Қанша созылады отпуск по беременности и родам? Как оформить отпуск по беременности и родам?

Күні:

2018-09-03 01:20:09

Hits:

576

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

известием жүктілік пайда болашақ ана назарына қамқорлық. Мәселен, осы көптен күткен оқиғаға әйел ойлайды, оның ішінде әсер етеді. Осы мақалада сөз болады қанша туралы созылады отпуск по беременности и родам. Сіз біл есептеу ерекшеліктері осы уақыт аралығын осылай. Сондай-ақ, болып тұр, қалай қарапайым және академиялық отпуск по беременности.

қанша созылады отпуск по беременности и родам

Бұл декрет?

біздің құқықтық заңнамада ондай ұғым жоқ, декрет (декретный отпуск). Әрбір әйел, дайындалып жатқан болу ана, мемлекет береді уақыт аралығы үшін айқындалады. Бухгалтерлік тәжірибеде ол деп аталады больничным. Демалыс беріледі көптеген факторларға байланысты.

аяқталған соң Бірден әйел құқығы уйти в отпуск по уходу за ребенком. Бұл ретте, қажетті құжаттарды ұсынуға тиіс. Студенткам бұл қалауы бойынша берілуі мүмкін академический отпуск по беременности и родам.

жауап:

Қанша созылады отпуск по беременности и родам? Бұл сұраққа науқты жауап жоқ. Барлық санына байланысты күтілетін балалар мен өңірдің тұратын әйел. Сондай-ақ, декретный отпуск по беременности ұзартылуы мүмкін при осложненных родах немесе преждевременном пайда болған бала дүниеге келді. Осының бәрі ескеріледі бухгалтерияда қайта есептеледі және қажет болған жағдайда. Қарастырайық негізгі құқықтық нормалар, олар айтады, қанша созылады отпуск по беременности и родам.

  • Егер жүктілік алмады асқынулардың және әйел күтіп тұр, бір бала болса, беріледі демалу үшін 70 күн алдында ауру және сонша олардан кейін.
  • Кезінде əкесі кезде күтілетін саны мерзімі екі және одан да көп) болашақ ана жіберіледі больничный үшін 84 күн жасқа дейін баласы бар ішінде 110 тәуліктен кейін.
  • Қашан дүниеге сәби сұранысына байланысты асқынулары (кесар тілігі, қайта қыру және тағы басқа), демалыс ұзақтығы құрайды 156 күн. Пайда болған кезде бір бала үшін бұл мерзім бөлінеді дейін 70 күн және босанғаннан кейін 86.
  • мүгедегі больничный басталады пайда болған сәттен бастап сәбидің дүниеге келген және жалғасуда 156 тәулік.

Қанша созылады отпуск по беременности и родам, егер әйел тұрады қолайсыз. Заңнама бұл жағдайда белгілейді мерзімі-160 күн.

Көп:

Қызметкерлерін аттестаттау сәйкестігін лауазымы: мақсаттары, ұйымдастыру және өткізу тәртібін, нәтижесі

Қызметкерлерін аттестаттау сәйкестігін лауазымы: мақсаттары, ұйымдастыру және өткізу тәртібін, нәтижесі

жұмыс Берушілер қабылдайды аттестаттау тәртібін қызметкерлерінің жабды. Нормативтік құжаттардың арналған коммерциялық емес ұйымдар выпускалось. Аттестаттау үшін ғана талап етіледі ұйымдарының қызметкерлеріне белгіленген заңдар салаларының қызметі, за...

КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік

КҚ тіркеу тәртібі, өтініш үлгісі, куәлік

Әрбір адам, купивший автокөлік тиіс айналысуға, оның есепке қойылып, ЖҚҚМИ. Бұл кезде жаңа немесе қолдаған машиналар, сондай-ақ маңызды болып табылады сатушы физлицом немесе юрлицом. КҚ тіркеу жүзеге асырылады ГИБДД, әрі жүйелі түрде ережесі осы проц...

Қалай vin: қадамдық нұсқаулық

Қалай vin: қадамдық нұсқаулық

Қалай болады? Мұны соқпайды. Әсіресе, егер дұрыс өздерін. Негізгі проблема сол, қайта ресімдеу арқылы жүзеге асырылуы мүмкін әр түрлі. Мысалы, әдістерін ескере отырып, мүлікті басқа қожайынға. Бұл өте маңызды нюанс. Төмен әңгімеле-туралы қалай ауысты...

