Тест Томас: түрлері мінез-құлық қақтығыс

Жанжалдар адамдар арасындағы туындайды сөзсіз. Мүмкін емес табу екі адам, олардың пікірін толығымен совпадали.

бір жағынан, бұл жаман, ал екінші жағынан - бірнеше көзқарастар жағдайды бағалауға мүмкіндік береді оның әр түрлі тараптар және табу ең оңтайлы шешім проблеманы немесе міндеттері. Бұл бірде-бір ғажабы, бірақ дұрыс разрешение конфликта қабілетті тіпті нығайту және жақсарту, адамдар арасындағы қарым-қатынас.

Мінез-құлық қақтығыс жағдайға

дұрыс еңсеріп даулы жағдайды таңдау қажет оңтайлы жолға мінез-құлық, бірақ бұл оңай емес. Әдетте, әрбір адамға ғана тән бір белгілі бір желі, ол оны көреді емес өзгерту керек.

Мәселе-адамның мінез-құлық, қақтығыс жағдайларда тығыз айналысқан америкалық психолог Кеннет Томас. Ол оценивал қылықтары адамдардың тізімі екі бағыт бойынша:

• Қаншалықты адам ұмтылады сақтап қалу мүддесін дауға (напористость).
• Қаншалықты бейімді адам мүдделерін ескеруге басқа (ынтымақтастық).

нәтижесінде ұзақ зерттеулер психологқа сәтті бөлсін бес стандартты типтердің мінез-құлық адам жолындаѓы. Кейіннен бірігіп Ральфом Килманом ол әзірледі арнайы тест Томас-Килмана анықтауға мүмкіндік беретін қандай, осы мінез-құлық модельдерін неғұрлым тән және сол немесе өзге де адам.

әдістемесін Сипаттау

көптеген көздері бұл сауалнама жиі аталады қысқа тест Томас. Сипаттамасы оның бар-жоғы бірнеше жолдар.

Әрбір бес әрекет ету тәсілдерін қақтығыс сипатталған көмегімен 12 пайымдауларды, ал олар, өз кезегінде, еркін тәртіппен топтастырылған 30 жұп. Сынама таңдап, әрбір жұп бекіту бір, кажущееся оған ең дұрыс шешім.

Көп:

Көшбасшылық қандай? Тұжырымдамасы көшбасшылық қазіргі заманғы және дәстүрлі

біздің тырысады болуға табысты және беделді адам болған. Ол үшін белгілі бір талаптарға сәйкес келуі жағынан қоршаған. Қалай мүмкін болмаса жекелеген личностям белгіленсін сөзсіз көшбасшылық? Тұжырымдамасы көшбасшылық өте әр түрлі болып табылады және...

Когнитивтік саласы - бұл не? Дамыту танымдық сала

Психологтар анықтайды когнитивную саласына жиынтығы ретінде психикалық процестердің, арналған орындау үшін функциялары, рационалдық таным. Бұл термин енгізілді 60-шы жылдары өткен ғасырдың. Сонда толқынында ауқымды дамыту кибернетика және жаппай қызы...

Бұл жалпы арасындағы қарындашпен және ботинком? Психологиялық тестілеу

Адамзат жетті. ол бар қазіргі уақытта ғана емес, өзінің жеке қабілеттеріне, негізі барлық жаңалықтар мен өнертабыстар болды ойлағыштық іс. Қазіргі уақытта көптеген аурулар мен ауытқулардың қалыпты даму болады диагностикалауға және емдеуге болады. Көп...

Текст сауалнама ең танымал және оны табу емес құрайды. Барлық өзінің қарапайымдылығы мен тест Томас, оның нәтижелері болуы мүмкін мүлдем күтпеген, қабілетті әкелуі елеулі пайдасына және айтарлықтай жеңілдетуге түсіну күшті және әлсіз жақтарын.

