O cálculo e o pagamento hospitalar da folha

O Pagamento hospitalar de folha de cálculo prevista pela legislação da federação RUSSA, em particular a TC e a lei FEDERAL nº 255. Além disso, algumas normas regulamentadas pelos GK RF. Qualquer funcionário quando ocorre um tem uma determinada doença deve entrar no estabelecimento, o médico, o qual irá fornecer-lhe o direito de incapacidade temporária. Este período é paga inicialmente pelo empregador, em seguida, SIF.

Informações Gerais

Em 2018, em comparação com a anterior, não está prevista nenhuma alteração na ordem de pagamento hospitalar da folha. Antiguidade não aumenta o formulário folha de incapacidade para o trabalho é a mesma que foi. As regras de seu preenchimento são salvos. Também permanecem em vigor a fórmula para o cálculo, o período de pagamento, requisitos, apresentados para registro da folha de incapacidade para o trabalho. Pagamento produz o empregador e o SIF, como foi anteriormente instalado.

Casos de pagamento hospitalar folha

O Empregado não tem apenas de começar na unidade de saúde preenchida a folha de incapacidade para o trabalho, mas também apresentá-lo no local de trabalho. Só que neste caso, ele está sujeito a pagamento. Quando o período de incapacidade temporária não pode exceder seis meses.

Atestado médico está sujeita a emissão de serviços de saúde apropriados da instituição quando:

• Realização de determinadas manipulações, necessários sobre o estado de saúde do paciente;
• Envenenamento;
• Quarentena;
• Cuidar de um membro da família com uma determinada patologia;
• Recebido ferimentos;
• Adquirido a doença.

Também causas podem ser, e em outras.

No Entanto, é preciso considerar que nem todas as doenças e lesões de ser pago quando receber hospitalar. Assim, não será concedido o pagamento em conseqüência destas razões, se eles foram obtidas a partir da prática de crimes ou de tentativa de suicídio, que foi confirmada uma decisão judicial.

Atores da economia, fazem a indemnização por incapacidade temporária

O Pagamento hospitalar folha empregador implementados nos primeiros três trabalhadores do dia, que são gravados nele. O período de tempo durante o qual o trabalhador estava incapacitado para o trabalho, não diferencia maiúsculas de minúsculas. Este período mantém-se constante.

O atestado médico deverá ser paga no prazo de 10 dias úteis após a sua preencher e enviar o formulário ao departamento de recursos humanos. É melhor dar a este serviço ou departamento de contabilidade imediatamente depois que você sair para o trabalho, no entanto, a legislação permite realizar esta ação, no prazo de seis meses depois de o funcionário começará a cumprir seus deveres. Se este for omitido, o trabalhador terá de justificar sua causa, entrando em contato com uma autoridade territorial SIF. A respeito casos aplicam-se as seguintes:

• Traumatismo, doença ou letais em relação a um parente, que é o próximo;
• Forçada de absentismo devido a demissão injusta;
• Mudança para a residência PERMANENTE em outra localidade;
• Longo período de doença;
• As circunstâncias, relacionados a motivos de força maior-menor.

Esta lista aberta. Se o empregado não concordar com o que ele indicou as razões, que não são fortes, ele pode recorrer ao tribunal.

Nos dias seguintes, o pagamento é feito hospitalar folha de SIF.

Ordem de pagamento

No caso de o trabalhador está incapacitado para o trabalho no período de 1 a 15 dias, o atestado médico lhe deve ser pago totalmente. Esta regra tem algumas exceções, mas na maioria dos casos, se necessário, continuar o tratamento após 15 dias de incapacidade para o trabalho, este documento precisa escrever de novo. Quando o fizer, o pagamento será feito como a velha e a nova folha.

Cuidados com o bebê

Neste caso, O montante a pagar é determinado período, que, por sua vez, depende da idade da criança. O pagamento hospitalar folha de creche para crianças de até 7 anos é feito durante todo o período da doença. A entrada em um documento produzido com base nas palavras de um adulto. No entanto, deve-se considerar o fato de que no trabalho as informações disponíveis sobre crianças estão presentes.

