Rozliczenie i płatność na zwolnieniu lekarskim

Data:

2019-07-21 23:00:16

Przegląd:

928

Ranking:

1Kochać 0Niechęć

Udział:

Table of contents:

Płatność na zwolnieniu lekarskim przewidziana przez ustawodawstwo federacji ROSYJSKIEJ, w szczególności TK i FZ nr 255. Oprócz tego, niektóre normy są regulowane przepisami kodeksu CYWILNEGO federacji ROSYJSKIEJ. Każdy pracownik w przypadku wystąpienia u niego określonej choroby, powinien zwrócić się do lekarza, lekarz który zapewni mu prawo do czasową niezdolność do pracy. Okres ten jest pobierane początkowo przez pracodawcę, a następnie FSS.

Informacje Ogólne

W 2018 roku w porównaniu z poprzednim nie planuje się żadnych zmian w kolejności płatności na zwolnieniu lekarskim. Staż pracy nie wzrasta, forma arkusza niezdolności do pracy pozostaje taki sam, jaki był. Zasady jej wypełniania są zapisywane. Również pozostają obowiązującymi wzór do obliczania, rozliczania, wymagania, materiałów do projektowania arkusza niezdolności do pracy. Wypłaty dokonuje pracodawca i FSS, jak zostało wcześniej zainstalowane.

Przypadki płatności na zwolnieniu lekarskim

Pracownik musi nie tylko uzyskać w placówce wypełniony arkusz niezdolności do pracy, ale i przedstawić go w miejscu pracy. Tylko w tym przypadku podlega on opłacie. W tym okresie czasowej niezdolności do pracy nie powinien przekraczać sześciu miesięcy.

Przypadki płatności na zwolnieniu lekarskim

Wynagrodzenie Chorobowe podlega wydanie odpowiednich placówką medyczną w przypadku:

  • Odniesieniu do pewnych manipulacji, niezbędnych dla stanu zdrowia pacjenta;
  • Zatrucia;
  • Kwarantannie;
  • Opieki nad członkiem rodziny z określoną patologią;
  • Otrzymane obrażenia ciała;
  • Nabyty chorobie.

Również przyczyny mogą być i inne.

Jednak trzeba wziąć pod uwagę to, że nie wszystkie choroby i urazy podlegają płatności przy odbiorze szpitalnego. Tak, nie będzie miał wypłata w wyniku tych powodów, jeśli zostały one uzyskane z powodu popełnienia przestępstw lub próby samobójstwa, która jest ustalona decyzją sądu.

Podmioty Gospodarcze, realizujące świadczenia w czasowej niezdolności do pracy

Płatność na zwolnieniu lekarskim przez pracodawcę odbywa się w ciągu pierwszych trzech dni roboczych, które są zapisane w nim. Okres, w ciągu którego pracownik był bezrobotny, nie jest brana pod uwagę. Ten okres pozostaje stała.

Wynagrodzenie Chorobowe płatne w ciągu 10 dni roboczych po jego wypełnienie i złożenie w dziale kadr. Lepiej go oddać do serwisu lub księgowości zaraz po wyjściu na pracę, jednak prawo pozwala wykonać tę czynność w ciągu pół roku po tym, jak pracownik przystąpi do wykonywania swoich obowiązków. Jeśli termin ten zostanie pominięty, to pracownik będzie musiał uzasadnić jego przyczynę, zwracając się do terytorialnego organu FSS. Do uzasadnionych przypadków są następujące:

Bardziej:

Kwalifikacja pracowników na zgodność stanowiska: cele, zasady prowadzenia, wynik

Kwalifikacja pracowników na zgodność stanowiska: cele, zasady prowadzenia, wynik

Pracodawcy postrzegają zasady oceny pracowników jako formalność. Dokumentów normatywnych, przeznaczonych dla organizacji komercyjnych, nie produkuje. Certyfikacja jest wymagana tylko dla pracowników organizacji określonych w przepisach sfer działalno...

Broń palna ograniczony porażki

Broń palna ograniczony porażki

Nikt nie jest ubezpieczony od sytuacji, gdy trzeba bronić siebie lub swoich bliskich. Czasami sprawcy można przestraszyć tylko rodzajem broni. Zobaczmy, jakie są wymagania do samoobrony i czy konieczne jest pozwolenie na broń?Na terenie Federacj...