академиялық отпуск по беременности

Очередной отпуск после родов

кейін Бірден бала туған әйел құқығы использование отпуска по уходу за ребенком. Кейбір деп атайды, оның кезекті. Алайда мемлекеттік құжаттарда айтылған, - деп болмайды уйти из одного отпуска басқа. Сондықтан, дейін туған баланың, осыдан кейін бірден оқиғалар әйел деп танылады жарамсыз деп танылады және ауырып.

қаласаңыз, осы отпуском (бала күтімі бойынша) пайдалана алады кез келген отбасы мүшесі. Көбінесе бұл қажет болған жағдайларда, анам мүмкіндігі бар, өз бетінше қамқорлық балада. Демалыс беріледі үш жылға дейінгі мерзімге. Бұл ретте алғашқы бір жарым жылы мемлекет төлейді, оның ай сайынғы жәрдемақы.

Егер әйелдің бар пайдаланылмаған кезекті еңбек демалысы, онда ол алуы мүмкін тікелей кетер алдында төленеді. Бұл жағдайда жасау қажет тиісті атына өтініш хабарлаймыз.

Как оформить отпуск по беременности и родам?

Сізге енді белгілі, қанша созылады, жүктілік түрлі жағдайларда. Алайда, көптеген анама сұрақтар мазалайды дұрыс. Бұл үшін қажет етілетін жасау заявление на отпуск по беременности и родам.

  1. ең Алдымен күту керек белгілі бір мерзім мен әжем. Бұл құжат беріледі әрбір болашақ ана мекемесінде, онда ол есепте жүктілігі бойынша. Егер әйел мұны бүкіл мерзімі бойы дәрігерге, онда оған бәрібір керек парағы еңбекке жарамсыздығы туралы кез келген мемлекеттік ауруханада.
  2. После получения больничного өтініш жазу қажет. Оның жоғарғы жағында көрсетіледі жұмыс берушінің және орны туралы ақпарат бар, онда еңбек етуде болашақ ана. Осыдан кейін толтырылады негізгі нысаны, онда әйел сұрайды оған жүктілігі мен босануы бойынша демалысы белгілі бір мерзімде.
  3. барлық жиналған құжаттар көшірмелері қоса беріледі паспорттың және еңбек. Алайда кейбір фирмалар талап етпейді орындау осы тармақтың ресімдейді барлық дербес.

жиналғаннан Кейін барлық қажетті бланктер қажет бухгалтерияға беруге және оған құжаттар. Арнайы бұйрықтар кітабындағы мерзімі белгіленеді, ол әйел деп танылады жарамсыз деп танылады және ол дата выхода из отпуска. Осыдан кейін болашақ ана тексеруге тиіс барлық деректерді қол қоюға қажетті қағаздар.

заявление на отпуск по беременности

Как оформить отпуск после рождения ребенка?

Расчет отпуска по беременности жүргізіледі медициналық мекеме беретін больничный лист. Алайда, ол аяқталғаннан кейін әйел құқығы көрсетілмеген. Бұл жағдайда оған жасау керек тиістіөтініш. Оған міндетті түрде қоса беріледі: туу туралы куәлік баланың (немесе сәби).

Айта кету керек, мұндай демалыс берілмейді автоматты түрде. Егер әйел жазды қажетті өтініш болса, оның жұмыс орнында болмауы келісім бойынша бөліктерге бөлінуі мүмкін. Сондықтан әрбір болашақ ана білуі тиіс және өздерінің құқықтары мен міндеттері.

қорытындысын Шығару, немесе Аздап қорытындысы

Сізге енді белгілі, яғни декретный отпуск. Егер сіз бұрын-соңды болмаған емес, болған істі осы нормативтерге, онда тұр жүгінуге бухгалтеру. Маман сіздерге барлық ережелер көмектеседі ресімдеуге керекті құжаттар.

