Механізм міжособистісного сприйняття. Сприйняття людини людиною. Соціальна перцепція

Дата:

2018-09-06 12:20:23

Перегляди:

808

Рейтинг:

1Дизлайк 0Любити

Поділитися:

Table of contents:

Пізнання однією людиною іншої завжди супроводжується емоційною оцінкою партнера, спробою зрозуміти його вчинки, прогнозом змін в його поведінці і моделюванням власної поведінки. Так як в цьому процесі беруть участь мінімум дві людини, і кожен з них є активним суб'єктом, в побудові стратегії взаємодії кожен повинен враховувати не тільки мотиви і потреби іншого, але і його розуміння мотивів і потреб партнера. Процес міжособистісного сприйняття також називають соціальною перцепцією.

Механізм міжособистісного сприйняття – це спосіб, за допомогою якого людина розуміє і оцінює іншого. Таких способів може бути досить багато. Сьогодні ми з вами розглянемо основні механізми міжособистісного сприйняття: ідентифікацію, емпатію, егоцентризм, атракцію, рефлексію, стереотип і каузальную атрибуцію.

Механізм міжособистісного сприйняття

Ідентифікація

Першим і основним механізмом міжособистісного сприйняття є ідентифікація людини людиною. З точки зору соціальної психології вона підтверджує той факт, що найпростішим способом розуміння партнера є уподібнення себе йому.

Взагалі, ідентифікація має кілька штовхання:

  1. Ототожнення себе з іншим індивідом, засноване на емоційному зв'язку.
  2. Засвоєння цінностей, ролей, моральних якостей іншої людини.
  3. Копіювання думок, почуттів і вчинків іншої людини.

Найбільш ємне визначення ідентифікації звучить наступним чином. Ідентифікація – це розуміння партнера через усвідомлене чи несвідоме ототожнення з собою, спроба відчути його стан, настрій і ставлення до світу, поставивши себе на його місце.

Більше:

Як боротися з лінню?

Як боротися з лінню?

чи Знаєте ви, що таке лінь? На це питання більшість відповість однозначно - «так». Можливо, ви навіть лаяли себе за те, що іноді впадаєте в це позбавлене руху і безперспективна стан. Варто задуматися, чи так вже воно погано. І якщо це дій...

Як розробити голос? Прості вправи на кожен день

Як розробити голос? Прості вправи на кожен день

Голос - природний дар, даний нам від народження. З його допомогою ми спілкуємося з іншими, доносимо до оточуючих потрібну інформацію і заявляємо про свої потреби. Для успішного спілкування важливо, щоб цей "інструмент" служив нам вірою і правдою. Рол...

Маніпулювання - це... Способи і методи психологічного впливу на людину. С. Р. Кара-Мурза,

Маніпулювання - це... Способи і методи психологічного впливу на людину. С. Р. Кара-Мурза, "Маніпуляція свідомістю"

Як виходить, що люди піддаються впливу? Сьогодні вони живуть, ні про що не підозрюючи, а завтра можуть переписати єдину квартиру на абсолютно незнайомої людини. Дуже часто під впливом якогось чинника люди віддають всі свої заощадження, коштовності і ...

Емпатія

Другий механізм міжособистісного сприйняття тісно пов'язаний з першим. Емпатією називають емоційне прагнення відгукнутися на терзають іншої людини проблеми, співчувати і співпереживати йому.

Також трактують емпатію як:

  1. Осягнення станів іншого індивіда.
  2. Психічний процес, спрямований на ідентифікацію чужих переживань.
  3. Дію, що допомагає індивіду особливим чином побудувати спілкування.
  4. Здатність проникати в психічний стан іншої людини.

Здатність до емпатії зростає у випадку схожості співрозмовників, а також при набутті індивідуумом життєвого досвіду. Чим вище емпатія, тим яскравіше людина уявляє собі вплив одного і того ж події на життя різних людей, і тим більше вона усвідомлює факт існування різних поглядів на життя.