Ludność Iranu: liczebność, etniczny i religijny skład

Ludność Iranu: liczebność, etniczny i religijny skład

Iran – jeden z najstarszych ośrodków cywilizacji światowej, a to z pewnością odbije się na składzie ludności. Człowiek nowoczesnego typu opanował terytorium tego kraju na przełomie środkowego i górnego paleolitu. W kształtowaniu etnicznej wizer...

  • Uraz, choroba lub śmierć w stosunku do krewnego, który jest bliskim;
  • Zmuszony absencja w wyniku bezprawnego zwolnienia z pracy;
  • Przejazd na pobyt STAŁY w innej miejscowości;
  • Długotrwałą chorobę;
  • Okoliczności, odnoszące się do siły wyższej.

To jest lista odkrytym. Jeśli pracownik nie zgadza się z tym, co wskazał przyczyny, które nie są ważne, może on zwrócić się do sądu.

W następnych dniach płatność dokonywana jest na zwolnieniu lekarskim FSS.

Płatności

W przypadku, gdy pracownik jest niezdolnych do pracy w ciągu 1-15 dni, zwolnienie lekarskie musi być wypłacone w całości. Od tej zasady istnieją pewne wyjątki, ale w większości przypadków w razie potrzeby kontynuować leczenie po upływie 15 dni niezdolności do pracy dokument ten musi wypisać nowy. Przy czym płatność zostanie dokonana zarówno starego, jak i nowego arkusza.

Opieka nad dzieckiem

Płatność na zwolnieniu lekarskim na opiekę

W tym przypadku kwota wypłaty jest określona na okres, który, z kolei, zależy od wieku dziecka. Płatność na zwolnieniu lekarskim na opiekę nad dziećmi do 7 lat odbywa się za cały okres choroby. Zapis do dokumentu odbywa się na podstawie słów dorosłego. Jednak trzeba wziąć pod uwagę fakt, że w pracy informacje o posiadanych dzieciach są obecne.

Podczas opieki nad dzieckiem w wieku 7-15 lat maksymalny okres płatności na zwolnieniu lekarskim wynosi 15 dni roboczych, dla każdego indywidualnego przypadku.

Przy chorobie dzieci, które ukończyły 15 lat, płatność dokumentu odbywać się będzie tylko na trzy dni podczas realizacji leczenia w warunkach ambulatoryjnych.

Kwota do wypłaty

Wysokość odszkodowania w przypadku czasowej niezdolności do pracy zależy od kilku czynników:

  • Okres tymczasowy, tego czynnika;
  • średniej dziennej wynagrodzenia;
  • Ogólnego stażu pracy.

Jeśli pracownik jest chory, po mała ilość czasu, to również otrzyma wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim, ale wychodząc z wysokością płacy minimalnej. Oprócz tego, dla osób bezrobotnych, składających się na zarejestrowanych w urzędach pracy, również opierają się odpowiednie korzyści.

Poniżej zostanie rozpatrzony przykład obliczenia płatności na zwolnieniu lekarskim po wyjściu do pracy.

Przede wszystkim należy obliczyć średni dzienny zarobek, który określają według wzoru: SR=GBS/730, gdzie GBS ó to całkowity dochód pracownika w ciągu ostatnich 2 lat kalendarzowych. Oprócz tego, przy obliczaniu uwzględnia się pracy współczynnik, który zależy od ogólnego stażu pracy. Jeśli wynosi on ponad 8 lat, chorobowe płatne 100%-m wysokości. Podczas stażu 5-8 lat pracywspółczynnik wyniesie 80 %, a jeśli jest on krótszy niż 5 lat – 60 %.

Procent płatności na zwolnieniu lekarskim

Jeśli pracownik przepracował w danym хозяйствующем podmiocie mniej niż 2 lat, to procent płatności na zwolnieniu lekarskim będzie zależeć od tego, czy nada on pomocy na temat płac nadal miejsca pracy. Przy tym istnieje maksymalny limit wynagrodzenia, powyżej której płatność zostanie dokonana nadal na niego. W 2018 roku maksymalny rozmiar płatności na zwolnieniu lekarskim wynosi 755 tys. zł.

Jeżeli pracownik ma staż pracy minimum pół roku, to średni dzienny zarobek oblicza się z wysokością płacy minimalnej.

