Тетіктері тұлғааралық қабылдау. Адамның адамды қабылдауы. Әлеуметтік перцепция

Таным бір адамның басқа әрқашан жүреді эмоционалдық бағалау серіктес, әрекеттену түсіну, оның іс-әрекетіне, болжамына өзгерістер оның мінез-құлқы үлгі жасаумен және күші бар өз мінез-құлық. Өйткені бұл процеске кем дегенде екі адам, олардың әрқайсысы белсенді субъект құруда өзара іс-қимылының стратегиясын әрбір ескеруге тиіс ғана емес, себептері мен қажеттіліктерін басқа, бірақ оны түсіну себептері мен қажеттіліктерін серіктес. Процесі тұлғааралық қабылдау, сондай-ақ деп аталады әлеуметтік перцепцией.

Тетіктері тұлғааралық қабылдау « бұл тәсіл арқылы адам зерделейді және бағалайды басқа. Мұндай тәсілдер өте көп болуы мүмкін. Бүгін біз сіздермен бірге қарастырайық негізгі тетіктері тұлғааралық қабылдау: сәйкестендіруді, эмпатию, эгоцентризм, аттракцию, рефлексия, стереотип және каузальную атрибуцию.

Идентификация

Бірінші және негізгі тетігі тұлғааралық қабылдау болып табылады сәйкестендіру адамды адам. Тұрғысынан әлеуметтік психология ол екенін қарапайым тәсілі түсіну серіктес болып табылады уподобление оған өзін.

Жалпы, сәйкестендіру бірнеше толканий:

1. Ажырату өзіне басқа индивидом негізделген эмоционалдық байланыс.
2. Меңгеру, құндылықтар, рөлдер мен моральдық қасиеттерін басқа адам.
3. Көшіру ой, сезім немесе іс-әрекетін басқа адам.

Ең құнды айқындау сәйкестендіру мынадай үлгіде. Сәйкестендіру « бұл түсіну серіктес арқылы оның саналы немесе санадан тыс ажырату өзара әрекеті сезініп, оның жай-күйі, көңіл-күй қарым-қатынасы әлемге қоя отырып, өзіне.

Көп:

Көшбасшылық қандай? Тұжырымдамасы көшбасшылық қазіргі заманғы және дәстүрлі

біздің тырысады болуға табысты және беделді адам болған. Ол үшін белгілі бір талаптарға сәйкес келуі жағынан қоршаған. Қалай мүмкін болмаса жекелеген личностям белгіленсін сөзсіз көшбасшылық? Тұжырымдамасы көшбасшылық өте әр түрлі болып табылады және...

Когнитивтік саласы - бұл не? Дамыту танымдық сала

Психологтар анықтайды когнитивную саласына жиынтығы ретінде психикалық процестердің, арналған орындау үшін функциялары, рационалдық таным. Бұл термин енгізілді 60-шы жылдары өткен ғасырдың. Сонда толқынында ауқымды дамыту кибернетика және жаппай қызы...

Бұл жалпы арасындағы қарындашпен және ботинком? Психологиялық тестілеу

Адамзат жетті. ол бар қазіргі уақытта ғана емес, өзінің жеке қабілеттеріне, негізі барлық жаңалықтар мен өнертабыстар болды ойлағыштық іс. Қазіргі уақытта көптеген аурулар мен ауытқулардың қалыпты даму болады диагностикалауға және емдеуге болады. Көп...

Эмпатия

Екінші механизм тұлғааралық қабылдау тығыз байланысты бірінші. Эмпатия деп аталады эмоционалдық ұмтылысын белгі терзающие басқа адамның проблемалары қуануға оған сопереживать.

Сондай-ақ, эмпатию қалай түсіндіреді:

1. Меңгеру күйлердің басқа индивидтің.
2. Психикалық процесс бағытталған сәйкестендіруді бөтен уайым.
3. Осы көмектесетін дара салу қарым-қатынас ерекше.
4. Қабілетін еніп, психикалық жай-күйі басқа адам.

Қабілеттілігі эмпатии өседі жағдайда екеуінің ұйымдастырсаңыз, сондай-ақ алуындағы индивидуумом өмірлік тәжірибе. Жоғары эмпатия, көркем адам ұсынады өзіне әсері бір оқиғалар өмірі әр түрлі адамдар, және бұл сезінеді фактісі өмір сүруінің әр түрлі көзқарастар.

Индивидтің, склонного к эмпатии білуге болады мұндай белгілері бойынша:

1. Төзімділік эмоцияға басқа да адамдар.
2. Қабілеті вникнуть во ішкі әлемі әңгімелесуші, аша отырып, өз көзқарасын.
3. Бейімдеу, өзінің ерікті - мировосприятию басқа адам қол жеткізу мақсатында өзара түсіністік.