Cuidados com a criança em idade de 7 a 15 anos o período máximo de pagamento hospitalar folha de cálculo é de 15 dias úteis de cada caso individual.

Quando a doença das crianças, que chegou a 15 anos de idade, o pagamento do documento será feita apenas por três dias de trabalho na execução de tratamento será efectuado.

O Montante a pagar

Tamanho de compensação quando incapacidade temporária depende de vários fatores:

• Período deste fator;
• Uma média diária de salários;
• Total de tempo de serviço.

Se o empregado estava doente, depois de uma pequena quantidade de tempo, ele também receberá o pagamento hospitalar da folha, mas, com base SMIC. Além disso, para os desempregados, consiste em contabilidade nos centros de emprego, também contam com o correspondente subsídio.

A Seguir, será analisado um exemplo de cálculo de pagamento hospitalar da folha depois de sair para o trabalho.

Antes de tudo, é necessário calcular a média diária de ganhos, que determinam a fórmula: MD=RS/730, onde RS — é comum a renda dos trabalhadores nos últimos 2 dias do ano. Além disso, ao calcular o diferencia de trabalho coeficiente que depende do total de tempo de serviço. Se ele é de mais de 8 anos de idade, o subsídio de doença é pago a 100%-m de tamanho. Quando a experiência de 5 a 8 anos de trabalhoa relação será de 80 %, e se ele estiver com menos de 5 anos — 60 %.

Se o empregado trabalha em um determinado хозяйствующем requerente menos de 2 anos de idade, o percentual de pagamento hospitalar folha vai depender se dará se ele ajuda sobre os salários ainda seu local de trabalho. Existe um limite máximo de salário, acima do qual o pagamento será feito ainda por ele. Em 2018, o tamanho máximo de pagamento hospitalar planilha é de 755 тыс. руб.

Se o trabalhador tiver antiguidade inferior a seis meses, então a média diária de ganhos é calculado a partir da SMIC.

Se ele vem para um dos dois anos que se enquadram nos prazos de pagamento hospitalar da folha, grávida pode substituí-las por outras períodos de tempo, quando ela trabalhava. Portanto, são feitas para mulheres que estavam em licença de maternidade, significativo relevo.

Qual o pagamento hospitalar folha de os desempregados? Ela é determinada seguro-desemprego e não pode exceder a sua. E escolher só precisa de um subsídio. Quando o fizer, não é qualquer um desempregado pode se qualificar para receber esse pagamento, mas apenas o que está registrado em um determinado centro de emprego, por conta de que eles são realizados.

A Redução de pagamento

A Lei prevê que é possível alterar o pagamento hospitalar da folha. Ela ocorre por culpa do empregado. As causas do declínio:

• Lesões no efeito de droga ou de bebidas alcoólicas опьянении — redução ocorre a partir do primeiro dia do tratamento;
• A não-apresentação de inspeção no estabelecimento, sem justa causa;
• Violação do regime.

As duas Últimas razões para se pagar a partir do momento da violação. O primeiro e o terceiro deles podem causar a completa abolição do pagamento.

Alteração do calendário

A entidade empresarial deve pagar a folha de incapacidade no caso de apresentação de trabalhador com real de sua rescisão de contratos de serviço. Isso pode ser devido ao fato de que ele está disponível de segunda ou subseqüente de um hospital, mas os meios para a sua estadia o empregado esgotado. Em que o empregador está presente o dever de pagamento hospitalar da folha de cálculo depois de sua apresentação para o departamento de recursos humanos ou contabilidade do serviço local de trabalho mercenário.

Se o trabalhador faleceu, sem ter que esperar o pagamento de propor-lhe uma compensação, ele pode reivindicar seus herdeiros, que deve apresentar uma declaração de transferência-lhes o pagamento da folha de incapacidade de uma pessoa falecida, no prazo de 4 meses após a sua morte.

Prazo

Como já dito acima, o empregador dispõe de 10 dias para o cálculo do subsídio. Assim, é necessário considerar que o pagamento será feito de uma vez, mas em dia de pagamento de salário. Portanto, ela pode durar até 25 dias, considerando que o pagamento dos salários o pagamento será feito está entidades económicas duas vezes por mês.