Індивіда, схильного до емпатії, можна дізнатися за такими ознаками:

  1. Терпимість до емоцій інших людей.
  2. Здатність вникнути у внутрішній світ співрозмовника, не розкриваючи при цьому свого світогляду.
  3. Адаптація свого світосприйняття до світосприйняття іншої людини з метою досягнення взаєморозуміння.

Міжособистісна атракція

Подібність емпатії з ідентифікацією

механізму емпатії є деякі подібності з механізмом ідентифікації. В обох випадках має місце здатність людини поглянути на речі з точки зору іншої людини. Однак емпатія, на відміну від ідентифікації, не передбачає ототожнення себе із співрозмовником. Ототожнюючи себе з партнером, людина приймає його модель поведінки і будує аналогічну. Проявляючи ж емпатію, індивід просто бере до уваги лінію поведінки співрозмовника, продовжуючи при цьому будувати свою поведінку незалежно від нього.

Эмпатичность вважається одним з найважливіших професійних навичок психолога, лікаря, вчителя і керівника. Емпатичне увагу (слухання), на думку Роджерса К., є особливим ставленням до партнера, заснованим на синтезі ідентифікації та емпатії. Включення в іншої людини, що дозволяє досягти відкритості контакту – ідентифікаційна функція. Таке «занурення у співрозмовника» у чистому вигляді має негативні наслідки – психолог «зв'язується» труднощами клієнта і починає сам хворіти його проблемами. Тут на допомогу приходить эмпатическая складова – здатність до усунення від стану партнера. Таким чином, сукупність таких механізмів, як ідентифікація людини людиною і емпатія, дозволяє психологу надавати реальну допомогу клієнтам.

Види емпатії

Эмпатические переживання можуть бути адекватними і неадекватними. Наприклад, в одного чуже горе викликає смуток, а в іншого – радість.

Крім того, емпатія може бути:

  1. Емоційної. Грунтується на механізмі проекції і наслідування ефективним і моторних реакцій співрозмовника.
  2. Когнітивної. Базується на інтелектуальних процесах.
  3. Предикативній. Виражає здатність людини до предсказыванию реакцій співрозмовника в тій чи іншій ситуації.

Важливою формою емпатії виступає співпереживання – переживання одним індивідом почуттів, емоцій і станів, які відчуває інший. Відбувається це через ототожнення з співрозмовником і співчуття йому.

Ідентифікація людини людиною

Егоцентризм

Третій механізм міжособистісного сприйняття, на відміну від двох попередніх, ускладнює пізнання індивідами один одного, а не полегшує його. Егоцентризм – це зосередження людини на своїх особистих переживаннях і інтересах, яке призводить до того, що вінвтрачає здатність до розуміння людей з іншим світосприйняттям.

Егоцентризм буває:

  1. Пізнавальним. Проявляється в процесі мислення і сприйняття.
  2. Моральним. Ілюструє нездатність людини до розуміння причин поведінки оточуючих.
  3. Комунікативним. Виражається неповагою до смислових понять співрозмовника.

Міжособистісна атракція

Атракція - це тяжіння або потяг однієї людини до іншої, обумовлена взаємним інтересом. У психології міжособистісна атракція означає доброзичливі відносини між людьми і вираз симпатії один до одного. Розвиток прихильності одного суб'єкта до іншого виникає як наслідок емоційного ставлення, оцінка якого викликає цілий ряд почуттів і виражається як соціальна установка на іншу людину.

Рефлексія

Розглядаючи психологічні механізми міжособистісного сприйняття, не можна не згадати про рефлексії. Рефлексією називають усвідомлення людиною того, як його оцінюють і сприймають інші індивіди. Тобто це уявлення людини про те, якої думки про нього співрозмовник. Цей елемент соціального пізнання, з одного боку, означає пізнання людиною співрозмовника через те, що він думає про нього, а з іншого – пізнання самого себе через це. Таким чином, чим ширше коло спілкування людини, тим більше уявлень про те, як його сприймають інші, і тим більше людина знає про себе і оточуючих.

Механізми соціальної перцепції

Стереотип

Це дуже важливий і досить ємний механізм міжособистісного сприйняття. Стереотип в контексті міжособистісної атракції – процес формування думки про людину, на основі особистих упереджень (стереотипів).

