该机构的人际关系的看法。 知觉的男人的男人。 社会看法

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2019-08-13 16:39:39

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的知识的一个人通过另一个是总是伴随着情绪的合作伙伴,试图理解他的行动,预测的变化他的行为和模拟自己的行为。 作为这个过程涉及至少两个人和他们每个人积极参与建设一个通信战略,每个人都必须考虑到不仅是动机和需要的另一个,但他的理解的动机和需要的合作伙伴。 该进程的人际关系的看法也称为社会的看法。

的机构的人际关系感家庭债务还清的方式,在其中的人interpretirovat和评价另一个。 这种方法可以将相当多的。 今天,我们会看的基本机制的人际关系的看法:标识、同情、自我为中心,吸引力,反思,刻板印象,并因果关系归属。

的机构的人际关系的看法

识别

第一和主要机构的人际关系的看法是识别的人的人。 从观点的社会心理学,它证实了这一事实,最简单的方法的了解合作伙伴是比作自己给他。

在一般情况下,识别有几个talkany:

    <李>识别与另一个人基于一种情感连接。<李>的同化的价值观、角色和道德品质的其他人。

的最简洁的定义的身份如下。 识别家庭债务还清了解合作伙伴通过他的有意识或无意识的标识他,想感觉他国家,情绪和态度的世界,把自己放在他的地方。

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同情

第二个机制是人际关系的看法密切相关的第一个。 同情所谓的情愿望作出回应,以打击的另一个人的问题,同情他和同情。

此外,同情是解释为:

    <李>了解国家的另一个人。<李>行动,帮助一个人建立通信中的一种特殊的方式。<李>的能力渗透到精神状态的另一个人。

的同情增加的情况相似的对话者,以及在获取个人的生活经验。 较高的同情心,更加丰富多彩的人们想象的影响的一个事件,在生活的不同的人,他是知道存在不同意见的生活。

个人都容易产生共鸣,您可以看到以下内容:

    <李>容忍其他人的感情。<李>的能力,以深入探讨的内心世界的对话者,没有透露他们的世界观。<李>适应你的世界观的世界观的另一个人的目的是实现相互理解。

人际关系的吸引力

的相似之处的同情与标识

的机构的同情,有一些相似之处,与该机制的标识。 在这两种情况下,我们有能力要看事情的角度看另一个人。 然而,同情的,相对于识别,不涉及识别的对话者。 识别自己一个合作伙伴,一个具有接受他的行为模式,并建立相同。 表示一样的同情,个人只需考虑该行为的对话,同时继续规范其行为的独立。

Antichnosti被认为是一个最重要的技能的一名心理学家、医生、老师和领导人。 移情的关注(听证会),根据K.罗杰斯,是一种特殊的关系,以合作伙伴,根据一个综合的识别和同情。 列入的其他人士,允许达到开放的接触家庭债务还清;身份的功能。 这个目浸在谈话号;在其纯粹形式上具有负面影响家庭债务还清的心理学家,目的相关号;困难的客户,他开始伤害他的问题。 来这里的感情成分的家庭债务还清的能力移除的状态。 因此,总的机制,例如识别的人和同情,可以让一个心理学家提供真正援助的客户。

类型的同情

移情的经验可以充分的和不充分的。 例如,一个悲伤是可悲的,和其他家庭债务还清的喜悦。

此外,同理可以是:

    <李><他们>情绪。 根据投影机构和角色模型的有效和运动反应的对话者。<李><他们>的认知。 基于知识的过程。<李><他们>谓词。 表示一个人的能力,以预测的反应,对话者在特定情况下。

的一个重要的形式的同情是同情的家庭债务还清的经验一个人的感情、情感和态度的经验丰富的通过。 出现这种情况,通过识别与人和同情他.

识别的男人的男人

的自我中心

第三机构的人际交往的看法,相对于以前的两个,复杂的认知的个人,不利于它。 自我中心主义家庭债务还清的浓度一个人在他们的个人经验和利益,这导致了事实上他失去能力了解的人有不同的世界观。

自我中心主义是:

    <李><他们>信息。 表现的过程中的思想和看法。<李><他们>道德。 说明了无力为人理解的原因他人的行为。<李><他们>交流。 表示不尊敬的语义概念的对话者。

的人际关系的吸引力

的吸引力是万有引力,或者吸引力的一个人到另一个,由于相互利益。 在心理学上的人际关系的吸引力装置之间的友好关系人和表达的同情。 发展的附件一地区到另一个出现后一种情感关系,这会导致一系列的感觉和表现为社会设置到另一个人。

反映

考虑的心理机制的人际交往的看法,更不要说的反映。 反射的电话一个人认识他的评估和察觉到的其他个人。 就是说,所表示的人有什么意见的他的来源。 这种元素的社会认知,一方面,意味着知识的人的对话者通过他认为这件事,并在其他家庭债务还清自的知识,通过它。 因此,更广泛的社交圈的人,更多的想法对别人如何看待,而更多的人知道自己和他人。

机制对于社会的看法

刻板

这是一个非常重要而全面的机构的人际关系的看法。 刻板印象的上下文中的人际关系吸引力的家庭债务还清一个过程中形成关于一个人的意见基于个人的偏见(陈规定型观念).