нәтижелерінің Интерпретациясы

Кілті тест болып табылады арнайы кесте арқылы анықтауға болады, қандай түрі мінез-құлық қақтығыс кезінде неғұрлым бейімді сынақ жүргізілетін тұлға. Естіп бұл түрі оңай болжау ретінде дамитын болады жанжал және не істеуі үшін, оны тез арада шешу қажет.

Томас Әдістемесі болжайды, әрбір адам бейімді түсуге шиеленісті жағдайдың бірі бойынша бес сценарийлер. Ерекше көрнекілік, оларды салыстыруға болады мәнерге негізделген мінез-құлық сол немесе өзге жануарлар:

• Акула « жарыс, бәсеке.
• Плюшевый мишка « құрал ұмтылу уладить жанжал.
• Алматыда « жалтару қақтығыс, оның қашу.
• Түлкі « компромисс.
• Сова « ынтымақтастық.

бұл сценарийлер бар жағымды және жағымсыз жақтары, және барлық олар әмбебап, яғни мүмкін емес сындарлы әсер ететін барлық даулы.

Жарыс

Адам«акула» барлық бейімді ұстануға, тек өзінің мүдделеріне, мүлдем интересуясь пікірімен қоршаған. Ол емес, таниды сауда-офф кезеңінің санайды, бұл жеңіс бір әрқашан білдіреді толық жеңіліске басқа. Ұмтыла отырып, өз мақсатына жету үшін, мұндай адам, ойланбастан, пойдет по головам. Оның арсеналында болуы мүмкін тіпті мүлдем заңды және этичные әрекет, ол оңай шешілуі мүмкін " алдау, алдау немесе провокацию. «Акула» әрқашан ұмтылады ие барлық толық ақпарат туралы противнике, бірақ ешқашан қамқорлық оның мейірімділікпен немесе душевном жайлылық.

Мұндай желісі мінез-құлық мүмкін ақталған ғана ничтожном количестве жағдай. Көбінесе бұл жағдайлар өткір дағдарысты жағдайларда әлдебір облеченный белгілі бір өкілеттіктер болуы тиіс өте тез ретке келтіріп, қандай да бір нәтижесі. Қалған барлық жағдайларда мінез - «акулалар» тиімсіз және мүмкін тез бұзады кез келген ұзақ мерзімді қарым-қатынасы - жұмыс және жеке.

Мұндай қауіпті бейімділігі оңай анықтауға көмектесетін тест Томас. Қақтығыс мінез-құлқына елеулі проблема болып табылады қоршаған орта үшін, демек, қарым-қатынас, онымен не сақтауға ерекше сақтық таныту керек.

Икемдеу

нақты қарама-қарсы «акуле» ретінде «плюшевый мишка». Адам қатынасы - осындай түрі мінез-құлық, оңай болуы мүмкін поступиться өз мүдделерін көздей отырып алды. Әдетте, бұл удел адамдардың төмендетілген өзін-өзі бағалау деңгейінің шынайы деп санайтын олардың пікірі емес ескеру керек.

Мұндай желісі мінез-құлық болуы мүмкін, табысты жағдайда, егер даудың нысанасы емес, үлкен маңызы бар. Қақпаға сақтауға болады, онымен достық қарым-қатынас, салдары шиеленіс аз болады. Алайда, бас тарту тұндыру өз мүдделерін қандай да бір маңызды дау теріс әсер етуі мүмкін оқиғалар өзінің өмірінде адам. Ол тәуекелге барады, айырылып құрмет айналасындағылар мен прослыть бесхребетным. Мұндай адамдар жиі айналады объектілері үшін айла-шарғы жасау.

Егер тест Томас анықтайды бейімділік бейімдеу, адамға қажет бастау үшін жұмыс істеу, өзөзін-өзі бағалау деңгейінің, оның артуымен өзгереді және мінез-құлық.

Қашу

Адамдар-«тасбақалар» улайтындарға мүмкін емес қақтығыстар, сондықтан барынша тырысады кейінге қалдыруға немесе болдырмауға қарым-қатынасты анықтау. Бұл ұстаным сипатталады ғана емес, неспособностью, өз мүддесін қорғау, бірақ крайним көңіл аудармауы қызығушылықтарына басқа. Мұндай адам көреді жасыру жылғы проблемалары емес, тырысып, оны шешу. Мұның себебі ретінде қызмет етеді өзіне сенбеушілік және кешенін қабылдады.