У 1922 році для позначення уявлень, пов'язаних з неточністю і брехнею, Ст. Лимпан ввів такий термін, як «соціальний стереотип». Як правило, формування стійких зразків будь-якого соціального об'єкта, відбувається непомітно навіть для самого індивіда.

Є думка, що саме з-за слабкої свідомості стереотипи міцно закріпилися у формі стійких еталонів і отримали владу над людьми. Стереотип виникає в умовах нестачі інформації, або є результатом узагальнення власного досвіду індивіда. До досвіду часто додається інформація, отримана з кінематографа, літератури та інших джерел.

Завдяки стереотипу людина може швидко і, як правило, надійно, спрощувати соціальне оточення, оформляти його в певні еталони і категорії, робити його більш зрозумілим і прогнозованим. Когнітивну основу стереотипізації формують такі процеси, як обмеження, селекція, і категоризація великого потоку соціальної інформації. Що стосується мотиваційної основи даного механізму, то її формують процеси оціночної популяризації на користь тієї або іншої групи, які дають людині відчуття належності і захищеності.

Функції стереотипу:

  1. Селекція інформації.
  2. Формування і підтримка позитивного образу «Я».
  3. Створення і підтримка групової ідеології виправдовує і пояснює поведінку групи.
  4. Формування і підтримка позитивного образу «Ми».

Таким чином, стереотипи є регуляторами суспільних відносин. Їх головними ознаками є: економія мислення, виправдання власної поведінки, задоволення агресивних тенденцій, стійкість і вихід групового напруги.

Ефект міжособистісного сприйняття

Класифікація стереотипів

Існує відразу кілька мають місце бути класифікація стереотипів. За класифікацією Ст. Панферова, стереотипи бувають: соціальними, антропологічними, і этнонациональными.

Докладніше зупинимося на класифікації А. Реан, згідно з якою, стереотипи бувають:

  1. Антропологічними. Проявляються у випадку, коли оцінка психологічних якостей людини та її особистості залежить від особливостей зовнішнього вигляду, тобто антропологічних ознак.
  2. Етнонаціональні. Актуальні у тому випадку, коли на психологічну оцінку людини впливають її належність до тієї чи іншої етнічної групи, раси чи нації.
  3. Соціально-статусні. Мають місце бути в тому випадку, якщо оцінка особистісних якостей індивіда відбувається в залежності від його соціального статусу.
  4. Соціально-рольові. В даному випадку, оцінка особистості підпорядкована соціальної ролі і рольовим функціям індивіда.
  5. Експресивно-естетичні. Психологічна оцінка особистості опосередкована зовнішньою привабливістю людини.
  6. Вербально-поведінкові. Критерієм для оцінки особистості є його зовнішні особливості: міміка, пантоміміка, мова та інше.

Є й інші класифікації. У них, крім попередніх, розглянуто такі стереотипи: професійні (узагальнений образ представника тієї або іншої професії), физиогномические (риси зовнішності пов'язані особистістю), етнічні та інші.

Найбільш вивченими вважаються національні стереотипи. Вони ілюструють ставлення людей до тих чи інших етнічних груп. Такі стереотипи часто служать частиною менталітету нації та її самосвідомості, а також мають чітку зв'язок із національним характером.

що Виникає в умовах нестачі інформації стереотипізація, як механізм міжособистісного сприйняття, може виконувати консервативну і навіть реакційну роль, формуючи в людей неправильне уявлення про інших і деформуючи процеси міжособистісноговзаємодії і взаєморозуміння. Тому визначати істинність або хибність соціальних стереотипів потрібно суто на підставі аналізу конкретних ситуацій.

Каузальний атрибуція

Розглядаючи механізми соціальної перцепції, не варто обходити увагою такий захоплюючий феномен, як каузальний атрибуція. Не знаючи або недостатньо розуміючи справжні мотиви поведінки іншого індивіда, люди, опинившись в умовах дефіциту інформації, можуть приписувати йому недостовірні причини поведінки. В соціальній психології цей феномен називається «каузальне атрибуцией».

