El mecanismo de la percepción interpersonal. La percepción del hombre por el hombre. La percepción social

Fecha:

2018-09-07 18:10:18

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El Conocimiento de la otra persona siempre va acompañada de la evaluación emocional de la pareja, un intento de comprender sus actos, la previsión de cambios en su comportamiento y modelización de su comportamiento. Ya que en este proceso participan un mínimo de dos personas y cada uno de ellos es el activo de la entidad, en la construcción de la estrategia de la interacción de cada uno debe tener en cuenta no sólo las motivaciones y necesidades de otro, sino de su comprensión de las motivaciones y las necesidades de la pareja. El proceso de la percepción interpersonal también se conoce como social перцепцией.

El Mecanismo de la percepción interpersonal – es el método por el cual una persona interpreta y evalúa el otro. Estos métodos puede ser bastante. Hoy, vamos a considerar los mecanismos básicos de la percepción interpersonal: la identificación, la empatía, el egocentrismo, la аттракцию, la reexión, el estereotipo y каузальную атрибуцию.

el Mecanismo de la percepción interpersonal

Identificación

El Primer y principal mecanismo de la percepción interpersonal es la identificación del hombre por el hombre. Desde el punto de vista de la psicología social, se confirma el hecho de que la manera más sencilla para la comprensión de la pareja es a la semejanza de él.

En General, la identificación tiene varios толканий:

  1. La Identificación de sí mismo con el otro individuo, basado en la vinculación emocional.
  2. La Asimilación de los valores, los roles y las cualidades morales de la otra persona.
  3. Copia de seguridad de todos los pensamientos, sentimientos o acciones de la otra persona.

El Más significativo de identificación suena de la siguiente manera. Identificación – es la comprensión de la pareja a través de su consciente o inconsciente de la identificación con un intento de sentir su estado de ánimo y actitud hacia el mundo, poniendo en su lugar.

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Empatía

El Segundo mecanismo de la percepción interpersonal está estrechamente relacionada con la primera. Empatía llaman emocional, el deseo de responder a la терзающие otra persona del problema, se compadece de él y sentir empatía.

También empatía interpretan como:

  1. La Concepción de estado de la otra persona.
  2. Un proceso Mental, dirigido a la identificación de extranjeros de la experiencia.
  3. Acción que ayuda al individuo a construir la comunicación de una manera especial.
  4. Capacidad de penetrar en el estado mental de otra persona.

La Capacidad de empatía aumenta en el caso de la similitud de los interlocutores, así como al encuentro del individuo la experiencia de la vida. Cuanto más empatía, más colorido, la persona es él la influencia de un mismo suceso en la vida de diferentes personas, y cuanto más consciente del hecho de la existencia de diferentes maneras de ver la vida.

El Individuo, gran empatía, se puede conocer por motivos de:

  1. Tolerancia a las emociones de otras personas.
  2. Capacidad de entrar en el mundo interior del interlocutor, sin revelar su visión del mundo.
  3. La Adaptación de sus visiones a мировосприятию de otra persona con el fin de lograr un entendimiento mutuo.

Межличностная аттракция

La Similitud de empatía con la identidad de

El mecanismo de empatía tiene algunas similitudes con el mecanismo de identificación. En ambos casos tiene lugar la capacidad humana de ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona. Sin embargo, la empatía, a diferencia de la identificación, no implica la identificación con el interlocutor. Se identifican con la pareja, el hombre toma su modelo de conducta y construye algo similar. Manifestando la misma empatía, el individuo sólo se toma en cuenta la línea de conducta del interlocutor, sin dejar de construir su comportamiento independientemente de él.

Empatichnost es considerado uno de los conocimientos y habilidades profesionales de un psicólogo, el médico, el maestro y líder. Эмпатичное la atención (la audiencia), en opinión de K. rogers, es una actitud de la pareja, basada en la síntesis de la identificación y la empatía. La inclusión en la otra persona, que le permite llegar a la apertura de un contacto – identificación de la función. Qué es la  la inmersión en el interlocutor» en su forma pura tiene consecuencias negativas – el psicólogo «se comunica» dificultades del cliente y comienza a doler el de sus problemas. Aquí viene a la ayuda de эмпатическая componente – la capacidad de la suspensión del estado de socio. Por lo tanto, el conjunto de mecanismos, tales como la identificación del hombre por el hombre y la empatía, que permite a un psicólogo prestar ayuda real a los clientes.

Tipos de empatía

Эмпатические experiencias pueden ser adecuadas e inadecuadas. Por ejemplo, un extranjero es el monte de la causa de la tristeza, y el otro, ¡ la alegría.

Además, la empatía puede ser:

  1. Emocional. Se basa en el mecanismo de la proyección y la imitación eficaz y motor reacciones de su interlocutor.
  2. Cognitivo. Se basa en los procesos.
  3. Предикативной. Expresa la capacidad de una persona a предсказыванию de las reacciones de su interlocutor en una situación u otra.