Em caso de efectuar o pagamento da folha de incapacidade para o trabalho directamente a partir do SIF, esse período pode ainda mais удлиниться. Isso ocorre porque a organização pode solicitar documentos em falta, esclarecer algumas questões. O pagamento será feito no momento, quando a haja, em relação ao social.

Além disso, o trabalhador pode não apresentar documentos que comprovem seu salário em outros locais de trabalho nos últimos dois anos, e a nova entidade trabalha menos de seis meses. Neste caso, o pagamento será creditado, com base SMIC. No entanto, posteriormente, o funcionário pode apresentar a ajuda de antigos locais de trabalho, e ele deve ser executado a correspondente alocação.

O Atraso no pagamento de enfrentar o empregador respectivas multas.

Pagamento com a demissão

Esta questão exige consideração especial, pois algumas pessoas se deparam com esse problema, quando eles desligam, e a folha de incapacidade para o trabalho abre um pouco mais tarde. De acordo com as exigências acima designado FZ, o pagamento hospitalar planilha depois que o despedimento é feito, no caso, se até o dia da abertura deste documento passou a não mais de 30 dias. Assim, o funcionário pode receber o pagamento apropriado, se a doença, lesão ou outra causa de emissão hospitalar da folha ocorreu neste período. Este caso deve tocar apenas do trabalhador — receber o pagamento de um parente próximo, já não é possível.

O ex-empregado não paga taxa de licença médica, no caso, se ele passou МСЭК.

No caso de um pedaço de incapacidade foi aberto até o momento da demissão, este procedimento no momento da sua estada no tratamento não pode ser realizado, com algumas exceções:

• A eliminação da entidade;
• Demissão por vontade própria.

Quando a primeira razão da respectiva entidade de economia demitiu todos os empregados, incluindo aqueles que estão no hospital. Se o último foi aberto antes do início da liquidação, o subsídio de недугу será pago, em qualquer caso, em sua totalidade, considerando as percentagens de pagamento hospitalar da folha. O cálculo e para o pagamento de fabrica diretor ou o liquidante, nomeado até o momento de fechamento da entidade. Todos os pagamentos, inclusive houver uma folha dede incapacidade para o trabalho, devem ser produzidos até à maturidade outros pagamentos aos credores.

O Pagamento hospitalar de folha de cálculo do tempo de serviço com a demissão do empregado não depende. Neste caso, a relação de trabalho é definida no nível de 60 % em qualquer geral, o período de trabalho. Mas se a incapacidade chegou até a demissão, o tamanho de pagamento depende do índice.

Subsídio de doença durante a gravidez com a demissão de um colaborador por sua própria vontade não é pago, exceto nos seguintes casos:

• Cuidados com o doente parente, fazem parte da família;
• Tal por deficiente I grupo;
• Desenvolvimento da patologia, o que o impede de residir na localidade em que está situado a entidade empresarial;
• Tradução de um cônjuge para outro campo.

Mas, e nestes casos, a licença médica deve ser decorado com um mês de intervalo desde a demissão.

Layout da declaração

Para obter as ferramentas que são devidos a um empregado, ele deve não só a mão do subsídio de doença no departamento de recursos humanos ou contabilidade o serviço de correspondente da entidade, mas e escrever uma declaração sobre o pagamento hospitalar da folha.

O Empregador deve entregar documentos recebidos na representação territorial SIF, no prazo de cinco dias.

O Formulário de inscrição não é obrigatória, no entanto, ele foi projetado, especificado pelo fundo, portanto, é preferível usá-lo, embora ele e leva de natureza consultiva. O empregado pode aproveitar de uma forma livre de escrever instruções.

O Preenchimento deste documento pode ser acessado da maneira tradicional — uma caneta esferográfica ou com o uso de modernas ferramentas — o computador e o preto-e-branco da impressora. Como em qualquer outro comunicado blot e correções não são permitidas. Registros devem ser legíveis, claros. Se o pedido é feito em papel timbrado do SIF, na ausência de quaisquer dados devem ser inscritos прочерки.

Neste documento devem ser indicados os seguintes dados:

• Data de quitação hospitalar da folha de especificações e o seu número;
• Montante reembolsável;
• Local de inscrição;
• Data de nascimento;
• Para identificação do funcionário informações: NOME completo, dados do passaporte.

