O mecanismo de percepção interpessoal. A percepção do homem pelo homem. Social перцепция

Uma Importante forma de empatia atua empatia – a experiência de um indivíduo de sentimentos, emoções e estados, que experimenta o outro. Isso acontece através de uma identificação com empatia e simpatia a ele.

Egocentrismo

O Terceiro mecanismo de percepção interpessoal, ao contrário dos dois anteriores, dificultando o conhecimento de indivíduos uns aos outros, e não facilita a sua. Egocentrismo – é a concentração de uma pessoa em suas experiências pessoais e interesses, o que faz com que eleperde a capacidade de compreensão das pessoas com uma outra мировосприятием.

Egocentrismo é:

1. Cognitivas. Manifesta-se no processo de pensamento e de percepção.
2. Moral. Ilustra a incapacidade do homem de compreender o porquê do comportamento dos que o cercam.
3. Коммуникативным. Traduz desrespeito à semântica noções de interlocutor.

Interpessoal аттракция

Аттракция é a tração gravitacional ou de atração de uma pessoa para outra, sob a condição de mútuo interesse. Na psicologia interpessoal аттракция significa amigável o relacionamento entre as pessoas e a expressão de simpatia de uns para com os outros. O desenvolvimento do apego de um assunto a outro, ocorre como conseqüência do relacionamento emocional, a avaliação de que desencadeia uma série de sentimentos e expressa como a instalação de uma outra pessoa.

Reflexão

Considerando mecanismos psicológicos interpessoal percepção, não podemos deixar de mencionar sobre a reflexão. Рефлексией chamado de consciência de uma pessoa, como avaliam e percebem a outros indivíduos. Ou seja, é a representação de uma pessoa sobre qual a opinião sobre ele é outra pessoa. Este elemento social do conhecimento, por um lado, significa o conhecimento de pessoa a pessoa através do que ele pensa sobre ele, e, de outro – o conhecimento de si mesmo por isso. Portanto, quanto maior o círculo social do indivíduo, quanto mais apresentações sobre como percebem os outros, e quanto mais o homem conhece a respeito de si próprios e dos outros.

O Estereótipo

Isto É muito importante e bastante abrangente mecanismo de percepção interpessoal. O estereótipo no contexto interpessoal de atração – o processo de formação de opinião sobre uma pessoa, com base em preconceitos pessoais (estereótipos).

Em 1922, para designar os modos de exibição relacionados com неточностью e a mentira, a В. Лимпан introduziu um termo, como ão estereótipo social". Como regra geral, a formação sustentáveis de amostras de qualquer objeto social, ocorre de forma imperceptível até mesmo para o próprio indivíduo.

Acredita-se que, devido à fraca significado estereótipos está firmemente ancorada na forma de padrões sustentáveis e recebeu autoridade sobre as pessoas. O estereótipo ocorre em condições de falta de informação ou é fruto de generalização própria experiência do indivíduo. A experiência muitas vezes é adicionado as informações obtidas a partir do cinema, da literatura e de outras fontes.

Com o estereótipo do homem pode rapidamente e, geralmente, de forma confiável, a simplificar o ambiente social, a formalização-lo dentro de certos padrões e categorias, torná-lo mais compreensível e previsível. Cognitiva base стереотипизации formam esses processos, como limitação, a seleção e categorização de um grande fluxo de informação social. No que diz respeito inspirador base deste mecanismo, que dela formam os processos de avaliação de popularizar a favor de um determinado grupo, que dão ao homem a sensação de higiene e segurança.

A Função de estereótipo:

1. A Seleção de informações.
2. A Formação e sustentação de uma imagem positiva "Eu".
3. Criar e manter um grupo de ideologia de justificar e explicar o comportamento de um grupo.
4. A Formação e sustentação de uma imagem positiva "Nós".

Portanto, os estereótipos são reguladores de relações públicas. Suas principais características são: a economia de pensamento, a justificação, a própria conduta, a satisfação de tendências agressivas, a sustentabilidade e a saída do grupo de tensão.

Classificação de estereótipos

Há várias têm lugar para estar classificação de estereótipos. Segundo a classificação В. o átomo de hidrogênio, os estereótipos podem ser: sociais, антропологическими, e этнонациональными.

Dar uma olhada na classificação А. Rean, segundo a qual, os estereótipos são:

1. Антропологическими. Manifestam-se, no caso, quando a avaliação qualidades psicológicas de uma pessoa e sua personalidade depende das características de aparência, ou seja, antropológico de sinais.
2. Этнонациональные. É relevante, no caso, quando a avaliação psicológica de uma pessoa influenciam sua filiação a um determinado grupo étnico, raça ou nação.
3. Social e status. Têm lugar para se estar, no caso, se a avaliação de qualidades pessoais de um indivíduo ocorre, dependendo do seu status social.
4. Desenvolvimento Sócio-rpg. Neste caso, a avaliação da personalidade dominada pelo papel social e baseadas em função funções do indivíduo.
5. Экспрессивно-estética. Avaliação psicológica da personalidade mediada externa de atração de uma pessoa.
6. Verbal-comportamentais. O critério para avaliação da personalidade trabalham em suas características externas: as expressões faciais, пантомимика, a linguagem, e assim por diante.