Una forma Importante de empatía actúa empatía – la experiencia de un individuo de los sentimientos, emociones y actitudes que experimenta el otro. Esto ocurre a través de la identificación con el interlocutor y la simpatía de él.

la Identificación del hombre por el hombre

Egocentrismo

El Tercer mecanismo de la percepción interpersonal, a diferencia de los dos anteriores, dificulta el conocimiento de las personas entre sí, y no es una tarea fácil. El egocentrismo – esto es, la concentración de la persona en sus experiencias personales y de intereses, que lleva a lo que élpierde la capacidad de comprensión de la gente con la otra la percepcin del mundo.

El Egocentrismo es:

  1. Informativo. Se manifiesta en el proceso de pensamiento y la percepción.
  2. Moral. Ilustra la incapacidad de la persona a la comprensión de las causas de la conducta de los demás.
  3. Comunicativas. Se expresa una falta de respeto a significativa de los conceptos de interlocutor.

Межличностная аттракция

Аттракция es la gravedad o la atracción de una persona a otra, debido mutuo interés. En la psicología de la межличностная аттракция significa amistosas relaciones entre las personas y la expresión de la simpatía de uno a otro. El desarrollo del apego de un sujeto a otro se produce como consecuencia de la actitud emocional, la evaluación que provoca una serie de sentimientos y se expresa como una actitud social a otra persona.

Reflexión

Al Considerar mecanismos psicológicos de la percepción interpersonal, no se puede dejar de mencionar la reflexión. Рефлексией llaman a la conciencia de la persona, como su valoran y perciben otros individuos. Es decir, es la representación de la persona sobre qué opinión acerca de él interlocutor. Este elemento de la cognición social, por un lado, significa el conocimiento de la persona del interlocutor a través de lo que él piensa en ello, y por el otro a – el conocimiento de sí mismo a través de esto. Por lo tanto, cuanto mayor sea el círculo de la comunicación de un individuo, mayor es la percepción acerca de cómo lo perciben otros, y más si la persona sabe acerca de sí mismo y de los demás.

los Mecanismos de la percepción social de la

El Estereotipo

Esto es muy importante y muy grande el mecanismo de la percepción interpersonal. El estereotipo en el contexto interpersonal atracción tipo – el proceso de formación de opinión acerca de una persona, basado en los prejuicios (los estereotipos).

En el año 1922 para referirse a representaciones vinculadas a las inexactitudes y mentiras, S. Лимпан introdujo el término  social estereotipo». Como regla, la formación sostenibles muestras de ningún objeto social, que pasa imperceptible incluso para el propio individuo.

Se cree que debido a la falta de comprensión de los estereotipos firmemente establecidos en el formulario de diseños sostenibles y ha recibido poder sobre las personas. El estereotipo se produce en condiciones de falta de información o es el fruto de la generalización de la propia experiencia del individuo. A la experiencia a menudo se añade la información obtenida en el cine, la literatura y otras fuentes.

Gracias a un estereotipo de persona puede rápidamente y, como regla general, de forma fiable, simplificar el entorno social, a formalizar en ciertos patrones y categorías, hacerlo más comprensible y previsible. Cognitiva a la base de la стереотипизации forman los procesos tales como la restricción, la selección y la clasificación de un gran flujo de la información social. En cuanto a la base motivacional de este mecanismo, la forman los procesos de evaluación de la popularización en favor de un grupo determinado, que dan a la persona un sentido de pertenencia y seguridad.

La Función del estereotipo:

  1. La Selección de la información.
  2. Formación y mantenimiento de una imagen positiva de los «».
  3. Crear y mantener un grupo de ideología santificante y que explica el comportamiento del grupo.
  4. Formación y mantenimiento de una imagen positiva de la  Nosotros».

Por lo tanto, los estereotipos son reguladores de las relaciones sociales. Sus principales características son: ahorro de pensamiento, la justificación de su conducta, la satisfacción de las tendencias agresivas, la estabilidad y la salida de grupos de la tensión.

el Efecto de la percepción interpersonal

La Clasificación de los estereotipos

Hay varios tienen lugar ser la clasificación de los estereotipos. Según la clasificación de Siglo Панферова, los estereotipos son: sociales, antropológicos, y этнонациональными.

Centraremos en la clasificación de a. rean, según la cual, los estereotipos son:

  1. Antropológicos. Se manifiestan en el caso de que la evaluación de las cualidades psicológicas de la persona y de su personalidad depende de las características de la apariencia, es decir, antropológicos de los signos.
  2. Этнонациональные. Son pertinentes en el caso, cuando en la evaluación psicológica de la persona influye en su pertenencia a un determinado grupo étnico, la raza o la nación.
  3. Socio-estado. Tienen lugar en el caso de la evaluación de las cualidades personales del individuo se produce en función de su estatus social.
  4. Socio-rol. En este caso, la evaluación de la personalidad dominada por el papel social y el rol de las funciones del individuo.
  5. Cuadros expresivos y estéticos. Evaluación psicológica de la personalidad опосредована del atractivo exterior de la persona.
  6. Verbal-conductuales. El criterio para la evaluación de la personalidad sirven a sus características externas: las expresiones faciales, пантомимика, el idioma y otros.

