合议是一个...人事管理

睦家庭债务还清；它是一种管理方法，通过这种方法的功能的领导的一个具体的组织、机构、甚至整个行业不采取通过一个特定的人，和一个小组任命或选出的人具有同样的投票权。

历史的共事合议

谈到历史上的这一概念，可以看到，其成立以来，它已经由于伟大的十月革命，在这个词的含义和quot;大学和quot;相当于一个普遍方法的控制，直至军队。 然而，自1918年以来，列宁推出了一个奋斗，对此的理解和共事合议的选择方向的命令。

如今，共事家庭债务还清；它决定开始在该组织的活动的各有关当局，包括司法部门。 因此，任何业务单位应当严格执行所谓的精神生活的原则的统一指挥和quot;.

的团结和共事合议的统一指挥的管理

原则的睦和团结的命令实施，以克服威权主义和主观性的管理，例如，教育过程。 在一般管理活动很重要的是要建立在知识和经验的同事们与适当的组织其活动，旨在发展控制规则，随后是讨论和通过的最佳决定。

相互作用的睦和团结的命令

这方面的睦家庭债务还清这是不是例外的个人责任的个人会员的团队对此事托付给他们。 通过统一指挥，从管理的角度来看，提供纪律和秩序有一个明确的划分和尊重该权力机构的所有参与者在任何进程。

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在管理统一指挥和睦家庭债务还清这是一个显示器的统一对立面。 因此，借助统一的命令失败，以实现效率执行决定，并共事合议性的一些精神生活的缓慢号;. 因此，在执行战术行动的适当使用统一指挥和战略家庭债务还清所描述的控制的方法。

原则的共事合议

在管理原则意味着基本的法律、想法和规则的行为的管理人员在不同级别为执行情况管理功能。 它是某些要求和标准，适用于系统雇员，包括高级管理团队的组织。

假设在控制

的基本原则的控制包括：

<李>熟练使用和睦和团结的命令。 集体提供了通过集体决定基于风景的管理人员的不同水平。<李>的科学有效性的管理。 这一原则，其中提供了为执行所有管理行动，使用基于科学的办法和方法。 基于他们，则必须符合基本要求的科学。<李>规划家庭债务还清；这是原则，确定了主要方向，任务和计划中的本组织的未来。<李>组合的责任、权利和义务。 根据这一原则，每个单独的实体组织中可能被赋予某些权力，并负责执行的任务托付给它。<李>的动机提出的原则，即护理行使系统的实施方案的制裁和激励措施取决于计划的成效激励和激励人们行动，通过实现个人和组织的目标。 在这种情况下，这是一个结合外部和内部部队。 它们鼓励个人进行某些行动。 它确定了边界和各种形式的活动，得到动机为导向并侧重于实现具体目标。 它还有一个影响人类行为，通过使用各种各样的因素，可以影响的反馈意见来自个人。<李>奖励措施，&庭债务还清的过程中促进人的动机。 是的一种手段都可直接激励。<李>的一致性家庭债务还清；这是原则，这表明紧密互联的经济、社会、文化和技术的管理决定。 它的基础是决策和vzaimodeistvii. 一致性是一个统一的、具有自然的处置。<李>有效性原则的基础上实现的目标，在相对较短的时间并与小型的损失。<李>主要的链接，家庭债务还清原则的解决和找到最重要的任务之间许多相似。<李>最优的原则是相关的中央集权与民主化，连接的创造性活动的工人的较低等级和领导能力(称为quot;民主集中quot;).<李>责任和控制执行判决的原则核查和定期观察的目的是监督或检查。

结论

应当指出，合议能够增加客观性和有效性的所有决定。 然而，接受可以是缓慢的。 因此，最正确的解决方案可结合集体领导的命令。