Jeśli on był na jeden z dwóch lat, które trafiają w terminie płatności na zwolnieniu lekarskim, w ciąży może ich zastąpić innymi okresów, gdy pracowała. W ten sposób, są dla kobiet, które były na urlopie macierzyńskim, znaczne odpusty.

Jaka stawka na zwolnieniu lekarskim u bezrobotnych? Jest ona określana zasiłek dla bezrobotnych i nie może przekroczyć. A wybrać musimy tylko jeden zasiłek. Przy tym nie każdy bezrobotny może ubiegać się o przyznanie tej płatności, a tylko ten z nich, który jest zarejestrowany w danym centrum zatrudnienia, dzięki którym są one realizowane.

Zmniejszenie płatności

Jaka stawka na zwolnieniu lekarskim?

Ustawodawstwo przewiduje, że być może zmiana płatności na zwolnieniu lekarskim. Ona dzieje się z winy pracownika. Dostępne są następujące przyczyny zmniejszenia:

  • Obrażenia ciała w narkotycznym lub alkoholowe piciu ó spadek następuje od pierwszego dnia leczenia;
  • Nieobecność na oględziny w zakład leczniczy bez uzasadnionej przyczyny;
  • Naruszenie trybu.

Dwie Ostatnie przyczyny obliczane w płatności od momentu naruszenia. Pierwsza i trzecia z nich mogą spowodować całkowite zniesienie płatności.

Zmiana czasu

Хозяйствующий sprawca musi zapłacić arkusz niezdolności do pracy w przypadku składania przez pracownika w celu jego невыходе na usługę. To może być spowodowane tym, że on jest drugi lub kolejny szpitalny, a środki te u pracownika wyczerpane. U pracodawcy jest obowiązek zapłaty za zwolnieniu lekarskim po jego złożenia w kadrową lub usługę księgową miejsca pracy najemnika.

Jeżeli pracownik zmarł, nie doczekawszy wypłaty cieszą mu odszkodowania, na niej mogą żądać jego spadkobiercy, którzy muszą złożyć stosowne oświadczenie na wyliczenie im płatności arkusza niezdolności do pracy osoby zmarłej w ciągu 4 miesięcy po jego śmierci.

Termin płatności

Jak już wskazano powyżej, pracodawcy przysługuje 10 dni do obliczenia świadczenia. Przy tym należy wziąć pod uwagę, że wypłata zostanie dokonana nie raz, a w dniu wypłaty wynagrodzenia. Więc może się rozciągnąć nawet do 25 dni, biorąc pod uwagę, że wypłaty wynagrodzeń dokonywane są zarządzającymi podmiotami dwa razy w miesiącu.

W przypadku dokonania płatności arkusza niezdolności do pracy bezpośrednio z FSS okres ten może się jeszcze bardziej wydłużyć. Jest to spowodowane tym, że organizacja ta może żądać brakujące dokumenty, określić niektóre pytania. Wypłata zostanie dokonana w momencie, gdy jest takowa w stosunku do społecznych.

Poza tym, pracownik może od razu przedstawić dokumenty potwierdzające jego wynagrodzenia na innych stanowiskach pracy w ciągu ostatnich dwóch lat, a u nowego podmiotu gospodarczego pracuje mniej niż pół roku. W tym przypadku opłata będzie pobierana zgodnie z wysokością płacy minimalnej. Jednak później pracownik może przedstawić zaświadczenia z poprzednich miejsc pracy, a on powinien być wykonany odpowiedniego przeliczenia.

Zwłoka w wypłacie grozi pracodawcy odpowiednimi grzywny.

Płatność przy zwolnieniu

To pytanie wymaga szczególnej uwagi, ponieważ niektórzy ludzie borykają się z takim problemem, gdy chcą odejść, a arkusz niezdolności do pracy otwiera się nieco później. Zgodnie z wymaganiami wyżej oznaczonego FZ, płatność na zwolnieniu lekarskim po ustaniu stosunku pracy następuje w przypadku, gdy do dnia otwarcia tego dokumentu minęło nie więcej niż 30 dni. W ten sposób pracownik może uzyskać odpowiednią wypłatę, jeżeli choroba, uraz lub inny powód wydawania na zwolnieniu lekarskim wystąpił w tym okresie. Przypadek ten powinien dotyczyć tylko samego pracownika ó uzyskania zapłaty za bliskiego krewnego już nie będzie.