Розглядаючи, як люди інтерпретують поведінку інших, вчені виявили так звану фундаментальну помилку атрибуції. Вона відбувається з-за того, що люди переоцінюють значення особистісних рис інших, і недооцінюють вплив ситуації. Інші дослідники виявили феномен «егоцентричного приписування». Він заснований на властивості людей, приписувати собі успіх, а іншим людям – невдачі.

Процес сприйняття людини людиною

Р. Келлі виділив три типи атрибуції:

  1. Особистісну. Причина приписується тому, хто зробив вчинок.
  2. Об'єктивну. Причина приписується об'єкту, на яку спрямовується дія.
  3. Атрибуцію, пов'язану з обставинами. Причина того, що відбувається приписується обставинам.

Спостерігач зазвичай вдається до особистісної атрибуції, а учасник, як правило, списує все на обставини. Цю особливість чітко видно в приписуванні успіхів і невдач.

Важливим питанням у розгляді каузальної атрибуції є питання встановлення, що супроводжує процес сприйняття людини людиною, особливо у формуванні враження про невідомого людині. Це було виявлено А. Бодылевым з допомогою експериментів, в яких різним групам людей демонстрували фото одного і того ж людини, супроводжуючи його характеристиками типу «письменник», «герой», «злочинець» і так далі. При спрацьовуванні установки словесні портрети одного і того ж людини відрізнялися. Було виявлено, що є люди, піддаються стереотипного сприйняття. Їх називають вибірково стереотипними. Розглянувши механізми соціальної перцепції, тепер коротко поговоримо про її ефекти.

Ефекти міжособистісної перцепції

Ефект міжособистісного сприйняття завжди формується на ґрунті стереотипів.

Все буває три ефекти:

  1. Ефект ореолу. Виражається, коли одна людина перебільшує однорідність особистості іншого, переносячи враження (сприятлива чи ні) про одному його якості на всі інші якості. Під час формування першого враження, ефект ореолу проявляється, коли загальне позитивне враження про людину призводить до позитивної оцінки всіх його якостей, і навпаки.
  2. Ефект первинності. Проявляється при оцінці незнайомої людини. Роль установки в такому випадку відіграє інформація, яка була подана раніше.
  3. Ефект новизни. Даний ефект міжособистісного сприйняття діє при оцінці знайомої людини, коли остання інформація про нього стає найбільш значущою.

Формування уявлення про співрозмовника завжди починається з оцінки і сприйняття його фізичного вигляду, зовнішності і манери поведінки. Надалі ця інформація лягає в основу сприйняття і розуміння цієї людини. Вона може залежати від ряду факторів: індивідуальних особливостей людини, рівня культури, його соціального досвіду, естетичних уподобань і так далі. Важливим питанням є також вікові особливості людини, яка сприймає.

Психологічні механізми міжособистісного сприйняття

наприклад, дитина, яка тільки починає ходити в дитячий сад, в спілкуванні з людьми спирається на первинні уявлення про них, який у нього сформувалися при спілкуванні з батьками. В залежності від того, як у дитини складалися відносини раніше, він проявляє дратівливість, недовіра, послух, поступливість чи впертість.

Висновок

Резюмуючи вище сказане, варто зазначити, що до механізмів міжособистісного сприйняття відносяться способи інтерпретації і оцінки однієї людини іншим. Головними з них є: ідентифікація, емпатія, егоцентризм, атракція, рефлексія, стереотип, і каузальний атрибуція. Різні механізми та типи міжособистісного сприйняття, як правило, працюють в тандемі, доповнюючи один одного.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/self-improvement/5369-the-mechanism-of-interpersonal-perception-the-perception-of-man-by-man.html

BE: https://tostpost.com/be/sama-daskanalenne/9532-mehan-zm-m-zhasobasnyh-sprymannya-sprymanne-chalaveka-chalavekam-sacyy.html

DE: https://tostpost.com/de/selbstverbesserung/9531-der-mechanismus-der-zwischenmenschlichen-wahrnehmung-die-wahrnehmung-d.html