Ұқсастығы эмпатии сәйкестендірумен

У тетігін эмпатии бар кейбір ұқсастық механизмі сәйкестендіру. Екі жағдайда да орын адам қабілеті, көру заттар тұрғысынан басқа адам. Алайда, эмпатия, айырмашылығы бірегейлендіруді көздемейді ұқсастыру өзін әңгімелесуші. Отождествляя өзіне әріптес, адам қабылдайды, оның моделі мінез-құлық және құрады ұқсас. Таныта отырып, сол эмпатию, индивид тек берет назарға желісі мінез-құлық әңгімелесуші жалғастыра отырып, бұл ретте салып, өзінің мінез-құлқына қарамастан, оған.

Эмпатичность бірі болып саналады ең маңызды кәсіби дағдыларын психолог, дәрігер, мұғалім және басшысы. Эмпатичное назар (тыңдау) пікірінше, К. Роджерса, болып табылады ерекше қатынаспен серіктеске негізделген синтезі сәйкестендіру және эмпатии. Қосу басқа адамның қол жеткізуге мүмкіндік беретін ашықтығы контакт « сәйкестендіру функциясы. Мұндай «батыру әңгімелесуші» таза түрінде бар теріс салдарын « психолог «байланысады» қиындықтармен клиенттің бастайды, өзі жанкүйер оның проблемалары. Бұл жерде көмекке келеді эмпатическая құрамдас бөлігі « қабілеті шеттету жай-күйін серіктес. Осылайша, жиынтығы сияқты механизмдерді сәйкестендіру адамды адам және эмпатия мүмкіндік береді психологқа көрсетуге нақты клиенттерге көмек.

Түрлері эмпатии

Эмпатические алаңдауы мүмкін барабар және барабар емес. Мысалы, бір бөтен қайғы тудырады, мұңды, сондай-ақ басқа да « қуаныш.

бұдан Басқа, эмпатия болуы мүмкін:

1. Эмоционалды. Негізделеді механизмі проекциясы және еліктеу тиімді және моторлы реакциялар әңгімелесуші.
2. Когнитивті. Негізделген зияткерлік процестер.
3. Предикативной. Білдіреді қабілеті адамның предсказыванию реакция әңгімелесуші де бар.

Маңызды нысаны эмпатии ретінде эмпатия « күйзелу бір индивидом сезім, көңіл күй мен жай-күйлер, бастан басқа. Ол арқылы ажырату отырып, әңгімелесуші және оған жанашырлық.

Эгоцентризм

Үшінші механизм тұлғааралық қабылдау, айырмашылығы алдыңғы екі күрделендіріп таным индивидами бір-біріне емес, жеңілдетеді. Эгоцентризм « бұл шоғырлануы адамның өзінің жеке переживаниях және мүддесі үшін, ол әкеледі, олжоғалтады қабілеті түсінуге адамдардың өзге де мировосприятием.

Эгоцентризм болады:

1. Танымды. Көрінеді процесінде ойлау және қабылдау.
2. Моральдық. Суреттейді қабілетсіздігі адам түсінуге себептері мінез-құлық қоршаған.
3. Коммуникативті. Білдіріледі неуважением - мағыналық түсінік әңгімелесуші.

Межличностная аттракция

Аттракция - бұл тяготение немесе тартылыс бір адам басқа негізделген өзара қызығушылық. Психология межличностная аттракция білдіреді мейірбан адамдар арасындағы қарым-қатынас және сөз тіркесі көзайымы бір-біріне. Дамыту үйір бір субъектінің басқа туындайды және соның салдары ретінде эмоционалды қарым-қатынас, бағалау, оның тудырады бірқатар сезімдер мен ретінде көрініс табады әлеуметтік орнату басқа адам.

Рефлексия

Қарастыра отырып психологиялық тетіктері тұлғааралық қабылдау туралы айтпауға болмайды рефлексия. Рефлексией деп атайды сезіну адам үшін, оны қалай бағалайды және қабылдайды басқа индивиды. Яғни, бұл түсінік адам туралы қандай пікірді ол туралы әңгімелесуші. Бұл элемент әлеуметтік танымның, бір жағынан, білдіреді таным адамның сұхбаттасын арқылы, ол туралы ойлауға, онда, ал екіншісі – таным, өзін-өзі арқылы бұл. Осылайша, неғұрлым кең ауқымы қарым-қатынас индивидтің көп түсініктердің, оны қалай қабылдайтынын басқа, және көп адам біледі, өзіне және айналасындағыларға.

Стереотип

Бұл өте маңызды және өте сыйымды тетіктері тұлғааралық қабылдау. Стереотип тұрғысынан тұлғааралық аттракции « қалыптастыру процесі туралы пікірін адам негізінде жеке теріс ұғымдардың (таптаурын).