Hay otras clasificaciones. En ellos, además de los anteriores, abordaron los estereotipos: profesional (síntesis de la imagen de un representante de una profesión), физиогномические (rasgos de la apariencia relacionados personalidad), étnicas y de otro tipo.

Más estudiados se consideran estereotipos nacionales. Se ilustran las relaciones de las personas o de cualquier otro grupo étnico. Estos estereotipos son parte de la mentalidad de la nación y su identidad, y también tienen una clara relación con la naturaleza.

Se Produce en condiciones de falta de información стереотипизация, como el mecanismo de la percepción interpersonal, puede realizar conservadora y hasta reaccionaria papel que forma la gente tiene una idea equivocada acerca de los otros y que deforma los procesos interpersonalesla interacción y el entendimiento. Por lo tanto, determinar la verdad o falsedad de los estereotipos sociales debe exclusivamente sobre la base de un análisis de las situaciones concretas.

Atributos causales

Al Considerar los mecanismos sociales de la percepción, no hay que descuidar este fascinante fenómeno como atributos causales. No sabiendo o no darse cuenta de los verdaderos motivos de la conducta de otro individuo, las personas, encontrándose en condiciones de escasez de información, pueden atribuirle falsa las causas de la conducta. En la psicología social, este fenómeno se llama  каузальной атрибуцией».

Examinando cómo las personas interpretan el comportamiento de los demás, los científicos descubrieron el llamado error fundamental de atribución. Se produce por el hecho de que la gente sobreestimar el valor de rasgo de personalidad de otros, y subestiman el impacto de la situación. Otros investigadores han descubierto el fenómeno de la  egocéntrica de relacionar». Se basa en la propiedad de las personas, a atribuir el éxito a ti mismo y a los demás – el fracaso.

el Proceso de la percepción del hombre por el hombre

El Año de kelly ha distinguido tres tipos de atribución:

  1. Personal. La causa se atribuye a alguien que ha cometido el acto.
  2. Objetiva. La causa se atribuye a un objeto, a la cual se dirige la acción.
  3. Атрибуцию relacionada con las circunstancias. Causa se atribuye a las circunstancias.

El Observador normalmente se recurre a la atribución de la personalidad y, a parte, como regla general, retira todas las circunstancias. Esta característica se ve claramente en atribuir los éxitos y fracasos.

Una cuestión Importante a considerar каузальной de la atribución es la pregunta de la instalación que acompaña el proceso de la percepción del hombre por el hombre, especialmente en la formación de impresiones sobre el desconocido hombre. Esto fue revelado a. Бодылевым a través de la experimentación, en los que diferentes grupos de personas mostraron la foto de la misma persona, acompañando a sus características de tipo  un escritor», «héroe»,  el delincuente» y así sucesivamente. Cuando se activa la instalación verbal retratos de una misma persona, se distinguían. Reveló que hay gente неподдающиеся стереотипному percepción. Se les llama de forma selectiva estereotipos. Habiendo examinado los mecanismos de la percepción social de la que ahora hablaremos brevemente sobre sus efectos.

Efectos de la percepción interpersonal

El Efecto de la percepción interpersonal siempre se forma en el suelo de los estereotipos.

Hay tres efectos:

  1. Efecto de halo. Se expresa cuando una persona exagera la homogeneidad de la identidad de otro, sufriendo la impresión (favorable o no) de una como en todas las otras cualidades. En el momento de la formación de la primera impresión, un efecto de halo que se manifiesta cuando una impresión general positiva sobre el hombre lleva a la evaluación positiva de todas sus cualidades, y viceversa.
  2. Efecto первичности. Se manifiesta en la evaluación de la persona desconocida. El papel de la instalación, en este caso, juega a la información previamente presentada.
  3. Efecto de la novedad. El efecto de la percepción interpersonal actúa en la evaluación de una persona conocida, cuando la última información acerca de él, se vuelve más importante.

Fomentar собеседнике siempre comienza con la evaluación y la percepción de su aspecto físico, la apariencia y el comportamiento. Posteriormente, esta información se acuesta en la base de la percepción y la comprensión de este hombre. Ella puede depender de varios factores: de las características individuales de la persona, su nivel cultural, su experiencia social, sus preferencias estéticas y así sucesivamente. Una cuestión importante son las edades características de la persona que percibe.

mecanismos Psicológicos de la percepción interpersonal

Por ejemplo, un niño que sólo empezó a ir al jardín de niños, en el trato con la gente, se basa en la atención primaria de vista acerca de ellos, que se desarrollaron en la comunicación con los padres. En función de cómo el niño se formaban las relaciones anteriormente, se manifiesta irritabilidad, desconfianza, la obediencia, la docilidad o terquedad.

Conclusión

Resumiendo lo anterior, vale la pena señalar que a los mecanismos de la percepción interpersonal se refieren a las formas de interpretación y evaluación de una persona por otra. Los principales de ellos son: la identificación, la empatía, el egocentrismo, la аттракция, la reflexión, el estereotipo, y atributos causales. Diferentes mecanismos y tipos de la percepción interpersonal, como regla general, trabajan en conjunto, se complementan entre sí. el


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