Кейбір әйелдер из одного отпуска по уходу за ребенком шығады басқа. Бұл жағдайда, көптеген демалу үшін бөліседі сол больничный лист по беременности и родам. Мұндай нәтижесіне керек жеке есеп шығаруға заңмен белгіленген күндері үшін демалыс.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/the-law/5118-how-long-is-the-leave-for-pregnancy-and-childbirth-how-to-vacation-and.html

BE: https://tostpost.com/be/zakon/9112-kol-k-do-zhycca-adpachynak-pa-cyazharnasc-rodah-yak-aform-c-adpachynak.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/9112-wie-lange-dauert-der-mutterschaftsurlaub-wie-kann-ich-mutterschaftsurl.html

En: https://tostpost.com/the-law/13158-how-long-is-the-leave-for-pregnancy-and-childbirth-how-to-vacation-and.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/9121-cu-nto-dura-la-licencia-de-maternidad-c-mo-tramitar-la-licencia-de-mat.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/5122-how-long-is-the-leave-for-pregnancy-and-childbirth-how-to-vacation-and.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/5119-how-long-is-the-leave-for-pregnancy-and-childbirth-how-to-vacation-and.html

PL: https://tostpost.com/pl/prawo/9115-ile-trwa-urlop-macierzy-ski-jak-z-o-y-urlopu-macierzy-skiego.html

PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/9111-quanto-tempo-dura-a-licen-a-de-maternidade-como-emitir-a-licen-a-de-ma.html

TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/9118-ne-kadar-s-rer-do-um-izni-sorunu-nas-l-do-um-izni.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/9116-sk-l-ki-triva-v-dpustka-po-vag-tnost-ta-pologah-yak-oformiti-v-dpustku.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/5545-how-long-is-the-leave-for-pregnancy-and-childbirth-how-to-vacation-and.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

"Антипиратский заң" Ресей

Маңызды барлық "интернет антипиратский" заң Ресейде пайда болды, 2013 жылы. Содан бері ол бастан өткерді бірнеше редакцияларының. Оның қабылдау әкелді өткір қоғамдық пікірталастар туралы болашақта Бүкіләлемдік тор және еркін ақпар...

Мысалы рефераттау - ағылшын тілінде

Мысалы рефераттау - ағылшын тілінде

сүйетін жеткізілген өтуге ауызша тексеруді шет тілін білу, анық түсінеді ретінде маңызды болып табылады талдай білу ұсынылған мәтін. Бұл қисынды, өйткені көмегімен мұндай құралдың емтихан алушы болуы мүмкін қорытынды жасауға және ...

Қай тағайындалған айыппұл егер ОСАГО тәрбиешілерден?

Қай тағайындалған айыппұл егер ОСАГО тәрбиешілерден?

соңғы кезде жиі жағдайда жүргізушілер авто түрлі себептермен ілесе алмауда немесе ұмытып ұзарту полисін ОСАГО. Алайда, барлық белгілі, қандай қауіп-қатер төндіруі мүмкін жаза, және бар, ол. Өйткені, жүргізушінің болатын сақтандыру...

Прокурорлық ықпал ету шаралары. Прокурорлық қадағалау заңдардың атқарылуына

Прокурорлық ықпал ету шаралары. Прокурорлық қадағалау заңдардың атқарылуына

Прокурорлық қадағалау заңдардың атқарылуына ретінде бір негізгі бағыттарының бірі құқық қорғау жұмыс. Ол азайтатын міндеттерді іске асыруды қамтамасыз ету бойынша нормативтік ұйғарымдар мен бостандықтарын қорғау мен мүдделерін аза...

Үшінші – мүлдем артық. Бұл береді за третьего ребенка?

Үшінші – мүлдем артық. Бұл береді за третьего ребенка?

 баланың көпшілігі семей – бұл желанное және бақытты оқиға. Ештеңемен өлшеуге бұл үлкен қуаныш пайда болуы, жарық дүниеге жаңа адам. Ата-аналар дайындалуда осы кездесуде. Міне, осы жерде жиі туындайды материалдық сұрақ,...

Ұжымдық еңбек даулары

Ұжымдық еңбек даулары

 Ұжымдық еңбек даулары « бұл мұндай қақтығыстар, жұмыс беруші мен қызметкерлер алмады рұқсат етілсін өзара келіссөздер жүргізу арқылы. Олар неғұрлым жалпы сипатта ғана мүдделерін қозғайтын болса, жеке қызметкер. Ұжымдық...