Płatność na zwolnieniu lekarskim przez pracodawcę

Byłemu pracownikowi nie płaci chorobowe w przypadku, gdy przechodził МСЭК.

W przypadku, gdy liść niezdolności do pracy był otwarty aż do momentu zwolnienia, to zabieg ten w czasie jego pobytu na leczeniu nie może być zrealizowana, z pewnymi wyjątkami:

  • Likwidacji podmiotu gospodarczego;
  • Zwolnienia z pracy na własne życzenie.

W pierwszej powodu z danego podmiotu gospodarki rezygnują wszyscy pracownicy, w tym tych, które są na zwolnieniu lekarskim. Jeśli ten ostatni został otwarty przed rozpoczęciem eliminacji, to zasiłek недугу będzie wypłacona w każdym razie w całości, biorąc pod uwagę odsetki płatności na zwolnieniu lekarskim. Obliczenia i wypłaty produkuje zarządca lub likwidator powołany do momentu zamknięcia podmiotu gospodarczego. Wszystkie płatności, w tym i takie w arkuszuniezdolności do pracy, muszą być one produkowane do spłaty innych należności wobec wierzycieli.

Płatność na zwolnieniu lekarskim od stażu pracy przy zwolnieniu pracownika nie zależy. W tym przypadku zatrudnienia współczynnik ustala się na poziomie 60 % w każdym pokoju okresie pracy. Ale jeśli niezdolność do pracy nastąpiła przed zwolnieniem, to wysokość opłaty zależy od tego wskaźnika.

Chorobowe w ciąży w przypadku rezygnacji kolaboranci z własnej woli nie opłaca, za wyjątkiem następujących przypadków:

  • Opieka nad chorym krewnym, wchodzącym w skład rodziny;
  • Taki za inwalidą I grupy;
  • Rozwój patologii, która przeszkadza mieszkać w miejscowości, w której znajduje się хозяйствующий podmiot;
  • Tłumaczenia małżonka w inną okolicę.

Ale i w tych przypadkach zwolnienie lekarskie musi być urządzone w miesięczny okres od daty zwolnienia.

Projekt oświadczenia

Wniosek o płatność na zwolnieniu lekarskim

Aby uzyskać te środki, które przysługiwały pracownikowi, to nie tylko musi oddać zwolnienie lekarskie w kadrową lub usługę księgową danego podmiotu gospodarczego, ale i napisać stosowne oświadczenie na płatności na zwolnieniu lekarskim.

Pracodawca powinien przekazać otrzymane dokumenty w jego reprezentacja FSS w ciągu pięciu dni.

Formularz wniosku nie jest obowiązkowe, jednak został on opracowany przez określoną fundację, dlatego najlepiej używać go, choć on i ma charakter rekomendacji. Pracownik może skorzystać z darmowej formą pisania wniosku.

Wypełnienie tego dokumentu może odbywać się w sposób tradycyjny ó długopisem lub z wykorzystaniem nowoczesnych środków ó komputera i drukarki czarno-białej. Jak w każdym innym oświadczeniu plamami i poprawki nie są dozwolone. Zapisy muszą być czytelne, wyraźne. Jeśli oświadczenie zostało wydane na formularzu FSS, to w przypadku braku jakichkolwiek danych powinny stawiał drinki "kreski".

W tym dokumencie muszą być podane następujące dane:

  • Data wyciągu szpitalnego kartki i jego numer;
  • Kwota, która podlega zwrotowi;
  • Miejsce rejestracji;
  • Data urodzenia;
  • Identyfikacyjne pracownika informacje: imię i NAZWISKO, dane paszportowe.

Pracownik może zażądać otrzymania środków pieniężnych lub ich tłumaczenie bezgotówkowych na kartę bankową. Odpowiednio, w oświadczeniu należy podać jakiekolwiek dane konta, na które powinna być dokonana wypłata, albo adres urzędu pocztowego, gdzie przyjdzie za uzyskaniem środków pieniężnych.

Po wypełnieniu wniosku ono do wynajecia w księgowości podmiotu gospodarczego, w którym jest sprawdzana, do niego stosują pomocy-obliczanie i kopię na zwolnieniu lekarskim, po czym je wysyłają w FSS. Fundacja realizuje kontrolę powierzonego pakietu, po czym podejmuje decyzję o produkcji wypłat.