1922 жылы белгілеуге арналған көріністер байланысты неточностью және ескерту мәселелері талқылады, В. Лимпан енгізді, мұндай термин ретінде «әлеуметтік стереотип». Әдетте, қалыптастыру орнықты үлгілерін қандай да бір әлеуметтік объектіні, білінбей жүреді, тіпті өзі үшін индивидтің.

пікір Бар, бұл-әлсіз осмысленности стереотиптер берік көш басына шықты нысанында тұрақты эталондарды алды власть над людьми. Стереотип туындайды жағдайында ақпараттың жеткіліксіздігі немесе болып табылады жемісі қорыту меншікті тәжірибені индивидтің. Тәжірибесіне жиі қосылады ақпарат алынған кинематография, әдебиет және басқа да көздерден.

Арқасында стереотипу адам тез және, әдетте, сенімді, упрощать әлеуметтік ортасы, рәсімдеу, оны белгілі бір эталондар мен санаттары, оны неғұрлым түсінікті және болжамды. Когнитивную негізін стереотипизации қалыптастырады сияқты процестерді шектеу, селекция және жіктеу ірі ағынының әлеуметтік ақпарат. Бұл мотивациялық негіздері осы тетікті, онда оны қалыптастырады процестер бағалау дәріптеу пайдасына сол немесе басқа топқа береді адамға сезім керек-жарақтары және қорғалу.

Функции стереотипа:

1. Селекция ақпарат.
2. Қалыптастыру және қолдау, жағымды бейнесін «Мен».
3. Құру және қолдау, топтық идеологияны оправдывающей және объясняющей мінез-құлық.
4. Қалыптастыру және қолдау, жағымды бейнесін «Біз».

осылайша, стереотиптер болып табылады реттеушілер қоғамдық қатынастар. Олардың басты белгілері болып табылады: үнемдеу ойлау, ақтауға өз мінез-қанағаттандыру, агрессивті үрдістер, тұрақтылық және топтық шығу кернеу.

Жіктеу стереотиптерді

Бар бірнеше бар болуы жіктелуі таптаурын. Жіктеу В. Панферова, стереотиптер болады: әлеуметтік, антропологическими және этнонациональными.

жан-Жақты тоқталайық жіктеу. А. Реан, оған сәйкес, стереотиптер болады:

1. Антропологическими. Білінеді жағдайда, бағалау, психологиялық қасиеттерді адам, оның жеке басының ерекшеліктеріне тәуелді сыртқы түрі, яғни антропологиялық белгілері.
2. Этноұлттық. Өзекті жағдайда психологиялық бағалауды адам әсер етеді оның тиесілілігін сол немесе басқа этникалық топқа расе немесе ұлт.
3. Әлеуметтік-статусные. Бар болған жағдайда бағалау тұлғалық сапаларын индивидтің жүреді, байланысты оның әлеуметтік мәртебесін.
4. Әлеуметтік-рөлдік. Бұл жағдайда, бағалау жеке бағынышты әлеуметтік рөлі мен ролевым функцияларына индивидтің.
5. Экспрессивно-эстетикалық. Тұлғаны психологиялық бағалау опосредована сыртқы тартымдылығына адам.
6. Ауызша мінез-құлық. Критерий бағалау үшін жеке тұлғаның қызмет етеді, оның сыртқы ерекшеліктері: мінез-қ ± лық, пантомимика, тілі және т.

Бар және басқа да жіктеу. Оларда басқа, алдыңғы, қабылдаудағы стереотиптер: кәсіптік (жалпылама бейнесі өкілінің сол немесе өзге кәсіптің), физиогномические (шегін ұлтты байланысты тұлға), этникалық және басқалар.

Ең зерттелген болып саналады ұлттық стереотиптер. Олар суреттейді қарым-қатынас адамдардың сол немесе басқа этникалық топтар. Осындай стереотиптер жиі қызмет етеді бөлігінде менталитет, ұлттың және оның сана-сезімін, сондай-ақ бар айқын байланыс ұлттық сипаты.

пайда болған жағдайында ақпараттың жеткіліксіздігі стереотипизация механизмі ретінде тұлғааралық қабылдау, орындай алады консервативную тіпті реакционную рөлі қалыптастыра отырып, адамдардың дұрыс ұсыну туралы және басқа да деформируя процестер тұлғааралықөзара іс-қимыл және өзара түсіністік. Сондықтан, анықтау ақиқаттығын немесе ошибочность әлеуметтік стереотиптерді керек тек негізінде нақты жағдайларды талдау.