Бұл нұсқа мінез-құлық ақтауға болады, егер себебі дау-шарды шамалы екі тарап үшін де. Кез-келген осындай күрделі жағдайларда, ол болуы мүмкін одан әрі өсуіне, түсініспеушілік, адамдар арасындағы және тағы да үлкен жинақтау өзара талаптарды. Мұндай тягостное үшін екі жақтың ұзаққа созылған қарсылық ерте ме, кеш пе аяқталады жарылыс эмоциялар және қарқынды анықтаумен қатынастар. Қайғылы салдары болуы мүмкін необратимы.

егер тест Томас көрсетті мұндай нәтиже, адамға жөн батыл және страшиться. Түсіну үшін маңызды болып табылады, жоғалады, тек решенная мәселе шешілмеген сол айырады адам күштері мен ж / е оның өмірі мүлдем невыносимой. Тығылу керек болмайды.

Ымыраға

Sneaky «түлкі» әрқашан тырысады келісе отырып, қарсылас. Алайда, ішінара қанағаттандыру талаптары екі тарап, әдетте, әкеледі аяқтау жанжалды және қызмет етеді ғана передышкой.

кемшін тұсы ұстанымын ымыраға болып табылады оның толық тәуелділік позициясы қарсылас, және егер ол дайын емес поступиться тіпті ең кіші бөлігі өз мүдделерін, «түлкі» әрдайым жатса жеңіліс. Орын алуы мүмкін, противная сторона артық завысит өз талаптарын, ал «великодушно» поступится олардың қажетті мөлшерге дейін оған шын мәнінде. Сондықтан, бұрын ымыраға қажет болуы барлық мүмкін ақпарат туралы даудың қалмас үшін, біз сынған астауды.

Адамдарға, тестілеу, олардың мұндай нәтиже көрсетті, жөн неғұрлым табанды және прямолинейными в отстаивании өз мүдделерін.

Ынтымақтастық

Ең оңтайлы тәсілі дауды « табу мұндай шешім, ол толығымен көрсетуі қанағаттандырды шағымдар екі тараптың да. Бұл үшін сөзсіз дипломатиялық қабілеттері мен даналығы. Сондықтан адамдар бейім мұндай желісі мінез-құлық, шартты түрде атады, «совами».

Адамдар-«союз» көреді емес увлекаться сыртқы тарап дау-шарды, ал тырысады, оны түсіну үшін глубинную себебін. Оның үстіне олар біледі адал болу, өзінің қарсыласы және жақсы бейімделеді, оның мәнерде қарым-қатынас. Арқасында мұндай тактикасы, олар көбінесе арзан бағамен оңай жау серіктес, ал конфликт тез улаживается арқылы сындарлы келіссөздер.

Егер тест Томас көрсетті бұл нәтиже, адам батыл құттықтауға. Оның өмір болуы мүмкін емес қандай да бір ірі дау-жанжалдарды, ал өзіндік түсінік көмектеседі, оған қол жеткізу өте көп нәрсеге қол жеткіздік.

Мәні тестілеу

Тест Томас-Килмана жиі пайдаланады тестілеу үшін қызметкерлерді жұмысқа қабылдау кезінде. Оның нәтижелері бойынша айтуға оңай мінез-құлқы туралы жалпы. Әдістемесі Томас бағалауға мүмкіндік береді, қандай позиция адам таңдайды қарым-қатынаста әріптестермен және басшылықпен. Сондай-ақ, бұл ақпарат береді туралы түсінік, пайда болуы бастаушының әсер етеді жалпы атмосфераға ұжымда.

тест Томас пайдалы болады. Ол бәрін білетін бағалау өз мінез-құлық және түсіну, бұл кедергі табысты шешуге даулар мен қалуға жақсы қарым-айналасындағылармен.