En: https://tostpost.com/self-improvement/17841-the-mechanism-of-interpersonal-perception-the-perception-of-man-by-man.html

ES: https://tostpost.com/es/la-superaci-n-personal/9537-el-mecanismo-de-la-percepci-n-interpersonal-la-percepci-n-del-hombre-p.html

HI: https://tostpost.com/hi/self-improvement/5376-the-mechanism-of-interpersonal-perception-the-perception-of-man-by-man.html

JA: https://tostpost.com/ja/self-improvement/5372-the-mechanism-of-interpersonal-perception-the-perception-of-man-by-man.html

KK: https://tostpost.com/kk/z-n--z-zhet-ld-ru/9534-tet-kter-t-l-aaraly-abyldau-adamny-adamdy-abyldauy-leumett-k-percepciy.html

PL: https://tostpost.com/pl/samodoskonalenie/9533-mechanizm-percepcji-interpersonalnej-postrzeganie-cz-owieka-przez-cz-o.html

PT: https://tostpost.com/pt/auto-aperfei-oamento/9528-o-mecanismo-de-percep-o-interpessoal-a-percep-o-do-homem-pelo-homem-so.html

TR: https://tostpost.com/tr/kendini-geli-tirme/9538-mekanizmas-ki-iler-aras-alg-alg-insan-insan-sosyal-percepciya.html

ZH: https://tostpost.com/zh/self-improvement/5856-the-mechanism-of-interpersonal-perception-the-perception-of-man-by-man.html






Alin Trodden - автор статті, редактор
"Привіт, Я Алін Тродден. Я пишу тексти, читаю книги і шукаю враження. І я непогано вмію розповідати вам про це. Я завжди радий брати участь у цікавих проектах."

Примітка (0)

Ця стаття не має коментарів, будьте першим!

Додати коментар

Новини

Міжгруповий конфлікт в організації: причини виникнення та способи вирішення

Міжгруповий конфлікт в організації: причини виникнення та способи вирішення

Результат діяльності будь-якої компанії залежить від працюючих у ній людей: не тільки від їх кваліфікації, але і від того, як вони взаємодіють і розуміють один одного. Сьогодні в організаціях часто виникає міжгруповий конфлікт, не...

Подолати перешкоди: як не робити поширених помилок на шляху до мети

Подолати перешкоди: як не робити поширених помилок на шляху до мети

Погодьтеся, як часто на шляху до бажаної мети ми починаємо сумніватися, боятися, переживати. Правильний шлях обрали? Чи Не помилилися? А може, треба було на все махнути рукою і плисти за течією? Напевно, кожен з нас задавав собі ц...

Фобії людини або Всім нам іноді буває страшно

Фобії людини або Всім нам іноді буває страшно

чи Доводилося вам боятися чого-небудь в ранньому дитинстві, скажімо, темряви, Баби-яги, інопланетян або міліціонера? Було діло? А зараз? Чи зможете ви назвати хоча б кілька речей, які лякають вас настільки, що виникає страх заважа...

Тетяна Воробйова, православний психолог і педагог: факти з біографії, основні принципи виховання дітей

Тетяна Воробйова, православний психолог і педагог: факти з біографії, основні принципи виховання дітей

Тетяну Володимирівну Воробйову, православного педагога і психолога, цікаво не стільки читати, скільки бачити і слухати, особливо її схвильовані розповіді про дитячі проблеми і правильному підході до їх вирішення.Життя, віддане дит...

Як вирішити конфлікт: ефективні способи і практичні рекомендації

Як вирішити конфлікт: ефективні способи і практичні рекомендації

У будь-яких людських стосунках час від часу бувають розбіжності. І на роботі, і в родині, і у відносинах між закоханими трапляються конфліктні ситуації. Багато людей переживають їх досить болісно. І абсолютно марно. Потрібно навчи...

Девіантна поведінка і злочинність

Девіантна поведінка і злочинність

Ми всі знаємо, хто такі девианты, або хоча б думаємо, що знаємо. А також знаємо, хоча б у загальних рисах, про девіантну поведінку. Девианты - це ті індивіди, які відмовляються жити за правилами, яких дотримується більшість з нас....