Каузальная атрибуция

Қарастыра отырып тетіктері әлеуметтік перцепции, тұрмайды айналып вниманием осындай қызықты феномен ретінде каузальная атрибуция. Білмей немесе жеткіліксіз түсіне отырып, шынайы мінез-құлық себептерін басқа индивидтің, адамдар, жұмысшылардың тапшылығы жағдайында ақпарат приписывать оған дұрыс емес мінез-құлық себептері. Әлеуметтік психология бұл құбылыс деп аталады, «каузальной атрибуцией».

Қарастыра отырып, адамдар төлемақыны мінез-құлық басқа, ғалымдар осылай деп аталатын іргелі қатені белгілері. Ол елден адамдар асыра бағалайды мәні тұлғалық қасиеттерін басқа, мен ықпалын жете бағаламайды. Басқа зерттеушілер феномені «эгоцентричного приписывания». Ол негізделген қасиетінде, адамдардың приписывать өзіне сәттілік, ал басқа адамдарға « сәтсіздіктер.

Г. Келли бөлді үш типті белгілері:

1. Тұлғалық. Себебі приписывается кімде кім жасаған қылығын.
2. Объективті. Себебі приписывается объектісі, қолданысқа жіберіледі.
3. Атрибуцию байланысты мән-жайлар. Себебі болып жатқан приписывается мән-жайлар.

Байқаушы әдетте шипажайлары - тұлғалық белгілері, қатысушы, әдетте, есептен шығарады, барлық мән-жайлар. Осы ерекшелікті айқын көрінеді приписывании табыстар мен сәтсіздіктер.

Маңызды мәселе қараудан каузальной белгілері болып табылады орнату, еріп жүретін процесс қабылдау адам адам, әсіресе қалыптастыруға әсер туралы белгісіз адам. Бұл анықталды. Бодылевым көмегімен эксперименттер, онда әр түрлі топтарға адамдардың өз өнерлерін фото, бір және сол адам, сопровождая оның сипаттамалары типті «жазушы», «батыр», «қылмыскер» және тағы басқа. Іске қосылған кезде орнату сөздік портреттер сол бір адам ерекшеленді. Анықталды, бұл адамдар бар, неподдающиеся стереотипному қабылдауға. Оларды атайды сайлау стереотипными. Қарап тетіктері әлеуметтік перцепции, енді қысқаша сөйлесейік, оның әсерлері.

Әсерлер тұлғааралық перцепции

Әсері тұлғааралық қабылдау әрқашан қалыптастырылады негіздегі стереотиптерді.

Барлығы кейде үш нәтиже:

1. абстрактты ойлау. Көрінеді, бір адам преувеличивает біртектілігі жеке басқа, ауыстыра әсер (жағымды немесе жоқ) туралы бір оның ретінде барлық басқа қасиеттер. Кезінде қалыптастыру бірінші әсер, мінез-қ ± лық көрінеді, қашан жалпы оң әсер адам туралы әкеледі оң бағалау оның барлық қасиеттерін, және керісінше.
2. Әсері первичности. Пайда бағалау кезінде бейтаныс адам. Рөл орнату мұндай жағдайда ойнайды ақпарат, ол бұрын ұсынылған.
3. Әсері жаңалығы. Бұл әсер тұлғааралық қабылдау жұмыс істейді бағалау кезінде таныс адам, соңғы кезде ол туралы ақпарат неғұрлым маңызды.

туралы түсінік Қалыптастыру собеседнике әрқашан басталады бағалау және қабылдау, оның физикалық бейнесін, келбеті мен мәнерде мінез-құлық. Болашақта бұл ақпарат жүктелетінін негізін түсіну және қабылдау осы адам. Ол байланысты болуы мүмкін бірқатар факторлар: жеке ерекшеліктері адам, оның мәдени деңгейін, оның әлеуметтік тәжірибені, эстетикалық талғамдарына және сондықтан бұдан әрі. Маңызды мәселе болып табылады сондай-ақ, жас ерекшеліктері адам қабылдайды.

мысалы, бала ғана жүре бастады балабақша, адамдармен қарым-қатынаста сүйенеді бастапқы ұсыну, ол өзінде қалыптасқан қарым-қатынас барысында ата-аналар. Байланысты, сонымен қатар баланың складывались қарым-қатынас бұрын, ол танытады, ашушаңдық, сенімсіздік, послушание, уступчивость немесе қырсықтық.

Қорытынды

қорытындылай келе, жоғарыда айтылғандарды есепке алсақ, айта кету керек тетіктері тұлғааралық қабылдау жатады тәсілдері, түсіндіру және бағалау бір адам басқа. Негізгі оның ішінде болып табылады: идентификация, эмпатия, эгоцентризм, аттракция, рефлексия, стереотип, және каузальная атрибуция. Әр түрлі тетіктері мен түрлері; - тұлғааралық қабылдау, әдетте, жұмыс істейді іске кіріседі толықтыра отырып, бір-бірін.