."

Примітка (0)

Ця стаття не має коментарів, будьте першим!

Додати коментар

Новини

Проектне управління - це що таке? Плюси і мінуси

Проектне управління - це що таке? Плюси і мінуси

Проектне управління – це невід'ємний елемент сучасної системи менеджменту в Росії. Багато вітчизняних і зарубіжних компаній користується проектним менеджментом для підвищення якості виробленої продукції і послуг, зниження ви...

Овочесховище як бізнес: план, рентабельність, відгуки

Овочесховище як бізнес: план, рентабельність, відгуки

Для заснування свого бізнесу все більша кількість людей обирає аграрний сектор. У нашій країні безліч фермерів займається вирощуванням фруктів і овочів, реалізує продукцію під час прибирання за низькими цінами. Можна побудувати ов...

Що таке модернізація? Визначення та основні ознаки

Що таке модернізація? Визначення та основні ознаки

Що таке модернізація (modernisation)? Термін стався від французького слова moderne, що означає "сучасний", "новітній". Під модернізацією розуміється процес оновлення у відповідності з новими сучасними вимогами. Синонімами є поліпш...

Дисконтований термін окупності проекту

Дисконтований термін окупності проекту

Дисконтований термін окупності проекту – це тривалість періоду від початку вкладень до моменту їх окупності з урахуванням дисконтування. Сенс методу полягає в дисконтуванні всіх генеруються проектом грошових потоків, і їх на...

Поняття Рентабельності Підприємства

Поняття Рентабельності Підприємства

Основним показником, який характеризує господарську діяльність підприємства, є прибуток. Поняття рентабельності пов'язане з відносним вираженням цих показників. Рентабельність показує ефективність роботи підприємства. Саме показни...

Управлінський цикл в менеджменті

Управлінський цикл в менеджменті

Управлінський процес – це організація усіх видів господарської діяльності підприємства. Виходячи з цього визначення, управління не може бути відділене від його об'єкта, а характер функцій управлінського циклу залежить від сп...