在1922年对参考表示关的不精确性和谎言,诉Limpan介绍了一个用语如何影响;社会模式号;. 作为一项规则,形成稳定的样本中的任何社会的对象是不可见,甚至个人。

据认为,由于薄弱的理解,陈规定型观念根深蒂固的形式可持续标准,并已收到权力的人。 刻板印象的发生条件的缺乏信息,或是结果的推广自己的经验的个人。 经验往往是添加信息从电影、文学和其他来源。

由于刻板印象的人可以迅速而,作为一项规则,安全、简化了的社会环境,把它放在一定的标准和类别,以使其更易于理解的和可预测的。 认知基础上的陈规定型观念的形成过程,例如限制、选择和分类的大流社会的信息。 作为激励基础上的这种机制,其形成过程中评估促进有利于特定组给人一种归属感和安全。

功能的刻板印象:

    <李>选择的信息。<李>的形成和支持的积极的形象,目I号;.<李>建立和支持的组意识形态的理由和解释行为的集团。<李>的形成和支持的积极的形象,目的,我们号;.

因此,陈规定型观念是调节社会关系。 他们的主要特点是:保存的思想,理由的自己的行为、满意度侵略性倾向、抵抗和输出电压组。

效果的人际关系的看法

分类的陈规定型观念

有几个地方是一个分类的定型观念。 根据分类诉Panferova,陈规定型观念是:社会、人类学和民族国家。

更详细的分类,由A.最大的舒适,根据这些陈规定型观念是:

    <李>人类学的. 现在的情况下,当评估的心理素质的一个人和他的个性取决于特的外观,那就是,人类学特征。<李>民族国家。 有关的情况下,当一个心理评估的一个人受他属于特定族裔群体、种族或民族。<李>的社会地位。 有一个地方如果估计的个人素质的个人依赖于他的社会地位。<李>的社会播放。 在这种情况下,评估该个人是隶属于社会角色作用和职能的个人。<李>的表现-的审美观。 心理评估的个性介导的外部吸引力的人。

有其他分类。 在他们来说,除了先前的一,并认为下面的陈规定型观念:专业(广义的形象代表的一个特定的职业),地貌(功能的外部通过身份)、种族和其他。

研究最多的是审议国家的陈规定型观念。 他们阐明关系的人的不同族裔群体。 这种陈规定型观念往往是部分的心态的国家和其身份,并且还有一个清晰的链接与国家的性格。

新出现的方面缺乏信息,陈规定型观念作为一种机制的人际关系感觉,可能执行一个保守和甚至反作用,给人错误的想法有关的其他变形过程的人际交往互动和理解。 因此,确定事实或错误的社会观念需要纯粹的基础上分析的具体情况。

的因果关系归属

考虑的机制的社会的看法,我们不应该忽视这样一个迷人的现象的因果关系归属。 不知道或不够了解真实动机的其他个人,在这方面缺乏信息,无法归咎于虚假的原因的行为。 在社会心理学这一现象的是所谓的精神生活的因果关系归号;.

考虑到人们如何interpretiruya他人的行为,科学家们发现所谓的根本错误的属性。 这是由于事实上,人们高估的重要性的性格特征的其他人,并且低估了影响的情况。 其他研究人员发现这一现象的影响;自我为中心的归属的号;. 它是基于能力的人属性的成功和其他人家庭债务还清的失败。

的过程中感觉的男人的男人

G.Kelly确定了三种类型的归属:

    <李>的个人。 原因被归因于一个人犯下的行为。<李>归属相关联的情况。 原因是由于情况。

的观察员通常诉诸个人的归属,并且该缔约方通常会撤销所有的情况。 这一功能清楚地看到,在归属成功和失败。

的一个重要问题的审议,因果关系归属问题的设置,伴随着进程的看法的人通过男子,特别是在形成的印象一个不知名的人。 这是揭示的A.Bodyleva通过实验,其中不同群体的人的照片同一个人特性如何影响;作家和"、";英雄和"、";刑事号;等等。 当它触发言的肖像同一个人不同而不同。 它表明,有人,顽固的陈规定型观念。 他们是所谓选择性的陈规定型. 审议机制的社会的看法,现在简要地谈谈它的影响。

影响的人际关系的看法

效的人际关系的看法是,总的基础上形成的陈规定型观念。

整体有三个作用:

    <李>晕的效果。 是表示一个人夸大了的均匀性的个性的其他留下的印象(有利或不)关于一个质量的所有其他的素质。 在形成的第一印象,光环的效果发生在整体的积极印象的人员会导致一个积极的赞赏所有其质量,反之亦然。<李>的作用主导地位。 显而易见,在评估一个陌生人。 该作用,安装在这种情况下是发挥信息,这是先前提交的。<李>的效果的新事物。 效果的人际关系的看法是有效的评估的一个熟悉的人,当最后有关他的信息,是最为显着。

形成的想法的来源总是始于评估和看法,他的身体外貌、外观和行为。 在未来,这种信息的基础的看法和理解的人。 它可能取决于几个因素:个人特点的人,其文化水平,其社会的经验,审美的偏好。 一个重要的问题,也是年龄特点的人认为.

心理机制的人际关系的看法

例如,一个孩子刚刚开始上幼儿园,在处理人根据初步的看法,其他成的通信的父母。 根据儿童有关系之前,他表现为烦躁,不信任,顺从,柔韧性或固执.

结论

综上所述,应当指出,该机制的人际关系感知模式的解释和评估的一个人通过另一个。 其中最主要的是:识别、同情、自我为中心,吸引力,反思,刻板印象,并因果关系归属。 不同的机制和类型的人际关系的看法,作为一项规则,协同工作,以补充。 该<强>


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