O Empregado pode solicitar o recebimento de dinheiro ou a sua tradução em dinheiro no cartão bancário. Respectivamente, a declaração precisa de especificar os detalhes da conta, o que deve ser realizado o pagamento ou o endereço postal, para onde ele virá para a obtenção de dinheiro.

Após o preenchimento do requerimento é para o departamento de contabilidade da entidade, onde é verificado, a ele se aplicam a ajuda de cálculo e cópia hospitalar da folha, depois que eles se mandam para o SIF. A fundação realiza a verificação enviado o pacote, e depois toma a decisão sobre a produção de pagamento.

O Conceito de eletrônica hospital folha de cálculo e a forma de seu pagamento

Esta folha (ЭБЛ) foi introduzida no ano de 2017. Ele promove:

• Redução de contabilidade de custos;
• Simplificação de cálculos de remuneração de casos;
• Informações de risco de não-pagamento de postos de benefícios a zero;
• Resolução de fraude no sector dos seguros;
• Reforçar a fiscalização por parte SIF por fatos de incapacidade para o trabalho.

Hoje Em dia, a entidade empresarial não é obrigado a aceitar ЭБЛ, mas quando ele quiser, ele pode se juntar ao projeto. Declaração sobre o uso de uma versão eletrônica da folha de incapacidade para o trabalho deve ser compilados em forma desenvolvida Минтрудом.

A Forma de carta exata é a mesma, e em suporte de papel edição. No entanto, ela reduz significativamente o esforço necessário para seu preenchimento.

ЭБЛ pode ser emitida por um período superior a 15 dias, mas neste caso, ele deve ser assinado pelo presidente dos examinadores e um chefe соответствущей organização médica.

Quando você usa uma versão eletrônica da folha de incapacidade para o trabalho, o paciente tem as seguintes vantagens:

• Falta de tempo, custos de coleta de selos e assinaturas;
• Obter hospitalar e fechamento de folha de cálculo não implica defender a causa filas em hospitais, que muitas vezes eles são caracterizados;
• Depois do fechamento da folha de incapacidade para o trabalho devido o pagamento de são obtidos em mais de modo rápido;
• O dinheiro é transferido para um cartão de crédito ou correios, não há necessidade de antecipação de зарплатного dia;
• O documento não pode estar danificado ou perdido pelo trabalhador;
• Um erro de cálculo tendem a zero.

Para o SIF esse tipo de doença folhas também tem uma série de vantagens:

• é liberado o espaço necessário para o armazenamento de papel de opções;
• Não há necessidade de uso de papel, de água e de marcas;
• Um alto nível de controle;
• Fácil de agregação de dados.

Desvantagens ЭБЛ principalmente característicos para os empregadores:

• Potenciais de falhas do sistema;
• A necessidade de exploração;
• A sobrecarga DE.

Os dois Últimos falta caracterizados para o SIF.

O Pagamento de ЭБЛ ocorre no mesmo modo, como de uma versão em papel da hospitalar. A principal diferença reside no fato de que o pagamento poderá ser feito em qualquer dia. O pagamento hospitalar folha de cuidado de crianças é feita por meio de ferramentas de SIF, outros funcionários, — os três primeiros dias — pora conta do empregador, por diante. — por conta da fundação. O sistema tem uma calculadora especial, com o qual é possível a implementação de controlar a exactidão do pagamento.

A conclusão

O Pagamento hospitalar folha de cálculo é efectuado o empregador e o SIF. Ele depende do total de tempo de serviço do empregado e do salário recebido nos últimos dois anos. Dela podem qualificar-se grávida, e com a possibilidade de adiar, utilizados para o cálculo, no caso, se um dos períodos de correspondiam a licença de maternidade. O pagamento hospitalar pode obter, e após a demissão no prazo de um mês depois. Ela será reduzido, e está disponível apenas para o próprio trabalhador. A enumeração de pagamento depende do зарплатного do dia ou o dia da previdência social e do SIF em caso de uso de papel opções de folhas de incapacidade para o trabalho e não depende deles ao aplicar ЭБЛ.