Existem outras classificações. Neles, além anteriores, considerados tais estereótipos: profissionais (uma imagem generalizada do representante de uma ou de outra profissão), физиогномические (traços de aparência associados personalidade), étnicos e outros.

Os Mais estudados são considerados nacionais de estereótipos. Eles ilustram a relação das pessoas para de uma forma ou de outra, a grupos étnicos. Tais estereótipos muitas vezes servem como parte da mentalidade de uma nação e a sua consciência, e também têm uma clara relação com o caráter nacional.

Ocorre em condições de falta de informação стереотипизация, como um mecanismo de percepção interpessoal, pode-se executar uma postura conservadora e até mesmo a função de reacção da placa, formando pessoas tem uma idéia errada sobre os outros e deformando os processos interpessoala interação e a compreensão. Portanto, de determinar a verdade ou falsidade sociais de estereótipos precisa puramente na base da análise de situações específicas.

Каузальная atribuição

Considerando os mecanismos sociais перцепции, não se esqueçam tão fascinante fenômeno, como каузальная atribuição. Não sabendo, ou não perceber os verdadeiros motivos do comportamento do outro indivíduo, pessoas, encontrando-se em condições de escassez de informação, podem atribuir-lhe falsas causas do comportamento. Em psicologia social, esse fenômeno é chamado de "каузальной атрибуциейç a.

Considerando como as pessoas interpretam o comportamento de outros, os cientistas descobriram o chamado erro fundamental de atribuição. Ela ocorre devido ao fato de que as pessoas superestimam o valor de traços de personalidade de outros, e subestimam o impacto da situação. Outros pesquisadores descobriram o fenômeno da ão egocêntrico atribuição de". Ele baseia-se na propriedade de pessoas, atribuir a si mesmo o sucesso, e a outras pessoas – o fracasso.

Г. Kelly destacou três tipos de atribuição:

1. Pessoal. A razão é atribuída àquele que cometeu o ato.
2. Objetiva. A razão é atribuída a um objeto, para o qual é enviada a ação.
3. Atribuição relacionada com as circunstâncias. A razão do que está acontecendo é atribuído às circunstâncias.

O Observador normalmente recorre à atribuição de competências pessoais e participante, como regra, deduz todas as circunstâncias. Essa característica é claramente visto na приписывании de sucesso e fracasso.

Uma questão Importante a considerar каузальной atribuição é a questão de instalação que acompanha o processo de percepção do homem pelo homem, especialmente, na formação de impressões sobre o desconhecido para o homem. Isto foi revelado А. Бодылевым através de experimentos, em que diferentes grupos de pessoas, mostrou a foto de uma pessoa, acompanhando-o por suas características de tipo ão escritor" ão herói" ão criminoso» e assim por diante. Quando acionado instalação verbal retratos de uma mesma pessoa diferente. Foi revelado que existem pessoas intratável стереотипному percepção. Eles são chamados de seletivamente estereotipados. Examinados os mecanismos sociais перцепции, agora, brevemente, falar sobre a sua secundários.

Efeitos interpessoal перцепции

O Efeito da percepção interpessoal sempre é formado em solo estereótipos.

Tudo acontece três efeitos:

1. Efeito de halo. É expressa, quando uma pessoa exagera uniformidade da personalidade do outro, sofrendo a impressão (favorável ou não) a respeito de um como em todas as outras qualidades. Durante a formação da primeira impressão, efeito de halo, que se manifesta, quando a impressão positiva sobre o homem leva a positiva avaliação de todas as suas qualidades, e vice-versa.
2. Efeito первичности. Manifesta-se a avaliação de um desconhecido. Função de instalação, em tal caso, desempenha a informação que foi apresentado anteriormente.
3. O Efeito da novidade. Este efeito interpessoal percepção atua na avaliação de um amigo de um homem quando o último de informações torna-se mais significativa.

A Formação de representações sobre o собеседнике sempre começa com a avaliação e a percepção de sua aparência física, aparência e comportamento. No futuro, esta informação é de responsabilidade de base a percepção e a compreensão deste homem. Ela pode depender de uma série de fatores: as características individuais da pessoa, seu nível de cultura, de sua experiência social, preferências estéticas e assim por diante. Uma questão importante também são características etárias do homem, que percebe.

Por exemplo, uma criança que só começou a andar no jardim de infância, na relação com as pessoas baseia-se em primárias representações sobre eles, o que se formaram durante a comunicação com os pais. Dependendo de como a criança qual for o relacionamento anteriormente, ele manifesta a irritabilidade, a desconfiança, a obediência, a resignação ou a teimosia.

Conclusão

Resumindo o que foi dito acima, vale ressaltar que os mecanismos de percepção interpessoal são formas de interpretação e avaliação de uma pessoa por outra. Os principais deles são: a identificação, a empatia, egocentrismo, аттракция, a reflexão, o estereótipo, e каузальная atribuição. Diferentes mecanismos e tipos de percepção interpessoal, geralmente, trabalham em conjunto, complementando-se mutuamente.