Pojęcie o elektronicznym szpitalnym arkuszu i sposób płatności

Ten arkusz (ЭБЛ) został wprowadzony w 2017 roku. Przyczynia się do:

  • Redukcja kosztów księgowych;
  • Uproszczenia obliczeń przez ubezpieczeniowym wydarzenia;
  • Informacje ryzyka braku płatności ustalonych świadczeń do zera;
  • Rozwiązywanie nadużyć w zakresie ubezpieczeń;
  • Zwiększenia kontroli ze strony FSS za faktami niezdolności do pracy.
E-zwolnienie lekarskie

Na dzień dzisiejszy хозяйствующий podmiot nie jest zobowiązany do przyjęcia ЭБЛ, ale przy jego potrzeby może przyłączyć się do tego projektu. Wniosek o korzystanie z elektronicznego opcje arkusza niezdolności do pracy powinien być sporządzony w formie, opracowanej przez Минтрудом.

Formularz blanca dokładne taki sam, jak i w formie papierowej. Jednak ona znacznie zmniejsza nakład pracy na jej wypełnienie.

ЭБЛ może być wydane na okres dłuższy niż 15 dni, ale w tym przypadku powinien być podpisany przez przewodniczącego медкомиссии i главврачом odpowiedniej organizacji opieki medycznej.

Podczas korzystania z elektronicznego opcje arkusza niezdolności do pracy pacjent ma następujące zalety:

  • Brak nakład czasu na zbieranie pieczątek i podpisów;
  • Pobieranie i zamykanie na zwolnieniu lekarskim nie oznacza popieranie kolejek w медучреждениях, niż są one bardzo często charakteryzują się;
  • Po zamknięciu arkusza niezdolności do pracy należne wypłaty są w najbardziej szybkim czasie;
  • środki finansowe przelewane są na kartę lub na poczcie, nie ma potrzeby, aby w oczekiwaniu na зарплатного dnia;
  • Dokument nie może być uszkodzony lub zgubiony przez pracownika;
  • Błędy w obliczeniach dążą do zera.

Dla FSS taki rodzaj zwolnień lekarskich ma również wiele zalet:

  • Zwolnione miejsca potrzebnego do przechowywania papierowych opcji;
  • Nie ma potrzeby używania papieru ze znakami wodnymi;
  • Wysoki poziom kontroli;
  • łatwy w statystycznej obróbki danych.

Wady ЭБЛ w większości są charakterystyczne dla pracodawców:

  • Potencjalne system się zawiesza;
  • Potrzebę uczenia się;
  • Dodatkowe koszty DLA.

Ostatnie dwie wady charakterystyczne dla FSS.

Płatność na ЭБЛ następuje w takim samym trybie, jak i w wersji papierowej szpitalnego. Główna różnica polega na tym, że wypłata może odbywać się w dowolnym dniu. Płatność na zwolnieniu lekarskim na opiekę nad dzieckiem odbywa się kosztem środków FSS, innym pracownikom ó pierwsze trzy dni ó zakoszt pracodawcy, dalej ó na konto fundacji. W systemie znajduje się specjalny kalkulator, za pomocą którego możliwe jest wykonywanie kontroli prawidłowości wypłat.

Podsumowując,

Płatność na zwolnieniu lekarskim jest produkowany przez pracodawcę i FSS. To zależy od ogólnego stażu pracy pracownika uzyskanego wynagrodzenia za ostatnie dwa lata. Na jej przyznanie mogą ubiegać się kobiety w ciąży, przy czym z możliwością przesunięcia terminu używanych do obliczeń, w przypadku, gdy na jeden z okresów był urlop macierzyński. Płatności szpitalnego można dostać i po ustaniu stosunku pracy w ciągu jednego miesiąca po tym. Będzie ona uproszczona i jest dostępny tylko na samego pracownika. Wyliczanie wypłat zależy od зарплатного dnia lub dnia świadczeń od FSS w przypadku korzystania z papierowych opcji arkuszy niezdolności do pracy i nie zależy od nich przy stosowaniu ЭБЛ.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/the-law/22889-calculation-and-payment-of-sick-leave.html

BE: https://tostpost.com/be/zakon/40287-razl-k-aplata-bal-n-chnaga-l-sta.html

DE: https://tostpost.com/de/das-gesetz/39842-berechnung-und-krankheitsgeld.html

En: https://tostpost.com/the-law/34309-calculation-and-payment-of-sick-leave.html

ES: https://tostpost.com/es/la-ley/39563-el-c-lculo-y-el-pago-de-un-hospital-de-la-hoja-de-c-lculo.html

HI: https://tostpost.com/hi/the-law/21135-calculation-and-payment-of-sick-leave.html

JA: https://tostpost.com/ja/the-law/22435-calculation-and-payment-of-sick-leave.html

KK: https://tostpost.com/kk/za/37680-raschet-i-oplata-bol-nichnogo-lista.html

PT: https://tostpost.com/pt/a-lei/37071-o-c-lculo-e-o-pagamento-hospitalar-da-folha.html

TR: https://tostpost.com/tr/hukuk/37295-hesaplama-ve-deme-hastane-al-ma-sayfas.html

UK: https://tostpost.com/uk/zakon/37482-rozrahunok-oplata-l-karnyanogo-lista.html

ZH: https://tostpost.com/zh/the-law/18296-calculation-and-payment-of-sick-leave.html






Alin Trodden - autor artykułu, redaktor
"Cześć, jestem Alin Trodden. Piszę teksty, czytam książki, Szukam wrażeń. I nie jestem zły w opowiadaniu ci o tym. Zawsze chętnie biorę udział w ciekawych projektach."

Uwaga (0)

Ten artykuł nie ma komentarzy, bądź pierwszy!

Dodaj komentarz

Nowości

Co to jest zdolność prawna i zdolność do czynności prawnych

Co to jest zdolność prawna i zdolność do czynności prawnych

Cywilna zdolność prawną i zdolność do czynności prawnych – to jedno i to samo, czy nie? Różnica między tymi terminami jest ogromna, jednak wielu ludzi, którzy nie mają prawnej szkolenia lub edukacji, nie rozumieją jej. Co z ...

Typowa pozycja o systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy: wymagania, zasady i cechy

Typowa pozycja o systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy: wymagania, zasady i cechy

Każdy pracodawca ma obowiązek utworzyć dla pracowników swojego przedsiębiorstwa bezpieczne warunki pracy. W organizacji powinny obowiązywać zasady podczas bezpośredniej obsługi urządzeń biurowych i sprzętu w zakładach, przy wykony...

Art. 7 ZK FEDERACJI ROSYJSKIEJ. Skład ziem w Federacji Rosyjskiej. Ziemi rolnej. Gruntów leśnych. Ziemi osiedli

Art. 7 ZK FEDERACJI ROSYJSKIEJ. Skład ziem w Federacji Rosyjskiej. Ziemi rolnej. Gruntów leśnych. Ziemi osiedli

Prawem zainstalowana skład ziem w Federacji Rosyjskiej. Zasoby kraju obejmują siedem grup. Każda z nich ma swoje przeznaczenie. Art. 7 ZK federacji ROSYJSKIEJW pierwszym akapicie tej normy określone grupy zgodnie z przeznaczeniem....

Zastępstwo prawne w postępowaniu cywilnym. Pojęcie i rodzaje przedstawicielstwa sądowego

Zastępstwo prawne w postępowaniu cywilnym. Pojęcie i rodzaje przedstawicielstwa sądowego

W postępowaniu mogą być obecne nie tylko uczestnicy, ale i ich zaufane osoby. W tej pracy muszą uczestniczyć specjaliści, którzy dzięki profesjonalnym umiejętnościom wykonywać nawet skomplikowane zadania. Pojęcie przedstawicielstw...

Czy potrzebna jest wiza na Goa? Wiza na Goa: ile kosztuje, dokumenty i terminy

Czy potrzebna jest wiza na Goa? Wiza na Goa: ile kosztuje, dokumenty i terminy

Indyjski stan Goa ó zupełnie wyjątkowy, i w przeciwieństwie do reszty terytorium kraju. Powodem takiej różnicy ó długi kolonizacja tych miejsc Portugalią. Oprócz chrześcijaństwa, które teraz tutaj wyznaje duży procen...

Porządkowanie aktów prawnych

Porządkowanie aktów prawnych

Różne organy w różnym czasie w tych lub innych przestrzennych granicach biorą przepisów. Celu ich przyjęcia również niepodobne. Ta sytuacja nie może nie mieć wpływu na naturę istniejących regulamin postanowień, a także samych prze...